Sesión 1 - SST Upn

SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL
MBA. PEDRO REYNA

TEMA: SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Semana 1:
LOGRO DE LA SESIÓN
• Al término de la sesión el estudiante elabora un mapa conceptual

señalando los conceptos asociados a la Seguridad y Salud ocupacional,
antecedentes e historia, rol del psicólogo en salud y seguridad
ocupacional, reglamento interno de trabajo y normativa vigente en el
tema, detallando los conceptos revisados en clase, con coherencia y
análisis crítico.
PREGUNTAS PREVIAS
1. ¿Qué es salud y seguridad ocupacional?

2. ¿Qué sabes sobre SUNAFIL?
3. ¿Crees que las empresas cumplen con las leyes de
protección al trabajador?
4. ¿Qué opinas sobre la ley de salud y
seguridad ocupacional?
RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
• El estudiante visualiza el video y extrae tres ideas principales

relacionadas a la salud y seguridad ocupacional y como cobran
especial importancia en la coyuntura actual nacional y mundial.
Video: Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

https://youtu.be/HgqmbGcDnRc
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL /SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un

derecho fundamental de todos los trabajadores y tiene
como objetivo, prevenir los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales. Para eso, las entidades
públicas deberán propiciar el mejoramiento de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo a fin de
prevenir daños en la integridad física y mental de los
trabajadores que sean consecuencia, guarden relación
o sobrevengan durante el trabajo
Fuente: Pág. Web SERVIR. Disponible en: https://www.servir.gob.pe/sst/que-es-

seguridad-y-salud-en-el-trabajo/
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL /SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Normativa base:
En el Perú, la Seguridad y Salud en el Trabajo está normada por la

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; su
Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y
sus respectivas modificatorias.
Dicha Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de
servicios, comprende a todos los empleadores y los trabajadores
bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio
nacional, trabajadores y funcionarios del sector público,
trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del
Perú, y trabajadores por cuenta propia.
Fuente: Pág. Web SERVIR. Disponible en: https://www.servir.gob.pe/sst/que-es-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo/
https://gestion.pe/economia/management-empleo/conozca-las-medidas-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-deben-cumplir-los-
empleadores-noticia/
Sistema de Gestión SST
Es un conjunto estructurado de controles que aseguran
el logro de objetivos en seguridad y salud en el trabajo.
Los objetivos se deben enmarcar dentro de los

principios básicos.
Ley 29783: Ley de Seguridad,

» Normativa aplicable Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión DS 005-2012TR: Reglamento de

Seguridad y Salud en el la Ley 29783 – Ley de Seguridad
Trabajo y Salud en el Trabajo.
RM 312-2011 MINSA:
Protocolos Médicos
Ocupacionales por Actividad.
OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PREVENCION DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
PREVENCION DE
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
PROMOCION DE LA SALUD
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran

su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo,
de conformidad con las disposiciones que establezca el
reglamento.
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR
DENTRO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de

seguridad y salud en el trabajo.
b)Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
c)Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.
d)Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para
la participación de los trabajadores en cursos de formación en la
materia.
e)Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización
sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comité de
seguridad y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar
visible
REGISTRO Y REPORTE
• Accidentes mortales
• Accidentes no mortales
• Enfermedades ocupacionales
• Incidentes peligrosos
• De los últimos 12 meses

• Se guarda por 5 años
• Tener además estadísticas

TEMA: SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Semana 1:
LOGRO DE LA SESIÓN
• Al término de la sesión el estudiante elabora un mapa conceptual

señalando los conceptos asociados a la Seguridad y Salud ocupacional,
antecedentes e historia, rol del psicólogo en salud y seguridad
ocupacional, reglamento interno de trabajo y normativa vigente en el
tema, detallando los conceptos revisados en clase, con coherencia y
análisis crítico.

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• Al término de la sesión el estudiante elabora un mapa conceptual

1. ¿Qué es salud y seguridad ocupacional?

• El estudiante visualiza el video y extrae tres ideas principales

Video: Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un

Fuente: Pág. Web SERVIR. Disponible en: https://www.servir.gob.pe/sst/que-es-

En el Perú, la Seguridad y Salud en el Trabajo está normada por la

Los objetivos se deben enmarcar dentro de los

Ley 29783: Ley de Seguridad,

Sistema de Gestión DS 005-2012TR: Reglamento de

• Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran

a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de

• De los últimos 12 meses

• Tener además estadísticas

• Al término de la sesión el estudiante elabora un mapa conceptual

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