Actividad 3. FORMATO INSPECCION DE PUESTO ERGONÓMICO. 2
Actividad 3. FORMATO INSPECCION DE PUESTO ERGONÓMICO. 2
Actividad 3. FORMATO INSPECCION DE PUESTO ERGONÓMICO. 2
ASG PIRES
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión 1.
DATOS DE IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL
TRABAJADOR: NELSY JOHANA GIL LÓPEZ C.C.: 1082957772
• Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su evaluación.
• Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST (rendir cuentas anualmente).
• Promover la participación de todos los miembros de ASG Pires en la implementación del SG-SST.
• Coordinar con los jefes de áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la
intervención.
• Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.
• Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
• Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
• Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización.
• Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo
2. DESCRIPCION DIAGNÓSTICO Y/O CONDICIÓN:
La coordinadora de Seguridad y salud en el trabajo, presenta un puesto de trabajo con algunas condiciones no favorables para el desarrollo de sus actividades.
3. ASPECTOS A EVALUAR
3.1 Aspectos Relacionados con el Puesto de Trabajo
No CUMPLE OBSERVACIONES
ASPECTOS Y ELEMENTOS A VERIFICAR
SI NO
La pantalla se encuentra ubicada frente al usuario en un ángulo de
1 x
90°..
2 El borde superior de la pantalla se encuentra a la altura de los ojos. X
La pantalla se encuentra ubicada a una distancia entre 45 y 70 cm de
3 x
los ojos.
La pantalla presenta caracteres estables y no se evidencian reflejos
4 x
sobre la misma.
Las dimensiones del espacio de trabajo permiten la adecuada
5 organización de los elementos que se requieren para la ejecución de x
la labor
Existe suficiente espacio bajo el plano de trabajo que permita la
6 x
movilización de Miembros Inferiores.
El teclado y el mouse se encuentran a la misma altura sobre la
7 x
superficie de trabajo.
Los antebrazos quedan soportados sobre la superficie de trabajo
8 x
(durante la digitación o tareas manuales).
9 La manipulación de mouse se muestra adecuada. x
La Silla cuenta con características ergonómicas (eje central ajustable,
10 x
apoyo de 5 patas y es acolchada).
4. RECOMENDACIONES EMPRESA: SI NO
Asignar apoyapiés x
5. RECOMENDACIONES AL TRABAJADOR: SI NO
Aplicar pautas de una buena higiene postural, durante el desarrollo de
X
actividades laborales.
Realizar pausas activas y visuales X
Aplicar pautas de orden y aseo en el puesto de trabajo. X
Otras:
OBSERVACIONES:
2. Se sugiere mantener ángulo de 90° en miembros inferiores a nivel de las rodillas, codos en ángulo de 90° y antebrazos apoyados sobre el escritorio, deben quedar al
menos la mitad o un tercio medio del antebrazo apoyado, la espalda siempre debe quedar con apoyo.
se recomienda base graduable en altura se sugiere brazos ecualizables que no restan espacio a la profundidad del escritorio, para que el cuello quede en posición neutral,
en la parte de abajo se anexan algunas opciones, cuando se le anexa estas bases deben contar teclado y mouse portátil, sino se esfuerzan a nivel de la muñeca.
3. Brindar formaciones al empleado en general de higiene postural, se recomienda adecuada postura al utilizar el teléfono el cual debe rotarse cada 15 minutos de oído y
posición neutra del cuello, se recomienda diadema por el alto flujo de llamadas 10 al día, si es con el celular se recomienda uso de manos libres.
4. Se le recomienda realizar pausas saludables y conservar posturas correctas y evitar las posturas prolongadas y mantenidas, es decir no pasar más de dos horas en la
misma posición y hacer un cambio de postura para evitar fatigas y cansancios musculares, con el fin de hacer la interrupción en esa postura y volver a retomarla de forma
adecuada.
NOMBRE EVALUADOR: Ada Luz Viloria NOMBRE DEL TRABAJADOR: Nelsy Johana Gil López
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