Procedimiento en Caso de Accidentes de Trabajo
Procedimiento en Caso de Accidentes de Trabajo
Procedimiento en Caso de Accidentes de Trabajo
EN CASO DE ACCIDENTES DE
TRABAJO
A. Prevención Administrador de
CARGO Gerente Técnico
Riesgos Contrato
NOMBRE Daniel Araya Mihailo Lazarevic Slobodan Mitrovic
FECHA 27/12/2023 27/12/2023 27/12/2023
FIRMA
PRO-OPG-OPTYTEK-034
PROCEDIMIENTO TRABAJOS EN ALTURA FISICA
Fecha: 15/05/2023
PROCEDIMIENTO Página 2 de 9
OBJETIVO
Establecer un instructivo que defina los pasos a seguir para prestar una oportuna y adecuada
atención a los trabajadores que sufran algún accidente del Trabajo. Así como también
establecer si éste ocurrió a causa o con ocasión del trabajo. Establecer las medidas de control
para evitar la repetición de hechos similares.
Como así también para Contar con la información necesaria para informar al organismo
administrador de la ley 16.744.
2. ALCANCE
Aplicable a todos los accidentes del trabajo que ocurran en las faenas que ejecuta la empresa
Optytek SPA.
3. DEFINICIONES
Para los efectos de la Ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que la persona
sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre
la habitación y el lugar de trabajo.
Se exceptúan los accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tengan relación alguna
con el trabajo y los producidos en forma intencional por la víctima.
Acontecimiento: Son todos los siniestros notificados, los que por medio de la
correspondiente investigación se determinarán si se trató o no de un accidente en
ocasión del trabajo.
Accidente Laboral: Acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en
ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de
trabajo.
PRO-OPG-OPTYTEK-034
PROCEDIMIENTO TRABAJOS EN ALTURA FISICA
Fecha: 15/05/2023
PROCEDIMIENTO Página 3 de 9
A Gerencia de obra
A Gerencia de recursos humanos
A Departamento de prevención de riesgos
A mandante
PROCEDIMIENTO Página 4 de 9
Es una obligación del trabajador comunicar en forma inmediata a la jefatura directa, (fono:
986772000), cualquier lesión sufrida a causa o con ocasión del trabajo. La jefatura inmediata
realizara un análisis preliminar de la ocurrencia del accidente.
Se insiste en que cualquier hecho no informado en forma inmediata por parte del trabajador
a su jefatura inmediata y por ese a su vez al asesor de prevención de riesgos, no será atendido
como de carácter laboral.
Así mismo se debe tener en cuenta que ante aquellas lesiones debidas a negligencias
inexcusables por parte del trabajador, se solicitara al comité paritario y al organismo
administrador la investigación del caso, pudiéndose este no calificarse como un accidente del
trabajo.
Si el Accidente es Grave o se deberá paralizar la faena o área afectada, cercar esta con cinta
de peligro y llamar al teléfono salud responde fono 600 360 77 77, para avisar del accidente
grave y esperar el levantamiento de la faena según indique dirección del trabajo o Seremi de
Salud. Se avisa dentro de las primeras 24 horas acontecidas el accidente.
PROCEDIMIENTO Página 5 de 9
5. - ACCIDENTES DE TRAYECTO
Quién tenga la información de algún trabajador de la empresa haya sufrido un accidente del
trabajo en el trayecto, deberá informar al administrativo del hecho acontecido. Ante un
accidente de trayecto, es responsabilidad del trabajador probar la calificación del hecho.
Los antecedentes necesarios para probar el Accidente de Trayecto deben ser proporcionados
por el trabajador:
- Su declaración.
- Constancia de Carabineros.
- Dos testigos.
- La documentación ante señalada debe entregarse a la oficina de la obra durante las 24 hrs.
siguiente al suceso
Luego de atendido a los lesionados, el supervisor a cargo, además del o de los conductores
de los equipos, en caso de colisión o atropello, recurrirán a la comisaría de carabineros más
cercana a fin de dejar la constancia correspondiente para trámite del seguro.
PRO-OPG-OPTYTEK-034
PROCEDIMIENTO TRABAJOS EN ALTURA FISICA
Fecha: 15/05/2023
PROCEDIMIENTO Página 6 de 9
PROCEDIMIENTO Página 7 de 9
o Alertar a las otras áreas de la empresa para prevenir que se repita el mismo
acontecimiento.
o Aceptar como causas, los motivos o hechos demostrados y nunca los apoyados en
simples suposiciones.
o Dar tanta importancia a su investigación como a su difusión interna.
2) Prevencionista
Fase 1
Esta etapa es fundamental y no debe dejarse sin respuesta a ninguno de los 6 puntos.
Fase 2
Mencionar todas las causas posibles que pudieron haber producido el acontecimiento.
PRO-OPG-OPTYTEK-034
PROCEDIMIENTO TRABAJOS EN ALTURA FISICA
Fecha: 15/05/2023
PROCEDIMIENTO Página 8 de 9
Fase 3
A cada una de las causas posibles, se las numera y luego se pueden seguir la técnica de las
causas efectos, o de “los 5 por qué”.
Condiciones SUBESTANDARES
Acciones SUBESTANDARES
Fase 4
Habiéndose detectado las causas del acontecimiento, se deben diseñar los métodos, sistemas,
o modificaciones que las eliminen.
Estas medidas correctivas, deben ser aplicadas no solamente al agente material o situación
de trabajo en que se produjo el acontecimiento, sino además a todos los agentes materiales o
situaciones existentes, en esa u otras áreas que sean iguales o similares a donde se produjo el
acontecimiento.
PROCEDIMIENTO Página 9 de 9
Este documento será presentado por el trabajador para ser atendido en cualquiera de los
Centros de ASOCIACION CHILENA DE SEGURIDAD