Contrato Obra Labor - Laboral
Contrato Obra Labor - Laboral
Contrato Obra Labor - Laboral
Verde: Reemplace por los datos a los que hace referencia cada frase
Azul: Tenga en cuenta las indicaciones y ejemplos que trae dicha frase.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nombre del empleador (Nombre del contratante) domicilio del empleador (Lugar
donde vive el contratante), nombre del trabajador (Nombre del trabajador),
dirección del trabajador (Dirección donde vive el trabajador), lugar, fecha de
nacimiento y nacionalidad (Lugar de nacimiento, día de nacimiento y país donde
nació el trabajador), oficio que desempeñará el trabajador (Trabajo que ha´ra el
trabajador) salario (Valor que se le pagará al trabajador) pagadero por (Días o
meses en que se efectuen los pagos al trabajador) fecha de iniciación de labores
(Fecha cuando se inicie el trabajo) lugar donde se desempeñarán las labores (Sitio
donde se trabajará) ciudad donde ha sido contratado el trabajador (Municipio en
donde se hará el trabajo) obra o labor contratada (Nombre del trabajo que se
desarrollará).
1
designado a remunerar el descanso en los días dominicales y festivos que tratan
los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo de Trabajo.
Sexta. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por
cualquiera de las partes, las enumeradas en el artículo 7º del decreto 2351 de
1965; y, además, por parte del empleado, las faltas que para el efecto se
califiquen como graves en el espacio reservado para las cláusulas adicionales en
el presente contrato.
2
Octava. Las partes podrán convenir que el trabajo se preste en lugar distinto al
inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las
condiciones laborales o de remuneración del trabajador, o impliquen perjuicios
para él. Los gastos que se originen con el traslado serán cubiertos por el
empleador de conformidad con el numeral 8º del artículo 57 del Código Sustantivo
del Trabajo. El trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que decida el
empleador dentro de su poder subordinante, siempre que se respeten las
condiciones laborales del trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello sin
que se afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador, de
conformidad con el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por
el artículo 1º de la Ley 50 de 1990.
Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y valor, ante
testigos en (Municipio donde se labora) a los (Día del mes en el cual se firma este
contrato) días del mes de (Mes en el cual se firma este contrato) de (Año en el
cual se firma este contrato)
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR