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Dap Actual

El diagrama analiza el proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa, el cual consta de 15 actividades con un tiempo total de 630 minutos. El proceso incluye la publicación de ofertas de trabajo, entrevistas a candidatos, verificación de referencias, capacitación y evaluación del desempeño del personal.

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Rojas Estrada Esther
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El diagrama analiza el proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa, el cual consta de 15 actividades con un tiempo total de 630 minutos. El proceso incluye la publicación de ofertas de trabajo, entrevistas a candidatos, verificación de referencias, capacitación y evaluación del desempeño del personal.

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DIAGRAMA DE ANALISIS DE PROCESO

DAP:LABOTEC PERU SAC


Diagrama N°1 RESUMEN
Actividad Cantidad (#) Tiempo (Hr) Distancia (m)
Operación 11 540 min -
Inspeccion 4 62 min -
Area de trabajo: Asistente de recursos humanos Transporte - - -
Proceso: Reclutamiento y selección de personal Demora - - -
Actividad: Desorden en los espacios de trabajo Almacen - - -
Elaborado por : Esther Ricardina Rojas Estrada Fecha: 29/03/2024 TOTAL 15 630 -
Símbolo
N° Descripcion Distancia (m) Tiempo (min) Operación Inpeccion Transporte Demora Almacen Comentario

Publicar la oferta de trabajo en la


1 0 30
plataforma Indeed
Revisar los currículums y selecciónar los
2 0 60
candidatos

3 Programar a la entrevistas 20

4 Entrevistar a los candidatos 0 30

6 Verificar referencias laborales 0 5

Se hace una oferta de trabajo al candidato


7 elegido y se acuerdan los términos del 0 15
contrato

8 Preparar documentos de contratación 0 40

9 Inducción del nuevo empleado 0 60

10 Entrenamiento específico para el puesto 0 60

11 Capacitar al nuevo personal 0 25

12 Seguimiento y evaluación del desempeño 0 10

Programar sesiones de capacitación


13 0 20
adicionales
Materiales no
Ver que espacio esta un poco desocupado
14 0 60 utilizados que ocupan
para realizar la capacitación
espacio

Uso inadecuado de
Organizar los espacio para capacitar al las herramientas que
15 0 180
personal contribuye al
desorden

16 Evaluar la efectividad de la capacitación 0 15

Total 0 630

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