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    Foro Sobre Caracteristicas Del Trabajo en Contexto Local

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    FORO SOBRE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN CONTEXTO LOCAL

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    Evidencia GA1- 210201501-EVO2

    Foro sobre características del trabajo en contexto local

    Paula Andrea Yepes Álzate


    Ficha #: 2721241
    Instructor: Sady Cielo Fiorillo Bornachera

    Derechos fundamentales del trabajo

    Servicio Nacional de Aprendizaje SENA


    Gestión integral del transporte
    Medellín, 19 Marzo – 2024
    ¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?
    Se considera un derecho humano fundamental porque está vinculado a la
    dignidad, la libertad y la igualdad de las personas. Varios documentos y principios
    respaldan la idea de que el trabajo es un componente esencial de la vida humana
    y que las personas tienen derecho a participar en la vida económica y a disfrutar
    de las condiciones laborales justas y equitativas.
    El trabajo está en el centro de las aspiraciones de las personas pues constituye el
    medio para obtener su sustento, el mejoramiento de la calidad de sus vidas y su
    realización personal. El trabajo es esencial para el bienestar de la gente.
    Además de lo que representa para las personas en lo particular, el trabajo es
    importante también para la sociedad en su conjunto pues abre la puerta al
    progreso social y económico.

    ¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?


    - Mediante el respeto entre trabajadores y dueños
    - Lugares adecuado, armónicos y agradables
    - Respeto por todas la normal laborales
    - Comunicación empática, tolerante, efectiva
    - Desarrollar valores justicia, igualdad

    ¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?


    La Organización Internacional del Trabajo está consagrada a la promoción de la
    justicia social, de los derechos humanos y laborales, persiguiendo su misión
    fundadora: la justicia social es esencial para la paz universal y permanente.
    Esta agrupada a cuatro objetivos:
    - Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales
    en el trabajo
    - Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener
    empleos e ingresos dignos
    - Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos
    - Fortalecer el tripartismo y el diálogo social
    ¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades
    básicas de las personas?
    El Trabajo la condición básica y fundamental de la vida humana, es la fuente de
    los bienes y servicios que satisfacen nuestras necesidades.
    Estas necesidades que se aprenden, impulsan acciones en el comportamiento de
    un empleado hacia su trabajo. En este sentido, la motivación laboral es definida
    como el impulso que origina, guía y mantiene el comportamiento de un individuo
    dentro de una organización hacia el alcance de las metas u objetivos deseados.

    ¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?


    - La libertad de asociación y la libertad sindical, y el reconocimiento efectivo del
    derecho de negociación colectiva.
    - La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
    - La abolición efectiva del trabajo infantil.
    - La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

    ¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?


    En el ámbito laboral al interior de las organizaciones se presentan innumerables
    situaciones que lesionan la calidad de vida y las condiciones dignas de trabajo
    para miles de personas
    - La discriminación del trabajo
    - El acoso laboral
    - El incumplimiento de fechas para pagar el sueldo
    - Sobre carga laboral
    - Condiciones de seguridad y salud en el trabajo
    - El clima y ambiente laboral
    ¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales y políticas tiene que
    las personas tengan o no derechos laborales?
    Las personas que no cuentan con derechos laborales van a tener más dificultades
    en temas económicos, no se van a respetar los salarios y mucho menos
    prestaciones de ley, por lo que no van a poder satisfacer las necesidades básicas,
    en cambio, las personas que cuentan con derechos laborales van hacer lo posible
    por que estos se respeten. En el tema social, vemos que la persona debido a que
    no cuenta con estos derechos tiene menos posibilidades de disfrutar espacios de
    recreación con amigos y familiares.

    ¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el ideal
    del trabajo para las personas?
    La finalidad primordial de la OIT es promover oportunidades para que los hombres
    y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de
    libertad, equidad, seguridad y digna humana. El concepto de trabajo decente es el
    punto de convergencia de los cuatro objetivos
    - La promoción de los derechos fundamentales en el trabajo
    - El empleo
    - La protección social y el diálogo

    ¿Por qué es importante una protección especial en el mundo del trabajo para
    las mujeres y para los/as jóvenes?
    El trabajo brinda también integridad social y conlleva legitimidad y reconocimiento
    social. La inserción laboral es un ámbito de desarrollo interpersonal que facilita los
    contactos y la incorporación a redes, a la vez que permite participar en acciones
    colectivas.
    El trabajo es un eje de integración social, espacio para la participación ciudadana
    y aspiración individual de la inmensa mayoría de jóvenes y mujeres
    Promueve una transformación cultural, donde el trabajo de hombres y mujeres se
    valora por igual y se reconoce su aporte al desarrollo sostenible del país.
    ¿Es importante la organización sindical para la democracia? Sustente su
    respuesta.
    Además de ser un derecho, la libertad sindical y de asociación permite a los
    trabajadores y empleadores unirse para proteger mejor no sólo sus propios
    intereses económicos, sino también sus libertades civiles como el derecho a la
    vida, a la seguridad, a la integridad, y a la libertad personal y colectiva. Este
    principio, elemento integral de la democracia, es fundamental para hacer realidad
    todos los demás principios y derechos fundamentales en el trabajo.

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