NOMBRE: EDGAR OSVALDO CALVA MELO

CUENTA: 422147567
MATERIA: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
TÍTULO DEL TRABAJO: ETAPAS DEL PROCESO JURISDICCIONAL ANTES Y DESPUES DE LA
REFORMA DEL 1 DE MAYO DE 2019

Reformas a la Ley Federal del Trabajo del 30 de Reformas a la Ley Federal del Trabajo del 1 de
noviembre de 2012. mayo de 2019.

Presentación de demanda Fase escrita

Se iniciará con la presentación del escrito de Se iniciará con la presentación del escrito de
demanda, ante la oficialía de partes o la demanda ante la oficialía de Partes o la Unidad
unidad receptora de la junta competente, la Receptora del Tribunal competente,
cual lo turnará al pleno o a la junta especial acompañando tantas copias de la misma, como
que corresponda, el mismo día antes de que demandados haya.
concluyan las labores de la junta.
Tribunal podrá auxiliarse para el dictado de los
Auto de radicación acuerdos o providencias de un secretario instructor
y contra los actos u omisiones del secretario,
La junta dentro de las 24 horas siguientes,
procederá el recurso de reconsideración, que
contadas a partir del momento que se reciba
deberá promoverse de forma oral en la audiencia
el escrito de demanda, dictará acuerdo, en el
preliminar.
que señalara día y hora para la celebración
de la audiencia de conciliación, demanda y Antes de acudir a los Tribunales, los trabajadores y
excepciones, que deberá efectuarse dentro patrones deberán asistir ante el Centro Federal de
de los 15 días siguientes a aquel en que se Conciliación y Registro Laboral o al Centro de
haya recibido el escrito de demanda Conciliación local que corresponda para solicitar
el inicio del procedimiento de conciliación que no
El emplazamiento a juicio
deberá exceder de 45 días naturales. La Autoridad
Se notificará a las partes con 10 días de Conciliadora tomará las medidas conducentes
anticipación a la audiencia cuando menos, para que sus actuaciones se ajusten a dicho plazo.
entregando copia cotejada de la demanda y
Al momento en que reciba la solicitud, señalará
del acuerdo admisorio.
día y hora para la celebración de una Audiencia
Etapa conciliatoria de Conciliación que deberá efectuarse dentro de
Las partes comparecerán personalmente a la los 15 días siguientes. El citatorio se notificará
junta y podrán ser asistidas por sus abogados. personalmente al patrón cuando menos con 5 días
de anticipación a la audiencia, apercibiéndole
que de no comparecer por sí o por conducto de
La junta, por conducto del funcionario su representante legal, se le impondrá una multa y
conciliador o de su personal jurídico, se le tendrá por inconforme con todo arreglo
intervendrá para la celebración de pláticas conciliatorio. Asimismo, se le asignará un n° de
entre las partes y las exhortará para que identificación único y un buzón electrónico al
procuren llegar a un arreglo conciliatorio. Les interesado y a la parte citada, que será creado
propondrá opciones de soluciones justas y para comunicaciones en lo que hace al
equitativas para dar por terminada la procedimiento de conciliación prejudicial.
controversia. Si las partes llegaren a un Finalmente, designará por turno una sala de
acuerdo, se dará por terminado el conflicto, conciliación
en caso contrario procede la etapa de
De no llegar a un acuerdo, la Autoridad
demanda y excepciones el cual se llevará
Conciliadora emitirá la constancia de haber
acabo aun cuando no concurran las partes.
agotado la etapa de conciliación prejudicial
Etapa de demanda y Excepciones obligatoria. No obstante, las partes de común
acuerdo, podrán solicitar se fije nueva audiencia
La junta exhortara nuevamente a las partes
de conciliación, que deberá celebrarse dentro de
para que lleguen a un arreglo conciliatorio.
los 5 días siguientes.
El actor expondrá su demanda, ratificándola,
Se deberá anexar a la demanda:
aclarándola o modificándola, precisando los
puntos petitorios. • Constancia expedida por el organismo de
conciliación que acredite la conclusión del
El demandado procederá a dar contestación
procedimiento de conciliación prejudicial
a la demanda oralmente o por escrito
entre las partes.
oponiendo sus excepciones o defensas a
• Documentos que acrediten la personalidad
cada uno de los hechos aludidos en la
de su representante
demanda y en caso de no compadecer se
• Las pruebas que disponga el actor,
tendrá por contestada en sentido afirmativo. Si
acompañadas de los elementos necesarios
reconviene al actor, este procederá a
para su desahogo.
contestar de inmediato
Dentro de las 24 horas siguientes a la presentación
Etapa de ofrecimiento y Admisión de Pruebas
de la demanda, deberá turnarse al Tribunal
El actor y el demandado ofrecerán sus correspondiente que deberá dictar el acuerdo de
pruebas en relación con los hechos admisión respectivo dentro de los 3 días siguientes
controvertidos, pudiendo objetar dichas a que le sea turnada o de que se haya subsanado.
pruebas. Podrán ofrecer nuevas pruebas por
El Tribunal le asignará al actor y al demandado un
una sola vez siempre que se relacionen con las
buzón electrónico, proporcionándoles el nombre
ofrecidas por la contraparte o para justificar
de usuario y la clave de acceso correspondiente,
sus objeciones a las mismas.
mediante el cual podrán consultar su expediente
Concluido el ofrecimiento la junta resolverá y revisar los acuerdos que se dicten en éste.
inmediatamente las pruebas que admita y las
Cuando el actor sea el trabajador, el tribunal
que deseche. En caso contrario podrá resolver
prevendrá para que subsane en un término de 3
dentro de los 5 días siguientes. Concluida la
días los defectos u omisiones de su demanda, en
etapa solo se admitirán los hechos
caso de no hacerlo el tribunal subsanara
supervenientes o de tachas
Desahogo de pruebas basándose en el material probatorio que el actor
acompañe en su demanda.
Se procederá a desahogar las pruebas
debidamente preparadas, en caso contrario El tribunal solo podrá admitir la ampliación de
se señalará nuevo día y hora para su demanda en caso de que en la contestación de
desahogo dentro de los 10 días siguientes con la misma se hagan valer hechos novedosos, de los
sus respectivas medidas de apremio. cuales el actor no haya tenido conocimiento al
presentar su demanda.
Al concluir el desahogo, la junta concederá a
las partes un término de 2 días para que Dentro de los 5 días siguientes a su admisión, el
presenten sus alegatos por escrito y previa Tribunal emplazará a la parte demandada,
certificación del secretario de que ya no entregándole copia cotejada del auto admisorio
quedan pruebas por desahogar, se dará vista y del escrito de demanda, así como de las pruebas
a las partes por el termino de 3 días expresen ofrecidas en ésta, para que produzca su
su conformidad con dicha certificación. En contestación por escrito dentro de los 15 días
caso contrario que acrediten que alguna siguientes, apercibiéndole que de no hacerlo en
prueba ofrecida no se desahogó, la junta dicho término se admitirá las peticiones de la parte
señalara dentro de los 8 días sig. día y hora actora.
para su desahogo. Desahogadas las pruebas
El escrito de contestación de demanda deberá
pendientes se formularán los alegatos dentro
contener una exposición clara y circunstanciada
de las 24 horas siguientes.
de los hechos, los fundamentos de derecho en los
El auxiliar, de oficio, declarara cerrada la que se sustenta, las excepciones y defensas que el
instrucción y dentro de los 10 días sig. demandado tuviere a su favor, debiendo referirse
formulara por escrito el proyecto de laudo. a todos y cada uno de los hechos aducidos en la
demanda, afirmándolos o negándolos. El
Proyecto laudo
demandado podrá ofrecer pruebas en contrario
Del proyecto de laudo se le entregara copia a hasta antes de la audiencia preliminar y deberán
cada integrante de la junta, dentro de los 5 acompañarse de todos los elementos necesarios
días sig. cualquiera de los integrantes podrá para su desahogo.
solicitar que se practiquen las diligencias que
En caso de que el demandado se allane a la
juzgue conveniente para el esclarecimiento
demanda el Tribunal citará a las partes a la
de la verdad dentro de un término de 8 días.
audiencia de juicio, que tendrá verificativo en un
Trascurrido el tiempo el presidente de la junta
plazo no mayor de 10 días, en la que se dictará la
citara a los miembros de la misma, para la
sentencia respectiva.
discusión y votación dentro de los 10 días sig.
Si el tribunal admite reconvención, deberá
La discusión y votación del proyecto de laudo emplazará la parte actora para que dentro del
Se llevará a cabo en sesión de la Junta donde término de 15 días conteste lo que a su derecho
se dará lectura al proyecto de resolución a los convenga. Asimismo, el tribunal correrá traslado a
alegatos y observaciones formuladas por las la actora con la copia de la contestación de la
partes y terminada la discusión, se procederá demanda y sus anexos para que en un plazo de 8
a la votación, y el presidente declarará el días objete pruebas de su contraparte, formule su
resultado. réplica y en su caso ofrezca pruebas en relación a
dichas objeciones y replica.
Una vez aprobado el proyecto de resolución,
se elevará a categoría de laudo y se firmará
de inmediato por los miembros de la Junta Con el escrito de réplica y sus anexos, se correrá
para que se turne el expediente al actuario, traslado a la parte demandada, otorgándole un
para que de inmediato notifique plazo de 5 días para que formule su contrarréplica
personalmente el laudo a las partes. por escrito y objete las pruebas que se hayan
ofrecido con éste. Si la réplica o contrarréplica no
se formulan dentro del plazo concedido, se tendrá
por perdido el derecho y se continuará con el
procedimiento.

Transcurridos los plazos, el Tribunal fijará fecha para

celebrar la Audiencia Preliminar, la cual tendrá
verificativo dentro de los 10 días siguientes.

Las partes podrán solicitar en la demanda,

contestación, reconvención o contestación de la
reconvención o al emitir replica y contrarréplica el
llamamiento a tercero interesado, el cual podrá
acudir hasta antes de la audiencia preliminar y
una vez admitida la solicitud se emplazará al
tercero interesado para que, dentro de los 15 días
siguientes, realice sus manifestaciones por escrito.

AUDIENCIA PRELIMINAR

Las partes comparecerán personalmente o por

conducto de apoderado ante el Tribunal, en caso
contrario se tendrán por consentidas las
actuaciones judiciales que en cada etapa
sucedan y quedaran precluidos los derechos
procesales que debieron ejercitarse en cada una
de las etapas de la audiencia.

a) Depurar el procedimiento y resolver las

excepciones dilatorias planteadas por las
partes b) Establecer los hechos no
controvertidos
c) Admitir o desechar las pruebas
ofrecidas por las partes, según sea el
caso d) Citar para audiencia de
juicio
e) Resolver el recurso de reconsideración
contra los actos u omisiones del secretario
instructor.
AUDIENCIA DE JUICIO

La audiencia de juicio se desahogará con la

comparecencia de las partes que estén presentes
en su apertura. Toda persona que comparezca a
desahogar deberá identificarse con cualquier
documento oficial

Se abrirá la fase de desahogo de pruebas que se

encuentren debidamente preparadas, en caso
contrario se declarará la deserción de la misma,
salvo causa justificada el juez señalará nuevo día
y hora para su desahogo dentro de los 10 días
siguientes con sus respectivas medidas de
apremio.

Concluido el desahogo, el secretario del tribunal

hará la certificación respectiva. Una vez hecho lo
anterior el juez otorgará sucesivamente el uso de
la voz a las partes, para que formulen de manera
concisa y breve sus alegatos. El tribunal declarará
cerrada la etapa de juicio y se procurará dictar
sentencia en la propia audiencia, y solo en casos
extraordinarios, se emitirá sentencia dentro de los
5 días siguientes.

Contra las resoluciones pronunciadas en el

procedimiento ordinario laboral no procederá
recurso alguno, No obstante, ya sea de oficio o a
petición de parte, el juez podrá subsanar las
omisiones o errores en que hubiere incurrido hasta
antes de dictar sentencia.

La falta de notificación de alguno o de todos los

demandados, obliga al Tribunal a señalar de oficio
nuevo día y hora para la celebración de la
audiencia
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Será un Organismo Público Descentralizado del

Gobierno Federal que tendrá personalidad jurídica
y patrimonio propios, plena autonomía técnica,
operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión.
Se le atribuye la función conciliadora, llevar el
registro de todos los contratos colectivos de
trabajo, de los reglamentos interiores de trabajo y
de las organizaciones sindicales, así como
establecer un Servicio Profesional de Carrera,
seleccionar mediante concurso abierto a su
personal, y tener planes de capacitación y
desarrollo profesional.