Convocatoria Pública 004-2024 Planta Temporal General - Movilidad - Renta y Catastro
Convocatoria Pública 004-2024 Planta Temporal General - Movilidad - Renta y Catastro
Convocatoria Pública 004-2024 Planta Temporal General - Movilidad - Renta y Catastro
“1. De acuerdo con sus necesidades, los organismos y entidades a los cuales se les
aplica la presente Ley, podrán contemplar excepcionalmente en sus plantas de personal
empleos de carácter temporal o transitorio. Su creación deberá responder a una de las
siguientes condiciones:
a) Cumplir funciones que no realiza el personal de planta por no formar parte de las
actividades permanentes de la administración;
b) Desarrollar programas o proyectos de duración determinada;
c) Suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo, determinada por
hechos excepcionales;
d) Desarrollar labores de consultoría y asesoría institucional de duración total, no
superior a doce (12) meses y que guarde relación directa con el objeto y la
naturaleza de la institución.
4. Adicionado por el art. 6, Decreto Nacional 894 de 2017. <El nuevo texto es el
siguiente> El nombramiento en los empleos temporales se efectuará mediante acto
administrativo en el que se indicará el término de su duración, al vencimiento del cual
quien lo ocupe quedará retirado del servicio automáticamente. Sin embargo, antes de
cumplirse dicho término, el nominador en ejercicio de la facultad nominadora podrá
declarar la insubsistencia del nombramiento, cuando el servidor no cumpla las metas del
proyecto o actividades que dieron lugar a la creación de los mismos, de acuerdo con la
evaluación que se establezca para el efecto y mediante acto administrativo motivado; o
darlo por terminado, cuando no se cuente con las disponibilidades y apropiaciones para
financiar el empleo de carácter temporal, como consecuencia de los ajustes a los montos
aprobados para su financiación.
De igual manera, el retiro del servicio de los empleados temporales se podrá efectuar
por las causales consagradas en los literales d), h), i), j), k), m) y n) del artículo 41 de la
Ley 909 de 2004
El aspirante debe verificar cuidadosamente las etapas del proceso, al igual que el perfil
del empleo y sus requisitos.
Administración y Afines:
Administración de Empresas,
Administración de Negocios;
Administración Pública, Administración
Financiera, Administración de
Comercio Exterior.
Economía y afines: Economía,
comercio Exterior, Comercio y
Negocios Internacionales.
Contaduría Pública Afines:
Contaduría Pública, Contaduría
Internacional, Profesional en
Contaduría Pública.
Administración o Contaduría.
Gestión documental
EQUIVALENCIAS
FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA
N/A Equivalente por experiencia
Derecho y afines.
SECRETARIA DE MOVILIDAD
N° NATURALEZA
DENOMINACIÓN DEL CARGO CODIGO GRADO
CARGOS DELCARGO
15 Profesional Universitario 219 01 Temporal
1 Comandante de transito 290 02 Temporal
Inspector de Tránsito y
Temporal
2 Transporte 312 03
1 Técnico Operativo 314 03 Temporal
1 Subcomandante de Tránsito 338 02 Temporal
50 Agentes de Tránsito 340 02 Temporal
30 Operario 487 01 Temporal
100
Derecho y afines.
Tarjeta o matrícula profesional en los
casos reglamentados por ley.
Administración.
Contaduría: Contaduría Pública
Economía: Economía.
Ciencias Sociales Humanas: Derecho
Ingeniería: Ingeniería Industrial.
Ingeniería Civil y Afines: Ingeniería Civil,
Ingeniería Catastral, Arquitectura y a
fines.
Formación Relacionada con el Campo
Militar o Policial.
Tener Licencia de conducción de
motocicleta categoría A2, o su
Equivalencia a 2ª categoría y Licencia de
Conducción de vehículo categoría C1 o
su equivalencia a 4ª categoría,
debidamente habilitadas e inscritas en el
RUNT.
Las fechas en las cuales se surtirán las demás fases o actividades de esta convocatoria,
serán informadas oportunamente a través de la página web de la entidad.
8. INSCRIPCIONES:
DESDE las 8:00 am y las 12:00 m y de 2:00 pm a 5:00 pm del 23 de Mayo de 2024.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:
4. FORMATO DE INSCRIPCION.
9. VERIFICACIÓN DE REQUISITOS:
De conformidad con lo previsto en los incisos segundo y tercero del artículo 2.2.5.3.5 del
Decreto 1083 de 2015, la entidad adelantará un proceso de evaluación de las
capacidades y competencia de los candidatos y otros factores directamente relacionados
con la función a desarrollar.
Al final de cada una de las pruebas con carácter eliminatorio se informará a cada
aspirante si continúa o no en el proceso.
12. RECLAMACIONES:
Una vez resueltas las reclamaciones, se realizará la publicación final del proceso de
selección, en estricto orden de puntaje.
ANEXO
DATOS BASICOS
NOMBRE COMPLETO
CEDULA
DIRECCION
TELEFONO
CORREO
DEPEDENCIA
DENOMINACION DEL EMPLEO
CODIGO
GRADO
PLANTA TEMPORAL A LA QUE
SE INSCRIBE