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    SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

    PLAN DE TRABAJO
    DEL ESTUDIANTE
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    1. INFORMACIÓN GENERAL

    Apellidos y Nombres: Mogollón Correa Edward Joseph ID: 001605208


    Dirección Zonal/CFP: CFP TALARA NUCLEO B 02-B - 302
    Carrera: ADMINISTRACION DE EMPRESAS Semestre: 1°
    Curso/ Mód. Formativo DESARROLLO PERSONAL Y TALLER DE LIDERAZGO
    Tema del Trabajo: ENTREGABLE 1

    2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO


    N
    ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
    °
    1 ACTIVIDAD N°01 (UNIDAD 02) 27/03
    2 ACTIVIDAD N°02 (UNIDAD 03) 10/04

    3. PREGUNTAS GUIA
    Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

    Nº PREGUNTAS
    ¿Qué componentes del autoconocimiento son necesarios implementar en el
    1 equipo para desarrollar en ellos autoconfianza en sus capacidades?

    ¿Qué estrategias para la gestión del estrés podrían presentar al equipo de


    2 marketing?

    ¿Por qué es importante que los líderes, durante el trabajo en equipo, regulen
    3 sus emociones frente a los colaboradores?

    ¿Por qué consideran que la organización y la planificación es una habilidad que


    4 un líder debe tener cuando dirige un equipo?

    2
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

    1.
    Es necesario implementar el autoconocimiento en el equipo para que puedan
    identificar sus cualidades, defectos, virtudes y limitaciones. Conocerse a sí mismos les
    permitirá desarrollar una mayor autoconfianza al reconocer sus fortalezas y trabajar
    en sus áreas de mejora.
    2.
    Algunas estrategias para la gestión del estrés que podrían presentarse al equipo de
    marketing incluyen técnicas de relajación, establecimiento de prioridades, delegación
    efectiva de tareas, fomento de un ambiente de apoyo mutuo, y la promoción de un
    equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
    3.
    Es importante que los líderes regulen sus emociones frente a los colaboradores para
    mantener un ambiente de trabajo positivo, fomentar la confianza y la cohesión del
    equipo, y demostrar un comportamiento ejemplar que inspire a los demás a manejar
    sus propias emociones de manera constructiva.
    4.
    La organización y la planificación son habilidades fundamentales para un líder al
    dirigir un equipo porque les permite establecer metas claras, asignar roles y
    responsabilidades de manera efectiva, optimizar los recursos disponibles, y garantizar
    la ejecución exitosa de las tareas y proyectos del equipo.
    5.

    6.

    3
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    HOJA DE PLANIFICACIÓN

    PROCESO DE EJECUCIÓN
    SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
    OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
    Abrí el blacboard
    Entre en el curso de Desarrollo
    Descargue el archivo del entregable
    Analice el archivo
    Visualice las preguntas
    Luego descargue el formato
    Luego llene mis datos
    Trascribí las preguntas
    Busque información de las clases
    Respondí la preguntas
    Guarde el archivo
    Envié mi entregable

    INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
    mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

    4
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

    [NOMBRE DEL TRABAJO]

    [APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]

    5
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    LISTA DE RECURSOS

    INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

    1. MÁQUINAS Y EQUIPOS

    3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS

    5. MATERIALES E INSUMOS

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