SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Oyarce Tauca Leydy Jhanina ID: 1471037

Dirección Zonal/CFP: Cajamarca – Amazonas – San Martin
Carrera: Administración de Empresas Semestre: II
Curso/ Mód. Formativo Seguridad E Higiene Industrial
Tema del Trabajo: Prevención de los riesgos

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N
ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL
°
24/05/202
1 Ingreso al Blacboard
3
24/05/202
2 Descarga de Formatos
3
24/05/202
3 Investigación de Información
3
24/05/202
4 Entrega del trabajo
3

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS
¿Cuáles son las principales características de una empresa que promueve el desarrollo de
1 actividades en forma segura?

¿Cuáles podrían ser los accidentes que sucedan en una empresa del rubro de su especialidad?
2

3 ¿Por qué son importantes el rol de la empresa y de los trabajadores en la prevención de los
riesgos laborales?

4 ¿Qué máquinas, equipos y materiales son usados en actividades de su carrera de formación y

qué medidas preventivas deberían tenerse?
¿Qué máquinas, equipos y materiales son usados en actividades de su carrera de formación y
5
qué medidas preventivas deberían tenerse?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Cuáles son las principales características de una empresa que promueve el desarrollo
de actividades en forma segura?

 Promover la integración y la cooperación entre grupos e individuos.

 Definir el equilibrio entre las necesidades de la organización y los objetivos profesionales.
 Evaluar y desarrollar continuamente los canales de información y comunicación interna
 Crear y desarrollar la identidad corporativa y el sentido de pertenencia de los empleados.
 Encuentre formas de mejorar el ambiente de trabajo para fortalecer las relaciones laborales
 Fomentar un ambiente de inclusión en la organización.
 Cultivar la iniciativa en los empleados de la organización.
 Contar con un programa de gestión de formación.

2. ¿Cuáles podrían ser los accidentes que sucedan en una empresa del rubro de su especialidad?

Los tipos de accidentes de trabajo también se denominan accidentes propios de trabajo. Estos
Podemos agruparlos en las siguientes piezas:

Accidente por caída

 caer desde una altura
 caída de objetos
 Caídas desde diferentes alturas: escaleras, sillas, rampas...

Desgaste por movimiento repetitivo

En estos trabajos, las personas hacen el mismo trabajo manual todos los días. Esto puede
provocar lesiones como tendinitis, túnel carpiano o tenosinovitis.

Accidentes por exposición o contacto

1) Exposición o contacto a temperaturas extremas.
2) Contacto o exposición a la electricidad.
3) Exposición y/o contacto a productos químicos.
4) Exposición a la radiación.
5) Presencia y exposición a gases tóxicos.

 Sobreesfuerzos o golpes
✓ Posiciones forzadas o movimientos bruscos y/o incómodos.
✓ Sobrecarga muscular asociada a cargas.
✓ Ser golpeado por o contra de un objeto.
✓ Pasos, vibraciones o golpes.
✓ Daños por proyección de partículas.

3. ¿Por qué son importantes el rol de la empresa y de los trabajadores en la prevención de

los riesgos laborales?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
Es indiviso de los pilares fundamentales de cualquier empresa, o que ayudan a crecer las
condiciones de decisión y con ello el blindaje de la salubridad de los trabajadores. Hay
que albergar en bolita que el socorro clemente es indiviso de los mayores favores que
puede albergar una empresa, por lo que se obligación reducir y capitanear para atenazar el
buen funcionamiento de la misma.

Todas las empresas que tengan al menos un trabajador, están obligadas por la Ley a cumplir
con las disposiciones marcadas por la prevención de riesgos laborales. Ya sean ejecutadas por
el propio empresario o derivadas a una empresa privada externa. Las principales funciones son

 Proteger la integridad y salud de todos sus trabajadores.

 Estudiar los riesgos que puede tener la empresa y como pueden afectar a sus
empleados
 Instaurar las medidas de seguridad necesarias para reducir o eliminar los posibles
riesgos

En el caso que el empresario no cumpla con las disposiciones marcadas por la Ley de
prevención de riesgos laborales, puede derivar en sanciones penales, de seguridad social o
administrativas. Muchas empresas entienden la prevención de riesgos laborales como un gasto,
pero lo cierto es que son muchos los beneficios que ofrece y destacamos dos concretamente:

 El rendimiento en el trabajo aumenta. El trabajo se desarrolla de manera mas fluida, ya

que los riesgos se han reducido al mínimo, por lo que el trabajador no tiene que estar
pendiente de otra cosa que no sea el desempeño de su labor.

 Cuando hay una mejora del rendimiento en el empleo, la calidad de los servicios y
productos aumenta, por consiguiente, la rentabilidad de los mismos también.

4. ¿Qué máquinas, equipos y materiales son usados en actividades de su carrera de

formación y qué medidas preventivas deberían tenerse?
A continuación, mencionamos algunas normas de seguridad para proteger la salud de las personas.
Trabajadores que usan o están cerca de maquinaria pesada:
1. Hay suficiente equipo de seguridad. Ajuste los cinturones de seguridad y los asientos.

2. Use guantes y gafas de seguridad cuando manipule la batería.

3. Realice una inspección inicial de la máquina. en trabajos de mantenimiento y

Servicio Coloque la máquina sobre una superficie dura con todos los botones en punto muerto
y pare el motor quitando la llave de contacto.

4. La máquina debe estar apagada cuando no esté en uso. No suelte el freno de

estacionamiento. La máquina se detendrá si el bloque de bloqueo no está instalado
de antemano la rueda.

5. Coloque la máquina sobre una superficie plana. En terreno inclinado debe ser
Trabajar contra la pendiente.

6. Los empleados deben ser informados por escrito sobre los riesgos durante el funcionamiento
de la máquina.

7. Hay una perspectiva amplia. seguir mirando en la dirección del viaje

Evite colisiones dando marcha atrás.

8. Si trabaja cerca de maquinaria pesada, necesita saber dónde está y en qué dirección está
orientada equipo.
.
9. Sal de los puntos ciegos de tu equipo. Hacer contacto visual con el operador de la máquina

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
Es pesado hasta que te acercas al coche.

10. Averigüe dónde están otros empleados y manténgalos alejados del trayecto de la
maquinaria pesada en movimiento.

5. ¿Qué máquinas, equipos y materiales son usados en actividades de su carrera de

formación y qué medidas preventivas deberían tenerse?
Estas son las pautas más importantes para aplicar la protección de la seguridad y la salud en el lugar
de trabajo.
- Conoce tus derechos y responsabilidades
- Identificar los riesgos potenciales en su lugar de trabajo.
- Existen equipos de protección individual (EPI) especiales.
- Proporcionar orientación profesional y formación en el puesto de trabajo.

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

 Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas
adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el
fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

 Se entiende como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra

un determinado daño derivado del trabajo.
 Se consideran daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o
lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

 Principios de la acción preventiva

 Evitar los riesgos.

 Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
 Combatir los riesgos en su origen.
 Adaptar el trabajo a la persona.
 Tener en cuenta la evolución de la técnica.
 Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
 Planificar la prevención.
 Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
 Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

El empresario tomará en consideración las capacidades profesionales de los

trabajadores al encomendarles las tareas.
 Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa
La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de
la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos
de ésta, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos
laborales.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

Este plan de prevención de riesgos laborales incluirá la estructura organizativa, las

responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los
recursos necesarios para realizar la acción preventiva en la empresa, en los términos que
reglamentariamente se establezcan.
Los instrumentos esenciales para la aplicación del plan de prevención de riesgos son la
evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.
 Evaluación de los riesgos

La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud

de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria
para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada
sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de
medidas que deben adoptarse.

 Responsabilidades del empresario

El empresario, incluidas las Administraciones públicas, tiene el deber de proteger a sus
trabajadores frente a los riesgos laborales, garantizando su salud y seguridad en todos
los aspectos relacionados con su trabajo, mediante la integración de la actividad
preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias.

 Organización de recursos para las actividades preventivas

La organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades
preventivas se realizará por el empresario en función del volumen de trabajadores
expuesto y la magnitud y categoría de los riesgos, con arreglo a alguna de
las modalidades siguientes:

 Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva.

 Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
 Constituyendo un servicio de prevención propio.
 Constituyendo un servicio de prevención mancomunado.
 Recurriendo a un servicio de prevención ajeno.

 Derechos y obligaciones de los trabajadores

Derechos de los trabajadores

 Ser informado directamente.

 Recibir una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada.
 Interrumpir su actividad y si fuera necesario abandonar el lugar de trabajo
ante un riesgo grave e inminente para su vida o su salud.
 Vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos
inherentes al puesto de trabajo.
 Disponer de las medidas de protección específicas.
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

 Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la

seguridad y a la salud en el trabajo.

Obligaciones de los trabajadores

 Usar adecuadamente máquinas, herramientas, sustancias peligrosas,

equipos y cualquier medio de trabajo.
 Usar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el
empresario y conforme a las instrucciones de éste.
 Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad.
 Informar inmediatamente sobre cualquier situación que, a su juicio, entrañe
un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
 Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad
competente.
 Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas
condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores.

 Protección de riesgos laborales en los "colectivos específicos"

Son colectivos específicos los grupos de trabajadores que:

 o disponen de normativa específica en materia de prevención de riesgos

laborales que regula su seguridad y salud
 o pueden ser más vulnerables a los riesgos del trabajo y se debe prestar
especial atención al evaluar el puesto de trabajo que ocupan y tomar las
medidas necesarias para garantizar su seguridad y proteger su salud.

Entre ellos se encuentran:

 Las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente

 Los trabajadores que, por sus propias características personales o estado
biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación
de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles
a los riesgos derivados del trabajo
 Los jóvenes menores de 18 años, debido a su falta de experiencia, de su
inmadurez para evaluar los riesgos existentes o potenciales y de su
desarrollo incompleto.

El empresario garantizará la protección de los trabajadores incluidos en estos colectivos

y, para ello, realizará la evaluación de riesgos de los puestos de trabajo, ocupados o
susceptibles de ser ocupados, por estos trabajadores, teniendo en cuenta sus
características específicas (embarazo o parto reciente, especial sensibilidad a
determinados riesgos, menor) y adoptando las medidas preventivas y de protección
necesarias.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

 ¿Cómo implementar con mayor eficiencia la prevención de riesgos

laborales?

Para implementar de manera efectiva la prevención de riesgos laborales se deben

seguir tres fases fundamentales que son las siguientes:

1. Evaluar los riesgos. Se debe hacer en primer lugar un estudio minucioso de

los riesgos que pueden encontrarse en la empresa. Hay que tener en cuenta
la actividad que se realiza en la misma y las características de todos los
puestos de trabajo.
2. Implementar medidas de prevención. Después de realizar el estudio, es
necesario evitar, mientras sea posible cualquier situación de riesgo que haya
sido detectada. Para ello se deben implementar medidas de prevención de
riesgos que el caso amerite.
3. Seguimiento. En este punto hay que establecer controles y revisiones
periódicas que permitan verificar el buen funcionamiento de las medidas que
fueron implantadas.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
Realizar las preguntas guía
Realizar cada pregunta de la prevención de riesgos
Investigar sobre las preguntas
Realizar el proceso de ejecución del trabajo final
Realizar el proyecto teniendo en cuenta los pasos que
te pode en el PDF

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

final.

1. MAQUINAS Y EQUIPOS
 Laptop
 Celular

2. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
 Microsoft Word
 You Tube
 Manual de aprendizaje

3. MATERIAL E INSUMOS
 Material del blackboard
 Internet
 Lapiceros
 Cuaderno

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