NELLY ALEXANDRA RODRIGUEZ CHIQUITO

Empresas Ecuatorianas que han sido reconocidas por su RSC en temas

ambientales o que han obtenido certificaciones relacionadas con
sostenibilidad.

CORPORACIÓN FAVORITA

Su historia.

La Corporación Favorita fue fundada en 1952 por Guillermo Wright Vallarino,

quien abrió el primer supermercado moderno de Ecuador, llamado
Supermercado Favorita. Este supermercado estaba ubicado en la ciudad de
Quito y representó una innovación significativa para la época, marcando el
inicio de una nueva forma de comercio minorista en el país.En 1957 se
estableció oficialmente como Supermercados La Favorita C.A. y abrió el primer
supermercado de autoservicio del país. La compañía creció para incluir más
tiendas y centros de distribución a lo largo de Ecuador.

A lo largo de las siguientes décadas, la empresa experimentó un rápido

crecimiento y comenzó a expandirse a otros lugares de Ecuador. En la década
de 1970, abrió sus primeros locales en Guayaquil y Cuenca. A medida que se
expandía, la empresa también diversificó su portafolio de tiendas y servicios.

En la década de 1980, se lanzó el formato de hipermercado bajo la marca

"Supermaxi", que se convirtió en uno de los nombres más reconocidos en el
sector minorista ecuatoriano. Supermaxi ofreció a los consumidores una
experiencia de compra diferente, con una amplia variedad de productos y
servicios, desde alimentos hasta artículos para el hogar y electrónicos.

En 2008, cambió su nombre a Corporación Favorita C.A. para reflejar su

evolución a una corporación más diversificada.

Trayectoria

La empresa ecuatoriana cumple 70 años y se afianza como una de las mejores

de América. Su historia de visión, emprendimiento y fortaleza los inspira a
trazar nuevos desafíos y metas.
Lo que inició como un pequeño emprendimiento de la familia Wright donde se
vendían jabones, velas, aceites y otros productos para el hogar, con los años
se convirtió en la familia más grande del país, una que ahora tiene a más de
21.000 colaboradores, 13.000 proveedores, 18.000 accionistas y a millones de
clientes que día a día confían en la Corporación.

Hoy en día Corporación Favorita tiene presencia en seis países de Sudamérica

con 200 supermercados, 300 comercios, 14 centros comerciales, 16 plantas
industriales y 10 centros de distribución.

Además, se ha consolidado como una de las empresas que más empleos

directos e indirectos genera en el país, superando los 310.000.

Son muchos los hitos que han marcado la vida de Corporación Favorita en
estos 70 años, pero siempre ha existido una constante, su misión. A lo largo de
su historia, la empresa ha buscado mejorar la calidad de vida con todos
quienes conforman su cadena de valor, en un camino de emprendimiento,
compromisos, retos y aprendizajes.

Corporación Favorita es su historia. Una historia de resiliencia, de compromiso

con el desarrollo sostenible del país y su gente. Una historia de 70 años, que
mira el futuro como un reto del presente.

Valores

Confianza, liderazgo, contribución, integridad, armonía y felicidad.

Visión

Ser la mejor empresa de América.

Misión

Mejorar la calidad de vida, ofreciendo los mejores productos, servicios y

experiencias, de forma eficiente, sostenible y responsable.
POLÍTICAS Y PROGRAMAS ESPECÍFICOS RELACIONADOS CON LA RSC
Y EL MEDIO AMBIENTE.

A continuación, se presentan algunos de los aspectos más relevantes de las

políticas y programas relacionados con la RSC y el medio ambiente de la
Corporación Favorita:

Gestión Ambiental

La Corporación Favorita ha implementado programas para minimizar su

impacto ambiental en todas sus operaciones. Esto incluye esfuerzos para
reducir la generación de residuos, fomentar el reciclaje y mejorar la eficiencia
energética.

Reducción del Uso de Plásticos

Una de las iniciativas de la Corporación Favorita es reducir el uso de plásticos

de un solo uso. La empresa ha promovido el uso de bolsas reutilizables en sus
supermercados y ha trabajado para disminuir el uso de plásticos innecesarios
en sus productos y empaques. Esto va acompañado de campañas de
concientización para sus clientes y colaboradores.

Reciclaje y Manejo de Residuos

La Corporación Favorita ha establecido programas para el reciclaje y manejo

adecuado de residuos. En sus tiendas, han implementado puntos de
recolección para materiales reciclables, como plásticos, papel y cartón,
fomentando la participación de los clientes en la reducción de desechos.

Uso Eficiente de Recursos

Para reducir su huella ambiental, la Corporación Favorita trabaja para mejorar

la eficiencia en el uso de recursos como agua y energía. Se han adoptado
tecnologías y prácticas que permiten optimizar el consumo de energía eléctrica
y reducir el desperdicio de agua.

Apoyo a la Comunidad y Responsabilidad Social

En el ámbito de la RSC, la Corporación Favorita apoya diversas iniciativas para

contribuir a las comunidades donde opera. Esto incluye programas de
educación, salud y bienestar comunitario. La empresa ha desarrollado alianzas
con organizaciones locales y ONG para llevar a cabo proyectos de impacto
social positivo. Les presento uno de sus proyectos mas importantes.

 Fundacion niños con futuro

1.095 estudiantes y 415 familias se han beneficiado de este programa Niños

con futuro está establecida en Guayaquil, donde se maneja una propuesta
socio educativa. En ella no solo se trabaja con los alumnos, sino que se incluye
a los miembros de sus familias y a la gente que vive en la comunidad cercana.
Así se logra motivar a los chicos/as para que no abandonen sus estudios.

Educación y Concientización Ambiental

La empresa también se enfoca en la educación y concientización ambiental,

tanto para sus empleados como para sus clientes. Se llevan a cabo campañas
y programas educativos para promover la sostenibilidad y el respeto por el
medio ambiente.

En resumen, las políticas y programas de la Corporación Favorita relacionados

con la RSC y el medio ambiente reflejan un compromiso serio con la
sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de diversas iniciativas, la
empresa busca reducir su impacto ambiental y contribuir positivamente a la
comunidad ecuatoriana.

PROYECTOS DE CONSERVACIÓN, REFORESTACIÓN, REDUCCIÓN DE

HUELLA DE CARBONO.

En el camino de obtener la certificación de carbono neutro, la empresa ha

delineado un plan para reducir las toneladas generadas de CO2 y mitigar el
impacto ambiental de sus operaciones, siempre alinada a estándares y
agendas internacionales. Del 2019 al 2020, redujo su huella de carbono en un
12%.

 Han invertido en proyectos para la generación de energía limpia

(Enermax e Hidrosanbartolo); y hace tres años nació la filial GIRA,
dedicada a las actividades de economía circular, actualmente la más
grande dedicada a reciclaje y gestión de residuos, a través de la cual
 trabajamos en programas conjuntos con clientes y proveedores, así
como en proyectos de educación ambiental.

 Llevan a cabo un ambicioso plan que busca construir y remodelar, hasta

2026, 50 de nuestros supermercados con los más altos estándares
internacionales de protección del entorno, bajo la certificación en
Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental (LEED). Se trata del sello de
construcción sostenible más importante y con mayor presencia a nivel
global. Las edificaciones LEED son un tipo de construcción que
incorporan sistemas para alcanzar mayor eficiencia energética y de
consumo de agua.

 El último año, construyeron dos locales bajo estándares LEED –

Supermaxi San Carlos y Supermaxi Ciudad Celeste – mientras que tres
fueron remodelados bajo la misma certificación: Supermaxi Albán Borja,
Supermaxi El Jardín y Megamaxi Mall de los Andes. Hasta ahora, son
seis los locales en los que cuentan con esta certificación internacional.

 Además, en los supermercados han incorporado el monitoreo de

temperatura de equipos refrigerados y paulatinamente estamos
reemplazando los refrigerantes tradicionales utilizados, hacia otros más
eficientes.

 Se encuentran comprometidos también con prácticas de reducción,

reutilización y reciclaje. El ejemplo más claro de ello es nuestra filial
GIRA, que en 2022 recuperó 17.000 toneladas de residuos. Por otro
lado, dentro de los supermercados, durante 2022, el 65% de los
desechos generados fueron reciclados.

 Asimismo, llevan adelante el primer Concurso Nacional de Reciclaje

Darle un Respiro al Medioambiente para generar la cultura y el hábito de
reciclaje entre los más de 11.000 colaboradores que forman parte de
esta familia. Gracias a esta iniciativa, se pudieron reciclar más de 482
toneladas de materiales, mismos que fueron gestionados por GIRA.

 En cuanto a la conservación del agua, se fomenta el uso eficiente de

este recurso dentro del Centro de Distribución y locales comerciales,
 reduciendo el consumo del líquido vital a través de su recuperación,
tratamiento y reciclaje.

 En agosto de 2020, la nueva planta de tratamiento de aguas residuales

inició sus operaciones con tecnología de punta que solo el último año
trató más de 185.000 m3 de agua, cantidad con la que se llenarían 74
piscinas olímpicas.

ALIANZAS CON ORGANIZACIONES AMBIENTALES O PROYECTOS

COMUNITARIOS.

A finales del 2021 Corporación Favorita vio la necesidad de fortalecer este

vínculo virtuoso con la sociedad y compartir un legado de casi 70 años de
apoyo a proyectos sociales de alto impacto. Es así que se constituye
Fundación Favorita, una organización sin fines de lucro que seguirá trabajando
bajo los mismos ejes que ha priorizado la empresa.

Durante los últimos años, Corporación Favorita en alianza con varias

instituciones ecuatorianas, ha apoyado a más de 800 programas y proyectos
de desarrollo sostenible.

En nutrición

Con el objetivo de facilitar el acceso a alimentos de calidad y evitar su

desperdicio, la empresa ha donado, solo en los últimos tres años, 4.700
toneladas de alimentos a múltiples instituciones a nivel nacional. Una de ellas
es el Banco de Alimentos de Quito, a quien se le ha entregado 2.200 toneladas
de alimentos, que se han convertido en platos de comida para cerca de
1’000.000 de personas.

Por otro lado, Corporación Favorita es uno de los promotores en la creación de

la Red Ecuatoriana de Nutrición Infantil (REDNI) para luchar contra la
desnutrición crónica infantil (DCI) en el país. También ha apoyado a iniciativas
de la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura (FAO) y es parte
de espacios colaborativos como la Minga por la Nutrición de Diálogos Vitales
que el último año lanzó un Reto Universitario para prevenir y reducir la DCI en
el Ecuador.

En educación
Corporación Favorita ha apoyado históricamente proyectos de educación para
niños, jóvenes y adultos de sectores vulnerables. Las acciones incluyen becas,
capacitaciones, infraestructura educativa, insumos tecnológicos, alimentación,
cobertura de gastos operativos y apoyo en campañas. Los beneficiarios
ascienden a cerca de 27 mil personas anualmente a nivel nacional.

Por más de 30 años, en algunos casos, ha trabajado de la mano con las

fundaciones Niños con Futuro, Su Cambio por el Cambio, Enseña Ecuador,
Dejemos Huellas, Corporación Líderes para Gobernar, Activaos, Lab XXI,
Unidos por la Educación, entre otros. La empresa y estas organizaciones
coinciden en que la educación es un vehículo de desarrollo sostenible y una
herramienta para mejorar la calidad de vida de la sociedad en su conjunto.

En ambiente

La empresa busca identificar y entender problemas ambientales y ser parte

activa de la solución. Además de cumplir e impulsar políticas ambientales, ha
apostado por un nuevo concepto inmobiliario para para sus locales bajo el
modelo LEED (Liderazgo en energía, gestión y diseño ambiental). Al mismo
tiempo, realiza inversiones en logística e infraestructura para el manejo de
recursos de forma sostenible en su camino a ser Carbono Neutro hasta el
2022.

La restauración y conservación de fuentes de agua, así como la siembra de

árboles endémicos en espacios urbanos y rurales se ha convertido en una
meta a largo plazo. Hasta el 2020 la empresa, junto a varias instituciones,
sembró más de 20 mil árboles. En el 2020 se comprometió con su filial GIRA a
sembrar 250 mil árboles en 5 años. Las primeras 50 mil plantas endémicas se
sembraron en el Cerro Puntas junto a FONAG.

Corporación Favorita también apoya y promueve iniciativas para la gestión

integral de recursos en conjunto con toda la cadena de valor. Ha promovido la
iniciativa Puntos de Reciclaje GIRA y ha gestionado los residuos de sus
operaciones logrando reciclar 15 mil toneladas de material en el último año.

En respuesta a emergencias
Corporación Favorita reconoce que Ecuador es un país solidario y resiliente.
Desde el terremoto del 2016 apoyó desde varias iniciativas el manejo de la
emergencia y la reconstrucción de las zonas afectadas destinando más de US$
4.5 millones. Además, ha apoyado a emergencias de menor escala bajo
protocolos similares.

En los últimos años, y a causa de la pandemia por covid-19, ha colaborado con

más de 300 instituciones gubernamentales nacionales, provinciales y
municipales, así como con 110 fundaciones y 71 instituciones de sectores
estratégicos, sumando más de US$ 3 millones en donaciones y más de US$ 18
millones en recursos para enfrentar la emergencia. Como parte de las
donaciones realizadas, se han entregado 450 mil kits alimenticios en todo el
país.

Adicionalmente, en apoyo al plan de vacunación, la empresa trabajó de la

mano de instituciones públicas y privadas para lograr un esquema de
vacunación completo de más de 77.000 personas a nivel nacional. Corporación
Favorita también contribuyó con insumos, suministros y personal de apoyo a
centros de vacunación del Ministerio de Salud.

Por otro lado, en temporada navideña se han realizado donaciones de más de

53 mil fundas de caramelos, 41 mil kits alimenticios y miles de juguetes y bonos
de consumo, solo en los últimos dos años.

Estas acciones han posicionado a la empresa como un gestor positivo en la

sociedad que está comprometida con el país y su desarrollo. Sus esfuerzos se
realizan con una visión de sostenibilidad de un mejor futuro para esta y las
nuevas generaciones. Ahora, será Fundación Favorita quien continuará con
este legado.

RECONOCIMIENTOS O PREMIOS RECIBIDOS POR SU COMPROMISO

CON LA SOSTENIBILIDAD.

 Distintivo ESR® (Empresa Socialmente Responsable)

La presea se concedió a aquellas organizaciones que han evidenciado su

compromiso con la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible
del Ecuador, especialmente en ámbitos como: ética empresarial, calidad de
vida en la empresa, vinculación con la comunidad y medio ambiente.

 Certificación Reducción Huella de Carbono

El Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica, a través de su

Programa Ecuador Carbono Cero, reconoció nuestro compromiso y modelo de
negocio con la acción climática y la sostenibilidad.

 Certificación Sustentable

Corporación Favorita fue reconocida por el grupo EKOS con la “Certificación

Sustentable” por sus locales con certificación LEED en la provincia del Guayas.
Actualmente, Supermaxi y Juguetón Plaza Batán y Supermaxi Vía a la costa
están ya certificados y Supermaxi Albán Borja está en proceso a obtener la
certificación.

PRONACA

Su historia
PRONACA es el resultado de mas de 60 años de historia. La empresa
ecuatoriana fue fundada en el año 1957 por Lodewijk Jan Bakker en la ciudad
de Quito.En 1957 se constituyó INDIA, la empresa precursora del grupo, la cual
estaba dedicada a la importación y distribución de insumos agropecuarios. En
la década de los sesentas nace INCA, la primera empresa en el Ecuador en
realizar el proceso de incubación de huevos de manera tecnificada, y en 1974
se funda Indaves, para la producción de huevos comerciales.

Trayectoria

En 1979, nace PRONACA y se inicia la industrialización de la actividad avícola,

en la cual habían sido pioneros sus antecesoras. Durante la década de los
noventas, se diversifica la producción de cárnicos. Comienza la porcicultura, el
procesamiento de embutidos, la producción de alimentos en conserva y el
cultivo de palmito para exportación. Finalmente, se inician las actividades de
acuacultura, con la cría de camarón y tilapia. En 1999 la empresa cambia de
denominación a Procesadora Nacional de Alimentos. En el nuevo siglo, se
consolida la producción de palmito cultivado e INAEXPO llega a ser una de las
mayores exportadoras de este producto en el mundo. El negocio se expande
con producción y comercialización a Brasil. Del mismo modo, se inicia la
producción de alimentos con valor agregado con la marca Mr. Cook, la cual
inicia en el 2005, la producción y comercialización e Colombia.

Valores

Desde nuestra fundación honramos los valores que nos caracterizan:

solidaridad responsabilidad e integridad

Visión

PRONACA es el resultado de años de trabajo, creatividad y constancia. Como

empresa procesadora y comercializadora de alimentos, ha alcanzado
reconocimiento por la calidad de sus productos que provienen de los sectores
cárnicos, agroindustrial y acuacultura. Es una empresa comprometida con el
mejoramiento de la calidad de vida de sus consumidores, clientes y
colaboradores. Trabaja todos los días en la elaboración de productos
confiables, ofrece miles de fuentes de trabajo digno y apoya al desarrollo de las
zonas rurales del país.

Misión

PRONACA es una empresa con responsabilidad ambiental que cree en la

inversión a largo plazo. Realiza inversiones periódicas para mitigar el impacto
de sus instalaciones en el entorno natural, los recursos y las poblaciones
cercanas a sus centros productivos, lo cual ha sido asumido por la empresa
como un deber social. Desde sus inicios, la empresa ha desarrollado sus
actividades con un programa de bioseguridad que maneja estrictas normas de
inocuidad alimentaria. En la actualidad, la empresa cumple con las leyes y
ordenanzas ambientales y periódicamente investiga y desarrolla proyectos en
esta área, los que acompañan otras acciones de salud ocupacional y seguridad
industrial, con las que protege su capital humano.

POLÍTICAS Y PROGRAMAS ESPECÍFICOS RELACIONADOS CON LA RSC

Y EL MEDIO AMBIENTE.

Es una empresa con responsabilidad ambiental que cree en la inversión a largo

plazo realiza inversiones periodisticas para mitigar el impacto de sus
instalaciones en el entorno natural, los recursos, y las poblaciones cercanas a
sus centros productivos , lo cual a sido asumido por la empresa como un deber
social. Desde sus inicios la empresa ha desarrollado sus actividades con un
programa de bioseguridad que maneja estrictas inocuidad alimentaria. En la
actualidad, la empresa cumple con las leyes y ordenanzas ambientales y
periodecanmente investiga y desarrolla proyectos en esta area, los que
acompañan otras acciones de salud ocupacional y seguridad industrial, con las
que protege su capital humano. Para evitar la contaminación del agua, se han
construido plantas de tratamientos de aguas residuales para las plantas
industriales. En las faenadoras de aves cerdos tambien se han construido
plantas de elaboración de subproductos que permiten aprovechar los
excedentes en la elaboración de materia utilizable. Todas las granjas de cerdos
mantienen piscinas de oxidación para úrificar de aguas. Algunas de estas
granjas están cambiando a un sistema seco, llamado “deepbedding” (cama
profunda).
Dentro del RSC Pronaca entrego el Bosque Protector Bosqueira, donde se
sembraron 1435 árboles de especies nativas, así como también se realizaron
labores culturales y forestales.

Esto forma parte del trabajo realizado por la empresa desde 2017, año en que
fue cedido el espacio para su manejo y cuidado. Según explican voceros de la
compañía, el proyecto involucró a sus colaboradores para reforzar su
conciencia ambiental.

Además, se controló la competencia a los árboles plantados y protegió de

riesgos externos, como los incendios en épocas secas. “Para Pronaca es
importante ser partícipes del cambio y generar conciencia sobre la
sostenibilidad a través de nuestras acciones, las mismas que nos hacen más
humanos, productivos y competitivos”, explican sus representantes. La entrega
de las hectáreas reforestadas se lo hizo a las autoridades municipales,
encabezadas por la directora de Ambiente, María Fernanda Rumbea. Allí se
leyeron las acciones realizadas y se firmó el acta de entrega. Aseguran que
gracias a su aporte el Bosque Protector Bosqueira se ha logrado establecer
satisfactoriamente.

Relaciones a largo plazo

Para lograr una reducción del 48 por ciento de su huella hídrica respecto a
2016, Pronaca trabajó básicamente en dos puntos claves. El primero fue la
concientización de sus casi 8.000 colaboradores respecto al consumo y
manejo del agua en cada uno de sus procesos. Y el segundo paso fue la
implementación en una de sus plantas de un sistema de enfriamiento por aire
de las aves de corral faenadas.

Este método reemplazó al sistema de enfriamiento en inmersión con agua fría

que realizaba anteriormente. Aquello significó para la empresa un ahorro del
líquido vital de uno a cuatro litros por cada ave.

Los beneficios logrados abarcan también varios aspectos. Uno de ellos se

traduce en la obtención de productos con mejor presentación, llegando al
consumidor sin goteo de agua sangre.
PROYECTOS DE CONSERVACIÓN, REFORESTACIÓN, REDUCCIÓN DE
HUELLA DE CARBONO

 Pronaca impulsa la iniciativa de reforestación urbana del gad

parroquial de puembo para la protección ambiental. En Pronaca
estamos comprometidos con la sostenibilidad, por esta razón
continuamente aportamos a iniciativas que cuiden nuestro planeta y en
esta ocasión nos sumamos al proyecto de reforestación urbana de
Puembo, efectuando la donación de 42 árboles entre: Tulipán Africano,
Arupo Rosado y Jacarandá, con el compromiso de seguir con los
cuidados y mantenimientos de estos, aportando así́, a potencializar
zonas ambientalmente sostenibles que regulan la temperatura, reducen
los índices de contaminación, aportan al paisajismo e incrementan el
atractivo turístico.

 Intensidad y reducción energética. En cuanto a la intensidad

energética, el resultado de 2018 fue de 1.032 GJ/T, medida obtenida del
total de consumo de combustible y energía sobre el volumen de
producción en toneladas, considerando el consumo energético dentro de
la organización. A través de los proyectos de eficiencia energética y
productiva, desarrollamos un conjunto de soluciones que abarcan el
aprovechamiento al máximo de la capacidad productiva, uso de
tecnologías eficientes de producción, y un impulso en el despliegue de
campañas de uso y aprovechamiento responsable de recursos.

 Ocupación y uso de suelo. Para la implantación de los centros de

operación consideramos predios que no se encuentren ubicados dentro
de áreas protegidas, parques nacionales y ecosistemas sensibles,
mediante la obtención de certificados de intersección que GRI: 304-1
son otorgados por el Ministerio del Ambiente. Adicional, y de forma
anual, actualizamos los permisos e informes que determinan la
compatibilidad de nuestras actividades productivas con el uso de suelo,
documentos que son otorgados por los municipios correspondientes,
garantizando que las actividades productivas desarrolladas vayan de
acuerdo al ordenamiento territorial y crecimiento poblacional.
  En la gestión forestal: Pronaca implementó plantaciones forestales con
633.337 árboles en 1200 Ha, lo que ha significado la reducción de la
huella de carbono corporativa en un 11,8%.

ALIANZAS CON ORGANIZACIONES AMBIENTALES O PROYECTOS

COMUNITARIOS.

Programa de Liderazgo Integrador en Valle Hermoso, Santo Domingo: En

colaboración con Esquel, Pronaca se sumó al impulso del Programa de
Liderazgo Integrador (PLI) en la comunidad de Valle Hermoso. Este programa
brindó herramientas y consejos a líderes locales, fortaleciendo su capacidad
para liderar y convocar acciones que promuevan el progreso y la cohesión
comunitaria.

Pronaca firma alianza con la fundación reina de quito para apoyar a su

Centro Terapéutico Aprendiendo a Vivir, el cual reúne a un amplio grupo de
niños, niñas y jóvenes con Síndrome de Down y sus familias para alcanzar de
forma integral su inclusión, al medio familiar, escolar y social, con total
autonomía e independencia. Esta alianza nos permite seguir trabajando con la
comunidad en base a los valores que nos caracterizan desde nuestra
fundación: solidaridad, responsabilidad e integridad.

Pronaca apoyará al el Centro Terapéutico Aprendiendo a Vivir en el desarrollo

de sus diferentes áreas de trabajo, entre ellas la atención terapéutica a niños
desde 1 mes a los 4 años de edad, mediante terapias integrales junto con sus
familiares. Asimismo, brindan apoyo necesario para la escolarización de los
niños a partir de los 5 años de edad en centros de educación privados, fiscales
y municipales. También, apoyan el proceso terapéutico de los niños mediante
programas de artes rítmicas, yoga y tecnologías de información de la
comunicación. Finalmente la fundación ofrece capacitación y asesoría a las
familias de los alumnos.

Alianza REDNI pronaca. Es una iniciativa de la sociedad civil que se

constituyó como fundación en diciembre 2021.

PRONACA se encuentra desde el inicio junto a la Red para la Nutrición Infantil

(REDNI). El objetivo es contribuir a erradicar la desnutrición crónica infantil en
el marco de la garantía del desarrollo integral de los niños y niñas menores de
dos años.

RECONOCIMIENTOS O PREMIOS RECIBIDOS POR SU

COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD.

 Certificación ecuatoriana ambiental como empresa ecoeficiente,

abril 2018

Reconocimiento entregado por el Ministerio del Ambiente al Centro de

Operaciones Guayaquil.

 Distinción ambiental metropolitana quito sostenible dam-qs, junio

2018

Mención de Honor en Manejos de Residuos para el Complejo Pifo.

 Certificado implementación de medidas de eficiencia energética,

optimización del uso de agua y mejora en la gestión de residuos
sólidos, diciembre 2018.

Reconocimiento entregado al Complejo Pifo por el Ministerio de Producción,

Comercio Exterior, Inversiones y Pesca.

 Certificado implementación de medidas de eficiencia energética,

optimización del uso de agua y mejora en la gestión de residuos
sólidos, diciembre 2018.

Reconocimiento entregado a la Planta de Aves Bucay por el Ministerio de

Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca.

 Reconocimientos o premios recibidos por su compromiso con la

sostenibilidad.

Reconocimiento otorgado por la Organización “Soy Responsable” y la Cámara

de Comercio por las acciones y esfuerzos que aportan a los Objetivos de
Desarrollo Sostenible en temas de responsabilidad social y ambiental.
  Empresa Inclusiva 2022

Reconocimiento otorgado por el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para

los Refugiados (ACNUR), Pacto Global Ecuador y el Programa Sin Fronteras
por la iniciativa “Talleres de Buenas Prácticas Manufactura" que lo realizamos
junto a HIAS Ecuador cuyo propósito es apoyar a emprendedores en estado de
movilidad humana, para que puedan generar un modo de vida sostenible.

FUENTES DE INFORMACIÓN

Corporación Favorita

https://www.corporacionfavorita.com/

Pronaca

https://www.pronaca.com/