Examen Final de Liderazgo

Examen Final
Liderazgo
22 de Julio del 2020
Nombres y Apellidos: Daniel Gustavo Caceres Quispe
Respuesta 1
En la primera fase orientación que como ejemplo a la hora de formar grupos todos los
integrantes se muestran felices y con buena actitud ya que han sido escogidos en un
buen grupo
En la segunda fase insatisfacción en esto vemos en la lluvia de ideas que forma cada
integrante y con ello viene algunos desacuerdos en el grupo y lleva a la discusión del
equipo y a veces desunion del equipo si no se logra controlar por el líder
En la tercera fase resolución podemos ver en una empresa cuando entran en armonía
porque todos quieren cumplir el fin ultimo que es el éxito que quiere el equipo y por ende
dejan de lado las diferencias de cada uno también se ve en los estudiantes al momento
de entregar el trabajo al final todos se ponen de acuerdo para sacar el 20.
En la cuarta fase producción bueno también se observa en la unión de trabajadores
porque están capacitados con sus años de experiencia que tiene que cooperar con los
demás y con ello esa persona tiene una mejor influencia en el trabajo y una unión en el
equipo.
Respuesta 2
Un mejor cambio en su vida ya que la persona asimila los paradigmas que él los crea asi
como por ejemplo caminar por debajo de una escalera trae mala suerte entonces el líder
crea sus propios paradigma como si sigo teniendo miedo a hablar en publico me traerá
mala suerte entonces la persona mejorada en su pensar para bien y será exitosa ya no
tendrá miedo y podrá desenvolverme mejor.
Respuesta 3
Bueno el coach brinda empatia al coachee entonces al llevar confianza entre estas 2
personas se puede dar a una serie de soluciones que tiene el coachee como por ejemplo
a los nervios a hablar entre la multitud entonces el coach le brinda una serie de consejos
para un mejor manejo de sus emociones o que le lleva a tener miedo es como un
psicólogo personal (trata de despertar la conciencia de su pupilo) de la persona que le
ayuda en sus dificultades emocionales
Respuesta 4
Buenos los 2 elementos que debe trabajar es sus debilidades y su fortaleza, la persona
tiene que reconocer honestamente sus debilidades que tiene y con ello también las
fortalezas que tiene en su vida en ahí actúa la rueda que evaluara cua es su mejor
fortaleza para que sea una palanca de éxito para poder afrontar de la mejor manera sus
debilidades
Respuesta 5
Bueno le ayuda a conocerse a uno mismo desde las perspectiva que tienen otras
personas con el evaluado y esto es bueno porque le ayuda en que esta haciendo mal en
su trabajo según sus evaluadores y en ello mejora su desempeño en su trabajo y la
empresa en la que trabaja será mas productivo porque tiende a retroalimentarse sus
trabajadores para un mejor desarrollo y con ello lleva una mejor calidad en la empresa
para distinguirse de las demás.
Respuesta 6
Bueno para ser un mejor receptor uno debe conocerse a uno mismo con ello va sus
tendencias con ello desentraña el que de quien puede criticar al receptar a una persona
para ello tiene un mejor enfoque para que desembale sus comentarios en la persona que
esta receptando pide solo una cosa y participa de pequeños experimentos. Yo daría a
conocer o escuchar en mi familia los problemas que yo ocaciono en ella puedo
preguntarles a mi mamá o hermanitos que es lo que estoy haciendo mal y bueno con ello
puedo escuchar sus comentarios como llegar de mal humor o sobrepasarme mucho en
los estudios y no dar prioridad a ayudar a mi mamá y hermanos. Bueno al conocer estos
puntos que me dan mis seres queridos puedo mejorar mi conducta y mi forma de ser
como controlar mis horarios cambiar mi temperamento, esto nos genera una mejor
armonía en la familia y mas confianza entre las personas que queremos o amamos.
Respuesta 7
El líder debe generar confianza entre sus compañeros ya que empatiza con los demás
para tener un mejor rendimiento a la hora de trabajar con ello el líder debe conocer a
profundidad los problemas que tiene ya sea intectualmente o emocionalmente con ello el
líder toma una serie de desiciones para ayudarlo ósea actúa como un coach porque lo
orienta y lo emotiva según sea sus emociones. También entra en ello los partidos de
futbol para una mejor empatizacion con los demás integrantes y genera mayor confianza
a la hora de trabajar.
Respuesta 8
Uno en mejorar su temperamento porque un líder es aquel que es como el agua que es
cristalina y pura esto porque entrena sus virtudes y con ello mejora su temperamento.
Otro seria en la voluntad porque un líder que muestra esfuerzo, dedicación y superación
en el equipo esto influye al equipo porque ellos también quedran imitarlo porque es un
buen ejemplo a seguir y con ello mejora el trabajo en equipo

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