TRABAJO DE GRADO

Título

IMPLEMENTACION DEL CÓDIGO DE ÉTICA EN LA EMPRESA GCG &

ASOCIADOS SAS BASADOS DE LA LEY 43 DE 1990.

Autor

TORRES, Sara

Publicación

Bogotá, Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO U.V.D-, 2019. 122

páginas.

Unidad Patrocinante

Corporación Universitaria Minuto de Dios (UNIMINUTO), Vicerrectoría Académica

U.V.D.

Palabras Claves

La profesión del Contador público, fe pública, Ética, Ética profesional, el Código de

Ética.

Descripción

La práctica de opción de grado por vínculo laboral en la empresa GCG & ASOCIADOS
SAS, se centró en dar contestación a el requerimiento dado por la Junta central de
contadores UAE, a la luz de los hallazgos encontrados por la unidad especial en donde
se notificó la ausencia del código de Ética basados en la ley 43 de 1990.
La metodología que se aplicó está fundamentada a partir de la experiencia adquirida en
la empresa GCG & ASOCIADOS SAS.
De lo anterior se puede generar la siguiente problemática: dado el caso que se no
implemente la Ley 43 del 1990, la empresa puede ser sancionada por la Junta y esta
dará el traslado de la información al Tribunal Disciplinario de la UAE, generando
perdida de competencias, como credibilidad con los clientes.

Los principales logros fueron, el Diseño y la implementación de un conjunto de

herramientas que permitió que la organización pueda contribuir al buen desarrollo de los
procesos de revisoría fiscal y a su vez mejorar la gestión en la organización. Y así se
logró mitigar el requerimiento realizado por unidad administrativa especial, junta
central de contadores.

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Contenidos

En este informe final de opción de grado se expone inicialmente a la empresa GCG &
Asociados S.A.S en la cual se desarrollaron varias actividades y se dio apoyo en la
problemática que el estudiante evidenció, esto se logró gracias a las instrucciones
adquiridas en cada una de las materias desarrolladas y el conocimiento adquirido por los
tutores de la Universidad Minuto de Dios.

En el capítulo 1. Se encuentra desglosada la metodología de investigación utilizada, el

título y resumen, así como también se mostrarán las palabras claves las cuales darán
apertura al marco teórico, se evidencia el resumen, junto con el diagnóstico y pronóstico
de la pregunta problema, además, la justificación del presente trabajo, los objetivos
generales y específicos.
En el capítulo 2. Se relaciona la historia de la empresa donde el estudiante labora, como
la información tributaria, la misión, visión y valores corporativos, los cuales fueron
tomados de los estatutos de la empresa. Se presenta la ubicación del área donde se
desarrolló la experiencia y la validación de la práctica, en este caso en el rol que
desempeña el estudiante como asistente contable, se evidencia el organigrama de la
empresa donde está dicha área y adicional los logros alcanzados por la organización. De
acuerdo con la problemática que se encontró, se sugerirán algunas estrategias para dar
respuesta al objetivo general planteado en la problemática de la entidad.

En el capítulo 3. En el presente informe, se da a conocer los procesos que el estudiante

desarrolla para generar a GCG & ASOCIADOS SAS optimización en las actividades
como asistente contable, describe los aportes realizados a lo largo de la práctica, los
cuales fueron establecidos y realizados de acuerdo a los objetivos de la entidad con la
autorización y respaldo del Señor Guillermo Cortes Guzmán. Representante legal y
contador Público de la compañía.

A modo de evaluación se relaciona el aprendizaje obtenido a lo largo de la ejecución de

la práctica profesional; con los resultados alcanzados se obtienen beneficios que
favorecieron el funcionamiento de la empresa como; el cronograma de actividades de
las empresas a las que se les realizan los servicios de contabilidad y auditoría, dándole
más efectividad a los procesos de la entidad.
En el capítulo 4. Se realiza la evaluación general de la práctica, se muestran los resultados
alcanzados, al igual que los beneficios logrados para el perfil profesional y culmina con
la presentación de una conclusión y recomendaciones generales para la GCG &
ASOCIADOS SAS y la UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

Metodología (SÓLO PARA EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y

FORTALECIMEINTO EMPRESARIAL)

La metodología que se aplicó está fundamentada a partir de la experiencia adquirida

en la empresa GCG & ASOCIADOS SAS, sobre la base de unos antecedentes
históricos a la luz de los hallazgos encontrados por la U.E.A

Conclusiones

Una vez finalizadas las tres Prácticas Profesionales se puede concluir que fue un
proceso enriquecedor; gracias a la universidad se pudo cumplir los objetivos de aplicar
en el entorno laboral a través de la Práctica Profesional, los conocimientos adquiridos la
carrera de contaduría, durante el proceso de formación profesional en UNIMINUTO
UVD.
Cabe destacar que el Diseñar e implementar un conjunto de herramientas que permitan
establecer el Código de Ética para la empresa GCG & ASOCIADOS SAS basados en la
Ley 43 de 1990, ayudo a que la organización pueda contribuir al buen desarrollo de los
procesos de revisoría fiscal y a su vez mejorar la gestión en la organización.
de esta forma se logra mitigar el requerimiento realizado por unidad administrativa
especial, junta central de contadores, que es el organismo rector de la profesión de la
contaduría pública, responsable del registro, inspección y vigilancia de los contadores
públicos y de las entidades prestadoras de servicios propios de la ciencia contable, y
actúa como tribunal disciplinario para garantizar el correcto ejercicio contable y la ética
profesional.

Cabe resaltar que es necesario que los futuros contadores tengas la implementación del
condigo de ética, ya que este ayuda a que el profesional tengo en clara las amenazas y
los salvaguardo, sino que también ayuda al buen desarrollo de los encargos como
contador público o revisor fiscal.
Se profesional en contaduría Púbica implica cumplir con la normatividad y los
requerimientos como lo es la Objetividad, Independencia y dar fe pública.
Presentar como sugerencia para la empresa, promover capacitaciones que enriquezcan
los conocimientos de los colaboradores y puedan ayudar al crecimiento laboral. Busca
más personal para independizar los procesos, llevar cronogramas con la Planificación de
todos los procesos sean contables o tributarios de la entidad para evitar posibles
sanciones por no presentar la información a tiempo y errores por la auto-revisión
En cuanto a recomendación para la universidad, sería ampliar el portafolio de empresas
aptas para llevar a cabo las actividades de Práctica Profesional.