Certiadulto Julio 2024
Certiadulto Julio 2024
Certiadulto Julio 2024
Fecha de emisión:
Julio 02, 2024 13:59
Fecha de caducidad:
Octubre 02, 2024 13:59
Vigencia: 3 meses
CERTIFICADO ÚNICO LABORAL
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo CERTIFICA que en la Plataforma Nacional de Interoperabilidad y el
Sistema de Planillas Electrónicas se registra la siguiente información:
Nacionalidad : PERÚ
TRAYECTORIA EDUCATIVA RESPECTO A EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICA, TECNOLÓGICA Y ARTÍSTICA: Fuente – MINEDU / SUNEDU
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en aplicación de lo dispuesto por el
artículo 25 del Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado por Decreto Supremo N° 072-
20421165999 SSK INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.C. 16/03/2018 16/09/2018
20121022169 SERVICIO INDUSTRIAL Y MANTENIMIENTO SOCIEDAD 18/04/2017 30/04/2017
ANONIMA CERRADA-SERIMAN S.A.C.
20100276322 EMPRESA METAL MECANICA S A EMEMSA 10/10/2016 12/10/2016
20100276322 EMPRESA METAL MECANICA S A EMEMSA 02/10/2016 05/10/2016
20100276322 EMPRESA METAL MECANICA S A EMEMSA 02/04/2016 12/04/2016
20174316253 PERUANA DE VIGILANCIA Y PROTECCIÓN SOCIEDAD 01/03/2016 01/03/2016
ANÓNIMA CERRADA - PVP S.A.C.
20498630392 BUILD AND BUSINESS MURILLO SOCIEDAD ANONIMA 25/08/2015 27/10/2015
CERRADA
20420535628 SADE-COMP.GNRAL.TRAVAUX D'HYDRL.SUC.PERU 17/03/2015 12/07/2015
20100163471 JJC CONTRATISTAS GENERALES S.A. 08/11/2014 01/02/2015
20100163471 JJC CONTRATISTAS GENERALES S.A. 12/06/2014 20/07/2014
20100045517 MOTA-ENGIL PERU S.A. 12/02/2014 09/04/2014
20357259976 CONFIPETROL ANDINA S.A. 14/05/2013 08/09/2013
20421165999 SSK INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.C. 21/01/2013 30/04/2013
20456083448 C.C. & K. COMPANY SOCIEDAD ANONIMA CERRADA 27/08/2012 04/10/2012
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en aplicación de lo dispuesto por el
artículo 25 del Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado por Decreto Supremo N° 072-
CONSIDERACIONES:
GENERALES
• El certificado único laboral (CUL) es un documento electrónico que contiene información necesaria para facilitar la contratación laboral de las personas de 18 años a
más, en el mercado laboral formal y dentro del territorio nacional.
• Para la emisión del certificado único laboral, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo utiliza la información que ponen a disposición las entidades públicas, las
cuales brindan facilidades para su acceso gratuito y permanente en la Plataforma Nacional de Interoperabilidad, y en otras plataformas, entre ellas el Sistema de Planillas
Electrónicas.
• La información presentada en este documento tiene carácter oficial dado que se extrae de la Plataforma Nacional de Interoperabilidad, espacio en el cual las entidades
del Sector Público comparten información de sus registros administrativos y bases de datos correspondientes. La Plataforma Nacional de Interoperabilidad fue creada por
el Decreto Supremo N° 083-2011-PCM, y es administrada por la Presidencia del Consejo de Ministros, a través de la Secretaría de Gobierno y Transformación Digital. Al
respecto, de acuerdo con el artículo 8 del Decreto Supremo N° 083-2011-PCM, la información contenida en esta plataforma tiene carácter oficial.
• El CUL cuenta con firma digital utilizando los mecanismos que se encuentren disponibles de conformidad con la Ley N° 27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales, su
Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 052-2008-PCM, y/o las normas correspondientes.
• La disponibilidad y actualización de las acreditaciones otorgadas a través del CUL se brindan siempre que la información requerida se encuentre previamente registrada
por las entidades/organizaciones proveedoras de información correspondientes y esté disponible para el consumo del CUL a través de la Plataforma Nacional de
Interoperabilidad u otras plataformas/medios establecidos. Los/las usuarios/as del CUL no pueden exigir la presentación de dicha información en el certificado, si no se
cumple este requisito.
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en aplicación de lo dispuesto por el
artículo 25 del Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado por Decreto Supremo N° 072-