Inteligencia Interpersonal

Inteligencia interpersonal: definición y
consejos para mejorarla

La inteligencia interpersonal es un concepto que se deriva del desarrollo de la Teoría de las
Inteligencias Múltiples de Howard Gardner. Se trata de un tipo de inteligencia que, junto a las
demás, nos faculta para adaptarnos al entorno y a las interacciones con los demás de manera
óptima.
En concreto, la inteligencia interpersonal es aquella que explica el grado en el que somos
capaces de hacernos una estimación aproximada sobre los estados mentales y de ánimo de los
demás. Así, alguien con una buena inteligencia interpersonal es capaz de captar las intenciones
de los demás, sus sentimientos (que pueden exteriorizar más o menos), saber qué información
les falta a los demás... y, como consecuencia interactuará bien con estas personas, al adaptarse
a ellas e incluso predecir ciertos aspectos de estas.
Ver más allá de las palabras
Cabe decir que esta capacidad no se ciñe sólo a la manera de interpretar las palabras dichas por
los demás, sino que se extiende también a la habilidad para leer expresiones faciales,
movimientos y incluso patrones del comportamiento. Por lo tanto, no depende sólo de la
información que la otra persona nos dé acerca de ella misma.
Más allá de la Teoría de las Inteligencias Múltiples, la inteligencia interpersonal puede
relacionarse con conceptos como las habilidades sociales o la inteligencia emocional (en su
vertiente social, ya que la inteligencia intrapersonal también puede ser incluida en esta idea).
En definitiva, este tipo de inteligencia está relacionada con nuestra manera de ajustarnos a la
mente y los actos de los demás y con el modo de interactuar con las personas que nos define.
¿Cómo son las personas con buena inteligencia interpersonal?
Por lo dicho anteriormente, es posible que ya estés pensando en oficios y profesiones que se
caractericen por explotar este tipo de habilidad. Profesionalmente, estas personas suelen ser
las que ofrecen una parte de su valor añadido que está relacionada con su capacidad para
resolver tareas diplomáticas o relacionadas con el contacto cara a cara con muchas personas.
Ejemplos de estos perfiles son los comerciales, los abogados, los profesores, los oradores
públicos y, cómo no, los psicólogos.
La inteligencia interpersonal en tiempos modernos
Lo cierto es que, en la era de la información, la inteligencia interpersonal se ha vuelto muy
importante tanto en nuestras vidas personales (en las que nos relacionamos con una cantidad
de personas mucho mayor de lo que era normal hace un siglo) como en el ámbito profesional,
donde la diplomacia con diferentes tipos de agentes es casi inevitable.
Consejos para mejorar en inteligencia interpersonal
Con estos puntos clave puedes aprender a mejorar tu inteligencia interpersonal.
1. Pregúntate qué sabes tú que los demás no sepan
En tu interacción con el resto de personas, es posible que se den casos en los que hagas
referencias a hechos o cosas que los demás desconocen. Dar por hecho que el resto de
personas tienen la misma información que uno mismo puede hacer que la conversación sea
poco fluida o incluso tenga algunos momentos algo incómodos.
2. Da más credibilidad a los gestos que a las palabras
Las personas pueden mentir con las palabras, pero es mucho más difícil mentir con el cuerpo.
Es por eso que los gestos de la cara, la postura y los movimientos de cabeza o brazos darnos
una información que, en las ocasiones en las que no es ambigua, resulta más fidedigna que la
que nos proporciona el contenido de su discurso.
3. Piensa en cómo te ven a ti
Para interpretar mejor lo que hacen las personas que se encuentran a tu alrededor, es buena
idea pensar primero en cómo pueden estar interpretando lo que tú haces. Realiza esfuerzos
para tener en cuenta que lo que haga el resto depende en gran parte de cómo te perciban.
4. No tengas miedo en preguntar
Ciertos aspectos relevantes bien merecen una pregunta. Cuando notes que hay algo que se
interpone entre tú y los demás en vuestra comunicación, valora la posibilidad de preguntar
directamente de qué se trata. Sin embargo, también es bueno que te plantees qué posibles
temas no es bueno que sean atacados frontalmente en vuestra conversación, ya que algunas
preguntas pueden poner a los demás en una situación violenta o pueden herir la sensibilidad de
alguien al ser expuestos totalmente.

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