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    Tema

    Costo Variable y Fijo

    Por
    Lic. Jorge Armando Sánchez Martínez
    Para
    Mtr Maria Luisa Marcial Ramírez
    Costo Variable

    Los costos variables son aquellos costos que se modifican o varían en función a la producción
    que se desarrolla en una empresa, es decir, acorde a la cantidad de bienes o servicios que se
    fabrican en el proceso productivo. Por lo tanto, a mayor volumen de producción en una
    organización, mayor será el valor de los costos variables.

    Los costos variables pueden verse afectados por diversos factores, uno de ellos es el tipo de
    bien o servicio que se va a producir, porque los procesos y materiales que se emplean para
    llevar a cabo la producción pueden generar mayores o menores costos.

    La importancia de llevar control de los costos variables radica en su gran incidencia en la


    determinación de los precios finales a los bienes o servicios que pueda proporcionar una
    empresa. Además de que deben ser incluidos dentro de los presupuestos por ser costos que
    se presentan de manera proporcional a los niveles de producción.

    Lic. Jorge Armando Sánchez Martínez


    Características de costos variables

    • Son controlables a corto plazo.


    • No dependen del tiempo sino del volumen de unidades producidas.
    • Son controlados y regulados por la gerencia de la organización.
    • Aumentan o disminuyen de manera proporcional a los niveles de producción.
    • Cumplen un rol fundamental para el cálculo del punto de equilibrio.
    • Pueden ser regulados en un corto periodo de tiempo.

    Clasificación de los costos variables

    • Costo variable proporcional: corresponden a los costos estrictamente lineales a la


    actividad. Estos varían según el volumen de lo producido e implican un valor unitario
    constante. Por ejemplo: materiales necesarios para producir determinado producto.
    • Costo variable progresivo: corresponden a los costos que varían proporcionalmente a
    los niveles de producción, por lo tanto, varían con un valor unitario creciente. Por
    ejemplo: mano de obra, mientras más producen, más horas se les pagan a los
    empleados.
    • Costo variable regresivo: aquellos costos inversos al nivel de producción, es decir
    que, al presentarse un mayor nivel de producción, los costos por unidad serán
    menores. Por lo tanto, a mayor demanda menor precio. Por ejemplo: compra de
    materiales de forma mayorista, con descuento por cantidad.
    • Costo variable degresivo: aquellos costos que tienden a decaer o disminuir en función
    del aumento del nivel de actividad, y se incrementan conforme disminuye el nivel de
    actividad. Este tipo de costos, aunque es poco frecuente en la práctica, puede
    presentarse en algunas ocasiones.

    Ejemplos de costos variables

    • Mano de obra: a medida que aumente o disminuya la demanda de productos de una


    empresa, se necesitará más o menos personal para la fabricación de los mismos.
    • Materiales y materia prima: a medida que aumente o disminuya la demanda de
    productos de una empresa, se necesitará más o menos materia prima para la
    fabricación de los mismos.

    Lic. Jorge Armando Sánchez Martínez


    • Impuestos selectivos: impuestos sobre artículos de lujo, bebidas alcohólicas o
    servicios bancarios.
    • Empaquetado del producto: su costo dependerá de la cantidad de productos
    comercializados.
    • Comisiones sobre ventas: cuando el sueldo del empleado depende directamente de la
    cantidad de ventas que realiza.

    Bibliografía:

    Peter Hingston. Inicie su negocio. (Primera edición). Pearson Educación. 2002.

    Chacón Leyton (José). Análisis financiero en la industria pública. (Quinta edición). Editorial
    Universidad de Costa Rica. 2004.

    Hans B. Thorelli, Robert Graves, Juan Claudio López. Intopia-Guia del ejecutivo. (Primera
    edición). 1998.

    Julio A. Ortega Seco. Introducción a la contabilidad de gestión. (Primera edición).


    Universidad Pontifica Comillas. 1999.

    Carlos Fernando Cuevas Villegas. Contabilidad de costos. (Segunda edición). Pearson


    Educación. 2001.

    Lic. Jorge Armando Sánchez Martínez


    Costo Fijo

    Los costos fijos son aquellos cuyo pago es asumido por la empresa de manera constante,
    independientemente de su participación dentro del proceso productivo. A estos costos se les
    conoce como fijos porque no varían ante los cambios de la producción de bienes y servicios.
    Es decir, son aquellos que sin importar cuánto se produzca, siempre deberán ser abonados.
    Por ejemplo, el alquiler de una oficina o un local, los sueldos, los servicios de telefonía e
    internet, el pago de seguros, etc.

    Los costos fijos pueden determinarse acorde a las decisiones de la administración, de tal
    forma que esta puede prescindir de un servicio o por el contrario adquirir uno, o preservar
    los ya existentes según sean las necesidades de la organización.

    La importancia de llevar control de estos costos radica en su gran incidencia en la


    determinación de los precios finales a los bienes o servicios que pueda proporcionar una
    empresa. Además de que deben ser incluidos dentro de los presupuestos por ser costos que
    se presentan de forma constante y permanente.

    Lic. Jorge Armando Sánchez Martínez


    Características de costos fijos

    • No varían por la presencia de cambios en la producción.


    • Pueden determinarse en función de las decisiones administrativas.
    • A pesar de estar ligado a la capacidad de producción que posee una organización,
    estos no sufren variaciones si se llegan a alterar los niveles de producción.
    • Cumplen un rol fundamental para el cálculo del punto de equilibrio.
    • Se debe llevar registro detallado de estos costos para poder tener control oportuno
    sobre ellos.

    Tipos de costos fijos

    Discrecionales

    Aquellos que pueden llegar a reducirse sin que la producción de la organización sea afectada.
    Estos costos se originan con la finalidad de ser empleados en actividades o áreas
    determinadas y las organizaciones suelen ser más flexibles sobre estos. Los costos
    discrecionales generalmente se originan en planeaciones tácticas de corto alcance
    generalmente para un marco tiempo de un año o más.

    Por ejemplo: campañas de publicidad, los alquileres de ciertos bienes, investigaciones, entre
    otros.

    Comprometidos

    Aquellos costos que no son susceptibles de sufrir modificaciones porque el proceso


    productivo de la empresa puede ser afectado. Por ende, los costos fijos comprometidos
    corresponden a costos necesarios y de carácter obligatorio ya que, si estos son interrumpidos,
    pueden presentarse inconvenientes severos en la rentabilidad de la organización. Por el
    contrario, la interrupción de los procesos de producción por algún factor externo a estos
    gastos, no alterará los costos fijos comprometidos, debido a la naturaleza que presentan.

    Los costos comprometidos se originan en planificaciones estratégicas que generalmente


    abarcan un marco temporal de varios años y que en gran medida fijan el nivel y el tipo de
    operaciones de una empresa. Estos costos se deben controlar de manera cuidadosa con un

    Lic. Jorge Armando Sánchez Martínez


    adecuado análisis previo, para optimizar de la manera más eficiente los elementos que
    integran los costos fijos comprometidos.

    Por ejemplo: salarios de empleados, seguros, impuestos sobre raíz de propiedad, entre otros.

    Ejemplos de costos fijos

    • El pago del alquiler de un local, bodega u oficina, que se realiza de forma puntual y
    sucesiva acorde a las condiciones estipuladas en el contrato.
    • Pagos por seguros en caso de siniestros.
    • Depreciación de maquinaria y equipo.
    • Costos de investigación o desarrollo.
    • Pagos por servicios de telefonía, internet, agua, luz, etc.
    • Amortización de costos de patentes, marcas y licencias.
    • Los permisos municipales y licencias también son costos fijos.
    • Los salarios de los empleados.

    Bibliografía:

    • Peter Hingston. Inicie su negocio. (Primera edición). Pearson Educación. 2002.


    • Chacón Leyton (José). Análisis financiero en la industria pública. (Quinta edición).
    Editorial Universidad de Costa Rica. 2004.
    • Hans B. Thorelli, Robert Graves, Juan Claudio López. Intopia-Guia del ejecutivo.
    (Primera edición). 1998.
    • Julio A. Ortega Seco. Introducción a la contabilidad de gestión. (Primera edición).
    Universidad Pontifica Comillas. 1999.
    • Carlos Fernando Cuevas Villegas. Contabilidad de costos. (Segunda edición).
    Pearson Educación. 2001.

    Lic. Jorge Armando Sánchez Martínez

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