Practica - Ruido Industrial

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Tecnológico Nacional de México

Instituto Tecnológico de Tijuana.

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

UNIDAD IV

Practica: RUIDO INDUSTRIAL.

ALVAREZ BARRIENTOS THANIA GABRIELA.

GRUPO: 5A.

27 de mayo del 2020


Practica No.
Ruido Industrial

Objetivo. –Determinar los límites máximos de exposición al ruido para los


trabajadores y la duración de las jornadas, cuando se tienen determinadas
concentraciones por arriba de los límites máximos permisibles, de acuerdo a la
NOM 011 STPS.

Introducción. –

Es urgente informarse acerca de cómo la exposición a ruidos en los puestos de


trabajo puede influir en la salud y la seguridad de los trabajadores, al igual que en
la productividad de cualquier empresa. Por tal motivo, es muy importante para un
Ingeniero Industrial, contar con herramientas y conocimientos para medir el ruido y
de esta manera llevar a cabo acciones correctivas y/o preventivas para combatir
este riesgo físico.

El ruido además de ser molesto, puede afectar la capacidad de trabajar al


ocasionar tensión y perturbar la concentración, por esto puede originar accidentes
al dificultar la comunicación y las señales de alarma. El ruido es una de las
enfermedades profesionales más comunes, puede provocar problemas de salud
crónicos y hacer que se pierda el sentido del oído, a causa de la exposición
continua en el lugar de trabajo.

La exposición breve a un ruido excesivo puede ocasionar pérdida temporal de la


audición, que dure de unos pocos segundos a unos cuantos días. La exposición al
ruido durante un largo período de tiempo puede provocar una pérdida permanente
de audición.

La pérdida de audición que se va produciendo a lo largo del tiempo no es siempre


fácil de reconocer y, desafortunadamente, la mayoría de los trabajadores no se
dan cuenta de que se están volviendo sordos hasta que su sentido del oído ha
quedado dañado permanentemente Desde el punto de vista industrial, el ruido es
uno de los principales factores que origina disminución de productividad de los
empleados. Es por eso que se hace necesario, reconocer este factor que tiene
gran repercusión económica en un negocio

Marco Teórico. -

Ruido: Es un sonido desagradable o molesto, generalmente aleatorio que no tiene


componentes bien definidos.

Es todo sonido que causa molestias interfiere con el sueño, trabajo o que lesiona o
daña física o psicológicamente al individuo, la flora, y los bienes de la nación o de
particulares.

Ruido Estable: Es aquel que se registra con una variación de su nivel de presión
acústica no superior a ± 2Db.

Ruido fluctuante: Es aquel ruido inestable que se registra durante un periodo


mayor o igual a 1seg.

Ruido impulsivo: Es aquel ruido inestable que se registra durante un periodo


menor a 1 seg.

Ruido Estable: Es aquel que se registra con una variación de su nivel de presión
acústica superior a ± 2Db.

Tipos de Ruido

A continuación se presentan los diferentes tipos de ruidos, con sus principales


características:

• Ruido Continuo: Se presenta cuando el nivel de presión sonora es


prácticamente constante durante el periodo de observación (a lo largo de la
jornada de trabajo). Por ejemplo: el ruido de un motor eléctrico.

La amplitud de la señal, aunque no sea constante siempre mantiene unos valores


que no llegan nunca a ser cero o muy cercanos al cero. Por decirlo de alguna
forma, la señal no tiene un valor constante, pero si lo es su valor medio.

• Ruido Intermitente: En él que se producen caídas bruscas hasta el nivel


ambiental de forma intermitente, volviéndose a alcanzar el nivel superior. El nivel
superior debe mantenerse durante más de un segundo antes de producirse una
nueva caída. Por ejemplo: el accionar un taladro.
• Ruido de Impacto: Se caracteriza por una elevación brusca de ruido en
un tiempo inferior a 35 milisegundos y una duración total de menos de 500
milisegundos. Por ejemplo, arranque de compresores, impacto de carros, cierre o
apertura de puertas

Sonido: Es la variación acústica capaz de producir una sensación audible.

Nivel de presión acústica (NPA): Es igual a 20 veces el logaritmo decimal de la


relación entre una presión acústica y una referencia determinada. Se expresa en
decibles.

Decibel: Es una unidad de relación, expresada como 10 veces el logaritmo común


(de base 10) del cociente de dos cantidades proporcionales en alguna forma a la
potencia acústica. Se abrevia dB. Si el denominador del cociente es una cantidad
cuyo valor ha sido previamente establecido, el decibel expresara una forma
particular del significado del cociente, denominado nivel.

Exposición a ruido: Es la interrelación del agente físico ruido y el trabajador, en


un ambiente laboral.

Nivel sonoro “A”: Es el nivel de presión acústica ajustado a la función de


ponderación denominada ¨A¨, con una presión eficaz de referencia de 20 Micro Pa.
Se abreviará NS ¨A¨.

El Nivel Sonoro se expresará como un numero dado en dB (A).

Nivel Sonoro Continuo Equivalente (NSCE): Nivel Sonoro dB (A) que, si


estuviera presente durante 40 horas por semana, diaria el mismo índice
compuesto de exposición al ruido, que los distintos niveles sonoros medidos en
una semana.

Dosímetro: Instrumento que integra una función de la presión sonora en un


periodo y se utiliza usualmente para valorar el % de dosis de ruido a la que ha
estado expuesto un trabajador.

% de dosis: Es el número que proporciona el dosímetro y que resulta de la


integración de los niveles sonoros ¨A¨, durante el periodo de observación.

Método de Evaluación Personal.

Este método puede utilizarse en aquellos casos en los cuales se requiere


determinar de una forma más precisa el NSCE al que se expone un trabajador, o
cuando las características del puesto de trabajo requieren una movilidad dentro del
local de trabajo.

Instrumentación.

Debe emplearse un dosímetro que permita


determinar cómo mínimo el % de dosis que recibe
el trabajador.

El dosímetro debe permitir que la lectura del % de


dosis, se efectué de inmediato. Se podrá utilizar
dosímetros que no cumplan con la condición
anterior, siempre y cuando se garantice que el
instrumento no continuará midiendo una vez que
haya concluido el periodo de observación.

CONTROL DEL RUIDO.-

Dependiendo de la procedencia del ruido, se procederá a realizar el control


respectivo, actuando:

 En la fuente
 Diseño de Equipos y Maquinaria (mantenimiento, carcasas, anclaje,
motores).
 Diseño de las Instalaciones.
 Selección de Materiales.
 Diseño de los Procesos, entre otros.

Ejemplos: reducir el impacto lo más posible, evitar las fricciones, utilizar aisladores
y amortiguadores, utilizar lubricación adecuada.
 En el medio
 Aislar el equipo (encerrar todo o una parte al equipo fuente de ruido con
algún material aislante). Existen diferentes formas entre ellos:
a) Aislamiento anti-vibrátil.
b) Revestimiento absorbente del sonido.
c) Apantallado.
d) Blindaje.
e) Cabinas

 En la persona
 Capacitación y Entrenamiento
 Motivación
 Hábitos
 Revisión médica
 Rotación
 Jornadas de trabajo
 Elementos de protección personal. Como los tapones para oídos.
(TRR): Tasa de reducción de ruido. Mide la efectividad de los tapones.
Obligaciones del Empresario

 Proteger a los trabajadores contra los riesgos de ruidos.


 Reducir al nivel más bajo, técnica y razonablemente posible, el ruido en
todos los centros de trabajo.
 Evaluar la exposición de los trabajadores al ruido.
 Formar e informar a los trabajadores y a sus representantes sobre las
medidas de prevención del ruido.
 Realizar control médico auditivo (Audiometría).
 Proporcionar equipos de protección individual.
 Requerir del suministrador de equipos de trabajo sobre el ruido que
producen.
 Acondicionar acústicamente los centros de trabajo.
 Analizar y desarrollar un programa de medidas técnicas y organizativas en
los puestos de trabajo, en los que el nivel diario equivalente sea superior a
90 dB (A) o el nivel pico supere a los 140 dB y señalizar dichos lugares.
 Mantener archivados los datos de las evaluaciones y controles médicos
realizados.

Obligaciones y/o Derechos de los Trabajadores

 Conservar la vida y la salud.


 Ser formados en la prevención de los riesgos a los que estén expuestos.
 Participar en los programas de prevención y evaluación de riesgos.
 Estar presentes en las mediciones acústicas.
 Ser informados de los resultados y de las medidas que deben adoptarse.
 Solicitar protección auditiva a partir de 80 dB (A).
 Usar obligatoriamente elementos de protección personal (EPPs) a parti de
90 dB (A)
 Seguir métodos correctos de trabajos para no desvirtuar las mediciones.
Procedimiento.

En la utilización del dosímetro deben seguirse las instrucciones del fabricante;


cuando no existan estas, el micrófono debe colocarse en el hombro del trabajador.

Una vez calibrado el dosímetro, debe colocarse en el trabajador, iniciando el


funcionamiento, simultáneamente con la exposición del mismo, y se valorará la
exposición de acuerdo a las técnicas establecidas por el fabricante.

Al concluir el tiempo total de exposición (T), se detendrá el funcionamiento de


dosímetro, procediéndose a registrar el porcentaje de dosis (D) del trabajador.

Debe calcularse el NSCE al que se expone el trabajador de acuerdo a la


educación.

NSCE=90+9.97log(D/12.5(T)) … (3)
Donde:

D es el porcentaje de dosis
T es el tiempo total de exposición en horas

Tiempo Máximo Permisible de Exposición de acuerdo a la NOM 011 por


jornada de trabajo en función del Nivel Sonoro Continuo Equivalente.

Tiempo (horas) NSCE Db(A)


8 90
4 93
2 96
1 99
0.5 102
0.25 105
Ejemplo de la determinación del NSCE:
En un centro laboral se realizó una dosimetría y se registró 100 como lectura del
dosímetro en un periodo de 8 horas Escriba aquí la ecuación.

Determinación del tiempo máximo de exposición en un área laboral cuando


se ha obtenido un NSCE:

𝑇 = 8/[2(𝑁𝑆𝐶𝐸−90)/3]

Donde:
t=Tiempo Máximo de exposición

Visto de manera más practica:


En área de una empresa se registra un NSCE que llega hasta los 93 dBA,
determínese el tiempo máximo que el trabajador puede estar en un área antes de
que se genere daño en el oído.

Determinación de los niveles máximos a alcanzar en jornadas mayores a 8 horas:

𝐿 = 3((log8 − log𝑇)/log2) + 90
Donde:
L= La intensidad máxima del sonido a la que el trabajador puede estar expuesto
T= El número de horas que el trabajador está expuesto a este ruido
Visto de manera práctica:
En una planta industrial los trabajadores permanecen en el área ruidosa por 9
horas continuas; determines el L

𝐿 = 3((log 8 − log 9)/ log 2) + 90

𝐿 = 3((0.9031 − 0.95424)/ 0.31029) + 90

𝐿 = 3(−0.051152)/ 0.31029) + 90

𝐿 = 3(0.1699 + 90)

𝐿 = −0.5097 + 90)

𝑳 = 𝟖𝟗. 𝟒𝟗 𝒅𝑩𝑨
Desarrollo de la práctica. -
Suponiendo que se encuentra en una planta industrial y que se tiene ciertos datos,
resuélvanse los siguientes ejercicios:
Determínese el NSCE si:
a) %D =136 y T= 21
NSCE=90+ 9.71 log (¿ 136/12.5(21))¿
NSCE=90+ 9.71 log 0.5180952381
NSCE=90+(−2.7730827779)
NSCE=87.22 dB
b) %D= 98 y T= 4
NSCE=90+ 9.71 log (¿ 98/12.5(4))¿
NSCE=90+ 9.71 log 1.96
NSCE=90+(2.8378064529)
NSCE=92.83 dB
c) %D= 86 y T= 13
NSCE=90+ 9.71 log (¿ 86 /12.5 (13)) ¿
NSCE=90+ 9.71 log 0.5292307692
NSCE=90+(−2.6834062159)
NSCE=87.31 dB

Determínese los tiempos máximos de exposición en un área laboral si se registran


los siguientes niveles de intensidad:
a) 116 dBA
8
T= 116−90
( )
3
2
T =8 /17.3333
T =0.4615 hr

b) 76 dBA
8
T=
76−90
(2)( )
3
T =8 /9.3333
T =0.8571 hr

c) 150 dBA
2 ( 150−90 )
T =8 /( )
3
T =8 /40
T =0.2 hr

Determínese las exposiciones máximas de los trabajadores en las siguientes


jornadas de trabajo
a) 16 horas
𝐿 = 3((log 8 − log 16)/ log 2) + 90

𝐿 = 3((0.9031 – 1.204119)/ 0.31029) + 90

𝐿 = 3(-0.301019)/ 0.31029) + 90

𝐿 = 3(-0.9701 + 90)

𝐿 = −2.9103 + 90

𝑳 = 87.08 𝒅𝑩𝑨
b) 14 horas
𝐿 = 3((log 8 − log 14)/ log 2) + 90

𝐿 = 3((0.9031 – 1.1461)/ 0.31029) + 90

𝐿 = 3(-0.243)/ 0.31029) + 90

𝐿 = 3(-0.7831 + 90)

𝐿 = −2.3494 + 90

𝑳 = 87.65 𝒅𝑩𝑨
c) 9.3 horas
𝐿 = 3((log 8 − log 9.3)/ log 2) + 90

𝐿 = 3((0.9031 – 0.9684)/ 0.31029) + 90

𝐿 = 3(-0.0653)/ 0.31029) + 90

𝐿 = 3(-0.2104 + 90)

𝐿 = −0.6312 + 90

𝑳 = 89.36 𝒅𝑩𝑨
Lecturas adicionales. -
Lecturas muestra tomadas en diferentes días.

Conclusión. –
El ruido puede ser
peligrosa para la salud y
seguridad de los
empleados, y con el
tiempo, la exposición a
ruidos fuertes puede
causar daños
permanentes como la
pérdida de audición. Por lo
cual es importante saber
los niveles máximos
permitidos y a que tiempo
de exposición, como calcular a que nivel de Db
ambiental en que se encuentra el área de trabajo y también equipos de protección
y métodos para disminuir la exposición al ruido.
En las muestras tomadas, la mayoría se encuentran en niveles bajos, pero una o
dos se encuentra algo elevadas debido a trabajos realizados en la vía pública, en
la cual los trabajadores se exponen a este riesgo sin protección.

Referencias. -
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-011-STPS-1993/STPS
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-080-STPS-1993/STPS
https://www.escuelaing.edu.co/uploads/laboratorios/7863_ruido.pdf
http://www.stps.gob.mx/DGIFT_STPS/PDF/3a%20sesion%20_(21-jun-
10_)%20Evaluaci%F3n%20del%20ruido.pdf
http://www.navarra.es/NR/rdonlyres/A0F19FDD-C783-42BC-95B3-
5AB612AD8EFD/149048/Ruido1.pdf

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