TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

TEORIA DE LA ADMINISTRACION

Tema:

“LA ADMINISTRACIÓN EN DISTINTOS

TIPOS DE ENTES”

Integrantes:
Verónica Báez Ferreira
Jessica Belén Jonez medina
Analía de Jesús Torres Cáceres

Carrera:
CONTADURÍA PUBLICA

Docente:
LIC. Liliana Velázquez Acuña

Caaguazú-Paraguay
2023

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 INTRODUCCIÓN
El crecimiento global ha dejado en claro que el actual sistema financiero no
posee suficientes mecanismos y poderes para enfrentar las exigencias de la
globalización del capital y preservar las formas de comercio ante posibles
venideras.
Existe la necesidad de diseñar una nueva arquitectura financiera
internacional, cuya estructura, funciones y principio normativos y sus objetivos
estén orientados a garantizar un Nuevo Orden Económico Internacional que
defienda los patrones de financiamiento de la economía mundial
En el ámbito público, la administración se enfoca en la gestión de recursos
públicos, el desarrollo de políticas públicas y la regulación del sector privado. Por
otro lado, en el ámbito privado, la administración se enfoca en la planificación
estratégica, la gestión de recursos humanos y la toma de decisiones empresariales.
La Administración es una disciplina que se aplica en diferentes tipos de entes,
ya sean públicos o privados. En el caso de las organizaciones públicas, como el
gobierno, la administración se aplica para garantizar el bienestar de la sociedad,
mientras que en las organizaciones privadas se aplica para maximizar la eficiencia
y rentabilidad.

Objetivos

✓ Definir el concepto de empresa multinacional e internacional

✓ Determinar sus características
✓ Describir a las entidades sin fines de lucro
✓ Mencionas causas de fallos de las empresas pequeñas

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 LA ADMINISTRACIÓN EN EMPRESAS MULTINACIONALES
Concepto
Las empresas multinacionales o transnacionales son las que no sólo están
establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países,
para realizar sus actividades mercantiles tanto de venta y compra como de
producción en los países donde se han establecido. Operar en diferentes países o
establecer plantas de manufactura no es suficiente para ser competitivo en el
mercado mundial, debe cambiarse hacia la corporación mundial, o transnacional,
que contempla al mundo entero como un sólo mercado y supone que la
corporación tiene que adaptarse también a necesidades nacionales y hasta
locales.

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 ¿Cuáles son las características de las empresas
multinacionales?
Las características de estas empresas son muchas, pero las más destacadas
son sus variedades de productos y sus ubicaciones en varios países (multiproducto
y multiplanata), también esta destacada es la inclusión en su mayor parte de
producción de nuevas y mejores tecnologías para una mejor calidad y mayor
ahorro de tiempo, en las cuales utilizan métodos de crecimiento como lo son
procesos de fusiones.
➢ Algunas de estas compañías tienen ingresos superiores a
las de ciertos países pequeños. Así, se convierten en entidades con mucha
influencia. Incluso, pueden cambiar hábitos de consumo en los mercados a
donde llegan. Esto se logra a través de grandes campañas de marketing.
➢ Usualmente sus oficinas centrales se encuentran en países
desarrollados. No obstante, expanden sus operaciones a todo tipo de
economías.
➢ Una de sus formas habituales de crecimiento es a través de
procesos de fusión y adquisición. Sin embargo, también pueden expandirse
de otras maneras.
➢ Tienen una visión global en sus negocios, es decir, su mercado
es el mundo. Así, es posible que busquen adaptar su oferta de acuerdo al
país al que lleguen.
➢ Pueden establecer su matriz en un país con ventajas
tributarias, es decir, donde se cobren menos impuestos. Además, como
estrategia, tienen la alternativa de crear centros de producción en lugares
donde la mano de obra sea menos costosa.

Objetivos
El objetivo de una empresa multinacional, o de cualquier otro tipo de empresa,
es una meta específica que la empresa quiere alcanzar, y debe ser algo que los
directivos puedan medir. Algunos de los objetivos empresariales más comunes son
maximizar los beneficios, ofrecer un servicio de alta calidad a los clientes, crecer a
un ritmo determinado, alcanzar un nivel de ventas específico, crear nuevos

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productos y actuar con responsabilidad social. Los directivos deben tener cuidado
de elegir objetivos que sean alcanzables en el periodo de tiempo deseado.

Diferencia entre internacional, multinacional y transnacional

o global.
¿Qué es una empresa multinacional?
La empresa multinacional es producto del proceso de Globalización. Su
principal característica recae en tener las diferentes fases de su proceso productivo
en países distintos. Tanto es así que puede tener la producción de su producto en
un país, como pudiera ser China, y la administración del negocio en sí, en otro; con
puntos de venta en diversos países que hacen que sus clientes sean personas,
empresas e instituciones de prácticamente todo el global.
Características de las empresas multinacionales
Las empresas multinacionales poseen una serie de características como:
• Un alto nivel de facturación, que incluso puede llegar a rebasar el PIB
de muchos países del planeta.
• Su ente administrativo o de dirección está ubicado en un lugar
concreto o centralizado, en algún país desarrollado, que suele ser su origen.
• 2/3 (dos tercios) del comercio mundial pertenece a estas empresas
multinacionales; por lo que influyen en aspectos de política nacional e
internacional, e incluso en los gustos y preferencias de sus consumidores
finales.
• El modelo de crecimiento empresarial vía fusiones o adquisiciones de
otras marcas o empresas está presente en las multinacionales.
•A veces, no son pocos los beneficios que generan las multinacionales
en los países donde operan: generan empleo, producen y pagan impuestos.
Pero, en otras ocasiones, algunas multinacionales operan mediante la
elusión fiscal, jugando con las ventajas fiscales que tienen algunos países
frente a otros.
• Muchos colectivos climáticos han denunciado la práctica abusiva a
nivel industrial de las multinacionales como una de las causantes de la
degradación climática.

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 ¿Qué es una empresa internacional?
Entonces, ¿qué es específicamente una empresa internacional? Las
empresas internacionales son las que tienen su proceso productivo, gestión y
dirección en un país concreto, pero comercializan sus productos en otros países.
No nacen con una vocación puramente internacional, sino que este carácter
aparece fruto de su crecimiento como empresa y como necesidad de seguir
creciendo.
Llega un momento en el que la demanda del país en el que operan se queda
pequeña para la capacidad productiva de la empresa, por lo que se lanzan a buscar
potenciales clientes en los mercados de otros países. Todo ello conlleva sus
riesgos, pero si todo marcha correctamente, los beneficios y el crecimiento pueden
ser muy altos.
Características de las empresas internacionales
• Aplican el conocimiento de procesos de venta y compra a nivel
internacional.
• Identifican los momentos oportunos tanto para importar como para
exportar.
• Pueden realizar estrategias o fusiones con otras empresas
internacionales para operar en el exterior y obtener unos beneficios
comunes.
• Utilizan frecuentemente las licencias, franquicias internacionales o
empresas subsidiarias.

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 ¿Qué es una empresa global?

Una empresa global es aquella que tiene presencia en un país que no es el

de origen, con inversiones y activos en el exterior. Normalmente se suele confundir
empresa global con empresa multinacional.

Diferencias entre empresa multinacional y empresa global

• Las multinacionales operan en dos países o más, pero la empresa

global lo hace en todo el planeta.
• Los productos de una empresa multinacional son reconocibles en
cada uno de los países y son muy parecidos, mientras que las empresas
globales suelen comercializar sus productos adaptándose más a los
mercados locales, sus costumbres, cultura e incluso camuflando la marca
internacional bajo otra totalmente adaptada al mercado local.

La administración en pequeñas empresas nacionales

Una pequeña empresa es una unidad productiva que, dentro de las PYMES,
es de mayor tamaño que una microempresa pero de menor tamaño que
una mediana empresa, en relación con el número de empleados, el valor de
las ventas y de sus bienes.

Las pequeñas empresas poseen una estructura patrimonial, administrativa y

financiera mayor que las microempresas, lo cual les brinda la posibilidad de ofrecer
garantías hipotecarias y de adquirir préstamos.

Cada país determinará según sus particularidades la clasificación de las

empresas, teniendo en cuenta el número de los empleados, los ingresos y
los bienes. Generalmente una pequeña empresa es aquella que posee entre 10 y
50 trabajadores

Características de una pequeña empresa

Las principales características de las pequeñas empresas son las siguientes:

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 • Son más grandes que una microempresa pero más pequeñas que una
mediana empresa.
• La administración puede estar a cargo de un emprendedor o de
un empresario.
• Producen cantidades pequeñas o moderadas de sus productos o
servicios.
• Presentan un proceso productivo más organizado que las
microempresas.
• Las pequeñas y medianas empresas representan el 6,3 % del total de
las empresas en América Latina.
• Pueden ser de propiedad única y privada o sociedades comerciales.
• Presentan un rango de acción local y regional.
• Presentan un ritmo de crecimiento superior a las microempresas.
• Poseen división de funciones y una mayor organización del personal
y los recursos que las microempresas.
¿Por qué fracasan las pequeñas empresas?

La realidad es que el concepto de fracaso es muy elástico y no se puede

definir.
Muchos propietarios terminan sus negocios por gran cantidad de razones: pasan
a ganar más dinero en otras actividades, se aburren, venden su negocio tercero, o
simplemente se retiran.
Cantidad de pequeñas empresas se ven en problemas de año en año. Esto es
normal porque no es fácil levantar un negocio de la noche a la mañana. Se requiere
gran esfuerzo y enorme dedicación.
Como cada situación es totalmente diferente, el empresario que se inicia tiene que
entender que sus primeros años de actividades son una forma de ganar
experiencia.
Todo y cada una de las nuevas situaciones debe ser aprendida. Inherente a toda
actividad comercial o industrial es una buena cantidad de riesgo. No existe
actividad que no tenga riesgo e incertidumbre.

Algunas causas del fracaso

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 Falta de experiencia.
Conocer a la perfección la actividad comercial que se pretende desarrollar es
indispensable.
Muchos emprendedores se entusiasman con alguna idea. Antes de invertir en
ella deben empaparse de todos los aspectos de la misma. Un buena forma es
trabajar por algún tiempo en una empresa que desarrolle la actividad comercial
que quieren clonar, De este modo se gana experiencia sin invertir dinero.
No se tiene una estrategia de mercadeo.
Producir algo o tener un inventario para la venta es una parte del negocio. La
más importante es tener una estrategia y tácticas muy bien definida de la forma
de llegar al mercado.

Mala administración

Ésta es de hecho, una de las razones más comunes por las cuales los dueños
de las empresas en crecimiento fracasan. La mala administración se refiere a
problemas como: la mezcla de los gastos personales de los dueños con los gastos
de la compañía, la falta de controles anti-fraude, el incumplimiento de los procesos
de cuentas por cobrar, entre otros.

Falta de planeación

La planeación es muy importante al momento de comenzar un negocio,

lamentablemente este es un punto que pocos empresarios toman en cuenta. La
falta de planeación es una gran limitante para el crecimiento de las empresas,
sobre todo en la parte financiera.

La falta de liderazgo

Son muchas las personas que desean emprender sus propios negocios, pero
desafortunadamente, son realmente muy pocas las que verdaderamente poseen
aptitudes de liderazgo y pensamiento estratégico

Las trampas financieras

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 Las trampas financieras son enredos financieros. A diario, las personas
observan gran cantidad de ofertas y anuncios que incentivan a realizar “un buen
negocio”. La proliferación del internet ha contribuido a su avance. Aquí te
ayudaremos a detectar las principales trampas financieras y las formas de
evitarlas.

Pagar en cuotas cuando se puede pagar al contado

La tarjeta de crédito es uno de los productos financieros con más presencia

en nuestras vidas, las facilidades que nos otorga la convierte en nuestra aliada. Sin
embargo, el gran error que suelen cometer muchas personas es usarla para
adquisiciones y pagarlas en cuotas con intereses muy altos.

Créditos instantáneos.

Debemos tener especial cuidado con los créditos instantáneos. Muchas

veces los prestamistas suelen ser personas naturales o empresas famosas por el
cobro excesivo de intereses

Loterías y juegos de azar

Apostar por loterías o juegos de azar y pensar que con algo de “suerte”
lograremos solucionar nuestros problemas financieros, es un gran error. Los juegos
de azar disminuyen tus bienes de forma paulatina en lugar de aumentar de manera
drástica.

Inflaciones en estilos de vida

Las inflaciones en estilo de vida ocurren cuando permitimos que

nuestros gastos aumenten de manera gradual en el tiempo. Esto puede convertirse
en un estilo de vida caro que luego no podrás pagar.

La administración en entes sin fines de lucro Es una asociación

autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus
necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes. Es una
empresa que se posee en conjunto y se controla democráticamente.

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Las empresas sin fines de lucro son organizaciones que se dedican a ayudar a las
personas que más lo necesitan, que se encuentran en situaciones de extrema
pobreza, problemas de alcohol y drogas, dificultades familiares o discapacidades.
Pero, ¿es su efecto simplemente este?, ¿son las personas tratadas las únicas
beneficiadas con esto? No, el hecho de existir instituciones no lucrativas que
ayudan al prójimo sin obtener nada a cambio no tiene un efecto positivo
únicamente en las personas tratadas sino en los voluntarios y en la sociedad en
general. Muestran la importancia de la solidaridad no solo con palabras sino con
ejemplo y acción.

Esta solidaridad que no necesariamente debe llevarse a la donación de

grandes cantidades de dinero y de dar la vida entera por las demás personas pero
si a mejorar la empatía y a simplemente crear la conciencia de hacer un esfuerzo
por compartir lo que se pueda y entregar lo que no es necesario ya sea material o
en forma de apoyo, cariño, confianza y valores. Todos tienen algo que aportar.
Muchas personas pensarán que por no tener dinero o bienes materiales no pueden
donar por lo tanto ser solidarias, ayudar o compartir pero hay que entender quelas
necesidades de cada persona son diferentes y no solo incluyen la pobreza sino
que muchas veces es el cariño el que más falta y afecta a niños y ancianos a los
cuales han dejado solos.
Estas empresas dan a todos la posibilidad de ayudar, logran dar un ejemplo de
solidaridad muy grande y lo que es más permiten a las personas que se unen a
ellas para aportar un granito más la satisfacción que puede dar ver a una señora
con su nuevo techo, a un alcohólico rehabilitarse o a un parapléjico volver a
caminar

Entes estatales y privados

Organismo de derecho público estatal con personalidad jurídica y patrimonio

propios, a quien se encomienda en régimen de descentralización la organización y
administración de algún servicio público, el cumplimiento de actividades
económicas al servicio de fines diversos y la administración de determinados
bienes del Estado.

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 Lo estatal, en definitiva, es todo aquello que se encuentra bajo el control del
Estado. De esta manera, es posible hablar de diversas instituciones o dimensiones
estatales. Una de ellas es la educación estatal, que se brinda
en escuelas y universidades públicas y que suele ser de acceso gratuito.

El Aunque existen diferentes acepciones del concepto, en economía, el

sector privado está formado por todos aquellos agentes económicos que no
pertenezcan al sector público. De acuerdo con esto, sector público y sector privado
son conceptos opuestos.

Asimismo, cabe destacar que cuando hablamos de sector privado no nos

estamos refiriendo necesariamente a aquellos agentes económicos cuyas
actividades tienen como fin lucrarse.

❖ Componentes del sector privado

Familias y hogares: En general, cuando hablamos de familias y hogares,

nos estamos refiriendo a los ciudadanos en su conjunto. Conforman un doble
papel, ya que por un lado podrían trabajar para el Estado, pero al mismo
tiempo toman decisiones de consumo o inversión independientes al mismo.
Por ejemplo, toman decisiones sobre vivir de alquiler o contratar una hipoteca,
cenar una noche en este o aquel restaurante.

Organizaciones privadas con ánimo de lucro: Una empresa privada con

ánimo de lucro es aquella empresa cuya titularidad es exclusivamente privada
y pretende obtener beneficios de tipo económico con su actividad. Cabe
mencionar, en este sentido, la palabra ‘exclusivamente’ ya que una empresa
podría ser mixta. Es decir, estar participada por entes privados y, al mismo
tiempo, por el Estado.

Organizaciones privadas sin ánimo de lucro: Las organizaciones

privadas sin ánimo de lucro son aquellas que no pretenden generar beneficio
con su actividad y que no son propiedad del Estado.

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 CONCLUSIÓN

Las empresas Multinacionales tienen presencia en gran parte del mundo, por
lo que son factores importantes dentro de la economía mundial.
Dichas empresas dan trabajo tanto a extranjeros como locales, dejan un
derrame de dinero considerable en el país donde tienen sus sucursales, éstas
empresas no siempre han sido grandes, sino que empezaron y poco a poco
fueron desarrollándose y madurando, ya sea construyendo sucursales en otros
países o comprando empresas existentes.

El entono cada vez es más globalizado y una realidad empresarial

multinacional y multicultural, debido a esto es necesario que aparezca en todas
las empresas con un 99.99% la gestión de los recursos humanos internacional
con mayor fuerza y relevancia.

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 Bibliografía

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para Definir la Administracion Publica desde una Perspectiva Funcional. Rev. Digital de
Derecho Admin., 12, 169.

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