Trabajo de Investigación Teoria
Trabajo de Investigación Teoria
Trabajo de Investigación Teoria
TEORIA DE LA ADMINISTRACION
Tema:
Integrantes:
Verónica Báez Ferreira
Jessica Belén Jonez medina
Analía de Jesús Torres Cáceres
Carrera:
CONTADURÍA PUBLICA
Docente:
LIC. Liliana Velázquez Acuña
Caaguazú-Paraguay
2023
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INTRODUCCIÓN
El crecimiento global ha dejado en claro que el actual sistema financiero no
posee suficientes mecanismos y poderes para enfrentar las exigencias de la
globalización del capital y preservar las formas de comercio ante posibles
venideras.
Existe la necesidad de diseñar una nueva arquitectura financiera
internacional, cuya estructura, funciones y principio normativos y sus objetivos
estén orientados a garantizar un Nuevo Orden Económico Internacional que
defienda los patrones de financiamiento de la economía mundial
En el ámbito público, la administración se enfoca en la gestión de recursos
públicos, el desarrollo de políticas públicas y la regulación del sector privado. Por
otro lado, en el ámbito privado, la administración se enfoca en la planificación
estratégica, la gestión de recursos humanos y la toma de decisiones empresariales.
La Administración es una disciplina que se aplica en diferentes tipos de entes,
ya sean públicos o privados. En el caso de las organizaciones públicas, como el
gobierno, la administración se aplica para garantizar el bienestar de la sociedad,
mientras que en las organizaciones privadas se aplica para maximizar la eficiencia
y rentabilidad.
Objetivos
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LA ADMINISTRACIÓN EN EMPRESAS MULTINACIONALES
Concepto
Las empresas multinacionales o transnacionales son las que no sólo están
establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países,
para realizar sus actividades mercantiles tanto de venta y compra como de
producción en los países donde se han establecido. Operar en diferentes países o
establecer plantas de manufactura no es suficiente para ser competitivo en el
mercado mundial, debe cambiarse hacia la corporación mundial, o transnacional,
que contempla al mundo entero como un sólo mercado y supone que la
corporación tiene que adaptarse también a necesidades nacionales y hasta
locales.
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¿Cuáles son las características de las empresas
multinacionales?
Las características de estas empresas son muchas, pero las más destacadas
son sus variedades de productos y sus ubicaciones en varios países (multiproducto
y multiplanata), también esta destacada es la inclusión en su mayor parte de
producción de nuevas y mejores tecnologías para una mejor calidad y mayor
ahorro de tiempo, en las cuales utilizan métodos de crecimiento como lo son
procesos de fusiones.
➢ Algunas de estas compañías tienen ingresos superiores a
las de ciertos países pequeños. Así, se convierten en entidades con mucha
influencia. Incluso, pueden cambiar hábitos de consumo en los mercados a
donde llegan. Esto se logra a través de grandes campañas de marketing.
➢ Usualmente sus oficinas centrales se encuentran en países
desarrollados. No obstante, expanden sus operaciones a todo tipo de
economías.
➢ Una de sus formas habituales de crecimiento es a través de
procesos de fusión y adquisición. Sin embargo, también pueden expandirse
de otras maneras.
➢ Tienen una visión global en sus negocios, es decir, su mercado
es el mundo. Así, es posible que busquen adaptar su oferta de acuerdo al
país al que lleguen.
➢ Pueden establecer su matriz en un país con ventajas
tributarias, es decir, donde se cobren menos impuestos. Además, como
estrategia, tienen la alternativa de crear centros de producción en lugares
donde la mano de obra sea menos costosa.
Objetivos
El objetivo de una empresa multinacional, o de cualquier otro tipo de empresa,
es una meta específica que la empresa quiere alcanzar, y debe ser algo que los
directivos puedan medir. Algunos de los objetivos empresariales más comunes son
maximizar los beneficios, ofrecer un servicio de alta calidad a los clientes, crecer a
un ritmo determinado, alcanzar un nivel de ventas específico, crear nuevos
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productos y actuar con responsabilidad social. Los directivos deben tener cuidado
de elegir objetivos que sean alcanzables en el periodo de tiempo deseado.
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¿Qué es una empresa internacional?
Entonces, ¿qué es específicamente una empresa internacional? Las
empresas internacionales son las que tienen su proceso productivo, gestión y
dirección en un país concreto, pero comercializan sus productos en otros países.
No nacen con una vocación puramente internacional, sino que este carácter
aparece fruto de su crecimiento como empresa y como necesidad de seguir
creciendo.
Llega un momento en el que la demanda del país en el que operan se queda
pequeña para la capacidad productiva de la empresa, por lo que se lanzan a buscar
potenciales clientes en los mercados de otros países. Todo ello conlleva sus
riesgos, pero si todo marcha correctamente, los beneficios y el crecimiento pueden
ser muy altos.
Características de las empresas internacionales
• Aplican el conocimiento de procesos de venta y compra a nivel
internacional.
• Identifican los momentos oportunos tanto para importar como para
exportar.
• Pueden realizar estrategias o fusiones con otras empresas
internacionales para operar en el exterior y obtener unos beneficios
comunes.
• Utilizan frecuentemente las licencias, franquicias internacionales o
empresas subsidiarias.
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¿Qué es una empresa global?
Una pequeña empresa es una unidad productiva que, dentro de las PYMES,
es de mayor tamaño que una microempresa pero de menor tamaño que
una mediana empresa, en relación con el número de empleados, el valor de
las ventas y de sus bienes.
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• Son más grandes que una microempresa pero más pequeñas que una
mediana empresa.
• La administración puede estar a cargo de un emprendedor o de
un empresario.
• Producen cantidades pequeñas o moderadas de sus productos o
servicios.
• Presentan un proceso productivo más organizado que las
microempresas.
• Las pequeñas y medianas empresas representan el 6,3 % del total de
las empresas en América Latina.
• Pueden ser de propiedad única y privada o sociedades comerciales.
• Presentan un rango de acción local y regional.
• Presentan un ritmo de crecimiento superior a las microempresas.
• Poseen división de funciones y una mayor organización del personal
y los recursos que las microempresas.
¿Por qué fracasan las pequeñas empresas?
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Falta de experiencia.
Conocer a la perfección la actividad comercial que se pretende desarrollar es
indispensable.
Muchos emprendedores se entusiasman con alguna idea. Antes de invertir en
ella deben empaparse de todos los aspectos de la misma. Un buena forma es
trabajar por algún tiempo en una empresa que desarrolle la actividad comercial
que quieren clonar, De este modo se gana experiencia sin invertir dinero.
No se tiene una estrategia de mercadeo.
Producir algo o tener un inventario para la venta es una parte del negocio. La
más importante es tener una estrategia y tácticas muy bien definida de la forma
de llegar al mercado.
Mala administración
Ésta es de hecho, una de las razones más comunes por las cuales los dueños
de las empresas en crecimiento fracasan. La mala administración se refiere a
problemas como: la mezcla de los gastos personales de los dueños con los gastos
de la compañía, la falta de controles anti-fraude, el incumplimiento de los procesos
de cuentas por cobrar, entre otros.
Falta de planeación
La falta de liderazgo
Son muchas las personas que desean emprender sus propios negocios, pero
desafortunadamente, son realmente muy pocas las que verdaderamente poseen
aptitudes de liderazgo y pensamiento estratégico
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Las trampas financieras son enredos financieros. A diario, las personas
observan gran cantidad de ofertas y anuncios que incentivan a realizar “un buen
negocio”. La proliferación del internet ha contribuido a su avance. Aquí te
ayudaremos a detectar las principales trampas financieras y las formas de
evitarlas.
Créditos instantáneos.
Apostar por loterías o juegos de azar y pensar que con algo de “suerte”
lograremos solucionar nuestros problemas financieros, es un gran error. Los juegos
de azar disminuyen tus bienes de forma paulatina en lugar de aumentar de manera
drástica.
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Las empresas sin fines de lucro son organizaciones que se dedican a ayudar a las
personas que más lo necesitan, que se encuentran en situaciones de extrema
pobreza, problemas de alcohol y drogas, dificultades familiares o discapacidades.
Pero, ¿es su efecto simplemente este?, ¿son las personas tratadas las únicas
beneficiadas con esto? No, el hecho de existir instituciones no lucrativas que
ayudan al prójimo sin obtener nada a cambio no tiene un efecto positivo
únicamente en las personas tratadas sino en los voluntarios y en la sociedad en
general. Muestran la importancia de la solidaridad no solo con palabras sino con
ejemplo y acción.
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Lo estatal, en definitiva, es todo aquello que se encuentra bajo el control del
Estado. De esta manera, es posible hablar de diversas instituciones o dimensiones
estatales. Una de ellas es la educación estatal, que se brinda
en escuelas y universidades públicas y que suele ser de acceso gratuito.
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CONCLUSIÓN
Las empresas Multinacionales tienen presencia en gran parte del mundo, por
lo que son factores importantes dentro de la economía mundial.
Dichas empresas dan trabajo tanto a extranjeros como locales, dejan un
derrame de dinero considerable en el país donde tienen sus sucursales, éstas
empresas no siempre han sido grandes, sino que empezaron y poco a poco
fueron desarrollándose y madurando, ya sea construyendo sucursales en otros
países o comprando empresas existentes.
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Bibliografía
López, V. C., Lapeña, J. A., Burriel, M. P. B., & Alijarde, M. I. B. (1998). Consolidación de estados
contables en la Administración local. Revista española de financiación y contabilidad,
395-426.
Matíes, R. G. (2015). La cooperación internacional para el desarrollo por los entes locales, tras la
reforma operada por la Ley 27/2013. Revista de Estudios de la Administración Local y
Autonómica, (4), 73-93.
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