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    TRUJILLO

    DIAGNÓSTICO PLANES Y
    PROGRAMAS

    2024-20
    www.senati.edu.pe
    TRUJILLO

    TEMA: IMPLEMENTACIÓN DEL DIAGNÓSTICO


    SITUACIONAL (LÍNEA BASE) DE SST EN UNA
    GRUPO 2:
    EMPRESA.
    Arroyo Muñoz Cristhopher
    Manosalva Reyes Lady Diana
    Luis Ramirez Sarita
    Blas Salinas Angie
    Cotrina llenque German www.senati.edu.pe
    Reyes Sebastian Jordy Jhair
    Zavaleta Vilcarino Harold
    Glosario

    Metodología: Es la ciencia que nos enseña a dirigir determinado proceso de manera eficiente y
    eficaz para alcanzar los resultados deseados y tiene como objetivo darnos la estrategia a seguir en
    el proceso.

    Recopilación: Es un extracto, una recapitulación o una selección de algo mayor o más grande.

    www.senati.edu.pe
    REQUISITOS LEGALES DE LÍNEA BASE DE SST

    LEY 29783

    Objetivos

    Secundarios
    Principales

    • Proteger
    • Prevenir
    • Fomentar
    • Promover
    • Establecer
    RM 050 2013 – TR

    • Evaluación
    Reglamento de la ley Aplicación práctica de la • Registro
    29783 norma • Programas
    Normas Sectoriales Normas Internacionales de Gestión: ISO

    ✔ Cada sector puede tener normativas ⮚ Norma reconocida internacional.


    particulares. ⮚ Establece, implementa y mantiene
    ✔ Normas que se ajustan a las sistema de gestión de SST.
    características particulares de cada ⮚ Su enfoque está ligado a la mejora
    industria. continua.
    ✔ Complementan características generales.

    Diana Manosalva
    9 PRINCIPIOS DE LA LEY

    1. Principio de prevención 2. Principio de responsabilidad

    3. Principio de cooperación

    4. Principio de información y
    5. Principio de gestión integral.
    capacitación

    6. Principio atención integral de 7. Principio de consulta y


    salud participación

    9. Principio de protección
    8. Principio de la realidad
    Diagnóstico en el Contexto de SST

    ● Se refiere a un proceso sistemático de identificación,


    evaluación y análisis de los factores que afectan la seguridad y
    la salud de los trabajadores en un entorno laboral.

    Sarita Ramirez
    Diagnóstico en el Contexto de SST

    Instrumentos de Recolección de
    Definición: Metodología:
    Datos:

    El diagnóstico en SST es una La metodología del diagnóstico


    evaluación exhaustiva de las En este contexto, los instrumentos debe seguir un enfoque
    condiciones laborales con el pueden incluir observación directa, sistemático, comenzando con la
    objetivo de identificar áreas de entrevistas, revisiones de identificación de objetivos claros,
    mejora, evaluar la efectividad de documentación, análisis de la selección de métodos apropiados
    las medidas existentes y prevenir incidentes pasados, y la utilización de recolección de datos, y la
    posibles riesgos para la seguridad de herramientas como listas de aplicación de análisis cuantitativos
    y salud de los trabajadores. verificación y cuestionarios. y cualitativos para evaluar los
    riesgos

    SARITA RAMIREZ
    Plan de diagnóstico de la línea base :

    ● Selección del Equipo de Trabajo:Implica ● Evaluación de Campo:


    la designación de profesionales Se refiere a la fase en la que se
    competentes y especializados en SST que realiza la inspección directa de las
    formarán parte del equipo encargado del instalaciones y procesos laborales.
    diagnóstico.

    ● Preparación de Línea Base:Este paso ● Elaboración de Informe:Al finalizar el


    involucra la recopilación y revisión de diagnóstico, se elabora un informe
    información previa relevante, como registros de detallado que presenta los
    incidentes, políticas de seguridad existentes, y hallazgos,identifica áreas de mejora,
    datos sobre condiciones laborales. La propone acciones correctivas, y establece
    preparación también incluye la identificación de recomendaciones para fortalecer el
    áreas críticas a evaluar. sistema de SST.
    LINEAMIENTOS BÁSICOS DEL SGSST

    1. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO: 2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:


    • Implica la participación activa y visible de la
    alta dirección en la promoción de la seguridad • Es una declaración formal de los
    y salud en el trabajo, asegurando que sea una compromisos y objetivos de la organización
    prioridad en toda la organización. en SST, que debe ser comunicada y
    comprendida por todos los trabajadores.

    4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN:
    3. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN:
    • Consiste en ejecutar las actividades
    • Abarca la planificación de actividades, la planificadas, gestionar los recursos y aplicar
    identificación de peligros, la evaluación de los controles necesarios para asegurar un
    riesgos y la implementación de controles para entorno de trabajo seguro y saludable.
    reducir los riesgos detectados.

    Cristhopher Arroyo
    5. EVALUACIÓN NORMATIVA: 6. VERIFICACIÓN:
    • La evaluación normativa se refiere al • La verificación implica la revisión
    monitoreo y cumplimiento de las sistemática de los procesos y resultados del
    normativas y regulaciones en materia de SGSST para asegurar que estén en línea con
    seguridad y salud ocupacional que son los objetivos establecidos.
    aplicables a la organización.

    8. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN:


    7. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS:
    • La revisión por la dirección implica la
    • Se refiere a la gestión efectiva de la
    evaluación periódica del desempeño del
    documentación relacionada con SST,
    asegurando su disponibilidad, acceso SGSST por parte de la alta dirección para
    controlado y actualización conforme tomar decisiones informadas y orientar la
    sea necesario. mejora continua
    Angie Blas
    ¿CUÁLES SON LOS DOCUMENTOS OBLIGATORIOS EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST?

    LA POLÍTICA Y OBJETIVOS EN MATERIA DE SST

    • Es un documento que establece la política y objetivos de la organización en materia


    de SST.

    Harold Zavaleta
    EVALUACIÓN DE RIESGOS

    • Documento que evalúa la magnitud de los riesgos


    identificados y establece prioridades para su control.

    Harold Zavaleta
    Documentos obligatorios en el
    sistema de Gestión de
    Seguridad y Salud en el
    Trabajo

    Medidas de Mapa de Riesgo: Planificación de la Programa Anual de


    Control Actividad Preventiva: Seguridad y Salud en el
    Trabajo

    -Priorizar los riesgos. Identificación Planificación de


    - Identificar los riesgos. geográfica de riesgos actividades preventivas
    -Revisar la evaluación en áreas de trabajo. Plan de acción para
    para seguridad y salud en
    de riesgos Gestión visual. mejorar desempeño del
    el trabajo.
    periódicamente. SGSST durante año.

    Jordy Reyes
    EL REGLAMENTO INTERNO DE SST

    • Documento que establece las normas y


    procedimientos para la gestión de la SST en la
    organización.

    Harold Zavaleta
    LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
    Documento que identifica peligros y riesgos asociados a las actividades
    laborales.

    Harold Zavaleta
    CUESTIONARIO

    1. ¿Qué es el reglamento interno de SST? Harold

    2. ¿Cuáles son los beneficios de realizar un diagnóstico de SST en una empresa? Sarita

    3. ¿ En que nos ayudará a mejorar este plan de Diagnóstico de línea base en SST? German

    4.¿Cual es el propósito de un plan de acción en un SGSST? Angie


    5. ¿Qué quiere decir el principio de la primacía de la realidad? Diana
    www.senati.edu.pe

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