“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de

las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO N° 006-OGRH-2024

UN (01) PRACTICANTE PREPROFESIONAL PARA LA OFICINA DE SOLUCIONES

INFORMATICAS Y GESTION DE PROYECTOS DE LA OFICINA GENERAL DE
TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES DEL MINISTERIO DEL
INTERIOR.

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
CONTAR CON UN (01) PRACTICANTE PREPROFESIONAL PARA LA OFICINA DE
SOLUCIONES INFORMATICAS Y GESTION DE PROYECTOS DE LA OFICINA
GENERAL DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES DEL
MINISTERIO DEL INTERIOR.

2. Dependencia, órgano o unidad orgánica solicitante

PARA LA OFICINA DE SOLUCIONES INFORMATICAS Y GESTION DE
PROYECTOS DE LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
Y COMUNICACIONES DEL MINISTERIO DEL INTERIOR.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

OFICINA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DE LA OFICINA GENERAL
DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL MINISTERIO DEL INTERIOR.

4. Base Legal

a. Ley N° 31396, Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales
como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401.
b. Decreto Legislativo N° 1401, que aprueba el Régimen Especial que regula las
Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Público.
c. Decreto Supremo N° 083-2019-PCM, que aprueba Reglamento del Decreto Legislativo
N° 1401.
d. Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N°
27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los
“Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con
discapacidad en el proceso de selección que realicen las entidades del sector público”.
f. Resolución de Secretaría General N° 0080-2023-IN-SG que aprueba la Directiva N° 008-
2023-IN/OGRH, Lineamientos que regulan las Modalidades Formativas de Servicios en
el Ministerio del Interior.
g. Ley N° 31953 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2024”.
h. Las demás disposiciones que resulten aplicables y complementarias.

II. REQUISITOS MÍNIMOS

REQUISITOS DETALLE
• Estudiante Universitario a partir de los dos últimos
años de la Carrera Profesional en Computación e
Formación académica Informática o Ingeniería de Sistemas o Ingeniería de
Software o Ingeniería Informática o Ingeniería
Electrónica o Ingeniería Mecatrónica.*
 Cursos y/o estudios de
No Aplica
especialización
• Lenguaje de programación Java.
• Programación de bases de datos Oracle.
Conocimientos
(Acreditado con certificado, constancia o • Metodología de Gestión Ágil SCRUM.
Declaración Jurada de cumplimiento de • Manejo de Microsoft Word nivel Intermedio.
requisitos)
• Manejo de Microsoft Excel nivel Intermedio.
• Manejo de Microsoft PowerPoint nivel Intermedio.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a Resultados.
Habilidades • Iniciativa.
• Confiabilidad e Integridad.

* El Postulante deberá tener presente que las prácticas preprofesionales no pueden

extenderse más allá de los dos (02) años, aún en el caso de que dichas prácticas se
desarrollen en más de una entidad. Asimismo, sólo puede desarrollarse dentro de los dos
(02) últimos años de estudios. Dicho convenio caduca de manera inmediata cuando el
estudiante adquiere la condición de egresado.

III. ACTIVIDADES A REALIZAR POR EL PRACTICANTE

Principales actividades por desarrollar:

a) Apoyar en la identificación y análisis de oportunidades de mejora para la automatización

de los procesos que gestiona técnicamente la Oficina de Soluciones Informáticas y Gestión
de Proyectos, en el marco del desarrollo de sistemas de información, a fin de cumplir la
normativa vigente.
b) Apoyar en la ejecución de proyectos de sistemas de información, con el objetivo de
automatizar los procesos mediante el desarrollo de soluciones informáticas.
c) Apoyar en el levantamiento de información sobre requerimientos e incidencias de
soluciones informáticas, con la finalidad de atender en los plazos establecidos a los
usuarios internos y externos del Ministerio del Interior.
d) Apoyar en la ejecución de pruebas funcionales y técnicas, a fin de lograr la disponibilidad
y funcionamiento de los servicios de tecnologías de información del Ministerio del Interior.
e) Apoyar en la documentación de los sistemas de información, a fin de mejorar el proceso
de mantenimiento de las soluciones implementadas.
f) Apoyar en la elaboración de gráficos estadísticos basados en los datos procesados por
la Oficina de Soluciones Informáticas y Gestión de Proyectos, con el objetivo de servir en
el análisis de la información para la toma de decisiones.
g) Otras actividades que le sean asignadas por el supervisor y/o jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONVENIO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de desarrollo de las Av. Plaza 30 de Agosto S/N, Corpac - San Isidro -
prácticas Lima - Sede Central
Desde el inicio del convenio hasta el 31 de
diciembre del presente año, renovable de acuerdo
Duración del convenio con la necesidad institucional y de acuerdo con el
período máximo establecido para la duración del
convenio, según la normativa vigente.
De 08:00 a 15:00 horas. Seis (06) horas cronológicas
Jornada Formativa
diarias o treinta (30) horas semanales.
 Subvención económica S/. 1,025 (mil veinticinco y 00/100 Soles).
Mensual
Otras condiciones esenciales Modalidad de prestación del convenio de acuerdo a
del convenio la necesidad del área usuaria.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL CONCURSO PÚBLICO

ETAPAS CRONOGRAMA RESPONSABLE

CONVOCATORIA
Publicación del Concurso Público en Portal “Talento
Perú” de la Autoridad Nacional del Servicio Civil
https://talentoperu.servir.gob.pe/
Del 01 al 16 de
1 Publicación del Concurso Público en la página web OGRH
octubre de 2024
de Ministerio de Interior – sección de Oportunidades
laborales
https://www.mininter.gob.pe/serviciosOportunidades-
Laborales
REGISTRO DE POSTULACIÓN VIRTUAL
Los interesados que deseen participar en el presente 17 de octubre de
concurso público deberán registrar su postulación a 2024
2 OGRH
través del Sistema de Convocatorias Virtual – Únicamente entre las
SISCONVIR 00:00 a 17:00 horas
https://aplicaciones.mininter.gob.pe/sisconvir/login
EVALUACIÓN

Verificación de requisitos mínimos del perfil del Del 18 al 21 de

3 OGRH
concurso público octubre de 2024
Publicación de relación de postulantes Calificados y
Descalificados en la página web de Ministerio
21 de octubre de
4 de Interior – sección de Oportunidades laborales OGRH
2024
https://www.mininter.gob.pe/serviciosOportunidades-
Laborales
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
Modalidad: virtual o presencial
5 No aplica OGRH
El horario se indicará en la publicación de los
resultados de Aptos y No Aptos
Publicación de los resultados de la evaluación de
conocimiento en la página web de Ministerio
6 de Interior – sección de Oportunidades laborales No aplica OGRH
https://www.mininter.gob.pe/serviciosOportunidades-
Laborales
RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADO
Los postulantes calificados deberán presentar su CV 22 de octubre de
7 documentado a través del Sistema de Convocatorias 2024 OGRH
Únicamente entre las
Virtual – SISCONVIR 00:00 a 17:00 horas
https://aplicaciones.mininter.gob.pe/sisconvir/login
EVALUACIÓN CURRICULAR
Del 23 al 25 de Comisión
8 Se evaluará solo la documentación declarada y
octubre de 2024 Evaluadora
consignada por el postulante en el Anexo N° 01
Publicación de los resultados de la evaluación
curricular en la página web de Ministerio de Interior –
25 de octubre de
9 sección de Oportunidades laborales OGRH
2024
https://www.mininter.gob.pe/serviciosOportunidades-
Laborales
ENTREVISTA PERSONAL
Modalidad: virtual o presencial Del 28 al 29 de Comisión
10
El horario se indicará en la publicación de los octubre de 2024 Evaluadora
resultados de la evaluación curricular
 Publicación de los resultados finales en la página
web de Ministerio de Interior – sección de
29 de octubre de
11 Oportunidades laborales OGRH
2024
https://www.mininter.gob.pe/serviciosOportunidades-
Laborales
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONVENIO
Del 30 de octubre
12 Suscripción y Registro del Convenio al 06 de noviembre OGRH
de 2024
El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de resultados de
las evaluaciones.

VI. FACTORES DE EVALUACIÓN

 La evaluación general del Concurso Público se realiza en tres o cuatro etapas, de

acuerdo a los siguientes casos:

CASO N°01
Con evaluación de conocimientos

PUNTAJE PUNTAJE
N° EVALUACIÓN CARACTER
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación de Formato de
1 Registro de Postulante (Anexo Eliminatorio _ _
N° 01)
2 Evaluación de Conocimientos Eliminatorio 12.00 20.00

3 Evaluación Curricular Eliminatorio 40.00 40.00

4 Entrevista Personal Eliminatorio 24.00 40.00

CASO N°02
Sin evaluación de conocimientos

PUNTAJE PUNTAJE
N° EVALUACIÓN CARACTER
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación de Formato de
1 Registro de Postulante (Anexo Eliminatorio _ _
N° 01)
2 Evaluación Curricular Eliminatorio 60.00 60.00

3 Entrevista Personal Eliminatorio 24.00 40.00

VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN

7.1 REGISTRO Y EVALUACIÓN DEL FORMATO DE REGISTRO DE POSTULANTE

7.1.1 Registro de postulación

Las personas interesadas que deseen participar en el concurso público deberán

registrarse a través del Sistema de Convocatorias Virtual – SISCONVIR ubicada
en el siguiente enlace https://www.mininter.gob.pe/serviciosoportunidades-laborales.

Dicho registro consiste en consignar en el ANEXO N° 01: FORMATO DE REGISTRO

DE POSTULANTE sus datos personales y toda la información relacionada al
cumplimiento de los requisitos mínimos solicitados, por lo que es responsabilidad del
postulante verificar el correcto registro de los datos consignados en el SISCONVIR.

El postulante debe registrarse con un correo personal. No deberá utilizar correos

institucionales ni empresariales.
 En el caso de contar con alguna discapacidad, deberá indicar en el Anexo N° 01, si
requiere que la Entidad implemente algún tipo de ajuste razonable y/o si requieren
de algún tipo de asistencia durante el concurso público.

El postulante es responsable de la información consignada en el SISCONVIR, la

misma que tiene carácter de declaración jurada, razón por la que se somete a las
acciones de fiscalización posterior dispuesto en el artículo 34 del Decreto Supremo
N°004-2019-JUS que aprueba el TUO de la Ley N° 27444.

Si el postulante desea registrar su postulación fuera del territorio peruano, deberá

informarlo dentro de los diez (10) días de convocatoria al correo indicado en las
presentes Bases del Concurso Público, señalando los datos de su ubicación; tales
como, fecha, ciudad desde donde postulará y otros que se consideren necesarios
para la entidad, con la finalidad de habilitarle el acceso.

El postulante debe registrarse en el día especificado en el cronograma, de 00:00

a 17:00 horas.

El postulante es responsable de verificar en su cuenta de correo electrónico registrado

(inclusive bandeja de spam o correo no deseado), las comunicaciones que se emitan
durante el concurso público.

7.1.2 Evaluación del Formato de Registro de Postulante

Para la verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos se evaluará lo

consignado en el ANEXO N° 01: FORMATO DE REGISTRO DE POSTULANTE. En
caso el postulante lo haya llenado de manera incompleta o errónea, quedará con la
condición de DESCALIFICADO.

Los postulantes que declaren cumplir con los requisitos mínimos solicitados serán
declarados CALIFICADOS y se les convocaran a la siguiente etapa del concurso. En
caso no declaren cumplir con los requisitos mínimos solicitados o lo hayan llenado de
manera incompleta o errónea, obtendrán la condición de DESCALIFICADOS.

Esta etapa no tiene puntaje; sin embargo, es de carácter eliminatorio.

7.2 EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS

La evaluación de conocimientos tiene como objetivo medir el nivel de conocimientos

de los postulantes en relación a los requisitos y actividades señalados en el perfil;
esta evaluación se realizará por requerimiento del órgano o unidad orgánica, la cual
será indicada en el numeral V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL CONCURSO
PÚBLICO de las respectivas bases del concurso público.

La Oficina General de Gestión de Recursos Humanos a través de la Oficina de

Desarrollo de Recursos Humanos estará a cargo de la aplicación de la prueba de
conocimientos, la misma que se desarrollará a través del medio que se informará
oportunamente.

La evaluación de conocimientos constará de diez (10) preguntas de opciones

múltiples, acorde con los conocimientos que se requieran para el perfil convocado y/o
de conocimientos generales, cada respuesta correcta tiene el valor de dos (02)
puntos.

Si el postulante se encontrase participando en dos o más concursos públicos de

manera simultánea, y se diera el caso que la evaluación de conocimiento se realice
en el mismo horario, el postulante deberá elegir el concurso público en el cual
continuará. En caso de que se advierta que el postulante se encuentra de manera
simultánea en dos evaluaciones de conocimientos, solo será considerado el primer
envío, siendo DESCALIFICADO de la segunda evaluación.

Los postulantes que alcancen el puntaje mínimo aprobatorio de doce (12) puntos
serán considerados APTOS para la siguiente etapa del concurso público; aquellos
postulantes que obtengan un puntaje menor serán considerados como NO APTOS.
Los postulantes que no se presenten a la evaluación en el horario y fecha programada
serán considerados como DESCALIFICADOS.

Esta etapa es de carácter eliminatorio y tiene puntaje.

En caso de que el postulante sea suplantado por otro postulante o por un tercero,
será automáticamente DESCALIFICADO, sin perjuicio de las acciones civiles o
penales que el Ministerio del Interior adopte.

Consideraciones importantes

Si la Evaluación de Conocimientos es en la modalidad presencial:

- Para participar de la evaluación deberá presentarse con su Documento Nacional

de Identidad (DNI), Brevete o Pasaporte original.
- Ningún postulante podrá ingresar después de la hora indicada; por lo que se
recomienda a los postulantes presentarse al menos quince (15) minutos antes del
horario programado para su evaluación.
- Los postulantes citados deberán portar un lapicero de tinta azul para rendir su
evaluación.

Si la Evaluación de Conocimientos es en la modalidad virtual:

- Para el acceso a la sala virtual será a través del correo con el que se registró en
el sistema SISCONVIR; el postulante deberá ingresar consignando sus
APELLIDOS Y NOMBRES, a fin de acreditarse como postulante APTO para la
evaluación de conocimientos.
- Iniciada la hora de la evaluación, no se permitirá el ingreso a la sala virtual y por
tanto el postulante no podrá rendir la evaluación de conocimientos y se le
considerará como DESCALIFICADO.
- Para el registro de la asistencia se validará la titularidad del postulante con la
imagen que se visualice en la sala virtual, para ello es importante la presentación
de DNI y tener la cámara de video y micrófono encendidos.
- Para esta Evaluación deberá contar necesariamente con una computadora o
laptop con conexión a Internet. No estará permitido realizar la evaluación por
teléfono celular.
- Solo se permitirá el ingreso a la evaluación de conocimientos una (01) sola vez;
por ello, asegúrese de contar con una buena conexión a internet, pues ante la
pérdida de la misma, durante el desarrollo de la evaluación no podrá volver a
ingresar, razón por la cual se le considerará DESCALIFICADO.
- Mantenerse dentro de la pantalla de la evaluación de conocimientos, en caso se
detecte que abrió o visualizó otras páginas, se procederá a suspender su
evaluación y se le considerará como DESCALIFICADO.
- Se encuentra prohibido utilizar material de consulta por cualquier medio físico o
virtual.
- Es responsabilidad del postulante, asegurar un espacio libre de interferencias o
ruidos externos.
- La evaluación se desarrollará en silencio, ello significa que no podrá realizar
lectura en voz alta ni emitir murmullos, entre otros; ante cualquier ruido que genere
duda razonable de que se están vulnerando las reglas establecidas, se procederá
a retirar inmediatamente de la evaluación y se le considerará como
DESCALIFICADO.
 - Bajo ninguna circunstancia el postulante podrá rendir la evaluación de
conocimientos en día u hora que no sea la indicada en la publicación.
- Al terminar de responder la evaluación de conocimientos, deberá dar click en
ENVIAR, debiendo asegurarse de haber respondido la totalidad de las preguntas.

7.3 EVALUACIÓN CURRICULAR

7.3.1 Presentación de Documentación Sustentatoria

El postulante sustentará los requisitos solicitados en el perfil convocado, los mismos

que fueron declarados en el ANEXO N° 01: FORMATO DE REGISTRO DE
POSTULANTE a través del Sistema de Convocatorias Virtual – SISCONVIR.

El postulante APTO en la evaluación anterior indicada en el V. CRONOGRAMA Y

ETAPAS DEL CONCURSO PÚBLICO, deberá cargar la documentación en la/s
fecha/s establecida/s en el cronograma; no se podrá realizar la carga de documentos
fuera de las fechas establecidas, ni por medios no estipulados en las Bases del
Concurso Público.

El postulante deberá adjuntar debidamente firmadas (en formato PDF) la

“Declaración Jurada de cumplimiento de otros requisitos mínimos”,
“Declaración Jurada del Postulante” y la “Declaración Jurada de no contar con
la condición de egresado o no contar con título profesional universitario o
técnico”, caso contrario será considerado como DESCALIFICADO.

Tener en consideración que, al llenar y suscribir todas las declaraciones juradas,

éstas generan responsabilidad para el que las suscribe y en caso que esta resulte ser
contraria a la verdad, puede tener consecuencias legales. Asimismo, la adulteración
o falta de veracidad en la información y documentos presentados por el postulante,
da origen a la descalificación.

Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante

de acuerdo al TUO de la Ley N° 27444, deberá adjuntar la traducción simple con la
indicación y suscripción de quien oficie de traductor debidamente identificado, en
lugar de traducciones oficiales.

Los documentos que se suban a la plataforma deberán estar en formato PDF y no

deben exceder los 2 MB por documento.

7.3.2 Criterios para la Evaluación Curricular

Este criterio de evaluación es eliminatorio y tiene puntaje.

La Evaluación Curricular será realizada por el Comité Evaluador, y se determina el

cumplimiento de todos los requisitos mínimos del Concurso Público, en función a lo
declarado por el postulante en el ANEXO N° 01: FORMATO DE REGISTRO DE
POSTULANTE y a los documentos que lo acreditan; aquella documentación que no
corresponda a lo consignado en el Anexo N° 01 no será tomada en cuenta en la
evaluación curricular.

Los postulantes deberán sustentar los requisitos mínimos solicitados, según los
siguientes criterios:

REQUISITOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Deberán acreditarse con Carta de Presentación o Constancia de Egreso
suscrita por el Centro de Estudios, según corresponda.
Formación académica
Para Prácticas Preprofesionales:
 a. En el caso del Concurso Público de Prácticas Preprofesionales, se
requiere la Carta de Presentación suscrita por el Centro de
Estudios acreditando su condición de estudiante de la carrera,
profesión y/o especialidad, y precisando el ciclo o año de estudios
en curso.
b. Dicha carta puede ser sustituida con otro documento suscrito por
el Centro de Estudios que acredite la condición de estudiante de la
carrera, profesión y/o especialidad, y precisando el ciclo o año de
estudios en curso (no serán válidos aquellos documentos que no
sean suscritos por el Centro de Estudios, tales como: ficha de
matrículas, impresiones de la página web o plataforma del Centro
de Estudios, entre otros).
c. El documento presentado, no deberá tener una antigüedad mayor
a tres (03) meses, contabilizándose dicho periodo, desde la fecha
de postulación.

Para Prácticas Profesionales:

a. En el caso del Concurso Público de Prácticas Profesionales, se
requiere la Constancia de Egreso suscrita por el Centro de Estudios
acreditando su condición de egresado, y precisando la fecha
exacta de egreso (día/mes/año); caso contrario, se considerará la
fecha de expedición del documento, bajo responsabilidad del
postulante.
b. Dicha constancia puede ser sustituida con otro documento suscrito
por el Centro de Estudios que acredite la condición y fecha de
egresado del postulante (no serán válidos aquellos documentos
que no sean suscritos por el Centro de Estudios, tales como:
reporte o consolidado de notas, impresiones de la página web o
plataforma del Centro de Estudios, entre otros).
Cursos: Deberán ser acreditados mediante copias simples de
certificados y/o constancias y/o diplomas de la capacitación solicitada,
estos estudios deben ser concluidos y el certificado y/o constancia y/o
diploma debe indicar el número de horas de ser el caso.

Programas de Especialización o Diplomados: Deberán acreditarse

mediante certificado y/o constancia y/o diploma que indiquen la
aprobación del mismo. Estos documentos deberán especificar la
cantidad de horas de duración.

Consideraciones:
Cursos y/o Programas a. Para los cursos se podrá considerar un mínimo de horas de
de Especialización y/o capacitación, de acuerdo con lo requerido en el perfil convocado.
Diplomados Estos cursos son acumulativos e incluye cualquier modalidad de
capacitación: curso, talleres, seminarios, conferencias, entre otros.
b. Los Programas de Especialización y/o diplomados deben tener una
duración mínima de noventa (90) horas o si son organizados por
un ente rector en el marco de sus atribuciones normativas, no
menor de ochenta (80) horas.
c. De acuerdo al artículo 43 de la Ley N° 30220, Ley Universitaria, los
diplomados de posgrado son estudios cortos de perfeccionamiento
profesional en áreas específicas. Estos deben completar un
mínimo de veinticuatro (24) créditos.
d. No se consideran los cursos dirigidos a la obtención del título
profesional, estudios de pregrado o inducción.
A excepción de los conocimientos en ofimática, no necesita
documentación sustentatoria, la validación de los conocimientos para el
perfil convocado se podrá realizar en cualquiera de las etapas del
concurso público.

Consideraciones:
Los conocimientos de Ofimática (Procesadores de Texto (Word), Hojas
Conocimientos de Cálculo (Excel) y Programas de Presentación (Power Point, Prezi))
requeridos en el perfil convocado deben ser declarados por los
postulantes en el Anexo N° 01 siendo indispensable indicar el nivel de
conocimientos (básico, intermedio o avanzado) de cada tipo. Estos
conocimientos no necesitan documentación que los acredite toda vez
que en el Anexo N° 01 es declarado y se complementa con la
presentación del formato “Declaración Jurada de cumplimiento de otros
requisitos mínimos” en la etapa de presentación de CV documentado.
 Solo el postulante que acredite el cumplimiento de todos los requisitos mínimos y
presente los documentos requeridos en el plazo y forma establecida en las bases, es
considerado “APTO”. El postulante que no cumpla uno o más de los requisitos
mínimos, es calificado como “NO APTO”.

En caso el postulante omita presentar la documentación que acredite lo

declarado en el Anexo N° 01 en la etapa de Registro de Postulación o no
presente las Declaraciones Juradas debidamente completas y suscritas u omita
lo solicitado en las Bases del Concurso Público, o la Carta de Presentación o la
Constancia de Egreso (u otro documento que sustituya), según corresponda,
no cumpla las especificaciones requeridas o la documentación no sea legible,
es DESCALIFICADO.

Los postulantes declarados “APTOS” en la evaluación curricular pasan a la siguiente

etapa del concurso público.

Consideraciones importantes:

a) Para el caso de Prácticas Preprofesionales:

- La Carta de Presentación (u otro documento que sustituya) suscrita por el Centro
de Estudios, deberá señalar como mínimo: la condición de estudiante, el ciclo o
año de estudios en curso, y la carrera, profesión y/o especialidad que estudia
actualmente el postulante.
- El documento presentado, no deberá tener una antigüedad mayor a tres (03)
meses, contabilizándose dicho periodo, desde la fecha de postulación.
No se evaluará aquellos documentos que no consignen el ciclo o año de
estudios en curso.
- En caso el postulante no cumpla con la especialidad requerida y/o no se
encuentre dentro de los dos (02) últimos años de estudios, será considerado NO
APTO.

b) Para el caso de Prácticas Profesionales:

- La Constancia de Egreso (u otro documento que sustituya) suscrita por el Centro
de Estudios, deberá señalar como mínimo: la condición de egresado, la fecha
exacta de egreso (día/mes/año), y la carrera, profesión y/o especialidad que
estudió el postulante; caso contrario, se considerará la fecha de expedición del
documento, bajo responsabilidad del postulante.
- No se evaluará aquellos documentos que no consignen la fecha en la que se
adquirió la condición de egresado.
- En caso de tener el grado de Bachiller, deberá también adjuntar la Constancia
de Egreso.
- En caso el postulante no cumpla con la especialidad requerida y/o no se
encuentre dentro de los veinticuatro (24) meses siguientes a la obtención de la
condición de egresado, será considerado NO APTO.

7.4 ENTREVISTA PERSONAL

La entrevista personal se orienta a evaluar conocimientos y profundizar aspectos de

la motivación y habilidades del postulante en relación con las prácticas requeridas.

El Comité Evaluador estará a cargo de la Entrevista Personal, la misma que se

desarrollará a través del medio que se informará de manera oportuna.

En caso la entrevista personal sea en modalidad virtual, los postulantes deberán

contar con una computadora (con teclado y mouse) o laptop o celular configurada con
micrófono y cámara de video; además, deberán tener una conexión a Internet óptima.
 Si el postulante se encontrase participando de dos o más concursos públicos de
manera simultánea, y se diera el caso que la entrevista personal se realice en el
mismo horario, el postulante deberá elegir el concurso público en el cual continuará.

El postulante que obtengan el puntaje mínimo aprobatorio en esta etapa es

considerado APTO, caso contrario obtendrán la condición de NO APTO. Los
postulantes que no se presenten en la fecha y hora programada serán considerados
como DESCALIFICADOS.

Es de carácter eliminatorio y tiene puntaje.

Consideraciones importantes

Si la Entrevista Personal es en modalidad presencial:

- Para participar de la Entrevista Personal deberá presentar su Documento Nacional

de Identidad (DNI), Brevete o Pasaporte original.
- Se recomienda a los postulantes presentarse al menos quince (15) minutos antes
del horario programado para su entrevista.
- Se otorgará como máximo cinco (05) minutos de tolerancia, contados a partir de
la hora de citación para cada postulante. El postulante que se presente fuera del
tiempo de tolerancia será considerado como Descalificado.

Si la Entrevista Personal es en modalidad virtual:

- Para el acceso a la sala virtual, el postulante deberá ingresar con sus APELLIDOS
Y NOMBRES, a fin de acreditar como postulante APTO para la entrevista personal.
- Para el registro de la asistencia se validará la titularidad del postulante con la
imagen que se visualice en la sala virtual, para ello es importante la presentación
de Documento Nacional de Identidad (DNI), Brevete o Pasaporte original y tener
la cámara de video y micrófono encendidos.
- El postulante tendrá una tolerancia de cinco (05) minutos contados desde la hora
programada para la entrevista.

VIII. RESULTADO FINAL

Para determinar el puntaje final, se sumará los puntajes obtenidos en cada etapa del
concurso público de los postulantes calificados como “APTOS” en cada una de ellas.

El postulante que haya aprobado las etapas y haya obtenido la puntuación final más alta,
será considerado como GANADOR.

En caso de registrarse empate en el resultado final del concurso público, la Oficina de

Desarrollo de Recursos Humanos convoca al Comité Evaluador que determina al ganador,
teniendo presente el siguiente orden de prelación:

a) Al postulante que obtuvo el mayor puntaje en la evaluación de conocimientos, de

corresponder.
b) Al postulante que acredite su condición de décimo, quinto o tercio superior.

Los resultados finales serán publicados sólo en la página web institucional,

considerándose la condición de GANADOR, APTO, NO APTO o DESCALIFICADO, con
sus respectivos puntajes.

IX. DECLARACIÓN DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO

El concurso público puede ser declarado DESIERTO por los siguientes supuestos:
 a) Cuando no se presentan postulantes al concurso público.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtienen
puntaje mínimo aprobatorio en las evaluaciones.
d) Cuando el ganador o el accesitario no cumplan con suscribir el convenio de prácticas
en el plazo establecido.

El concurso público puede ser CANCELADO hasta antes de la suscripción del convenio
de prácticas, sin que sea responsabilidad de la entidad. Las causales de cancelación son
las siguientes:

a) Cuando desaparece la necesidad por parte del órgano o unidad orgánica solicitante.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras causas debidamente justificadas.

X. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONVENIO DE PRÁCTICAS

La Oficina de Administración de Personal y Compensaciones de la Oficina General de

Gestión de Recursos Humanos se comunicará con el postulante declarado ganador
indicándole la documentación que debe presentar y/o declaraciones que debe llenar y
presentar en el plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la publicación de los resultados.

Si vencido el plazo mencionado en párrafos precedentes, el postulante declarado ganador

no suscribe el Convenio de Prácticas por causas objetivas imputables a su persona, la
Oficina de Administración de Personal y Compensaciones de la Oficina General de
Gestión de Recursos Humanos comunica al postulante que hubiese quedado en segundo
orden de mérito del resultado final del concurso público, para que proceda a la suscripción
de convenio dentro del mismo plazo, contado a partir del día siguiente de haberse
efectuado la notificación correspondiente.

Si vencido el plazo, el accesitario no suscribe el convenio por causas objetivas imputables

a su persona, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos se podrá declarar
elegido al siguiente accesitario que haya alcanzado el puntaje mínimo requerido, de
acuerdo con los Resultados Finales o declararse desierto el concurso público.

XI. CONSULTAS Y/O IMPUGNACIONES

a) Consultas y/o reclamos:

Los postulantes en cualquier etapa del concurso público, podrán efectuar consultas y/o
reclamos respecto a la postulación, calificación o resultados parciales de cualquiera de las
evaluaciones del concurso público a través del correo electrónico
[email protected], en el horario de de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas, que
serán absueltas por la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos, quien brinda
respuesta dentro de los dos (02) días hábiles de recibido.

b) Recursos administrativos:
Frente a los resultados finales procede interponer recurso de reconsideración o apelación,
dentro de los quince (15) días hábiles de publicado el acto impugnado, y se presentan a
través de la Mesa de Partes del MININTER (presencial y/o virtual, según corresponda),
cumpliendo con los requisitos establecidos en el TUO de la Ley N° 27444.

No procede la impugnación de resultados preliminares o calificaciones obtenidas en

alguna de las evaluaciones o cualquier acto emitido antes de la emisión y publicación de
los resultados finales del concurso público.

El recurso de reconsideración es resuelto por la Oficina de Desarrollo de Recursos o por

el Comité Evaluador, según corresponda, dentro de los quince (15) días hábiles de
interpuesto. Y el recurso de apelación por la Oficina General de Gestión de Recursos
Humanos del MININTER.

La interposición de los mencionados recursos no suspende la suscripción del respectivo

convenio por el postulante ganador.

OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS