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    MAPA CONCEPTUAL NEGOCIACIÓN

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    MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLCIÓN DE CONFLICTOS

    NEGOCIACIÓN
    INTEGRANTES:
    JOSÉ LUIS AUQUI LANDÍN
    ISMAEL GERARDO CEDILLO CASTRO
    JUAN PABLO CHUNGATA PÉREZ
    GEOVANNA FERNANDA MATUTE ORDOÑEZ
    SANTIAGO ISMAEL PADILLA LUDIZACA
    JONNATHAN STEVEN TORRES PEÑAFIEL
    MEDIACIÓN
    CONCEPTO CARACTERÍSTICAS
    La mediación es un proceso de 1. Voluntariedad: La participación en el proceso de
    resolución de conflictos en el cual un mediación es opcional para todas las partes
    tercero neutral, el mediador, ayuda a las involucradas.
    partes en disputa a comunicarse y 2. Confidencialidad: La información compartida durante
    encontrar una solución mutuamente la mediación no puede ser utilizada en un futuro
    aceptable. proceso judicial.
    3. Neutralidad: El mediador debe ser imparcial y no
    tener interés en el resultado del conflicto.
    4. Facilitación del diálogo: El mediador ayuda a las
    partes a comunicarse de manera efectiva y a
    comprender las perspectivas del otro.
    5. Enfoque en el futuro: Se centra en encontrar
    soluciones y acuerdos más que en asignar culpas por el
    conflicto.

    OBJETIVOS DÓNDE SE APLICA?


    -Familia: En casos de divorcios, custodia de hijos, y conflictos
    -Resolver conflictos familiares.
    -Laboral: Para resolver disputas entre empleados y empleadores,
    -Mejorar la comunicación como acosos o despidos.
    -Restablecer relaciones -Comercial: En disputas entre empresas, contratos y relaciones
    comerciales.
    -Empoderar a las partes
    -Educación: En conflictos entre estudiantes, profesores y padres.
    -Comunitario: En disputas dentro de la comunidad, como conflictos
    vecinales.
    CONCILIACIÓN
    CONCEPTO CARACTERÍSTICAS
    La conciliación es un procedimiento en el que Facilitación del Diálogo: El conciliador ayuda a guiar la
    las partes implicadas en un conflicto son comunicación entre las partes.
    guiadas por un especialista conocido como
    conciliador. Este profesional propone Voluntariedad: La participación es opcional, lo que
    soluciones que facilitan el diálogo y ayudan a significa que las partes tienen el control sobre el
    las partes a buscar acuerdos que beneficien a resultado.
    ambas (González et al., 2021).
    Confidencialidad: El proceso se mantiene en privado, lo
    que fomenta un ambiente de apertura y honestidad.

    Normativa Específica: La conciliación se rige por normas


    diseñadas para garantizar justicia y equidad en el
    proceso.

    OBJETIVOS
    Fomentar el Diálogo: Facilitar la expresión de las DÓNDE SE APLICA?
    necesidades y preocupaciones de las partes.
    La conciliación se aplica a diferentes
    ámbitos como:
    Buscar Acuerdos: Encontrar soluciones que sean
    Educación
    aceptables para todos los involucrados.
    Familiar
    Resolver Conflictos Pacíficamente: Ofrecer Laboral
    alternativas a la confrontación y el Comercial
    enfrentamiento. Comunitario
    ARBITRAJE
    CONCEPTO CARACTERÍSTICAS
    Según la Constitución de la República del Ecuador, Convenio Arbitral. Las personas involucradas deben de
    (2024) menciona que el arbitraje es un método expresar su intención de resolver el conflicto.
    alternativo de solución de conflicto voluntaria donde
    las partes pueden acordar someter sus conflictos a Duración del Proceso. Con la utilización del arbitraje se
    una resolución donde ambas partes estén pueden reducir los tiempos en un proceso judicial.
    beneficiadas.Estas controversias serán resueltas por
    tribunales de arbitraje administrado o por árbitros Imparcialidad y Confidencialidad. El arbitraje garantiza
    independientes que se designen para tal fin. la imparcialidad.

    OBJETIVOS
    DÓNDE SE APLICA?
    Resolución rápida de conflictos.

    Confidencialidad. Comercio y Negocios


    Contratos Internacionales
    Acceso a expertos mediadores. Construcción e Infraestructura
    Derecho de Familia
    Solución Internacional.
    JUSTICIA RESTAURATIVA
    CONCEPTO CARACTERÍSTICAS
    Priorizar a las víctimas: considera que la primera prioridad es
    La justicia restaurativa, también llamada reparadora,
    ayudar a las víctimas.
    compasiva o mediación penal, es un enfoque surgido en
    los años setenta como una alternativa dentro del
    Reparar las relaciones: busca reparar las relaciones dañadas
    ámbito penal. Su objetivo principal es priorizar a las
    entre las partes involucradas.
    víctimas, promoviendo la reparación del daño causado
    tanto a ellas como a la comunidad en general. Este
    Promover la inserción: busca que las personas puedan volver
    modelo busca involucrar a todas las partes afectadas,
    a vivir en sociedad con una vida plena.
    incluyendo a los familiares de la víctima, al infractor y
    a la sociedad, para reconstruir el tejido social y
    Resolver los conflictos de manera colectiva: considera el
    fomentar la reconciliación.
    impacto victimizador global y contempla a las personas que
    se han visto afectadas de manera indirecta.

    Relegar las sanciones privativas de libertad: prefiere otros

    OBJETIVOS mecanismos menos lesivos contra la integridad personal.

    Lograr la participación y el consenso.


    DÓNDE SE APLICA?
    Reparar.

    Actitud activa. Encuentros entre la víctima y el infractor.


    Juntas o conferencias.
    Buscar la reintegración de la víctima y del Círculos restaurativos.
    infractor en la comunidad.
    DIFERENCIAS ENTRE MEDIACIÓN Y
    CONCILIACIÓN
    APORTE DE LA JUSTICIA JUSTICIA RESTAURATIVA
    EN EL CONTEXTO
    RESTAURATIVA ECUATORIANO
    En Ecuador, la justicia restaurativa se
    La justicia restaurativa aporta con la enfoca en el ámbito penal que busca
    resolución de daños de un delito que reparar las causas del delito causado
    involucra a las víctimas, victimarios y realizando que participe las víctimas,
    ofensores y/o la comunidad, buscando el
    la comunidad. También, fomenta resultado de reconciliar y resocializar. Se
    reconciliaciones, responsabilidades caracteriza por incluir responsabilidad
    y/o soluciones preventivas formando compartida, solución consensuada y
    relaciones con fortaleza y prevención de reincidencia aplicando de
    manera principal en casos menores y como
    disminuyendo una la reincidencia
    alternativa al sistema judicial tradicional,
    (Dandurand & Vereinte Nationen, priorizando la reparación integral y la
    2006). restauración de relaciones dañadas
    (Mendoza, Rojas, 2024).
    BIBLIOGRAFÍA
    González, P., Hernández, F., & Prats, G. (2021). MECANISMOS ALTERNATIVOS EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
    PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UNA CULTURA DE PAZ. 7, 15–23.
    https://www.cienciasdeladocumentacion.cl/index.php/csdoc/article/view/150

    Astudillo, H. (2019). Mediación y conciliación: herramientas para la resolución de conflictos. Editorial Jurídica
    Iberoamericana.

    Constitución de la República del Ecuador. (2008). https://www.oas.org/juridico/pdfs/mesicic4_ecu_const.pdf

    Dandurand, Y. & Vereinte Nationen (Eds.). (2006). Handbook on restorative justice programmes. United Nations.
    https://www.unodc.org/documents/justice-and-prison reform/Manual_sobre_programas_de_justicia_restaurativa.pdf

    Mendoza-Tello, Z., Rojas-Lujan, V. W., Tello-Yance, F., Mendoza-Tello, Z., Rojas-Lujan, V. W., & Tello-Yance, F.
    (2024). La remisión fiscal y la reparación integral del agraviado conforme la justicia restaurativa. Revisión sistemática.
    Cienciamatria. Revista Interdisciplinaria de Humanidades, Educación, Ciencia y Tecnología, 10(18), 89-102.
    https://doi.org/10.35381/cm.v10i18.1235

    Unir.net. Recuperado el 21 de noviembre de 2024, de https://www.unir.net/revista/salud/justicia-restaurativa/

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