Prexor

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Protocolo

Ocupacional a Ruido (PREXOR)


________de__Exposicin
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Protocolo de Exposicin
Ocupacional a Ruido
(PREXOR)

Capacitacin Gerencia Estrategia y Desarrollo

Protocolo
Ocupacional a Ruido (PREXOR)
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QU ES EL
PREXOR?

Es un protocolo de normas mnimas para el


desarrollo de programas de vigilancia de la
prdida auditiva por exposicin a ruido en
los lugares de trabajo.

Fue desarrollado por el Departamento de


Salud Ocupacional del Ministerio de Salud
(MINSAL), con apoyo tcnico del Instituto
de Salud Pblica de Chile.

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Ocupacional a Ruido (PREXOR)
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ALCANCE DEL
PREXOR

Entregar las directrices para la elaboracin,


aplicacin y control de programas de
vigilancia de la salud de los trabajadores
expuestos a ruido y vigilancia ambiental en
los lugares de trabajo en las empresas, con la
finalidad de contribuir a la disminucin y
prevencin de la Hipoacusia Sensorio Neural
Laboral (HSNL).

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Ocupacional a Ruido (PREXOR)
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ENTRADA EN VIGENCIA
DEL PREXOR

El Prexor constituye la Norma Tcnica N 125, aprobada por el Decreto


numero 1.029 exento, vigente a partir del 26 de noviembre de 2011.

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Ocupacional a Ruido (PREXOR)
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EL PREXOR NACE POR UNA


NECESIDAD PAS

De 1033 casos de enfermos profesionales


dictaminados por la COMPIN Regin
Metropolitana entre el 2005 al 2009, el 68,6%
corresponde a Hipoacusia Sensorio Neural
Laboral producida por ruido.
De todos los agentes a los que estn expuestos
los trabajadores, el ruido es el que posee la mayor
cobertura por vigilancia mdica en las
Mutualidades.

La Hipoacusia es la principal causa de


indemnizaciones y pensiones, con un 80% de las
incapacidades permanentes.

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QUIENES DEBEN
CONOCER EL PREXOR?

Empresas

Trabajadores
Mutualidades
Profesionales (Prevencin Salud)
Instituciones Pblicas
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OcupacionalDIFUSIN
a Ruido (PREXOR)
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DEL

PREXOR
EN LA EMPRESA

El PREXOR debe ser difundido y conocido al interior de las


empresas, en los distintos niveles jerrquicos, tales como:

Empleadores.
Trabajadores en general.
Expertos en Prevencin de Riesgos.
Miembros del comit paritario de las empresas.
Dirigentes Sindicales.

La difusin del PREXOR debe quedar acreditada mediante una


Acta, que indique su realizacin e incluya a todas las personas
que tomaron conocimiento del PREXOR, la cual debe ser remitida
a la Autoridad Sanitaria Regional y a la Inspeccin del Trabajo
correspondiente.
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QUINES SON LOS


RESPONSABLES ?

La aplicacin del PREXOR es de responsabilidad de los


administradores de la Ley 16744 (Mutualidades), las
empresas y trabajadores donde exista exposicin
ocupacional a ruido.

La fiscalizacin del cumplimiento del PREXOR es de


responsabilidad de la Autoridad Sanitaria Regional (ASR) y
de la Inspeccin del Trabajo, segn sus respectivas
competencias.

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PLAN DE GESTION

Las empresas deben elaborar e implementar un Plan de Gestin del Riesgo


por Exposicin Ocupacional a Ruido, que incluya los siguientes programas:

PLAN DE GESTIN

Programa
Vigilancia
Ambiental

Programa
de
Capacitacin

Programa
Proteccin
Auditiva

Programa
Vigilancia
de la Salud

La empresa deber tener un documento del Plan de


Gestin escrito, que seale como se aplicar e
implementar el PREXOR; adems, deber enviar
copia del mismo a la ASR.

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PROGRAMA VIGILANCIA
AMBIENTAL

Objetivo:

Evaluar las condiciones de exposicin ocupacional a ruido a la


que estn expuestos los trabajadores en sus lugares de trabajo,
con el propsito de adoptar medidas de control de ruido
oportunas y eficaces para prevenir la Hipoacusia Sensorio
Neural Laboral.
Vigilancia Ambiental
Identificacin del Riesgo
Evaluacin Diagnstico o Estudio Previo
Evaluacin Cuantitativa.
Medidas de Control

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LEGISLACIN E
INSTRUCTIVOS TCNICOS
Instructivos Tcnicos elaborados por el ISPCH

Decreto Supremo
N594/99.
Artculos 70 al 82.

Instructivo para la Aplicacin del DS 594/99. Ruido.

Gua para la Seleccin y Control de EPA.

Gua Preventiva para los Trabajadores Expuestos a


Ruido.

Gua para la Mantencin y Calibracin de la


Instrumentacin.

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EVALUACIN EXPOSICIN
OCUPACIONAL A RUIDO

La evaluacin de exposicin ocupacional a ruido se


debe realizar aplicando el Instructivo de Aplicacin
del DS N594 - Ruido, ya que constituye un
procedimiento de muestreo estandarizado.

Adems, se debe identificar y caracterizar la emisin


sonora de las fuentes que contribuyen a la
exposicin a ruido de los trabajadores, con el objeto
de determinar y proponer medidas de control
orientadas a la reduccin a dicha exposicin en los
lugares de trabajo.

Las mediciones se deben efectuar en


condiciones de exposicin ms desfavorables.

las

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CRITERIOS EVALUACIN
SEGN PREXOR

PREXOR incorpora el concepto de Criterio de Accin, que corresponde a un valor


preventivo, que si es excedido, la empresa deber implementar medidas de control
de ruido inmediatas, destinadas a disminuir la exposicin ocupacional a ruido de los
trabajadores, como tambin para gestionar el Programa de Vigilancia de la Salud,
respectivo.
El Criterio de Accin, contempla los siguientes indicadores: Dosis de Accin
o Nivel de Accin:
a.

Dosis de Accin igual 0,5 50%: Este valor corresponde a la mitad de


la dosis de ruido mxima (DMP=1) establecida en el DS N594/1999.

b.

Nivel de Accin igual a 82 dB(A): Este valor es equivalente a una


Dosis de Ruido de 0,5 50%, para un tiempo efectivo de exposicin
diario de 8 horas.

Nivel de Accin para Ruido Impulsivo: 135 dB(C)peak.


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Ruido (PREXOR)
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PLAZOSa PARA
LA IMPLEMENTACIN

DE MEDIDAS DE CONTROL DE RUIDO


SEGUN PREXOR
CRITERIO APLICADO EN ACHS

Protocolo de Exposicin
Se establece
una(PREXOR)
periodicidad o plazo para la implementacin de
Ocupacional
a Ruido

soluciones de control de ruido en la empresa, en funcin de la Dosis


de Ruido Diarias obtenidas en la evaluacin cuantitativa, de acuerdo
a:
a)

Periodicidad para las evaluaciones ambientales ser de 3


aos, para aquellas exposiciones ocupacionales, cuyas dosis
de ruido diarias sean menores a la Dosis de Accin de 0.5.

b)

Plazo mximo de 1 ao para implementar medidas de control,


si la dosis de ruido diaria se encuentra entre 0,5 y 10 (10 veces
la DMP=1).

c)

Plazo mximo de 6 meses para implementar medidas de control,


si la dosis de ruido diaria resulta sobre el valor 10 (10 veces la
DMP=1) si se constata la presencia de ruido impulsivo de
magnitud mayor a 135 dB(C)peak.
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MEDIDAS DE CONTROL
DE RUIDO

Gua Preventiva para los Trabajadores Expuestos a Ruido.

a.

Carcter Tcnico: orientadas a la reduccin del ruido en el origen.

b.

Carcter Administrativo: corresponden a medidas que pueden generar una


reduccin de la exposicin parcial (modificacin de mtodos de trabajo,
disminucin del tiempo de exposicin, etc.).

c.

Elementos de Proteccin Auditiva: se aplica cuando no sea factible la


implementacin de las medidas anteriores, o en el perodo que dure la
implementacin de medidas de control o cuando existan condiciones residuales.

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OTROS ASPECTOS
RELEVANTES DEL PREXOR

Medidas de control inmediatas en los puestos de trabajo, cuyos


trabajadores presenten hipoacusia sensorio neural laboral en
desarrollo.
En caso que se compruebe que las medidas de control recomendadas
no fueron implementadas en los plazos mencionados, el Organismo
Administrador Ley (OAL) deber informar de dicha situacin a la
Autoridad Sanitaria Regional que corresponda y no ser necesario reevaluar.

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PROGRAMA VIGILANCIA
DE LA SALUD

Objetivo:

Entregar las recomendaciones mnimas para detectar y


prevenir el inicio y/o avance de la Hipoacusia Sensorio Neural
Laboral (HSNL) en trabajadores con exposicin ocupacional a
ruido a niveles iguales o superiores al Criterio de Accin.

Programa Vigilancia de la Salud


Evaluacin de la Salud Auditiva
Rehabilitacin Auditiva
Reeducacin Profesional

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ETAPAS PROGRAMA
VIGILANCIA DE LA SALUD

1. Evaluacin de la Salud Auditiva.


Contempla
Evaluacin Auditiva que cumpla requisitos de calidad establecidos por PREXOR.
Aplicacin de un Consentimiento Informado al trabajador.
Ficha Epidemiolgica.
Evaluacin Mdica.
Historia Ocupacional.
Entrega de resultados a los trabajadores y a las empresas.

2. Rehabilitacin auditiva.
Que tiene por objetivo reducir la discapacidad en trabajadores con dao auditivo.

3. Reeducacin profesional.
Para reorientar aptitudes cuando los trabajadores no pueden reintegrarse a su
actividad laboral previa.

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COBERTURA Y
ALCANCE

1. Se debe incluir a todos los trabajadores que estn expuestos a niveles


sobre los criterios de accin.

2. El trabajador deber permanecer en vigilancia auditiva el perodo que dure


su exposicin al ruido en su lugar de trabajo.

3. Define los tipos de audiometras (base, seguimiento, confirmacin y


egreso y para programa de conservacin auditiva). Sobre IG 15% pasa a
Evaluacin Mdico Legal para determinacin de Indemnizacin o Pensin

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PERIODICIDAD AUDIOMETRIAS
SEGN PREXOR

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RESUMEN
ETAPAS

IMPLEMENTACIN
PREXOR

Identificacin: Empresa levanta informacin de puestos de trabajo potencialmente


expuestos a ruido para sistema de gestin de ruido ocupacional y Experto ACHS ejecuta
estudio previo de evaluacin (Evaluacin Diagnstico).
Evaluacin: ACHS programa y ejecuta evaluacin cuantitativa . Se emite Informe
Tcnico con resultados de evaluacin segn Criterios de Accin y Periodicidad,
evaluacin de la efectividad a de la proteccin auditiva en uso y propone
Recomendaciones de control de ingeniera bsica u otras, consensuadas con empresa.

Control: - Ingreso trabajadores con exposicin sobre los criterios de accin a programa
de vigilancia mdica.
- Contraparte tcnica en proyectos de control a nivel de ingeniera de detalles.
- Capacitacin formato presencial y/o virtual.
Seguimiento: - Evaluacin Audiometrica de trabajadores expuestos.
- Control de Cumplimiento de medidas de Control
- Reevaluacin segn periodos establecidos.
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DIRECTRICES PARA EL PROGRAMA DE


PROTECCIN AUDITIVA

1. Justificacin tcnica de la Proteccin Auditiva en relacin con Gua de Seleccin


y Control de Protectores Auditivos del ISP Chile.

2. Programa de inspeccin peridica sobre el uso correcto y permanente de los


EPA, identificando las causas que afecten el uso correcto o que alteren su
rendimiento y las acciones correctivas que se apliquen.
3. Implementacin de sistemas de supervisin en terreno del estado estructural de
los protectores auditivos y la compatibilidad con otros elementos de proteccin
personal.
4. Capacitar a los trabajadores en el uso correcto de los PA, mediante
entrenamiento demostrable, como tambin, respecto a su limpieza, conservacin y
recambio oportuno.
5. Demostrar el cumplimiento del programa mediante registros de la aplicacin de
cada una de las etapas que lo conforman, incluyendo hallazgos de
incumplimiento como de su correccin.
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DIRECTRICES PARA EL PROGRAMA DE


CAPACITACION

1. Difundir el Plan de Gestin del Riesgo por Exposicin a Ruido, objetivos y


alcance e informar a los trabajadores sobre el riesgo y como mitigarlo.
2. Definir el campo de aplicacin del programa: gerente, trabajadores expuestos,
comit paritario, jefes de planta, expertos en prevencin de riegos, etc.
3. Definir contenido y alcance de la capacitacin segn exigencias del PREXOR,
por ejemplo: ruido y sus efectos dainos sobre la salud, cultura al autocuidado,
entrenamiento sobre el uso, mantencin, cuidado, preservacin y limpieza de los
elementos de proteccin auditiva, como tambin, sobre las medidas tcnicas y
administrativas que se implementen.
4. Elaborar cronograma de capacitacin, especificando temas, fechas, duracin, a
quien va dirigido, y responsable de ejecutar la capacitacin.

5. Demostrar el cumplimiento del programa mediante registros de la aplicacin de


cada una de las etapas que lo conforman, incluyendo hallazgos de
incumplimiento como de las correcciones aplicadas.
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FISCALIZACIN
PREXOR

De acuerdo a lo que est solicitando la ASR, la Empresa debe contar al


menos con lo siguiente:

Difusin del PREXOR y la respectiva Acta de difusin enviada a la ASR e


Inspeccin del Trabajo.

Plan de Gestin (documento escrito).


Programa Vigilancia Ambiental (documentos probatorios de la ejecucin).
Programa de Vigilancia de la Salud (registros como: INE, Informes de
Resultados PROVIMEP-ACHS, etc.).

Programa de Capacitacin (calendario anual y registros respectivos).

Programa de Proteccin Auditiva (registros de aplicacin del programa).

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RESUMEN

EL OBJETIVO Y PROPSITO DEL PREXOR ES REDUCIR LA PREVALENCIA E


INCIDENCIA DE LA HIPOACUSIA SENSORIO NEURAL LABORAL A NIVEL NACIONAL
PARA PRESERVAR LA SALUD AUDITIVA DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS AL
AGENTE RUIDO

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