Habilidad y Motivación
Habilidad y Motivación
Habilidad y Motivación
MOTIVACIN
HABILIDAD
Qu es habilidad?
Es la capacidad, aptitud innata, talento o
destreza que ostenta una persona para llevar a
cabo en un tiempo corto y con xito,
determinada actividad, trabajo u oficio.
Tipos de
habilidades
TEORAS DE
LA
MOTIVACI
N
Teora de la jerarqua de
necesidades de Maslow
La teora dice que conforme satisfacemos unas
necesidades bsicas los humanos vamos conformando
necesidades ms elevadas
Segn Maslow, son las necesidades no satisfechas son
las que ms influyen de forma genrica, pues implican
una afectacin negativa. La necesidad satisfecha NO
genera comportamiento, sino que el comportamiento
es generado por la necesidad no satisfecha que hay
que cubrir
Factores de
Higiene
Calidad de la supervisin
Salario
Polticas de la compaa
Condiciones fsicas del trabajo
Relaciones con los dems
Seguridad laboral
Factores
Motivantes
Son lo relacionado con la tarea en s. Se
deben contemplar las necesidades de
Reconocimientos
Responsabilidad
Logros
oportunidades de ascender
Estatus
Desarrollo de capacidades
David McClelland
sostuvo que todos los
individuos poseen:
Teora X
Suposicin de que a los
empleados no les gusta su
trabajo, son flojos, rehsan
las responsabilidades y
deben ser obligados a
trabajar
Teora Y
Suposicin de que a los
empleados les gusta el
trabajo, son creativos,
buscan responsabilidades y
pueden dirigirse ellos
mismos.
TEORA DE LAS
EXPECTATIVAS
Esta teora afirma que una persona tiende a actuar de
cierta manera con base en la expectativa de que
despus del hecho, se presentar un resultado
atractivo para el individuo.
ESTA TEORA
INCLUYE 3
VARIABLES:
Expectativa: Es el vnculo
entre el esfuerzo y el
desempeo.
Desempeo: Es el vnculo
entre el desempeo y la
recompensa.
Valencia: Es lo atractivo que
puede resultar la
recompensa.
Existencia(E):
Agrupa las necesidades
fisiolgicas y de seguridad.
Necesidades fisiolgicas:
Alimentacin, aire, agua,
etc.
Necesidades de seguridad:
Empleo, sueldos (ingresos),
proteccin fsica.
Relacin (R):
Estas necesidades requieren, para
su satisfaccin, de la interaccin
con otras personas, comprendiendo
la
necesidad social y el componente de
estima.
Necesidades sociales:
Aceptacin, relacionarse con
los dems.
Necesidades de estima: Recibir
reconocimientos.
Crecimiento
(C):
Representado por el decrecimiento
interno de las personas. Incluyen el
componente interno de la
clasificacin de estima y la de
autorrealizacin.
Necesidades de estima: Deseo
de tener una imagen positiva
sobre uno mismo.
Necesidades
de
autorrealizacin: Satisfaccin
alcanzada por el cumplimiento
TEORA DE LA EQUIDAD