LA HISTORIA

EMPRESARIAL GLOBAL
INTEGRANTES:

• CHELSY MILEIDY OSUNA

MAHECHA.
• LUISA FERNANDA NOGUERA
RIOS.
• MARIA ALEJANDRA ARAGÓN
BETANCUR.
• LESLEY GABRIELA PADILLA
PEREZ.
• NICOLAS ANDREY ARCE
RENGIFO.
La evolución de la empresa está estrechamente ligada
con la evolución de los pueblos ya que las diferentes
clases de empresas han surgido de acuerdo a necesidades
económicas y sociales de la humanidad según lo dicho en
el ensayo titulado la evolución histórica de la empresa .

El inicio de la empresa se puede encontrar con el

feudalismo, con los pequeños artesanos  que
confeccionan diferentes artículos como zapatos,
cucharas, espadas, jarrones, entre otros.

La figura del comerciante empieza a tomar gran

importancia, ya que este se encarga de comercializar
los productos realizados por los artesanos.
Durante el siglo XV se presentan importantes progresos en la
navegación que contribuyen con la expansión de Europa en
una búsqueda de rutas comerciales que contactaran con el
extremo oriente. Esto lleva al descubrimiento de América.

Entre el siglo XVI y XVII los británicos y holandeses

crean la compañía Indias para así comerciar con
extremo oriente, aquí se ven las compañías por
acción.

A finales del siglo XVII aparece el mercantilismo.

Esta acumulación de capital permite la creación de
pequeños talleres propios por parte de los
comerciantes, y más adelante la unión de varios
talleres formando así las primeras  fábricas
organizadas y las primeras manifestaciones de la
sociedad anónima.
 La primera revolución industrial  (1750-1840) que aparece
con grandes avances como la máquina de vapor, el
ferrocarril, y mejoras en la comunicación, el transporte y
el comercio, lo que fomenta la creación de empresas
especializadas en financiaciones (bancos) y transporte de
mercancías, la fuerza humana y animal es sustituida por la
fuerza mecánica y la introducción de máquinas liquida la
industria artesanal que es sustituida por fábricas.

La industria y el comercio se transformaron con el avance

en las técnicas de producción, de comercialización, el
desarrollo de los medios de transporte, el crecimiento de la
demanda de productos y una generación fecunda de
inventores que buscaban soluciones prácticas a todas las
necesidades de los consumidores.
Unos años más tarde se da la segunda revolución industrial
(1880-1914) que trae consigo aún más mejoras en el transporte
(motor de combustión, metro, tranvía) y en la comunicación
(telégrafo, teléfono, radio).Inicia el desarrollo de la
globalización de la economía. En esta época los límites ya no
están dados por la mano de obra si no por la ley de oferta y
demanda.

En 1913 la Ford introduce la cadena de montaje lo cual facilita

la producción en masa y contribuiría con el inicio en la era de
la internacionalización.

En el año de 1969 aparece la internet y con ella la sociedad de

la información que marcó la era del conocimiento en la cual el
diseño y el marketing cobran mayor protagonismo e
importancia.

la evolución de la empresa ha sido posible gracias a la toma

de buenas decisiones, el rompimiento de antiguos paradigmas
y la adaptación de unos nuevos mediante la evaluación y
promoción de buenas ideas.
 TIPOS DE EMPRESAS EN LA HISTORIA

 1.SOCIEDAD FEUDAL=EMPRESA
TRADICIONAL O PRIMITIVA
 Que preside la primera expansión
europea y que se caracteriza por los
vínculos personales a través de los
cuáles se organiza la sociedad. En
esta época predomina la empresa
tradicional, con unas limitaciones
jurídicas y organizativas fuertes.
 EMPRESA TRADICIONAL O PRIMITIVA:
Basa su actividad en una
transformación primaria y artesanal
de los factores productivos. Se
corresponde con la época feudal. El
artesano es el empresario. Prima la
dimensión técnica.
 2.SOCIEDAD SEÑORIAL= JERARQUIZACION FEUDAL,
PRIMEROS INICIOS DE LA EMPRESA CAPITALISTA

 Presente en la Europa de la Baja Edad Media y Época

Moderna. Hereda la jerarquización feudal, pero han
desaparecido las vinculaciones personales, ha
aumentado, por lo tanto, la libertad y existe ya una
organización estatal, con tendencia al autoritarismo,
aunque obliga a respetar un sinnúmero de privilegios y
de fueros. En esta época la empresa capitalista empieza
a conformarse y va alcanzando su madurez, en
convivencia con otras formas jurídicas -estamentos,
grupos-, hasta llegar a su plenitud, llegada que provoca
un cambio social y político que supone la entrada de la
tercera fase.
 3.SOCIEDAD CAPITALISTA=LA EMPRESA
CAPITALISTA
 En teoría, en esta sociedad se han roto
los vínculos jurídicos estamentales y
todos los ciudadanos son iguales ante la
ley. El control de las libertades, que son
mucho más amplias que antes, supera el
anterior acuerdo Monarquía-estamentos
para inscribirse en un régimen
democrático, que tiende a ser cada vez
más amplio, y que queda sancionado por
las leyes. En estas etapas las empresas
adquieren formas diversas que se
caracterizan también por las
peculiaridades del sector al que
pertenecen.
 EVOLUCION DE LA HISTORIA DE LA
EMPRESA CAPITALISTA

EMPRESA COMERCIAL: Se corresponde con

el capitalismo mercantil (s. XV-XVI). Surge
EMPRESA INDUSTRIAL: EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN: La
como consecuencia del incremento del
Se corresponde con el capitalismo empresa industrial crece y dicho
comercio internacional y colonial y del
industrial (s. XVIII-XIX).La empresa se crecimiento requiere una
desarrollo político y económico de las
configura como una estructura más importante financiación del mismo.
ciudades y los estados. Los negocios
compleja y organizada formada bien Se produce una separación entre la
necesitan nuevas formas societarias y
como S.A. o como grupo de sociedades. propiedad y el control o
planteamientos organizativos (se pasa de
La estructura se determinará sobre una administración (Tecno-estructura).
sociedades personalistas-colectivas y en
base funcional. Prima la dimensión Prima la dimensión financiera y de
comandita a las modernas sociedades
económico-productiva. decisión.
anónimas). Se crea el concepto de acción.
Prima la dimensión técnico-económica.
LA INTERDISCIPLINARIEDAD EN HISTORIA
EMPRESARIAL

Aplicada

NICOLESCU Epistemológica funciona cuando las teorías de

lo empresarial se transfieren al
dominio de la historia y los
Productiva métodos de la historia traen un
enfoque diferente a los
estudios empresariales
LA INTERDISCIPLINARIEDAD EN
HISTORIA EMPRESARIAL
Algo similar escribe Betancourt cuando divide las
configuraciones disciplinares de la administración
entre aquellas de corte utilitario y otras que “antes
de promover actuares concretos en la organización,
generan conocimiento, ayudan a la aprehensión de
realidades que ocurren en el seno de tal
configuración humana”. Desde esta mirada, la
historia empresarial en producto del segundo tipo
de configuración interdisciplinar: no busca utilizar
conocimientos de las disciplinas para actuar, en
lugar de lo cual, responde al trabajo de comprender
el fenómeno empresarial en términos históricos.
DE HISTORIA EMPRESARIAL A HISTORIA
ORGANIZACIONAL
la historia empresarial,
disciplina en la que, a pesar de
sugerir cierto grado de
interdisciplinariedad, se
observan ciertos rasgos que la
alejan aun de la misma historia
(por inconsistencias metódicas
fundamentales), cayendo en un
discurso más cercano a la
literatura y a la ficción que a lo
verdaderamente cientificista e
investigativo.
DE HISTORIA EMPRESARIAL A HISTORIA
ORGANIZACIONAL
Aún no son claros los terrenos de Interacción disciplinar: algunos la consideran
más cercana a la economía, otros, a la sociología o a la política. Pero en ningún
momento se consideran interactuantes con la administración (aunque se piense
en ello).
Se ha intentado iniciar un estilo de acción que incluya a la administración y toda
su esencia (interdisciplinariedad) para configurar una serie de relaciones que
contribuyan al objetivo primordial de conocer esencias, al conocimiento y
comprensión de realidades humano-organizacionales y administrativas, haciendo
trascendental reconstruir los parámetros de la historia empresarial
(organizacional) sustentada en, de un lado, la interacción disciplinar entre la
historia y la administración, y de otro, la convergencia en el tratamiento de
variables puramente organizacionales y administrativas desde una perspectiva
historicista.
 Generalidades del departamento del
TOLIMA

Se sustenta en
actividades

Agropecuarias De Servicio Industria

 Finales siglo XIX

SE CREAN: Principales rubros

representados en
las industrias:
Áreas Rurales

Economía asentada en la:

Turismo
Explotación y comercialización Cementera
de productos agrícolas Textil y de
confecciones.

 También con la AGROINDUSTRIA se genera el repunte en la inversión de sectores como los molinos de arroz, cultivos de
café y otros, cuyos procesos se han tecnificado.
13 de Noviembre 1985
Exenciones tributarias y arancelarias

Ley 44 de 1987

La inversión productiva

 A raíz de este desafortunado suceso, se

generaron las condiciones para que se
produjeran grandes transformaciones
en la economía regional.
 Decreto 78 de 1988

Ibagué Inicio de un período de modernización y crecimiento,

tanto urbanístico como económico

A partir de la creación:

 Fundada el 14 de octubre de 1550 , conocida como

ciudad Indiana , jurídicamente creada mediante la
ley 65 de noviembre del 1909.

Ventajas tributarias
Algunos Empresarios TOLIMENSES
Jesús Antonio Hernández rubio
Nació en Alvarado – Tolima el 14 de abril del 1961
Egresado de la universidad del Tolima – administrador de empresas
Gerente de DISPARMAQUINAS desde 1993
Actividad de la empresa : venta de repuestos y maquinaria industrial
“La prioridad para la empresa es el CLIENTE”

Miguel Fernando Castillo Zabala

Nació en el corregimiento de Juntas, municipio de Ibagué en el año 1957
Sexto semestre de Administración de empresas en la Universidad del
Tolima
Gerente de Sheffy Sports desde 1996
Actividad de la empresa: Confeccionar y comercializar prendas deportivas
de alta calidad.
Beatriz Bonilla Hernández y Héctor Andrés Bonilla Hernández
Naturales de Alpujarra- Tolima
Inmobiliaria Bonilla Hernández Ltda.
Fundada desde el 23 de marzo de 1968
Inmobiliaria que ha hecho parte significativa del crecimiento urbanístico de
Ibagué, en barrios como cádiz y piedra pintada, los cuales han tenido su asesoría
con los propietarios de algunos terrenos en estas localidades.

José Lubín Rodríguez Bermúdez y su esposa Ligia Ramírez

Fundada desde el 5 de junio de 1968
Actividad principal: Autopartes, Mecánica General
Su visión Posicionar El Rodamiento S.A. como empresa líder a nivel nacional,
desarrollando una estructura empresarial que garantice atención de excelencia en el
menor tiempo posible, con productos de reconocida calidad mundial.
 REFERENCIAS

 https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Hartmann_Ma
schinenhalle_1868_%2801%29.jpg/320px-Hartmann_Maschinenhalle_1868_%28
01%29.jpg
 https://
slideplayer.es/slide/135659/2/images/6/LA+EMPRESA+CAPITALISTA+COMO+
ORGANO+DEL+SISTEMA+ECON%C3%93MICO.jpg
 https://
s3.amazonaws.com/s3.timetoast.com/public/uploads/photos/8704937/la-empr
esa-y-el-empresario-3-638.jpg
 https://
revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/viewFile/25034/25570