El 16PF es una prueba psicométrica que mide 16 rasgos de personalidad en 5 dimensiones. Consta de 185 ítems con 3 opciones de respuesta. Mide rasgos como afabilidad, estabilidad, dominancia, entre otros. Se utiliza en psicología clínica, educativa y organizacional para adolescentes y adultos.
El 16PF es una prueba psicométrica que mide 16 rasgos de personalidad en 5 dimensiones. Consta de 185 ítems con 3 opciones de respuesta. Mide rasgos como afabilidad, estabilidad, dominancia, entre otros. Se utiliza en psicología clínica, educativa y organizacional para adolescentes y adultos.
El 16PF es una prueba psicométrica que mide 16 rasgos de personalidad en 5 dimensiones. Consta de 185 ítems con 3 opciones de respuesta. Mide rasgos como afabilidad, estabilidad, dominancia, entre otros. Se utiliza en psicología clínica, educativa y organizacional para adolescentes y adultos.
El 16PF es una prueba psicométrica que mide 16 rasgos de personalidad en 5 dimensiones. Consta de 185 ítems con 3 opciones de respuesta. Mide rasgos como afabilidad, estabilidad, dominancia, entre otros. Se utiliza en psicología clínica, educativa y organizacional para adolescentes y adultos.
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SANDRA CATALINA VILLAMIL
UNIMINUTO VIRTUAL Y A DISTANCIA
Constructo que evalúa: personalidad
Fecha de la ultima revisión: 2011
Áreas de aplicación: psicología clínica, educativa, forense,
organizacional y del deporte
Prueba psicométrica, factorial
Mide 16 rasgos de personalidad, que son descritos en polaridades
para mayor entendimiento. Se utiliza para adolescentes mayores de 16 años y adultos
Mide 5 dimensiones globales, llamadas como factores de segundo
orden
Consta de 185 ítems, con tres alternativas de respuesta, dos
extremos y una intermedia presentada en pregunta
Duración entre 40 y 45 minutos
1. Afabilidad: Se refiere a la tendencia que va desde ser una persona social e interpersonalmente reservada hasta estar cálidamente implicada (Reservado - abierto)
2. Razonamiento: Capacidad del individuo para resolver
problemas. Esta escala no es un rasgo de personalidad, sin embargo se conoce que el estilo cognitivo es una variable moduladora de las variables de personalidad (pensamiento concreto – pensamiento abstracto)
3. Estabilidad: Se refiere al estilo de afrontamiento de los
problemas cotidianos de la vida y sus retos (estabilidad emocional – inestabilidad emocional) 4. Dominancia: Se refiere a la tendencia a ejercer la voluntad de uno mismo sobre la de los demás (sumiso – dominante)
5. Animación: Evalúa el grado de espontaneidad y sociabilidad del
individuo frente a la seriedad y la inhibición de la espontaneidad. (prudente – impulsivo)
6. Atención a las normas: La escala pretende medir el grado en que
las normas culturales de lo correcto/incorrecto se han interiorizado y se emplean para gobernar la conducta humana (despreocupado – cumplidor) 7. Atrevimiento: Evalúa el grado de atrevimiento, seguridad en las relaciones sociales y carácter emprendedor del individuo frente a la timidez y retraimiento social. (tímido – espontáneo)
8. sensibilidad: Evalúa el grado de empatía, sentimentalismo y
gusto por lo estético (racional – emocional)
9. vigilancia: Evalúa el grado de suspicacia, escepticismo,
desconfianza frente al polo contrario (confiado – precavido) 10. Abstracción: Evalúa si el individuo está más orientado a los procesos mentales e ideas que a los aspectos pragmáticos y realistas (realista, practico – idealista, soñador)
11. Privacidad: En esta escala se pretende medir la tendencia a la
naturalidad y apertura del individuo frente a la tendencia a la privacidad de las emociones (abierta – discreta)
12. Aprensión: Los ítems de la escala pretenden medir el grado de
seguridad y despreocupación del individuo frente a la inseguridad, preocupación y aprensión (seguro de si mismo – inseguro) 13. Apertura al cambio: Los ítems de esta escala pretenden diferenciar a individuos tradicionales y apegados a lo familiar frente a aquellos de mentalidad abierta y analítica, innovadores (tradicionalista – innovador)
14. Autosuficiencia: Se refiere al mantenimiento del contacto o
proximidad de los otros frente al individualismo (dependiente del grupo – autosuficiente) 15. Perfeccionismo: En esta escala se pretende medir la flexibilidad y tolerancia con el desorden y las faltas frente a la organización y la disciplina (flexible y tolerante con el desorden – perfeccionista)
16. Tensión: Esta escala está asociada con la tensión nerviosa,
impaciencia e intranquilidad. (tranquilo – tensionado) Lápiz y papel y on-line: se califica manera automática por medio de una plataforma de corrección por Internet accesible a los profesionales (TEA corrige)
Se asigna 1 si la respuesta ha sido la opción A
Se asigna 2 si la respuesta ha sido la opción B Se asigna 3 si la respuesta ha sido la opción C Se asigna 0 si el ítem quedo en blanco
La versión actual del 16PF-5 no permite la corrección manual para
la obtención de las puntuaciones directas. Escalas que utilizan: decatipos , los cuales organizan en una escala de diez puntos. Entonces, los decatipos 5 y 6 son valores medios, 4 Y 7 muestran una pequeña desviación de la media, 2 y 3, y 8 y 9 indican una gran desviación, y 1 y 10 son valores extremos.
Teoría de base: teoría de personalidad de Catell
Autor: Raymond Catell
Autores: psicólogas Malca de Goldenberg y Magali Merchán.
Consta de 80 preguntas.
Tiene dos opciones de respuesta: me interesa y no me interesa
Se encuentra validado en Colombia Evalúan las siguientes áreas:
1. Arte y creatividad: Diseño Gráfico, Diseño y Decoración de
Interiores, Diseño de Jardines, Diseño de Modas, Diseño de Joyas, Artes Plásticas (Pintura, Escultura, Danza, Teatro, Artesanía, Cerámica), Dibujo Publicitario, Restauración y Museología, Modelaje, Fotografía, Fotografía Digital, Gestión Gráfica y Publicitaria, Locución y Publicidad, Actuación, Camarografía, Arte Industrial, Producción Audiovisual y Multimedia, Comunicación y Producción en Radio y Televisión, Diseño del Paisaje, Cine y Video, Comunicación Escénica para televisión 2. Ciencias sociales: Psicología en general, Trabajo Social, Idiomas, Educación Internacional, Historia y Geografía, Periodismo, Periodismo Digital, Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Antropología, Arqueología, Gestión Social y Desarrollo, Consejería Familiar, Comunicación y Publicidad, Administración Educativa, Educación Especial, Psicopedagogía, Estimulación Temprana, Traducción Simultánea, Lingüística, Educación de Párvulos, Bibliotecología, Museología, Relaciones Internacionales y Diplomacia, Comunicación Social con mención en Marketing y Gestión de Empresas, Redacción Creativa y Publicitaria, Relaciones Públicas y Comunicación Organizacional; Hotelería y Turismo; Teología, Institución Sacerdotal. 3. ECONÓMICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA: Administración de Empresas, Contabilidad, Auditoría, Ventas, Marketing Estratégico, Gestión y Negocios Internacionales, Gestión Empresarial, Gestión Financiera, Ingeniería Comercial, Comercio Exterior, Banca y Finanzas, Gestión de Recursos Humanos, Comunicaciones Integradas en Marketing, Administración de Empresas Ecoturísticas y de Hospitalidad, Ciencias Económicas y Financieras, Administración y Ciencias Políticas, Ciencias Empresariales, Comercio Electrónico, Emprendedores, Gestión de Organismos Públicos (Municipios, Ministerios, etcétera.), Gestión de Centros Educativos. 4. CIENCIA Y TECNOLOGÍA: Ingeniería en Sistemas Computacionales, Geología, Ingeniería Civil, Arquitectura, Electrónica, Telemática, Telecomunicaciones, Ingeniería Mecatrónica (Robótica), Imagen y Sonido, Minas, Petróleo y Metalurgia, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Física, Matemáticas Aplicadas, Ingeniería en Estadística, Ingeniería Automotriz, Biotecnología Ambiental, Ingeniería Geográfica, Carreras Militares (Marina, Aviación, Ejército), Ingeniería en Costas y Obras Portuarias, Estadística Informática, Programación y Desarrollo de Sistemas, Tecnología en Informática Educativa, Astronomía, Ingeniería en Ciencias Geográficas y Desarrollo Sustentable. 5. CIENCIAS ECOLÓGICAS, BIOLÓGICAS Y DE LA SALUD: Biología, Bioquímica, Farmacia, Biología Marina, Bioanálisis, Biotecnología, Ciencias Ambientales, Zootecnia, Veterinaria, Nutrición y Estética, Cosmetología, Dietética y Estética, Medicina, Obstetricia, Urgencias Médicas, Odontología, Enfermería, Tecnología, Oceanografía y Ciencias Ambientales, Médica, Agronomía, Horticultura y Fruticultura, Ingeniería de Alimentos, Gastronomía, Chef, Cultura Física, Deportes y Rehabilitación, Gestión Ambiental, Ingeniería Ambiental, Optometría, Homeopatía, Reflexología. Karson, M., Karson, S., & O’Dell, J. (2002). 16PF-5. Una guía para su interpretación en la práctica clínica. Madrid: TEA ediciones. Muñiz, J. y Hambleton, R.K. (1996). Directrices para la traducción y adaptación de los tests. Papeles del Psicólogo, 66, 63-70. Hambleton, R. K., Merenda, P.F., y Spielberger, C.D. (Eds.) (2005). Adapting Educational and Psychological Tests for Cross-Cultural Assessment. Mahwah, NJ, Lawrence Erlbaum Associates.