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    Definicion de Liderazgo y Los Tipos de Lideres

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    Cyn Villamik
    Este documento presenta un mapa conceptual sobre la definición de liderazgo y los diferentes tipos de líderes. Define el liderazgo como un proceso de influir y guiar a los miembros de un grupo hacia el éxito y los objetivos organizacionales. Describe varios tipos de liderazgo como el autocrático, democrático, laissez-faire y carismático. También identifica al líder como la persona capaz de ejercer influencia sobre otros para dirigirlos de manera efectiva.

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    Definicion de Liderazgo y Los Tipos de Lideres

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    Cyn Villamik
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    Este documento presenta un mapa conceptual sobre la definición de liderazgo y los diferentes tipos de líderes. Define el liderazgo como un proceso de influir y guiar a los miembros de un grupo hacia el éxito y los objetivos organizacionales. Describe varios tipos de liderazgo como el autocrático, democrático, laissez-faire y carismático. También identifica al líder como la persona capaz de ejercer influencia sobre otros para dirigirlos de manera efectiva.

    Descripción original:

    MAPA CONCEPTUAL DE LA DEFINICIÓN DE LIDERAZGO

    Título original

    DEFINICION DE LIDERAZGO Y LOS TIPOS DE LIDERES

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    Con base en la lectura “Definición de liderazgo y los tipos de

    líderes” elabora un mapa conceptual.


    DEFINICIÓN DE
    LIDERAZGO   
    Y LOS TIPOS DE LÍDERES
    MAPA CONCEPTUAL
    • No se puede entender el liderazgo sin comprender su naturaleza, sus implicaciones y razones de ser en el
    grupo donde actúa y, viceversa.
    Proceso de influir, guiar, dirigir a
    los miembros del grupo hacia el
    LIDERAZGO éxito, metas y objetivos
    organizacionales.

    Líder: Persona capaz de ejercer influencia en


    otros para dirigirlos y guiarlos de manera efectiva Liderato: Estatus o posición del líder
    hacia el logro de objetivos y metas dentro del grupo
    organizacionales.
    Dirige e influye en los
    Obtiene equilibrio entre el
    EMPRESARIAL comportamientos de la empresa y Consigue objetivos comunes
    individuo y la empresa
    los integra

    Toma decisiones, Dirige, Única persona que toma


    Ordena y espera que le Positivo y dogmático.
    AUTOCRÁTICO controla y motiva (todo se decisiones nadie más. Tiene
    obedezcan Ofrece recompensa o castigos
    centra en el líder) control y la fuerza

    Fomenta comunicación y Anima y agradece sugerencias


    Toma decisiones consultando Ofrece soluciones que
    DEMOCRÁTICO participación conjunta en la (ser compartido)
    con los subordinados pueden apoyar o elegir.
    toma de decisiones
    TIPOS DE LIDERAZGO

    Totalmente pasivo, el grupo tiene el poder ya No juzga ni valora las aportaciones de los
    LAISSEZ FAIRE Liberal que hace y deja hacer que tienen independencia operativa y toma de trabajadores,, reciben apoyo del líder sólo
    decisiones si lo piden

    Motiva, incentiva y ofrece Ofrece consejos para obtener Piensa que tiene la razón ,
    Confianza en sus trabajadores, los trabajdores no tienen
    PATERNALISTA recompensas para que logren los logros e insinua lo malo de no
    da recompensas y castigos criterio propio
    objetivos cumplir
    Capacidad de seducción y Capaz de hacer que los Visionario e inspirador, buena
    Genera entusiasmo en los admiración, puede dar buenos trabajadores den lo mejor de
    CARISMÁTICO trabajadores comunicación no verbal, sus
    resultados si (estimula) errores son minimizados

    Influye en las personas de su Líder sin ser jefe dentro de su


    LATERAL Consigue objetivos en común
    mismo nivel mismo rango

    Dirige aplicando el estilo Es flexible y conocedor de lo


    De acuerdo a las características de cada que se debe hacer a cada
    SITUACIONAL según las condiciones y
    uno puede hace crecer el rendimiento
    madurez de sus empleados momento.
    bibliografía
    • Aguera, E (2004. 1ra edición). En Liderazgo y compromiso social.
    México: Benemérita Universidad Autónoma de Puebla.
    • Soto, B. (s.f). Gestión.org. Recuperado el 28 de Marzo de 2016, de
    http://www.gestión.org/recursos-humanos/liderazgo/29890/tipos-
    de-liderazgo/

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