S05 - La Revolución Industrial

La Revolución industrial
Curso: Introducción a la Administración

Sesión 05
Logro de la Unidad 02
Al finalizar la unidad, el estudiante describe los enfoques tradicionales de la
administración desde un punto de vista histórico y global.
Logro de la sesión N°05
Al finalizar de la sesión, el estudiante conoce la historia de la revolución industrial
y como este hito inicio el desarrollo de las teorías administrativas
Compartir las conclusiones de la sesión anterior
APRENDIZAJE
La Revolución industrial
Durante la época Inca,
¿Crees que se usaba la administración?
¿de qué forma?
www.youtube.com/watch?v=3LQAnFEADl4
¿Cuál fue la
influencia de la
revolución industrial
en la administración?
La revolución industrial
Etapas de la
Revolución industrial
La Primera Revolución Industrial: la era de la producción mecanizada
La llegada de la máquina a vapor, en la década de 1760, fomentó la mecanización de la agricultura y la producción textil. Esto abrió el camino hacia la urbanización con la
energía a vapor y las máquinas, lo que proporcionó tecnologías superiores para embarcaciones y ferrocarriles. La fábrica se convirtió en el nuevo centro de la vida
comunitaria. El avance de la industrialización creó una clase media de trabajadores. Las ciudades e industrias crecieron rápidamente y las economías se desarrollaron.
La Segunda Revolución Industrial: la era de la ciencia y la producción masiva
Una serie de inventos comenzó a aparecer: motor de gasolina, aviones, fertilizantes químicos. El pensamiento científico avanzaba con grandes descubrimientos en la
física y también con el perfeccionamiento del método científico. Estos principios del método científico (por ejemplo: observar, medir, probar hipótesis) también se
comenzaron a adoptar en las fábricas, principalmente en las líneas de montaje que formaban la plataforma para la producción masiva.
La Tercera Revolución Industrial: la revolución digital
Ésta, aprovecha las ventajas del cómputo en la nube, del Internet y de algún dispositivo (portátil, smartphone o quizás una tableta) para que accedas a esas tecnologías. La
tercera revolución industrial tiene como marco inicial la década de 1950 con el desarrollo de la microelectrónica (consulta: semiconductores), de los mainframes y también
de los primeros debates sobre la Inteligencia Artificial. Con el fenómeno de la “digitalización”, la información que antes se consumía o transmitía de manera analógica fue
sustituida por los medios digitales. Por ejemplo, un televisor con antena (analógica) se sustituyó por un dispositivo conectado a Internet y un servicio de reproducción de
videos (digital).
La Cuarta Revolución Industrial
Cada revolución industrial representó cambios profundos y transformaciones en nuestra sociedad. El centro de la vida salió de las comunidades agrícolas y se trasladó a las
fábricas, las personas abandonaron el campo y llegaron a las ciudades con la introducción de la producción mecánica. La electricidad y los sistemas de producción masiva
cambiaron la forma en que las personas vivían y trabajaban. Y más recientemente, la revolución digital causó rupturas en todas las industrias a través de la transformación
digital.
La Administración antes
de Revolución industrial
La Administración antes de Revolución industrial
Desde tiempos de la antigüedad, la administración se aplicaba en los grupos sociales, porque las familias se dividían las funciones; la mujer se dedicaba al
cuidado de los hijos y las labores del hogar, mientras que los hombres iban a cazar y hacían los trabajos pesados.
La Administración con
la llegada de la
La Administración con la llegada de la Revolución industrial
La revolución industrial fue un gran acontecimiento para la humanidad, se caracterizó por la mecanización de la industria y la agricultura, la
aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las fábricas.
Cambios con la
llegada de la
Cambios con la llegada de la Revolución industrial
• Los sistemas de producción antes se realizaban de manera artesanal y con este hecho se reemplazó la fuerza humana por la de las máquinas
ocasionando con esto tener procesos más productivos.
• También se empezaron a crear jerarquías ya que antes al ser individual la forma del trabajo, estas no existían, pero al momento de crear fábricas
hubo la necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes áreas.
• Con todos estos cambios la empresa requirió de la administración para hacer normas para regir el trabajo, formas de comportamiento y una
necesidad de coordinación permanente.
Cambios con la llegada de la Revolución industrial
Uso de nuevos materiales y materias primas, como hierro y acero.

• Uso de fuentes de energía además del carbón: gasolina, electricidad y vapor. Surgen los motores de
combustión interna
Invención de nuevas máquinas que permitieron optimizar la producción con menos mano de obra
humana.
• Nueva organización de trabajo
• Desarrollo en las comunicaciones y el transporte: locomotora a vapor, automóvil, avión, tekégrafo
y la radio
Incremento en la aplicación de las ciencias en la industria

• Desarrollo de movimientos en la clase trabajadora
• Disminuyen los artesanos y surgen los operarios de máquinas
• Nace el telégrafo, innovación que permitió acortar las distancias en la comunicación
Influencia de la
revolución industrial en
la administración
Influencia de la revolución industrial en la
administración
Es justo y necesario mencionar a unos grandes pioneros de la Administración, los que dieron a
conocer una nueva visión sobre administración en donde trataron de poner en ejecución la
eficiencia en lo que es el mundo de la industria.
Una de las aportaciones más importantes las hizo Adam Smith, economista inglés, cuando sentó
las bases para el sistema de factoría, o producción en serie, en donde los obreros se encargan de
un área muy especializada dentro de la producción, por lo que pueden perfeccionar su técnica
mucho más con respecto al anterior sistema en donde una sola persona creaba un producto de
principio a fin.
El inicio de las teorías
Administrativas
La revolución Industrial ayudo a que la administración se desarrollara.
Las cada vez más complejas empresas de la época necesitaban
planificar sus ventas, organizar los equipos de trabajo y los procesos,
dirigir a las personas para que cumplieran sus objetivos e idear
mecanismos de control para la gran cantidad de productos que se
estaban fabricando.
En 1911 se publica el libro The Principles of Scientific Management

(principios de la administración científica) de Frederick Taylor.
Este libro influenciaría una seria de ideas posteriores en lo que hoy
conocemos como la disciplina de la Administración.
La próxima sesión veremos a detalle el trabajo de Taylor y otros
influyentes pensadores de la época.
Espacio práctico
INDICACIONES
• Durante la sesión, en equipos, los alumnos se reúnen en equipos.
• Los alumnos, apoyándose en sus celulares, buscan en internet los
avances o beneficios que la revolución industrial le trajo a la
sociedad moderna.
• Seleccionan 5.
• Comparten con la clase, que avances o beneficios seleccionaron y
explican en que sentido nos beneficiaron.
Conclusiones
1. En conclusión, la administración ha ido evolucionando con el paso del tiempo,
debido a que los conocimientos se han ido compartiendo entre Estados y países,
hasta darse a conocer el surgimiento de la tecnología.
2. La tecnología trajo consigo grandes aportaciones que facilitan el trabajo del

hombre y ha brindado grandes oportunidades para la empresa.
3. El desarrollo que tiene una empresa, ya sea a nivel nacional e internacional se ha

manifestado desde tiempos atrás. Se asemeja a un juego donde hay que tener
buenas estrategias para poder desafiar al competidor, para saber ganar y ser
reconocido.
Fuentes Bibliográficas:
• Chiavenato, I. (2007). Introducción a la teoría general de la Administración. (7ma
ed.). McGraw-Hill / Interamericana.
• Koontz, H., Weihrich, H., & Canice, M. (2012). Administración. Una Perspectiva
Global. (14va ed. ). McGraw-Hill / Interamericana.
• Robbins, S., & Coulter, M. (2005). Administración. (8va ed.). Pearson Educación.
• Salesforce Latinoamérica (10 de abril de 2018). ¿Qué es la Cuarta Revolución

Industrial?. Salesforce Ventas Blog. https://www.salesforce.com/mx/blog/2018/4/Que-
es-la-Cuarta-Revolucion-Industrial.html
¡Muchas gracias!

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Curso: Introducción a la Administración

Uso de nuevos materiales y materias primas, como hierro y acero.

Incremento en la aplicación de las ciencias en la industria

En 1911 se publica el libro The Principles of Scientific Management

2. La tecnología trajo consigo grandes aportaciones que facilitan el trabajo del

3. El desarrollo que tiene una empresa, ya sea a nivel nacional e internacional se ha

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