Elaborado por:

TEMA LITOCLEAN GMO

Tema S.A.C. “PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES”
Av. Gálvez Barrenechea 566, Of 401.
Tel. +511 223-1122
[email protected]

Fecha: Febrero 2023

Plan de Capacitación y Entrenamiento
¡Este curso es para Usted!

Esperamos que:

 Sea puntual.

 Se enfoque en la capacitación y su objetivo.

 Participe activamente

 Respete otras opiniones

 Pregunte: no se quede con dudas

 Aplique lo aprendido, después en su trabajo, en su

vida diaria.
 Introducción

• Todas las actividades que realizamos trae

consigo un determinado riesgo, este puede
aumentar o disminuir en función a nuestras
acciones.
• Con el fin de evitar cualquier daño tanto a
nosotros, los equipos o el medio ambiente,
serán necesarios diversos controles, los cuales
varían de acuerdo a cada labor a realizar.
Índice
1. Base Normativa
2. Definiciones Generales
3. Sistema de Gestión SST (Ley
29783)
4. Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y
Controles
5. Análisis de Trabajo Seguro
ATS
6. Permios de Trabajo
7. Capacitación
8. Investigación de Accidentes e
Incidentes
9. Inspección y Auditorías.
10. Señalización
11. Plan de respuesta a
emergencia
1.- Base Normativa
 1.- BASE NORMATIVA

 Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

 D.S. N° 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
modificatorias.

 D.S. N° 023-2015-EM Modifican el Reglamento de Normas para la Refinación y Procesamiento de

Hidrocarburos
 D.S. Nº 051-93-EM Reglamento de Normas para la Refinación y Procesamiento de Hidrocarburos y sus
modificatorias
 D.S. Nº 043-2007-EM Aprueban el Reglamento de Seguridad para las Actividades de Hidrocarburos y
modifican diversas disposiciones
 RCD OSINERGIMIN Nº 203-2020-OS-CD Aprueban disposiciones para la Implementación de un Sistema
de Gestión de Seguridad de Procesos en las Instalaciones donde se realizan actividades de Refinación y
Procesamiento de Hidrocarburos

 RD N° 129-2021-MINEM/DGH Lineamientos y disposiciones técnicas necesarias para la elaboración de

los Estudios de Riesgos de Seguridad y Planes de Respuesta de Emergencia
2.- Definiciones Generales
 2.- DEFINICIONES

Seguridad
Seguridad proviene del latín securitas, que traduce “estar sin cuidado”, o sea,
sentirse a salvo.
Emergencia
Toda situación generada por la ocurrencia de un evento adverso, que requiere
una movilización de recursos. Una emergencia puede ser causada por un
incidente o un accidente. .

Incidente
Es el suceso eventual e inesperado que no ocasiona lesión alguna a los
trabajadores, ni daños a equipos, instalaciones o al ambiente. Su investigación
permitirá identificar situaciones de riesgos desconocidas o infravaloradas hasta
ese momento e implantar medidas correctivas para su control.

Accidente
Suceso eventual e inesperado que causa lesiones, daños a la salud o muerte de
una o más personas, daños materiales, ambientales y/o pérdidas de producción.
 DEFINICIONES

Accidente de Trabajo
a. Aquel suceso violento o repentino que en cumplimiento de sus
funciones provenientes de y en el curso del empleo, cause daño y/o
lesión orgánica o perturbación funcional al Personal en el trabajo o
con ocasión del trabajo,
b. Aquel que sobrevenga al Personal en ejecución de órdenes del
empleador aún fuera del lugar y las horas de trabajo.
c. Aquel que sobrevenga por acción de tercera persona o de otro
miembro del Personal durante la jornada de trabajo

• Leve: Suceso cuya lesión no requiere descanso médico mayor a

una jornada de trabajo.
• Grave: Suceso cuya lesión requiere descanso médico mayor a una
jornada de trabajo o la lesión cause una inhabilitación del
trabajador de modo tal que no le permita regresar a su trabajo
habitual sino hasta después de una jornada de trabajo.
• Fatal: Suceso cuya lesión haya causado la muerte de inmediato o
posteriormente, como consecuencia de dicho evento.
 DEFINICIONES

¿Qué es peligro?

Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las

personas, equipos, procesos y ambiente.

El peligro no siempre reside específicamente en las cosas, sino en la

manera errónea, insegura o negligente en que las manejamos e
interactuamos con ellas.

El riesgo es la probabilidad de que se materialice el peligro; es decir, que le

genere daño a las personas, bienes o al entorno.       

La gran diferencia es que el peligro es parte de nuestra vida diaria, tanto en

el trabajo, en la casa, practicando algún deporte, etc. El riesgo en cambio,
es el resultado de no tomar las medidas necesarias para minimizarlo
 DEFINICIONES

Riesgo
Es el evento o condición incierta que si ocurre tiene un efecto positivo o negativo
sobre la instalación en la que se realiza la Actividad de Hidrocarburos y/o su
entorno humano, socioeconómico y/o natural (R.C.D. N° 203-2020-OS-CD).

Consecuencia: Se definen como el daño, debido al riesgo que se considera, más grave
razonadamente posible, incluyendo desgracias personales y daños materiales
Exposición: Es la frecuencia con que se presenta la situación de riesgo. Siendo tal que el
primer acontecimiento indeseado iniciaría la secuencia del accidente.
Probabilidad: La posibilidad de que, una vez presentada la situación de riesgo, se origine
el accidente. Habrá que tener en cuenta la secuencia completa de acontecimientos que
desencadenan el accidente.

Muchas veces no es posible eliminar el peligro pero, por el contrario,

siempre es posible reducir el riesgo.
 DEFINICIONES

Ejemplo: Un día de playa

Peligro: Sol (luz solar) – Tiene la capacidad intrínseca de causar quemaduras

Probabilidad de ocurrencia: Depende de la costumbre de la persona
Consecuencias: quemaduras de 1er y 2do grado en el cuerpo.
Salvaguarda: Sombrilla / bloqueador solar (prevención) + crema aftersun (mitigación)
 DEFINICIONES

Por qué ocurren los accidentes?

Los accidentes, básicamente es una

cuestión de probabilidad.

Si algo puede salir mal, tarde o

temprano saldrá mal… si lo
seguimos haciendo de esa misma
manera.
3.- Sistemas de Gestión SST
Ley 29783
 3.- SISTEMA DE GESTIÓN (Ley 29783)

Objetivo
• Que el trabajador se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
• Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar e integridad
de los trabajadores.
• Que el trabajador tenga posibilidades reales para logro de sus objetivos
personales y el bienestar de su familia.
• El empleador debe garantizar que la Seguridad y Salud en el Trabajo sea una
responsabilidad conocida y aceptada en toda la organización de la empresa.

Estructura del SGSSO

 3.- SISTEMA DE GESTIÓN (Ley 29783)

Elementos y Herramientas SSOMA

Elementos del SGSSO

Es un conjunto estructurado de
controles que aseguran el logro de
objetivos en seguridad y salud en el
trabajo.
Los objetivos se deben enmarcar dentro
de los principios básicos
 3.- SISTEMA DE GESTIÓN (Ley 29783)

Documentación del SGSST

 3.- SISTEMA DE GESTIÓN (Ley 29783)

¿Cómo controlamos el Sistema de Gestión de SST?

1. Identificando los riesgos y evaluando los riesgos.

2. Investigando los Accidentes e Incidentes.
3. Reportando todos los casos.
4. Supervisando los trabajos e Inspeccionando.
5. Instruyendo al personal sobre la forma segura de
ejecutar sus labores.
6. Vigilancia de la salud de los trabajadores
7. Seguimiento de la Dirección
 3.- SISTEMA DE GESTIÓN (Ley 29783)

El SGSST debe lograr que el personal esté…

MOTIVADO:
Hacer lo que es necesario hacer, cuando
se tiene que hacer, porque queremos
hacerlo

DISCIPLINADO:
Hacer lo que es necesario hacer, cuando
se tiene que hacer, aunque no queramos
hacerlo
4.- Identificación de Peligros
Evaluación de Riesgos y
Controles
4. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES

¿Qué es el IPERC?
Es el proceso mediante el cual se identifica los peligros
en el lugar de trabajo, se evalúan los riesgos que estos
pueden generar para finalmente establecer mecanismos
de control para prevenir y minimizar los riesgos al
máximo.
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES

Metodología
Para un adecuado análisis se debe tener en cuenta el análisis de:
• Reporte de investigación de accidentes
• Estadísticas de accidentes.
• Inspecciones
• Entrevistas al personal
• Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
• Auditorias
• Listas de Verificación
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES

Listado de Peligros
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES

Llenado Matriz IPERC

 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES

Establecimiento de Controles
Se orienta a reducir los riesgos mediante la implantación de medidas
correctivas y preventivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación
periódica de su eficacia.
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES

Peligros, controles, blancos

que
puede ser afectado
aquello
Blanco:
Todo
Fuente de Energía: Controles: Consecuencia:
Todas las energías Medidas usadas para Se refiere al resultado
peligrosas con las que eliminar, controlar el que se produce de
podemos encontraron impacto dañino de las existir el contacto con
en el lugar de trabajo energías negativas o la fuente de energía
peligros. negativa.
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES

Jerarquía de controles
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES

Jerarquía de controles
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES
5.- Análisis de Trabajo
Seguro (ATS)
 5. ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

¿Por qué utilizar los ATS?

•Por qué mejoran la planeación de las actividades.
•Mediante su uso se identifican los controles que se deben tener en cuenta
para el desarrollo de una tarea.
•Por qué minimizan la probabilidad de lesiones a personas e impactos al
medio ambiente.
•Porque incluye dentro del análisis los factores ambientales del entorno y
tareas simultaneas presente durante el desarrollo de la actividad.
•Se asegura que todos los controles han sido aplicados adecuadamente.

¿Cuándo se utilizan los ATS?

• Cuando no se cuenta con procedimiento escrito de trabajo seguro.
• Cuando un permiso de trabajo es requerido para realizar la actividad.
• Cuando no se ha realizado una evaluación de riesgo para la actividad.
• Cuando se quiere identificar los peligros específicos de una tarea y sus
respectivos controles.
• Cuando se requiere realizar una tarea no rutinaria.
 5. ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

Consideraciones al elaborar un ATS

•QUÉ VOY A HACER EXACTAMENTE?

• Identificar y describir brevemente el trabajo
• (altas, Averías, Reposición, MRD´S , PTR, etc)
•QUÉ CLASE DE MATERIAL VOY A UTILIZAR?
• (Acometidas, filtros, etc)
•QUÉ CLASE DE HERRAMIENTA Y EQUIPO VOY A UTILIZAR?
• (escalera, bornera, alicates, desarmadores, etc.)
•CUANDO VOY A REALIZAR EL TRABAJO?
• Durante el día, la noche, estación del año, etc.
•DÓNDE VOY A REALIZAR EL TRABAJO?
• A qué altura (poste, Azotea), en espacios confinados, en locaciones remotas, etc.
•CÓMO PODRÍA AFECTAR EL TRABAJO A OTROS?
• Personas/Actividades/Equipo
•CÓMO PODRÍA EL TRABAJO SER AFECTADO POR OTROS?
• Personas/Actividades/Equipo
 5. ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

Pasos a seguir para la elaboración del ATS

1) Identificar el trabajo a realizar

2) Dividir el trabajo en una serie de pasos básicos. (no debe ser muy detallada ni
muy sintética)
3) Definir los que ejecutarán el trabajo.
4) Identificar los riesgos potenciales dentro de cada paso de la actividad
5) Evaluamos los riesgos de los peligros identificados.(Severidad, Probabilidad,
Exposición)
6) Determinar las medidas de control de los riesgos
7) Revisar el ATS
6.- Permiso de Trabajo
 6. PERMISOS DE TRABAJO

Definición
Es la autorización escrita que otorga la Empresa o el responsable de un
proyecto al ejecutor para la realización de un trabajo.
Puede ser Permiso de Trabajo para actividades generales y Permisos de
Trabajo para actividades de Alto Riesgo.
AUTORIZA A DETERMINADAS PERSONAS PARA EFECTUAR UN TRABAJO
ESPECÍFICO EN UN LUGAR/EQUIPO DEFINIDO, CUMPLIENDO LOS
PROCEDIMIENTOS Y DENTRO DE UN ESPACIO DE TIEMPO DETERMINADO
7.- Capacitación
 7. CAPACITACIÓN

Objetivo
Capacitar a los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo, basado
en los factores de riesgos laborales identificados en el IPERC

Objetivo Específico
• Desarrollo de una adecuada cultura de la prevención en cuanto a
seguridad y salud en el trabajo.
• Generar cambios de actitud en el desempeño laboral de los trabajadores.
• Establecer actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
• Suministrar una guía de las actividades encaminadas al mejoramiento
continuo delas condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
• Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejor
desempeño de las actividades laborales.
Tipos de Capacitación Modalidad
• Preventivas • Formativas
• Correctivas • Perfeccionamientos
 CAPACITACIÓN

Formación del Personal

La formación es vital, hay que capacitar, entrenar y

verificar periódicamente !!!
8.- Investigación de Accidentes
Incidentes
 8. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES

La investigación de los accidentes laborales forma parte de los planes de

seguridad ocupacional para prevenir riesgos y diseñar acciones de mejora.
No se trata de buscar culpables, sino de conocer la cadena de sucesos para
replantear el sistema de seguridad y salud en el trabajo
8. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES
9.- Inspecciones y Auditorias
 9. INSPECCIONES Y AUDITORIAS

¿Qué es una inspección?

Cuando hablamos de una inspección de seguridad nos referimos a

una recopilación de información relativa a lo examinado. Por lo general
se trata de proceso visual que se lleva a cabo por el personal que está
familiarizado con el lugar de trabajo, los equipos y las instalaciones. ¿Qué
es lo que se hace concretamente?

• Se identifican actos inseguros

• Se identifican condiciones inseguras
• Se aplican medidas preventivas y correctivas
• Se proponen nuevas medidas
 9. INSPECCIONES Y AUDITORIAS

¿Qué es una Auditoria?

En una auditoría de seguridad lo que se hace es recopilar información

para la evaluación del cumplimiento de las regulaciones, políticas y
criterios a los que se somete una actividad, sistema o situación. Se trata
de un proceso más estructurado realizado por personal externo a la
empresa, y que se basa en el análisis de tres pruebas:

• Documental: revisión de documentos

• Testimonial: entrevistas a personal
• Visual: examen o inspección del entorno
9. INSPECCIONES Y AUDITORIAS
9. INSPECCIONES Y AUDITORIAS

VER:
Percibir por los ojos los objetos
mediante la acción de la luz.

MIRAR:
Dirigir la vista a un objeto, es decir,
enfocar algo en particular

OBSERVAR:
Examinar atentamente algo o alguien
10.- Señalización
 Avisos y Señales de Seguridad
Señal que por la combinación de una forma geométrica y de un color
ROJO BLANCO NEGRO PROHIBICIÓN
proporciona una indicación general relativa a la seguridad y que si se añade un
símbolo grafico o un texto, proporciona una indicación particular relativa a la
seguridad.
El objeto de las señales de seguridad es el dar a conocer con la mayor rapidez
posible,
AMARILLO la información
NEGRO NEGRO útil para laADVERTENCIA
prevención de accidentes, incidentes

Señal de obligatoriedad
Es la señal que indica la obligatoriedad del mensaje.
VERDE BLANCO BLANCO INFORMATIVAS
Color de Color de Color de Forma
Significado
Seguridad contraste símbolos Geométrica

ROJO BLANCO NEGRO PROHIBICIÓN

AZUL BLANCO BLANCO OBLIGATORIEDAD

AMARILLO NEGRO NEGRO ADVERTENCIA

 Avisos y Señales de Seguridad

Señal de advertencia de un peligro

Es la señal de seguridad que advierte de un peligro o riesgo.
ROJO BLANCO NEGRO PROHIBICIÓN
Color de Color de Color de Forma
Significado
Seguridad contraste símbolos Geométrica

ROJO BLANCO NEGRO PROHIBICIÓN

AMARILLO NEGRO NEGRO ADVERTENCIA

SeñalAMARILLO
de prohibición
NEGRO NEGRO ADVERTENCIA

Es la señalVERDE
mandatorio
BLANCOde no realizar algo.
BLANCO INFORMATIVAS

Color de Color de Color de Forma

Significado
Seguridad contraste símbolos Geométrica

VERDE BLANCO BLANCO INFORMATIVAS

ROJO BLANCO NEGRO PROHIBICIÓN
AZUL BLANCO BLANCO OBLIGATORIEDAD

AMARILLO AZUL
NEGRO BLANCO
NEGRO BLANCO ADVERTENCIA OBLIGATORIEDAD
 Avisos y Señales de Seguridad
ROJO BLANCO NEGRO PROHIBICIÓN

Señal de información
Es la señal que informa sobre la ubicación de los dispositivos de seguridad e
información general.
AMARILLO NEGRO NEGRO ADVERTENCIA
Color de Color de Color de Forma
Significado
Seguridad contraste símbolos Geométrica

ROJO BLANCO NEGRO PROHIBICIÓN

VERDE BLANCO BLANCO INFORMATIVAS

AMARILLO NEGRO NEGRO ADVERTENCIA

Señal de protección
AZUL contra
BLANCO incendios
BLANCO OBLIGATORIEDAD

Es la señal que indica la ubicación de equipos

y dispositivos contra incendio.
VERDE BLANCO BLANCO INFORMATIVAS
Equipos de Protección Personal
Obligación del Uso de Ropa de Trabajo
Obligación de Uso de Calzado Industrial
Dotación de EPP
Uso de EPP
Registro de Entrega y de Inspección de EPP
Medidas de seguridad en caso de lluvias
Principios

Se usarán de acuerdo con el tipo de exposición y

deben atender las medidas antropométricas del
trabajador que los utilizará.

No olvide que el EPP no impide los accidentes. Sólo

evita las lesiones o hace que estas sean menos
graves.

El EPP no elimina ni controla el peligro en su origen,

sólo establece una barrera de protección entre el
trabajador y el peligro.
Respetando la antropometría del
trabajador (art. 97 – D.S. 005-2012-TR)
11.- Plan de Respuesta a
Emergencias
 Preparación para la Emergencia
Planes de Respuesta Ante Emergencia
Instrumento de gestión en las Actividades de Hidrocarburos elaborado para
actuar en caso de Emergencias en las Operaciones, tales como incendios,
accidentes, explosiones y desastres naturales y otras Emergencias como
derrames de Hidrocarburos, sus derivados o Material Peligroso y otras. (D.S N°
036-2020-EM)

Equipos y Facilidades Contraincendio

El EPP contra incendio y rescate (trajes aluminizados, cotonas, cascos, guantes,
trajes químicos encapsulados, botas, equipos de aire autocontenido, entre
otros), debe ser regulado por las normas técnicas nacionales y a falta de éstas,
por las normas de la NFPA, así como certificado según corresponda por UL,
ANSI, OSHA u otra norma equivalente aceptada por INDECOPI.

Equipos de Extinción
Se debe contar además del agua de extinción y enfriamiento, con agentes
extintores como espumas mecánicas, PQS y otros como CO2 y líquidos
vaporizantes que no afecten al ozono, normados de acuerdo a la NFPA deben ser
listados y aprobados en su eficiencia y calidad por la UL, FM o USCG y/o
específicamente requeridos en el Reglamento de Seguridad para las Actividades
de Hidrocarburos.
Gracias por su atención