UNIDAD ANÁLISIS DE

IV
SESIÓN I CASOS DESDE
UNA
PERSPECTIVA
ADVENTISTA
CURSO: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Sé Íntegro, Sé Misionero, Sé Innovador
Docente: Mg. Davis Tafur Hoyos
1 Texto Biblico

2 Análisis de
casos
3 Conclusión
 TEXTO BIBLICO
El que es fiel en lo muy poco, también en
lo más es fiel; y el que en lo muy poco es
injusto, también en lo más es injusto.
Lucas 16:10

Sé Íntegro, Sé Misionero, Sé Innovador

 ANÁLISIS DE CASOS DESDE UNA
PERSPECTIVA ADVENTISTA
1.Honestidad en la Presentación de Estados Financieros
Situación:
El departamento de contabilidad ha identificado una discrepancia en los ingresos reportados de un
cliente importante. El gerente financiero sugiere ignorar la discrepancia para evitar problemas con
el cliente y mantener la relación comercial.

Principio Adventista Aplicado:

Honestidad y Transparencia - Presentar información veraz es fundamental. No se debe ocultar la
discrepancia.

Acción Recomendada:
Informar al cliente sobre la discrepancia y corregir los estados financieros. Explicar internamente la
importancia de la integridad y buscar formas de mejorar los procesos de contabilidad para evitar
futuras discrepancias.
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 1- HONESTIDAD EN LA PRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS

Preguntas
• ¿Qué tan grande es la discrepancia en los ingresos reportados?
• ¿Qué razones da el gerente financiero para sugerir ignorar la discrepancia?
• ¿Cómo crees que podría reaccionar el cliente si se entera de la discrepancia por otra
vía?
• ¿Qué impacto podría tener la discrepancia en la relación a largo plazo con el cliente si
no se aborda honestamente?
• ¿Cómo se ha manejado la transparencia financiera en situaciones similares en el
pasado?
• ¿Qué medidas se pueden implementar para evitar futuras discrepancias en los
informes financieros?
• ¿Cómo podrías comunicar la importancia de la integridad financiera a tu equipo?
• ¿Qué beneficios podrías ver al abordar esta discrepancia de manera transparente y
honesta?
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 2.- MANEJO ÉTICO DE LOS RECURSOS

Situación: Una organización sin fines de lucro recibe una donación significativa con
la condición de que sea utilizada específicamente para programas de educación. Sin
embargo, el director desea utilizar parte de esos fondos para cubrir costos
administrativos no relacionados.
Principio Adventista Aplicado:
Integridad y Responsabilidad - Los recursos deben ser manejados de acuerdo con las
condiciones establecidas por los donantes.
Acción Recomendada: Respetar las condiciones del donante y utilizar los fondos
exclusivamente para los programas de educación. Buscar fuentes alternativas para
cubrir los costos administrativos.

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 2.- MANEJO ÉTICO DE LOS RECURSOS

Preguntas
• ¿Qué cantidad específica de la donación está siendo considerada para uso
administrativo?
• ¿Qué razones tiene el director para querer usar parte de los fondos para costos
administrativos?
• ¿Cuáles podrían ser las consecuencias de no cumplir con las condiciones del donante?
• ¿Existen precedentes en la organización sobre cómo se han manejado situaciones
similares?
• ¿Qué fuentes alternativas de financiamiento podrían explorarse para cubrir los costos
administrativos?
• ¿Cómo podría la organización comunicar al donante la importancia de mantener los
fondos exclusivamente para programas de educación?
• ¿Qué pasos puedes tomar para asegurar que los fondos sean utilizados de acuerdo con
las condiciones del donante?
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 3.- CONFLICTO DE INTERESES

Situación: Un contador recibe una oferta para trabajar como consultor financiero externo para una
empresa con la que su firma actual tiene una relación de competencia. El contador sabe que aceptar
esta oferta puede beneficiarlo económicamente, pero podría comprometer la confidencialidad y la
objetividad de su trabajo.
Principio Adventista Aplicado:
Independencia y Objetividad - Evitar cualquier situación que pueda comprometer la objetividad o crear
un conflicto de intereses.
Acción Recomendada: Rechazar la oferta de trabajo como consultor financiero externo para la empresa
competidora y comunicar la situación a su supervisor. Mantener la confidencialidad y la lealtad a su
empleador actual.

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 3.- CONFLICTO DE INTERESES

Preguntas
• ¿Qué beneficios específicos ofrece la oferta de trabajo como consultor financiero
externo?
• ¿Cómo podría comprometerse la objetividad y confidencialidad de tu trabajo actual si
aceptas la oferta?
• ¿Qué impacto podría tener esta decisión en tu reputación profesional?
• ¿Existen políticas en tu empresa actual que aborden situaciones de conflicto de
intereses?
• ¿Cómo podrías comunicar la situación a tu supervisor de manera efectiva?
• ¿Qué alternativas podrías considerar para mejorar tu situación financiera sin
comprometer tu ética profesional?
• ¿Qué lecciones podrías aprender de esta situación sobre la gestión de conflictos de
intereses?
• ¿Cómo puedes fortalecer tu compromiso con la independencia y objetividad en tu
carrera profesional?
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 4.- MANIPULACIÓN DE INVENTARIOS

Situación: Durante el inventario anual, el gerente de almacén sugiere inflar los números para que las
cifras de activos sean más favorables en el balance general. Esto, según él, ayudará a obtener mejores
condiciones de crédito.
Principio Adventista Aplicado:
Transparencia y Veracidad - Manipular inventarios es engañoso y va en contra de los principios de
transparencia.
Acción Recomendada: Insistir en realizar un inventario preciso y honesto. Explicar al gerente las
implicaciones éticas y legales de inflar los números. Buscar mejorar la situación financiera de la
empresa de manera legítima.

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 4.- MANIPULACIÓN DE INVENTARIOS

Preguntas
• ¿Qué razones da el gerente de almacén para sugerir inflar los números del inventario?
• ¿Qué implicaciones legales y éticas podría tener la manipulación de inventarios?
• ¿Cómo podría afectar esta práctica a la credibilidad y reputación de la empresa?
• ¿Qué métodos se pueden utilizar para mejorar la situación financiera de la empresa de
manera legítima?
• ¿Cómo podrías abordar esta sugerencia con el gerente de almacén de manera
constructiva?
• ¿Qué procesos podrías implementar para asegurar un inventario preciso y honesto en
el futuro?
• ¿Cómo puedes comunicar la importancia de la transparencia en los informes
financieros a tu equipo?
• ¿Qué beneficios a largo plazo ves en mantener prácticas contables honestas y
transparentes?

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 5.- REPORTE DE INGRESOS EN
PROYECTOS
Situación: Un contador trabaja en una empresa constructora que realiza proyectos a largo plazo. La dirección de
la empresa le pide que reporte ingresos futuros en el período actual para mejorar los resultados financieros.

Principio Adventista Aplicado:

Justicia y Precisión - Los ingresos deben ser reportados en el período en que se generan.

Acción Recomendada: Negarse a reportar ingresos futuros en el período actual. Explicar a la dirección la
importancia de adherirse a los principios contables de reconocimiento de ingresos. Proponer estrategias para
mejorar los resultados financieros sin manipular los informes.

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 5.- REPORTE DE INGRESOS EN PROYECTOS

Preguntas
• ¿Qué razones tiene la dirección de la empresa para pedir que se reporten ingresos
futuros en el período actual?
• ¿Qué consecuencias legales y éticas podría tener la manipulación de los informes
financieros?
• ¿Cómo podría esta práctica afectar la credibilidad y reputación de la empresa?
• ¿Qué principios contables se están violando al reportar ingresos futuros en el período
actual?
• ¿Qué estrategias alternativas podrías proponer para mejorar los resultados financieros
de manera legítima?
• ¿Cómo podrías comunicar la importancia del reconocimiento de ingresos de acuerdo
con los principios contables a la dirección de la empresa?
• ¿Qué pasos puedes tomar para asegurar que los ingresos sean reportados
correctamente en el futuro?
• ¿Cómo puedes fortalecer la justicia y precisión en los informes financieros de la
Sé Íntegro,empresa?
Sé Misionero, Sé Innovador
 6.-USO ÉTICO DE INFORMACIÓN
CONFIDENCIAL
Situación: Un contador tiene acceso a información confidencial sobre una posible adquisición que podría afectar
significativamente el precio de las acciones de la empresa. Un amigo cercano, que invierte en la bolsa, le pide
información sobre la adquisición.
Principio Adventista Aplicado:Confidencialidad y Responsabilidad - La información confidencial no debe ser
compartida ni utilizada para beneficio personal.
Acción Recomendada: Negarse a compartir cualquier información confidencial con su amigo. Explicar la
importancia de la confidencialidad y las implicaciones éticas y legales de compartir información privilegiada.
Mantenerse firme en los principios de ética profesional.

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 6.- USO ÉTICO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL

Preguntas
• ¿Qué tipo de información confidencial sobre la posible adquisición tienes?
• ¿Qué impacto podría tener compartir esta información en la integridad de tu trabajo y
la empresa?
• ¿Qué razones tiene tu amigo para pedir información sobre la adquisición?
• ¿Qué implicaciones legales y éticas podría tener compartir información privilegiada?
• ¿Cómo podrías comunicar a tu amigo la importancia de mantener la confidencialidad?
• ¿Qué políticas de confidencialidad existen en tu empresa para situaciones como esta?
• ¿Qué lecciones puedes aprender de esta situación sobre el manejo de información
confidencial?
• ¿Cómo puedes fortalecer tu compromiso con la confidencialidad y responsabilidad en
tu carrera profesional?

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