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    Administración

    Deportiva
    ENTRENADOR DEPORTIVO
    Planificación y
    Organización
    1. Planificación de la Temporada:
    Crear y seguir un plan de
    entrenamiento que incluya
    objetivos a corto y largo plazo,
    programación de sesiones, y
    planificación de partidos o
    competiciones.
    2. Gestión de Recursos: Administrar
    el uso de instalaciones, equipos y
    materiales de entrenamiento.
    Gestión del Equipo
    3. Liderazgo y Motivación: Organización
    Motivar a los jugadores, fomentar el trabajo
    en equipo y mantener una buena dinámica grupal.

    4. Desarrollo de Talento: Identificar y desarrollar las habilidades


    individuales de los jugadores y planificar su evolución
    Comunicación y
    Relaciones
    Interpersonales
    Comunicación Efectiva: Habilidad
    para transmitir instrucciones y
    motivación de manera clara y
    efectiva.

    Relaciones con Jugadores y


    Personal: Establecer buenas
    relaciones con los jugadores,
    asistentes, y otros miembros del
    personal
    Gestión Financiera
    Presupuesto: Administrar el presupuesto del equipo, que puede
    incluir costos de entrenamiento, viajes, uniformes, y otros gastos
    operativos.
    Análisis y Evaluación
    Análisis de Rendimiento:
    Evaluar el desempeño del
    equipo y de los jugadores
    utilizando estadísticas y otras
    herramientas de análisis.
    Evaluación Continua: Revisar
    y ajustar estrategias y tácticas
    basadas en el rendimiento y el
    progreso.
    Desarrollo
    Profesional
    Formación Continua:
    Mantenerse actualizado con
    las últimas tendencias en
    entrenamiento deportivo,
    administración y tecnología.

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