Rapport de Stage Trésorerie Générale
Rapport de Stage Trésorerie Générale
Rapport de Stage Trésorerie Générale
PLAN
Introduction
I- Présentation générale de la TGR et de la DR
II- La Gestion des Ressources Humaines au sein de la
TGR
III- La satisfaction du personnel quant aux avantages
sociaux offerts par la TGR « cas de la DR Rabat et de la
TP Meknès »
Conclusion
LP/AP 2007/2008
Introduction
LP/AP 2007/2008
I- Présentation générale de la TGR
et de la DR
LP/AP 2007/2008
1- La Trésorerie Générale du
Royaume
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2-La Direction Régionale de
Rabat
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II- La Gestion des Ressources Humaines au
sein de la TGR
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Le recrutement La gestion des L’administration du
carrières personnel
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La formation continue La GPEEC SIG-RH
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Les avantages sociaux
octroyés par la TGR
• Les crédits
• Le transport des fonctionnaires
• L’estivage
• Le pèlerinage
• L’adhésion au club « WEFAQ"
• La couverture sanitaire et sociale
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III- La satisfaction du personnel quant aux
avantages sociaux offerts par la TGR « cas de
la DR Rabat et de la TP Meknès »
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• Présentation de la population :
30 fonctionnaires, en égalité du sexe;
la plupart des personnes sont des jeunes de moins de 40 ans ;
70% des personnes interrogées sont des cadres supérieurs .
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Traitement et analyse des résultats
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conclusion
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