Scribd Logo
Importer

Bienvenue sur Scribd !

  • 193 vues

    Charte de L'audit Interne

    Transféré par

    lhouawa

    Droits d'auteur :

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Charte de L'audit Interne

    Transféré par

    lhouawa
    193 vues1 page

    Titre original

    Charte de l'Audit Interne

    Copyright

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Formats disponibles

    PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Avez-vous trouvé ce document utile ?

    Ce contenu est-il inapproprié ?

    Droits d'auteur :

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pdf ou txt
    193 vues1 page

    Charte de L'audit Interne

    Transféré par

    lhouawa

    Droits d'auteur :

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pdf ou txt
    sur 1

    Charte de l’Audit Interne

    La direction de l’audit interne a pour objectif de donner au président du groupe et au comité des comptes, de l’audit et
    des engagements, une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des risques des opérations du groupe. Elle peut
    intervenir tant au niveau corporate que dans les divisions opérationnelles du groupe, en France et à l’étranger. Le
    directeur de l’audit interne est rattaché au président du groupe. Il participe aux réunions du comité des comptes, de
    l’audit et des engagements, ainsi qu’à celles du comité des risques.
    *
    Le directeur de l’audit interne établit un programme de travail après consultation des principaux responsables du groupe
    et des commissaires aux comptes. Ce programme prévoit une intervention systématique chaque année dans chaque
    division. Il est soumis à la décision du président du groupe.
    Les autres responsables opérationnels ou fonctionnels des divisions ou des filiales du groupe peuvent demander, après
    approbation par le responsable de la division à laquelle ils appartiennent, l'inscription au programme d'audit d’une
    mission concernant leur champ de compétence. Des missions peuvent également être organisées à la demande du
    comité des comptes, de l’audit et des engagements, en concertation avec le président du groupe.
    *
    Les missions sont réalisées soit par la direction de l’audit interne elle-même, soit, lorsque c’est nécessaire pour accéder
    à toutes les compétences utiles à une analyse pertinente des risques, par des équipes réunissant des membres de la
    direction de l’audit interne et des autres directions du groupe ou des divisions. Le recours à des conseils extérieurs est
    possible, notamment sur des sujets spécifiques ou d'une technicité élevée.
    *
    La qualité des relations entre l'audit interne et les services opérationnels conditionne l'efficacité des missions :

    - La direction de l’audit interne s’engage à mener ses missions en toute indépendance, à respecter une
    stricte confidentialité et à documenter ses constats et analyses. Les travaux sont réalisés conformément
    aux normes professionnelles établies par l’Institut de l’audit interne. Une grande attention est portée aux
    spécificités et enjeux de chaque activité du groupe, de telle sorte que les audits constituent une source de
    valeur ajoutée pour les entités concernées. Les missions sont toujours coordonnées avec les services
    audités afin de ne pas perturber leur fonctionnement.

    - Réciproquement, les services audités facilitent l'accès de la direction de l’audit interne à l'information et se
    rendent disponibles lorsqu'une mission est organisée. Les équipes d'audit interne ont notamment accès à
    tous les systèmes d'informations du groupe.
    *
    Sauf décision contraire du président du groupe, chaque audit fait l’objet d’un rapport élaboré et diffusé dans les
    conditions suivantes :

    - Un rapport provisoire comprenant les principaux constats, analyses et conclusions des auditeurs est
    présenté aux responsables des entités auditées lors d’une réunion de fin de mission. Les responsables des
    entités auditées sont invités à faire valoir leurs observations par écrit.
    - Un document final, comprenant le rapport d’audit, les éventuelles observations écrites des entités auditées
    et les réponses de la direction de l’audit interne à ces observations, est communiqué notamment au
    président du groupe, au directeur général délégué, au responsable de la division concernée, à son
    directeur financier et au responsable de l’entité auditée.

    Une synthèse des travaux d’audit est présentée périodiquement au comité des comptes, de l’audit et des engagements.
    *
    Un suivi périodique de la mise en œuvre des recommandations issues des audits est mis en place.

    Vous aimerez peut-être aussi