1.NOTIONS D'HYGIENE INDUSTRIELLE DR Nafai
1.NOTIONS D'HYGIENE INDUSTRIELLE DR Nafai
1.NOTIONS D'HYGIENE INDUSTRIELLE DR Nafai
DOCENT
Plan
INTRODUCTION
HYGIÈNE DE TRAVAIL
- DÉFINITIONS
- HISTORIQUES
- DÉMARCHES
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
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Notions d’hygiène industrielle
INTRODUCTION
Définitions
A la fois science et art, elle s’est définie et précisée au cours des cinquante
dernières années. Son histoire a commencé avec la révolution industrielle
au début du XIX siècle (industrie du textile, les mines de charbon, les
hauts fourneaux…). Ce qui a fait que les hommes ont réagi face à des
conditions de travail déplorables et de plus en plus pénibles et ce qui a
emmené les gouvernements à légiférer en matière de sécurité et de santé
au travail.
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l’hygiène industrielle, de plus en plus du ressort de spécialistes et de
techniciens formé en hygiène industrielle, a éclaté en plusieurs disciplines
qui supposent des connaissances dans les domaines complexes de la
chimie, de la physique, de la biologie …etc.
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En définitive, du point de vue générique le travail est défini comme un
processus d’interaction entre le sujet (l’homme) et l’objet (la nature) en
vue de réaliser dans la nature ses propres buts et besoins.
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- s’adapter aux caractéristiques particulières de chaque milieu de
travail ;
- soutenir l’élaboration d’une politique globale en matière de santé en
milieu de travail.
Il est en effet avantageux, pour les employeurs, de compter sur des
employés en bonne santé. Des études [] réalisées dans un certain nombre
de pays arrivent toutes à la même conclusion : la mise en œuvre de
programmes de santé entraîne une réduction des frais médicaux, du
nombre d’absences pour cause de maladie, du roulement du personnel et
du taux d’accidents de travail.
Dans le cadre des missions telles que définies par la législation en vigueur,
la médecine du travail dont la double mission est préventive
essentiellement et curative accessoirement, a pour but :
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L’hygiène du travail
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Démarches de l’hygiène du travail
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ORGANISMES et ACTEURS DE PREVENTION
Concernés par l’hygiène de travail
Organismes Internationaux
Organismes Nationaux
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INSTITUT NATIONAL DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
(INPRP)
L’INPRP apporte une aide à caractère scientifique et technique dans le
domaine de la prévention des risques professionnels au profit des salariés
et des entreprises (études, recherches, formation, assistance
documentaire, information).
ACTEURS DE PREVENTION
- Les employés.
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Réglementations en hygiène du Travail
Chapitre 1
Article 1er – La présente loi a pour objectif de fixer les dispositions
fondamentales en matière de santé et de concrétiser les droits et devoirs
relatifs à la protection et à la promotion de la santé de la population.
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préventives, curatives, éducatives et sociales ayant pour but de préserver
et d’améliorer la santé de l’individu et de la collectivité.
Article 29 – Il est fait obligation à tous les organes de l’Etat, aux
collectivités locales, entreprises, organismes, et à la population,
d’appliquer les mesures de salubrité, d’hygiène,….d’assainissement des
conditions de travail, de prévention générale.
Article 47 – Les mesures de protection contre les méfaits du bruit dans les
locaux… de travail seront définies conformément à la réglementation en
vigueur.
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Chapitre X : L’éducation sanitaire
Article 96 – L’éducation sanitaire est une obligation dévolue à l’Etat,
conformément aux dispositions de la présente loi.
Article 1er - La présente loi a pour objet de régir les relations individuelles
et collectives de travail entre les travailleurs salariés et les employeurs.
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Chapitre II : Obligations des travailleurs
Article 7 - Les travailleurs ont les obligations fondamentales
suivantes au titre des relations de travail :
- accomplir au mieux de leurs capacités, les obligations liées à leur poste
de travail, en agissant avec diligence et assiduité, dans le cadre de
l'organisation du travail mise en place par l'employeur,
- contribuer aux efforts de l'organisme employeur en vue d'améliorer
l'organisation et la productivité,
- exécuter les instructions données par la hiérarchie désignée par
l'employeur dans l'exercice normal de ses pouvoirs de direction,
- observer les mesures d'hygiène et de sécurité établies par
l'employeur en conformité avec la législation et la réglementation,
accepter les contrôles médicaux internes et externes que
l'employeur peut engager dans le cadre de la médecine du travail
ou du contrôle d'assiduité,
- participer aux actions de formation, de perfectionnement et de
recyclage que l'employeur engage dans le cadre de l'amélioration
du fonctionnement ou de l'efficacité de l'organisme employeur ou
pour l'amélioration de l'hygiène et de la sécurité,…
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- sur le taux d'absentéisme, les accidents de travail et les maladies
professionnelles,…
2) Surveiller l'exécution des dispositions applicables en matière
d'emploi, d'hygiène, de sécurité et celles relatives à la sécurité
sociale.
3) Engager toute action appropriée auprès de l'employeur lorsque
les dispositions légales et réglementaires concernant l'hygiène, la
sécurité et la médecine du travail ne sont pas respectées….
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Article 2 - Les dispositions de la présente loi sont applicables à tout
organisme employeur, quelque soit le secteur d’activité auquel il
appartient.
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- Assurer les conditions nécessaires, afin de prévenir toute cause
d’incendie ou d’explosion, ainsi que pour combattre l’incendie d’une
façon rapide et efficace ;
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Article 21 : Les travailleurs nouvellement recrutés, ainsi que ceux appelés
à changer de poste, de méthodes ou de moyens de travail, doivent être
instruits, au moment de leur affectation, des risques auxquels ils peuvent
être exposés à leurs postes de travail ….etc.
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Article 44 – Pour les établissements en activité à la date d’effet de la
présente loi, les organismes employeurs doivent se conformer aux
mesures prescrites en matière d’hygiène, de sécurité et de médecine du
travail dans un délai d’une année.
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Article 9 - Lorsque des manquements ou violations aux dispositions
législatives et réglementaires concernant l'hygiène, la sécurité et la
médecine du travail sont constatées, l'inspecteur du travail met
l'employeur en demeure de se conformer aux prescriptions.
L'inspecteur du travail fixe un délai à l'employeur pour mettre fin
aux dits manquements ou violations.
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Textes réglementaires d’application
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Article 12 - Le registre des accidents du travail comprend les éléments
suivants:
- nom et prénoms du travailleur victime de l'accident,
- qualification,
- date, heure et lieu de l'accident,
- lésions provoquées,
- causes et circonstances de l'accident,
- durée d'incapacité de travail éventuelle.
Hygiène et sécurité
Décret exécutif n°91-05 du 19/01/1991 relatif aux prescription
générales de protection applicables en matière d’hygiène et de
sécurité en milieu de travail
Médecine du travail
Décret exécutif n°93-120 du 15/05/1993 relatif à l’organisation
de médecine du travail et ses arrêtés d’application.
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Décret exécutif n°02-427 du 07/12/2002 relatif aux conditions
d’organisation, de l’instruction, de l’information et la formation des
travailleurs dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
Hygiène et sécurité
Médecine du travail
Usage de tabac
Risques électriques
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Risques liés aux substances radioactives et aux appareils émettant
des rayonnements ionisants.
Conclusion
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Bibliographie
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