CHAPITRE 6 Comment est structurée

la société française actuelle ?  Manuel p. 164-199

I. Présentation du chapitre II. La mise en œuvre du programme

Ce chapitre est le premier chapitre de sociologie du dans le manuel
manuel. Il précède les chapitres sur l’école, la mobilité
La page de sensibilisation illustre certains aspects des
sociale et les mutations du travail et de l’emploi.
inégalités entre cadres et ouvriers et leur articulation
Il est structuré en trois axes, le troisième pouvant se avec les inégalités de sexe. Une photographie met en
décliner en deux sous axes et ainsi constituer chacun scène un cadre et un ouvrier, montrant ce qui peut rendre
un des dossiers de ce chapitre. perceptible les différences liées à la catégorie socio-
professionnelle. Le graphique présente les différences
→→1er AXE d’espérances de vie entre ouvriers et cadres et en fonction
Le premier axe pose les bases nécessaires à l’analyse du sexe. Dans une courte interview, Matthieu Grossetête
de l’espace social. Il présente les grands facteurs qui le revient sur ses travaux récents sur les déterminants
structurent et qui le hiérarchisent. Il est important de sociaux des accidents de la route.
montrer que ces facteurs ne sont pas uniquement liés à Les trois axes du programme sont ensuite déclinés en
la position socio-économiques (revenu, PCS), mais qu’ils quatre dossiers.
sont multiples : sexe, lieu de résidence, position dans le Le premier dossier présente les grands facteurs qui
cycle de vie… structurent et hiérarchisent l’espace social en distin-
guant les facteurs liés à la position socio-économiques
→→2e AXE
et les autres types de facteurs. On insiste sur le fait que
Le deuxième axe est une approche historique qui propose ces facteurs ne se superposent pas les uns aux autres
de revenir sur les principales évolutions de la structure mais qu’ils interagissent.
socioprofessionnelle en France depuis la seconde moitié
Le deuxième dossier revient sur les évolutions de la
du XXe siècle : salarisation, tertiarisation, élévation du
structure socioprofessionnelle en France depuis les
niveau de qualification, féminisation des emplois. Il s’agit
années 1950 : salarisation et tertiarisation, élévation du
de montrer que la structure sociale et les hiérarchies qui
niveau de qualification et féminisation des emplois. L’ac-
la façonnent sont historiquement situées et se recom-
cent est mis sur certaines limites à leur progression :
posent avec le temps.
figure du « travailleur du clic », polarisation du marché
→→3e AXE du travail selon la qualification, persistance d’inégalités
de sexe dans l’emploi.
Le troisième axe propose d’interroger la pertinence
de l’approche en termes de classe sociale. Un premier Le troisième dossier présente les concepts essentiels
sous axe revient sur les théories des classes et de la de la théorie des classes sociales chez Marx et de celle
stratification sociale qui ont marqué la tradition socio- de la structure sociale chez Weber. L’accent est mis
logique, celles de Marx et Weber. Un second sous axe sur les points communs mais aussi et surtout sur les
revient sur certaines évolutions qui fragilisent une divergences entre ces deux analyses, afin de mettre en
approche marxiste des classes sociales : diminution des évidence les débats théoriques que peut susciter l’ap-
distances inter-classes et augmentation des distances proche en termes de classes sociales.
intra-classes, disparition du sentiment d’appartenance Le quatrième dossier questionne la pertinence d’une
à la classe ouvrière, multiplication des facteurs d’indivi- analyse en termes de classes sociales appliquée à la
dualisation. Le programme insiste sur l’idée qu’il s’agit société française contemporaine. Des parallèles sont
là d’un débat théorique et statistique : les inégalités faits entre ce dossier et le précédent : si les classes
sociales sont loin d’avoir disparu, mais il faut en partie sociales existent toujours en soi, l’existence de classes
faire évoluer les outils pour les analyser. Par exemple, il pour soi est moins évidente, notamment au bas de
est nécessaire de prendre en compte l’articulation entre l’échelle sociale. La haute bourgeoisie reste un exemple
classes sociales et rapports sociaux de genre. de classe en soi et pour soi.

BIBLIOGRAPHIE
Voici quelques ressources susceptibles de compléter et enrichir les informations présentes dans les
documents du chapitre :
-- Yasmine Siblot, Marie Cartier, Isabelle Coutant, Olivier Masclet, Nicolas Renahy, Sociologie des
classes populaires contemporaines, Armand Colin, coll. « U Sociologie », Paris, 2015.
-- Nicolas Duvoux, Cédric Lomba (dir.), Où va la France populaire ?, Puf/Vie des idées, 2019.
-- Laure Bereni, Sébastien Chauvin, Alexandre Jaunait et Anne Revillard, Introduction aux Gender
Studies. Manuel des études sur le genre, De Boeck, 2008.

102
III. Corrigés dantes : ils n’ont pas de contrat de travail et ne reçoivent
pas d’ordres.
4. La représentation sous forme de pyramide symbolise
PAGES D’OUVERTURE p. 164-165
une hiérarchie entre les différentes catégories sociopro-
fessionnelles : au sommet de la hiérarchie, on donne des
1. Le cadre et l’ouvrier sont identifiables sur cette
ordres tandis qu’au bas de la hiérarchie on en reçoit.
photographie grâce à leurs vêtements : le cadre porte
un costume cravate tandis que l’ouvrier porte un habit
de travail ainsi que des lunettes de protection. Ces Doc. 2 Revenus, niveaux de vie et catégories
vêtements reflètent la différence entre leurs conditions socioprofessionnelles
de travail : les vêtements de l’ouvrier doivent lui faci-
liter le travail manuel, tandis que le costume cravate Le document 2 met en évidence les écarts de niveaux
est emblématique de la figure du cadre d’entreprise, de vie entre les différentes catégories socioprofession-
travaillant dans un bureau. nelles.
2. Les ouvriers ont plus de chance que les cadres d’avoir 5. En France, en 2016, le niveau de vie moyen d’un employé
un accident de la route. était de 20 690 euros par an.
3. Ce constat montre que ces accidents ne sont pas liés 6. Les « cadres et professions intellectuelles supé-
au hasard mais peuvent être considérés comme des faits rieures » sont la catégorie socioprofessionnelle dont
sociaux ; ils peuvent s’expliquer en partie par des carac- le niveau de vie est en moyenne le plus élevé, et les
téristiques sociales (professions, modes et lieux de vie). « ouvriers », celle dont le niveau de vie est en moyenne
Par exemple, les ouvriers vivent en moyenne plus à la le moins élevé.
campagne que les cadres et sont plus contraints d’uti-
7. Ceci s’explique principalement par un niveau de rému-
liser leur voiture pour travailler, ce qui explique en partie
nération beaucoup plus élevé pour les cadres que pour
qu’ils soient plus touchés par ces accidents.
les ouvriers. Ceci pourrait aussi s’expliquer par des
4. Les différences d’espérance de vie entre cadres et différences de structures familiales : le nombre moyen
ouvriers peuvent notamment s’expliquer par des diffé- d’enfants dans les familles ouvrières est plus élevé que
rences de condition de travail : les ouvriers ont des dans les familles où les parents sont cadres.
emplois plus physiques et pénibles que les cadres, ce
qui fait baisser à long terme leur espérance de vie.
Doc. 3 Les très hauts revenus en France
Le document 3 met l’accent sur le sommet de la pyra-
DOSSIER 1 mide des revenus.
Quels sont les facteurs
8. En moyenne, les personnes situées parmi les 1 % les
qui structurent et hiérarchisent plus riches ont un revenu 7 fois supérieur à celui de l’en-
l’espace social ? p. 166-171 semble de la population.
9. Les personnes se situant parmi les 1 % des plus
A. Les facteurs liés à la position socio­ hauts revenus appartiennent souvent à la catégorie
économique « cadres et professions intellectuelles supérieures »
parmi lesquelles sont classées les professions libérales
Doc. 1 La société vue à travers les catégories (notaire, médecin radiologue). Ils peuvent aussi appar-
tenir à la catégorie « chefs d’entreprise de 10 salariés
socioprofessionnelles ou plus ».
Le document 1 montre que les catégories socioprofes- 10. Les ménages à très haut revenu sont souvent des
sionnelles sont un outil pour représenter la société de couples de cadres, sans enfants, dont l’âge moyen se situe
façon hiérarchisée. à 59 ans, qui sont propriétaires de leur résidence prin-
1. Il existe 7 catégories socioprofessionnelles d’actifs : cipale et qui vivent à Paris ou dans les Hauts-de-Seine.
les cadres, les professions intermédiaires, les employés,
les ouvriers, les chefs d’entreprise de plus de 10 sala- Doc. 4 Le diplôme et la catégorie socio­
riés, les commerçants, les artisans et les agriculteurs. professionnelle
2. Les ouvriers et les employés sont des catégories
Le document 4 met en évidence la corrélation entre
subordonnées, qui reçoivent des ordres plutôt qu’elles
catégorie socioprofessionnelle et diplôme.
n’en donnent. Les ouvriers exercent une activité princi-
palement manuelle contrairement aux employés. 11. En France, en 2014, 68 % des cadres ont un diplôme
supérieur à bac + 2.
3. Certaines catégories socioprofessionnelles (artisans
commerçants, agriculteurs et chefs d’entreprise de plus 12. En France, en 2014, seuls 15 % des ouvriers ont un
de 10 salariés) ne sont pas intégrées à la pyramide car diplôme supérieur à bac +2, c’est plus de 4 fois moins
il ne s’agit pas de professions salariées mais indépen- que les cadres en proportion.

CHAPITRE 6 Comment est structurée la société française actuelle ? 103

13. Diplôme et catégorie socioprofessionnelle sont 7. Le sexe est un facteur de hiérarchie au sein de la
corrélés : plus on se situe haut dans la hiérarchie socio- société française actuelle car il conduit à catégoriser la
professionnelle et plus on a de chance d’avoir un diplôme population en deux groupes (femmes et hommes) qui
élevé et réciproquement. vont occuper des positions sociales inégales et inégale-
ment valorisées, les femmes se retrouvant au bas de la
FAIRE LE POINT hiérarchie ainsi créée.

Le revenu et le diplôme ne sont pas des critères de Doc. 3 Cycle de vie et position sociale
construction de la nomenclature des catégories socio-
professionnelles. Le document 3 illustre les représentations sociales atta-
chées à la position dans le cycle de vie et le fait qu’elles
sont situées historiquement.
B. Le sexe et la position dans le cycle
8. L’âge est une donnée biologique précise, qui résulte
de vie d’un strict calcul temporel, tandis que le cycle de vie
renvoie à des étapes qui couvrent une période tempo-
Doc. 1 Hommes et femmes dans l’espace relle plus vaste et qui sont définies socialement.
social
9. Ce document présente les différents « âges de
Le document 1 vise à illustrer les inégalités entre l’homme » : de la naissance à la vieillesse en passant
femmes et hommes dans des domaines sociaux très par l’enfance et l’âge adulte.
divers. 10. La représentation pyramidale suggère une forme
1. Il existe des inégalités entre femmes et hommes dans d’ascension sociale de l’enfance à l’âge adulte, puis
le monde de la culture, au travail, dans la vie familiale, un déclin à mesure que l’on vieillit. Cela signifie que
en politique, dans le sport… certaines positions dans le cycle de la vie sont sociale-
ment plus valorisées que d’autres.
2. Ces inégalités jouent systématiquement en défaveur
des femmes. Elles sont par exemple moins représentées 11. Cette représentation – exclusivement masculine –
à la télévision aux heures de grandes écoutes (16h-20h), présente le fait de fonder une famille hétérosexuelle
à 25 % contre 75 % pour les hommes ; elles sont moins comme une étape obligée, ce qu’on pourrait aujourd’hui
rémunérées à conditions équivalentes (près de 10 % de questionner. Les paliers d’âge ici définis seraient
moins que les hommes) ; elles passent plus de temps aux sans doute à revoir car l’entrée dans la vie adulte
tâches ménagères (78 minutes de plus que les hommes et la procréation adviennent en moyenne plus tard
chaque jour). aujourd’hui.
3. Aucun domaine de la société n’échappe à ces inéga-
lités. En effet, celles-ci sont structurelles, elles ne sont Doc. 4 Cycle de vie et pratiques des loisirs
pas liées à tel ou tel domaine particulier mais à la façon sur Internet
dont les hommes et les femmes sont éduqués, aux posi-
tions qu’ils et elles occupent et aux représentations liées Le document 4 montre que la position dans le cycle de
à leurs sexes. vie est aussi corrélée à des pratiques sociales, en l’oc-
currence l’usage des technologies pour le loisir.
Doc. 2 Hommes et femmes dans l’espace 12. En 2018, en France, alors que 89 % des 16-24 ans
public ont recours à Internet pour visionner la télévision ou des
vidéos, ce n’est le cas que de 25 % des 65-74 ans.
4. Sur cette photographie, un homme est assis dans les
transports en commun au milieu de deux femmes. Il 13. Cet écart peut notamment s’expliquer par une socia-
écarte largement les jambes et les coudes tandis que lisation différente : les 65-74 ans ont connu tardivement
celles-ci les croisent ou les tiennent serrées. La femme Internet et la possibilité d’en faire un usage récréatif
située à sa droite semble gênée par son comportement tandis que les 16-24 ans en ont fait l’expérience dès leur
mais il ne s’en aperçoit pas. plus jeune âge.

5. Cette photographie illustre une différence d’atti- 14. Le scrabble ou le bridge sont des loisirs classique-
tude générale entre hommes et femmes dans l’espace ment associés aux personnes plus âgées.
public : les premiers tendent à prendre de la place,
souvent au détriment des secondes qui, elles, se font FAIRE LE POINT
discrètes.
6. Ces attitudes différenciées peuvent en partie être Prendre sa retraite  vieillesse
liées à des socialisations différentes entre femmes et Se marier pour la première fois  âge adulte
hommes : les premières apprennent dès l’enfance à se
soucier des autres tandis que les garçons sont incités Voter pour la première fois  sortie de l’adolescence
à s’exprimer, s’affirmer, y compris à travers leur corps. Apprendre à compter  enfance

104
C. D’autres facteurs structurent compétences et expériences équivalentes, les recruteurs
sont plus souvent intéressés par les candidatures « hexa-
et hiérarchisent la société gonales » que par les candidatures « maghrébines ».

Doc. 1 La composition des ménages en France Doc. 4 Les personnes handicapées face
en 2016 à l’emploi, en France en 2018
Le document 1 montre de quelle façon la composition
Le document 4 illustre les inégalités entre personnes
familiale est un facteur qui se combine au revenu pour
valides et handicapées sur le marché du travail.
structurer et hiérarchiser la société.
10. Le handicap est la limitation des possibilités d’inte-
1. Le revenu médian est le niveau de revenu qui sépare la raction d’un individu avec son environnement, menant à
population en deux moitiés comportant le même nombre des difficultés psychologiques, intellectuelles, sociales
de personnes : l’une gagne moins et l’autre gagne plus. ou physiques. Le fait d’être aveugle, en fauteuil roulant
2. En France, en 2016, le revenu médian pour un couple ou autiste est considéré comme un handicap.
avec un enfant était de 3 593 euros. 11. Les personnes handicapées sont défavorisées
3. La composition d’un ménage contribue à déterminer vis-à-vis de l’emploi par rapport aux personnes valides.
son niveau de vie car les enfants génèrent des dépenses, Par exemple, elles sont proportionnellement 2 fois plus
ainsi, à niveau de revenu équivalent, un couple sans confrontées au chômage (à 18 % contre 9 % pour l’en-
enfant aura un niveau de vie plus élevé qu’un couple semble de la population) ; lorsque c’est le cas, elles y
avec enfants. restent en moyenne plus longtemps (832 jours contre
630 en moyenne pour l’ensemble des demandeurs).

Doc. 2 Le lieu de résidence 12. Ces écarts peuvent s’expliquer par des difficultés
matérielles à trouver un emploi : problèmes de santé
Le document 2 souligne que le lieu de résidence est des personnes, manque d’accessibilité des entreprises.
aussi un facteur de structuration et de hiérarchisation Ils peuvent aussi être liés à des discriminations des
de la société. personnes handicapées, victimes des stéréotypes des
employeurs.
4. Les espaces urbains favorisés sont mieux dotés en
ressources publiques et privées, par exemple, les espaces
verts, les équipements sportifs y sont plus nombreux, ces
FAIRE LE POINT
espaces sont mieux desservis en transport.
1. Vrai. Doc. 1 p. 170.
5. Les groupes sociaux ne se répartissent pas au hasard
2. Faux. Doc. 2 p. 170. Les groupes sociaux favorisés
dans l’espace : les groupes les plus favorisés vont se
tendent à se concentrer dans les espaces urbains favo-
concentrer dans les espaces urbains les plus favorisés.
risés.
6. La concentration de groupes sociaux favorisés dans 3. Vrai. Doc. 4 p. 171.
un quartier conduit à en écarter les groupes défavorisés
qui n’ont pas les moyens de s’y installer. Ces groupes
favorisés vont concentrer dans ces espaces une partie DOSSIER 2
de leurs ressources, les rendant d’autant plus attractifs.
Ce processus crée de l’entre-soi.
Quelles évolutions la structure socio-
professionnelle a-t-elle connues
Doc. 3 L’origine ethnique en France depuis 1950 ? p. 172-177

Le document 3 revient sur les discriminations liées à A. L’essor de la salarisation et de la tertia­

l’origine ethnique et leur mesure. risation
7. La discrimination à l’embauche est le fait de traiter
différemment deux candidats à un même poste en fonc- Doc. 1 La salarisation de l’emploi
tion de critères subjectifs n’ayant pas de rapport direct
Le document 1 revient sur l’évolution historique de la
avec les compétences requises ou l’expérience profes-
part de l’emploi salarié en France.
sionnelle recherchée pour occuper le poste.
1. Les salariés sont liés par un contrat de travail et dans
8. La méthode du « testing » est utilisée pour mesurer
une relation de subordination, ce n’est pas le cas des
la discrimination à l’embauche : elle consiste à envoyer
indépendants.
à des employeurs des CV identiques à l’exception d’élé-
ments comme le sexe ou l’origine ethnique et d’observer 2. La salarisation de l’emploi désigne la montée de la
le taux de réponse positive obtenu. part de l’emploi salarié dans le total des emplois.
9. On peut parler de discrimination à l’embauche selon 3. Aujourd’hui, la part de l’emploi salarié dans l’emploi
l’origine ethnique car cette méthode démontre qu’à total est d’environ 90%.

CHAPITRE 6 Comment est structurée la société française actuelle ? 105

4. « La France est donc entrée […] dans le schéma de ture ou l’industrie et s’accompagne en retour de l’essor
salarisation accentuée des sociétés postindustrielles. » des « travailleurs du clic » qui ne produisent plus des
Cette phrase signifie que toutes les sociétés post-indus- choses matérielles mais des contenus virtuels.
trielles (où les activités économiques immatérielles sont
14. Ce texte souligne que, contrairement aux idées
prédominantes) ont connu lors de cette même évolution
reçues, la tertiarisation ne conduit pas au remplacement
historique une salarisation importante.
des hommes par des robots mais nécessite au contraire
le maintien d’emplois humains peu qualifiés et rému-
Doc. 2 Qu’est-ce que le secteur tertiaire ? nérés.

Le document 2 présente les trois secteurs d’emploi et

décrit de façon plus détaillée le secteur tertiaire.
FAIRE LE POINT
5. Les secteurs primaire, secondaire et tertiaire sont les Secteur primaire : pêcheur ; apiculteur.
trois grands secteurs de l’économie. Secteur secondaire : grutier ; ouvrier du bâtiment ;
6. Le secteur tertiaire se définit par complémentarité maçon ; mécanicien. 
avec les secteurs primaire et secondaire, c’est-à-dire Secteur tertiaire : professeur ; agent immobilier ; poli-
que les activités ne relevant pas de ces deux secteurs cier ; coiffeur ; banquier.
(production et transformation de ressources) relèvent du
secteur tertiaire.
7. Les activités de commerce, de transport, de service,
B. L’élévation du niveau de qualification
les activités liées à l’administration et à l’action sociale
relèvent du secteur tertiaire. Doc. 1 De plus en plus de diplômés du supé­
rieur
Doc. 3 La tertiarisation ou l’essor d’une Le document 1 illustre le phénomène de massification
société de service scolaire dans l’enseignement supérieur, se traduisant
par une augmentation massive du nombre de diplômés
Le document 3 montre la place grandissante qu’occupe depuis les années 1980.
le secteur tertiaire dans l’économie et le déclin des
secteurs primaire et secondaire. 1. Entre 1985 et 2015, le nombre de diplômés du supé-
rieur a été multiplié par 2.
8. En 1954, le secteur tertiaire représentait 38 % de
l’ensemble de l’activité, il représentait plus de 50 % de 2. Sur la période, ce sont les diplômes délivrés par les
celle-ci en 1975 et près de 85 % en 2018. écoles de commerce et les diplôme de bac+5 délivrés par
les universités qui ont le plus augmenté.
9. Entre 1954 et 2018, la part du secteur primaire dans
l’ensemble de l’activité a diminué de plus de 92 % 3. Cette évolution traduit le phénomène de massifica-
(((2 – 27)/27) x 100), tandis que la part du secteur secon- tion scolaire : à partir des années 1960, ce phénomène
daire a diminué d’un peu moins de 40 % ((20 – 33)/33) touche l’enseignement secondaire et, plus récemment,
x 100). il s’est reporté sur l’enseignement supérieur.

10. On peut parler de « tertiarisation » de l’activité en

raison de la part grandissante et massive du secteur Doc. 2 L’élévation du niveau de qualification
tertiaire dans l’ensemble de l’activité économique. des emplois
4. Entre 1982 et 2014, le nombre d’emplois de cadres est
Doc. 4 Les limites de la tertiarisation passé de moins de 2 millions à un peu plus de 4 millions,
il a ainsi été multiplié par plus de 2.
11. Le « travail du clic » est le travail réalisé par des
humains pour assister les intelligences artificielles et 5. Le taux de variation relatif au nombre d’emplois de
qui consiste par exemple à filtrer des vidéos, étiqueter cadres entre 1982-1984 et 2012-2014 est environ de
des images, transcrire des documents. 116 % (((4,1-1,9) – 1,9) x 100).
12. L’intelligence artificielle crée d’un côté des emplois 6. Entre 1982 et 2014, le nombre d’emplois ouvriers
très qualifiés d’ingénieurs qui les conçoivent, de l’autre non-qualifiés a diminué sans que celui des emplois
des emplois non qualifiés, peu valorisés et précaires ouvriers qualifiés ne progresse, ce qui se traduit par une
pour les faire fonctionner. augmentation de la part des emplois ouvriers qualifiés
dans l’ensemble de l’emploi ouvrier.
13. « Dans un formidable retournement anthropologique,
le travail ancestral de la main, celle qui cultive la terre 7. Sur la même période, le nombre d’emploi d’em-
ou forge le métal, est devenu celui du doigt qui favorise ployés non qualifiés a eu tendance à augmenter tandis
désormais l’élection de Trump ou l’achat d’écouteurs que celle des employés qualifiés a stagné, ce qui va à
Bluetooth ». Cette phrase souligne que le processus de l’encontre de l’idée d’une progression de la qualification
tertiarisation a vu disparaître des emplois liés à l’agricul- de l’emploi.

106
Doc. 3 Premier emploi et diplôme l’activité était considérée comme secondaire par rapport
à celle du mari.
8. En France en 2013, 80 % des premiers emplois
obtenus par des personnes n’ayant aucun diplôme sont 4. Cette non prise en compte traduit les représentations
des Contrats à Durée Déterminée. sociales associées au sexe féminin. Alors même que les
femmes travaillaient, leur travail n’était pas vu comme
9. « Pour ces jeunes, à l’avenir incertain, il est bien diffi- tel car il était considéré comme relevant du domaine
cile de faire des projets de vie (vivre en couple, trouver masculin.
un logement durable, etc.) ». Cette phrase met l’accent
sur le fait qu’il est moins facile de se projeter sur le Doc. 2 La progression de l’emploi
temps long quand son statut d’emploi n’est pas garanti.
Par exemple, l’achat d’un appartement et l’obtention des femmes
d’un prêt peuvent être plus compliqués car des revenus 5. Les hypothèses formulées étaient celles selon
réguliers pour le rembourser ne sont pas garantis sur lesquelles la crise économique conduirait à une baisse
le long terme. de l’activité des femmes ou du moins à un arrêt de la
10. Ces documents montrent que le diplôme est progression de celle-ci.
corrélé au statut d’emploi. Plus précisément, plus on 6. Entre 1960 et 2017, le taux de variation de l’emploi
est diplômé et plus on a de chance d’obtenir un statut des femmes est de 86,76 % ; celui des hommes est de
d’emploi stable. 3,85 %. On peut en conclure que l’emploi des femmes a
beaucoup plus progressé sur cette période, ce qui inva-
Doc. 4 Vers une polarisation des métiers ? lide ces hypothèses.

11. La polarisation des emplois est l’écart qui se creuse 7. Non, les emplois des femmes ne se sont pas substi-
entre d’un côté des métiers très qualifiés et de l’autre tués à ceux des hommes puisque leur taux d’emploi a
des métiers pas ou peu qualifiés, avec une diminution progressé sur cette période.
des emplois intermédiaires. 8. La féminisation de l’emploi est la progression pour
12. Les évolutions technologiques, notamment l’infor- une classe d’emplois, de la part des emplois de cette
matique ainsi que la mondialisation, sont des facteurs classe qui sont occupés par des femmes.
de cette polarisation.
Doc. 3 La féminisation varie en fonction
13. La mondialisation peut contribuer à la polarisation
des métiers notamment au travers de l’externalisa- des métiers
tion : des tâches intermédiaires qui étaient autrefois 9. Le métier d’aide à domicile est fortement féminisé
réalisées dans le pays – par exemple par des ouvriers tandis que celui d’ouvrier du bâtiment l’est très faible-
qualifiés – vont être réalisées par des travailleurs ment.
d’autres pays.
10. L’existence de métier à dominante masculine ou
féminine s’explique par les représentations attachées à
FAIRE LE POINT ces métiers et par les socialisations différenciées entre
femmes et hommes qui contribuent à forger leurs aspi-
Métiers qualifiés : chirurgien ; cuisinier ; assistant
rations professionnelles et leurs compétences. Ainsi, par
maternel ; analyste de données ; conducteur de véhicule. 
exemple, les femmes sont socialisées très tôt au fait de
Métiers non qualifiés : aide-ménager; serveur. prendre soin des autres et se retrouvent surreprésen-
tées dans les métiers du « care », tandis qu’on valorise
la force physique chez les hommes qui sont surrepré-
C. La féminisation des emplois sentés dans les métiers manuels.

Doc. 1 Les femmes ont toujours travaillé 11. Cette ségrégation des emplois va elle-même par
la suite contribuer à renforcer ces représentations
1. Au début du XIXe siècle, les femmes exerçaient des sociales : constater que les femmes sont surrepré-
emplois d’agricultrices, de commerçantes, de patronnes sentées dans certains métiers et les hommes dans
d’industrie, d’ouvrières ou encore de domestiques. d’autres encourage à penser qu’il existe des « métiers
d’hommes » et des « métiers de femmes ».
2. Il existe une idée reçue selon laquelle les femmes ne
travaillaient pas avant une période récente car pendant
longtemps leur travail n’était pas mesuré par les statis- Doc. 4 La féminisation varie en fonction
tiques. L’activité des femmes était invisible, c’est leur du niveau de responsabilité
statut d’épouse qui était retenu.
12. En 1982-1984 en France, on comptait 19 % de femmes
3. Jusqu’aux années 1980, l’Insee chargé de mesurer
cadres ; en 2012-2014, elles sont 38 %.
l’activité ne comptabilisait pas les femmes agricultrices
comme travailleuses en tant que telles ou « cheffes 13. « La progression du nombre de femmes ingénieures
d’exploitations » mais comme « aides familiales », dont ne doit pas faire oublier le sous-emploi des caissières

CHAPITRE 6 Comment est structurée la société française actuelle ? 107

ou le sur-chômage massif des ouvrières. » Cette phrase Doc. 2 La définition des classes sociales
souligne le fait que, certes, les femmes accèdent plus chez Marx
que par le passé à des emplois bien situés dans la pyra-
mide professionnelle, néanmoins, cela concerne avant 4. Chez Marx, l’appartenance à une classe sociale
tout les femmes exerçant des emplois de cadres. De se fonde sur un critère économique objectif : la place
l’autre côté de l’échelle sociale, les femmes ouvrières occupée dans le système de production.
ou employées connaissent toujours des situations très
défavorables sur le marché de l’emploi, plus affectées 5. Les propriétaires des moyens de production sont
par le chômage et le temps partiel subi. les patrons, des usines par exemple, qui possèdent
les machines sur lesquelles travaillent les « non-pro-
14. La plus grande mixité dans les professions de cadres priétaires », c’est-à-dire les salariés, notamment les
n’est pas synonyme de parfaite égalité entre les femmes ouvriers.
et les hommes. En effet, il existe aussi une ségrégation
horizontale des métiers qui confine les femmes dans 6. Une approche réaliste signifie que la théorie vient
certains domaines ou secteurs. décrire quelque chose qui existe déjà dans la réalité.
7. Avec l’industrialisation, l’ouvrier ne maîtrise plus l’en-
FAIRE LE POINT semble du processus de production, il réalise un nombre
réduit de tâches répétitives qui nécessitent un savoir-
1. Faux. Les femmes ont toujours travaillé. Au début du faire moins important. Il est ainsi dépossédé du fruit de
XIXe siècle, par exemple, certaines étaient agricultrices, son travail.
commerçantes, ouvrières…
2. Vrai.
Doc. 3 Se penser soi-même comme membre
d’une classe
3. Faux. La féminisation de l’emploi traduit l’accès des
femmes à l’emploi, mais elle ne dit rien des inégalités 8. Les paysans décrits dans ce texte vivent isolés les uns
qui touchent aux conditions d’emploi, aux écarts de des autres, repliés sur leur famille. Ils n’ont pas besoin
salaires, aux secteurs d’activité, etc. d’échanger entre eux et donc ne développent pas de
liens. Ils sont qualifiés de « paysans parcellaires » car
leur existence se limite à leur parcelle de terre.
DOSSIER 3
9. Une classe en soi est formée par des gens qui se
Quelles sont les théories des classes trouvent dans la même situation économique, une classe
et de la stratification sociale ? p. 178-181 pour soi est formée par des gens qui se trouvent dans
cette même situation, en ont conscience et s’organisent
pour faire valoir ensemble leurs intérêts.
A. Les classes sociales chez Marx
10. Les petits paysans en France formaient une classe
Doc. 1 Une vision hiérarchisée de la société en soi car ils vivaient tous de la même façon, mais pas
une classe pour soi car ils ne formaient pas une commu-
1. Sur ce document sont représentés des ouvriers et des nauté capable de défendre leurs intérêts.
paysans (ils tiennent des outils), des bourgeois, des mili-
taires, des religieux et des nobles qui gouvernent.
Doc. 4 Des classes en conflit les unes avec
2. Le groupe en bas de la hiérarchie est celui qui soutient les autres
l’ensemble de la société, au sens propre comme au
figuré : c’est celui qui « nourrit tout le monde » et 11. La lutte des classes est le rapport conflictuel qui
« travaille pour tout le monde ». Certains des person- oppose des classes sociales les unes avec les autres.
nages regardent vers le haut, les personnes attablées,
12. « Les individus isolés ne forment une classe que
d’autres sont occupés à porter le plateau qui paraît lourd
pour autant qu’ils doivent mener une lutte commune
sur leurs épaules. Un enfant est allongé au sol, souf-
contre une autre classe. » Cette phrase signifie que la
frant sans doute de la faim. Certains des personnages à
lutte constitue une condition nécessaire pour former une
droite font flotter un drapeau rouge, symbole de la lutte
classe pour soi, des individus isolés qui ne mènent pas
politique.
une lutte ne peuvent former qu’une classe en soi.
3. Ce document représente la société comme hiérar-
13. Selon Marx, la bourgeoisie exploite la classe ouvrière
chisée et inégalitaire. La division apparaît nette entre, au
en utilisant sa force de travail pour faire du profit. Ces
bas de la pyramide, les travailleurs et les travailleuses
deux classes sont en lutte l’une contre l’autre.
et, plus haut, les autres qui les trompent, les exploitent
et imposent leur autorité (« Nous vous tirons dessus », 14. Marx dit que les classes ne préexistent pas au
« nous vous gouvernons »). Le dénuement du groupe des rapport social qui les unit, notamment le fait de mener
travailleurs contraste avec la représentation des bour- une lutte commune fait exister une classe pour soi. La
geois bien habillés, attablés, joyeux et saouls et avec le recherche de profit par la bourgeoisie conduit la classe
sac d’argent qui couronne le sommet de la pyramide, ouvrière à s’organiser pour lutter ensemble contre elle
inaccessible. et fait exister cette classe comme classe pour soi.

108
FAIRE LE POINT monarchie, elle est la reine d’Angleterre. Angela Davis
est une militante communiste afro-américaine.
Selon Marx, la bourgeoisie possède le capital et exploite 10. La légitimité d’Angela Merkel repose sur son élec-
le prolétariat. Celui-ci se trouve aliéné par le mode de tion, celle d’Elisabeth II sur sa naissance et celle d’Angela
production capitaliste qui décompose et simplifie les Davis sur son charisme.
tâches, ne lui laissant que sa force de travail à échanger.
Le partage d’un même mode de vie, et la conscience de
partager des intérêts communs conduit les ouvriers Doc. 4 Les différences entre les définitions
à combattre cette exploitation à travers la lutte des de Marx et Weber
classes. C’est ce qui les différencient des paysans
parcellaires qui forment une classe en soi mais pas 11. Marx comme Weber proposent une classification
pour soi. de la société à partir de catégories. L’un comme l’autre
accordent une place importante au critère économique
et, plus particulièrement, à la place occupée dans les
B. La stratification sociale chez Weber rapports de production.
12. L’approche de Marx est réaliste tandis que celle de
Doc. 1 Les trois dimensions de la stratifica­ Weber est nominaliste ; la théorie de Marx induit une
tion sociale chez Weber vision hiérarchisée et conflictuelle de la société, tandis
que celle de Weber est plus pacifiée ; chez Marx, un
1. D’après Weber, les trois ordres qui composent la seul critère est déterminant, tandis que Weber défend
structure sociale sont l’ordre économique, l’ordre social une vision multidimensionnelle qui s’appuie sur trois
et l’ordre politique. critères.
2. Chez Weber, l’appartenance à une classe sociale 13.
repose sur deux critères : la possession des moyens de
production qui détermine l’appartenance à telle ou telle Éléments en faveur Éléments en faveur
classe de production, l’accès à un ensemble de biens, de l’approche de l’approche
l’appartenance à telle ou telle classe de possession. de Marx de Weber
3. D’après le « point de vue nominaliste », les catégories Persistance d’inégalités Importance du prestige
théoriques forgées n’ont pas nécessairement d’exis- économiques très fortes, (exemple des réseaux
tence dans la réalité. La classe est avant tout un outil de accumulation de richesses sociaux, importance du
classement mobilisé par le sociologue. des capitalistes nombre d’abonnés)

Regain de conflictualité Disparition d’une

Doc. 2 Des places liées au prestige sociale (mouvement des conscience de classe
Gilets Jaunes, par exemple) ouvrière
4. Le prestige est ce qui engendre le respect ou l’admi-
ration.
FAIRE LE POINT
5. Les groupes de statut permettent de classer les indi-
vidus en fonction de leur degré de prestige.
Trois ordres
6. Le classement est établi à partir du prestige attaché hiérarchiques
au mode de vie, à la naissance, à l’éducation et à la
profession.
7. La fréquentation de l’opéra, la consommation de
caviar, le fait de posséder une maison de vacances sont Ordre Ordre Ordre
des exemples de consommation des groupes de statut économique social politique
privilégiés.

Doc. 3 Prestige social et pouvoir politique Classes

Statut Parti
sociales
8. Sur la première image, Angela Merkel est en train de
signer un texte, elle porte un tailleur. Sur la deuxième
image, Elisabeth II est photographiée, elle porte les
vêtements liés à sa fonction royale, notamment une Classes de
couronne. Sur la troisième image, Angela Davis est possession
représentée prenant la parole lors d’une assemblée
politique, de très nombreuses personnes l’écoutent.
Classes de
9. Angela Merkel est chancelière, elle exerce un mandat production
politique lié à son élection. Elisabeth II appartient à la

CHAPITRE 6 Comment est structurée la société française actuelle ? 109

DOSSIER 4 8. Il existe une distance intra-classe au sein du groupe
des employés : en effet, il existe des écarts importants
Peut-on encore parler de classes dans les niveaux de qualification, de rémunération et de
sociales pour rendre compte conditions de travail entre les employés administratifs et
de la société française ? p. 182-189 les autres employés, notamment de services.

A. Les frontières des classes : les distances Doc. 4 La persistance des écarts
inter- et intra-classes 9. Selon ce sociologue, la société française est encore
une société de classe car il existe des « univers de
Doc. 1 La moyennisation ou la réduction des vie disjoints » en son sein. Beaucoup de pratiques
distances inter-classes culturelles ou de consommation, comme le départ en
vacances, sont clivées selon la classe sociale.
1. Les écarts d’équipement des ménages se sont beau-
coup réduits entre 1997 et 2016. Par exemple, en 1997, le 10. Les pratiques culturelles sont par exemple un
taux d’équipement en téléphone portable des cadres et domaine où les différences de classes sociales s’ex-
professions intellectuelles supérieures était 3 fois supé- priment : la fréquentation des musées, de l’opéra et la
rieur à celui des ouvriers (32,2 % contre 10,6 %), en 2016. lecture de livres est en moyenne plus répandue dans les
Cet écart est quasiment négligeable puisque ces deux classes supérieures que dans les classes populaires.
catégories sont équipées à près de 99 % en téléphone
portable. FAIRE LE POINT
2. Le rapprochement entre le mode de vie et les condi-
tions d’existence d’une partie des classes populaires avec 1. Distance inter-classes
les classes moyennes et supérieures dont des éléments 2. Distance intra-classe
qui traduisent la constitution d’une vaste classe moyenne.
3. Distance intra-classe
Cela passe par exemple par l’augmentation des revenus,
un accès plus large à l’éducation et à certains biens de 4. Distance inter-classes
consommation (téléphones, ordinateurs).
3. La massification scolaire et les Trente Glorieuses qui B. La classe s’articule avec les rapports
ont permis l’augmentation des revenus ont grandement sociaux de genre
contribué à la moyennisation de la société.
Doc. 1 Le concept de rapports sociaux
Doc. 2 Taux de chômage par CSP de genre
4. En France, en 2017, le taux de chômage des ouvriers 1. « Le concept de rapports sociaux de sexe […] renvoie
non qualifiés est d’environ 18 %. d’abord au constat de l’assignation des hommes et des
femmes à des tâches différentes. » Cette phrase renvoie
5. En 1982, le taux de chômage des ouvriers non quali-
au fait que certaines tâches sont connotées dans nos
fiés était 1,6 fois plus important que celui des ouvriers
représentations comme étant « féminines » ou « mascu-
qualifiés (taux de chômage de 10 % contre environ 6 %
lines » et que ces représentations sont transmises très
pour les ouvriers). En 2017, ce taux est désormais 1,8
tôt par le biais de la socialisation.
fois plus élevé (18 % de chômage chez les ouvriers non
qualifiés contre 10 % chez les ouvriers qualifiés). 2. Dans la vie professionnelle, un exemple est l’idée que
les tâches liées au soin apporté à autrui (le « care ») sont
6. Cet écart s’explique par la polarisation du marché
considérées comme « féminines », les métiers relevant
du travail : les travailleurs non qualifiés connaissent un
du soin à la personne sont ainsi très largement fémi-
chômage plus important, une plus forte instabilité de
nisés. Dans la vie domestique, c’est par exemple l’idée
l’emploi. La qualification protège en partie du chômage.
que le fait de s’occuper des enfants est une tâche « fémi-
nine », les femmes y consacrent ainsi en moyenne plus
Doc. 3 Distances intra-classes au sein de temps que les hommes.
des employés 3. Parler de « groupes sociaux aux intérêts antago-
niques » pour les femmes et les hommes renvoie au fait
7. Sur la première image, les employées administra-
que ces deux groupes occupent des positions objectives
tives travaillent dans un bureau, elles disposent de leur
différentes (dans la famille, dans le monde du travail,
propre espace de travail fixe et d’un calme relatif. Sur la
etc.) et que la position des femmes est désavantageuse
deuxième image, l’employée de commerce apparaît elle
par rapport à celle des hommes ; ainsi, le groupe des
au contact du public, elle doit travailler debout. Sur la
femmes a intérêt à faire évoluer ce système tandis que
dernière image, l’employée de service fait le ménage chez
celui des hommes a intérêt à le maintenir.
un particulier, elle est aussi au contact direct du public, ne
bénéficie pas d’un lieu de travail fixe mais doit se déplacer, 4. Non, les rapports de sexe s’articulent avec les rapports
elle effectue des tâches physiques éprouvantes. de classe, ils ne les remplacent pas.

110
Doc. 2 Tâches domestiques et travail directement et ne passe plus par une société extérieure
comme c’est le cas actuellement.
5. En général, les tâches domestiques sont réparties de
façon inégalitaire au sein du couple. 15. La précarité, le chômage élevé et l’instabilité des
emplois qui font craindre les conséquences d’une mobi-
6. Cette répartition inégale est justifiée par les repré- lisation ainsi que le travail à temps partiel qui rend moins
sentations associées aux hommes et aux femmes. Par évident la constitution d’un collectif de travail peuvent
exemple, les femmes sont considérées comme naturel- être des obstacles à la mobilisation des femmes dans le
lement plus douces et maternelles, ce qui permet de monde professionnel.
justifier qu’elles se chargent de s’occuper des enfants.
7. La réalisation du travail domestique par les femmes FAIRE LE POINT
se fait parfois au détriment de leur activité profes-
sionnelle. Leur salaire étant en moyenne moins élevé 1. Faux. Il s’agit là de représentations sociales. Les
que celui des hommes, ce sont elles qui s’arrêtent de femmes apprennent et sont encouragées à faire le
travailler à l’arrivée des enfants. ménage et à s’occuper des enfants.
2. Vrai.
Doc. 3 Les femmes face au temps partiel 3. Faux. Les femmes assurent encore une part plus
8. Le travail à temps partiel est celui dont la durée est importante du travail domestique.
inférieure à la durée légale du travail (35 h par semaine 4. Faux. Les femmes aussi sont concernées par la lutte
la plupart du temps). des classes. Le cas des femmes de chambre en grève
9. En 2015, en France, le travail à temps partiel concerne (Doc. 4) donne un exemple de mobilisation de femmes
environ 8 % des hommes contre 30 % des femmes, les au travail.
femmes sont en proportion plus de 3 fois plus concer-
nées par cette réalité.
C. L’identification subjective à un groupe
10. Les femmes exercent plus souvent un travail à temps social
partiel que les hommes notamment car, le plus souvent,
c’est leur activité professionnelle qui est sacrifiée au Doc. 1 Identification subjective et position
profit de leur activité domestique. Les emplois non quali-
fiés les plus féminisés sont aussi ceux pour lesquels le
objective
travail partiel est très courant : caissière, aide à domi- Le document 1 revient sur l’idée que la majorité de
cile, femme de ménage… la population a le sentiment d’appartenir à la classe
11. Toutes les femmes ne sont pas confrontées de la moyenne. Il montre que cela reste vrai dans l’ensemble,
même manière au travail à temps partiel : par rapport mais qu’au cours des dernières années, on observe un
aux femmes cadres, les femmes ouvrières et surtout renouveau de la polarisation du sentiment d’apparte-
employées sont celles qui sont le plus touchées par cette nance à une classe.
réalité et pour lesquelles le temps partiel est le plus 1. En 2013, 6,7 % des Français n’ont pas le sentiment
souvent subi, c’est-à-dire non choisi. Moins les femmes d’appartenir à une classe sociale.
sont diplômées, plus elles sont confrontées au temps
partiel subi. 2. Depuis les années 1980, les Français tendaient à
s’identifier de plus en plus à la classe moyenne, mais,
depuis les années 2010, ce sentiment tend à reculer et
Doc. 4 Des femmes dans la lutte des classes : on assiste à une nouvelle polarisation du sentiment d’ap-
l’exemple du mouvement des femmes partenance de classe.
de chambre 3. Il peut exister un décalage entre le sentiment subjectif
d’appartenance de classe d’un individu et sa position
12. Dans le secteur du nettoyage dans l’hôtellerie, les
objective. Ainsi, en 2013, seuls 2 % des Français s’es-
employées sont en grande majorité des femmes, elles
timent appartenir à la classe supérieure ou aux « gens
sont souvent immigrées ou descendantes d’immigrés.
aisés » tandis que cette proportion est en réalité plus
13. Ces femmes de chambre en grève ont des condi- large d’un point de vue objectif.
tions de travail difficiles : métier physique, cadences de
4. Ces décalages peuvent s’expliquer par la difficulté
travail rapides, faibles rémunérations et faible recon-
pour une majorité de personnes à définir objectivement
naissance (« on nous prend comme des gens qui ne
ce que sont les classes sociales et leurs frontières : à
valent rien »).
partir de quand appartient-on à la classe moyenne ? à
14. Ces femmes de chambre en grève revendiquent la classe supérieure ? Ces décalages surviennent égale-
le paiement de leurs heures supplémentaires, la ment d’une tendance à se comparer qui peut donner
diminution des cadences de travail (c’est-à-dire le ralen- l’impression qu’il y a toujours mieux lotis que soi, sans
tissement du rythme de travail), des indemnités repas ; avoir conscience des situations moyennes ou médianes
elles souhaitent également que l’hôtel les emploie de l’ensemble des Français.

CHAPITRE 6 Comment est structurée la société française actuelle ? 111

Doc. 2 Qui a le sentiment d’appartenir à une montré que celle-ci est aujourd’hui la seule classe en soi
classe ? et pour soi au sens marxiste originel.
13. La bourgeoisie se caractérise matériellement par
Le document 2 vise à montrer que le sentiment d’appar-
sa richesse, mais aussi par son mode de vie – le fait
tenance à une classe sociale est plus élevé en haut de la
d’habiter dans de beaux quartiers, par exemple – et ses
hiérarchie sociale et professionnelle qu’en bas.
pratiques de consommation (le fait d’être propriétaire
5. En France, en 2013, 50 % des foyers dont le revenu d’un grand appartement en ville, par exemple).
mensuel est inférieur à 1 500 euros ont le sentiment
14. La bourgeoisie entretient son entre-soi en cultivant
d’appartenir à une classe sociale contre 61 % des foyers
son réseau de relations, c’est-à-dire en nouant des
dont le revenu mensuel est supérieur à 4 501 euros.
liens avec des personnes semblables. Cela peut par
6. On peut en déduire que les personnes ayant un exemple passer par des réunions d’anciens élèves, par
revenu plus élevé se perçoivent plus facilement comme le fait d’avoir les mêmes loisirs ou de se marier avec une
membres d’une classe sociale que les personnes dont personne du même milieu.
le revenu est faible.
15. Les pratiques visant explicitement à entretenir
7. Les employés et les ouvriers sont les catégories l’entre-soi, le fait de déclarer appartenir à une classe
professionnelles au sein desquelles le sentiment d’ap- privilégiée ou encore la capacité à se mobiliser pour
partenir à une classe sociale est le plus faible et la faire valoir ses intérêts (cf. caricature) sont des indices
conviction de ne pas appartenir à une classe sociale la du sentiment d’appartenance au sein de la bourgeoisie.
plus élevée, par rapport aux autres catégories sociopro-
fessionnelles. 16. Une classe pour soi est une classe dont les individus
qui la composent non seulement partagent des carac-
8. Les professions libérales, cadres supérieures et téristiques similaires, mais en ont de plus conscience
professions intermédiaires sont les catégories socio- et sont capables de faire valoir collectivement leurs
professionnelles au sein desquelles le sentiment intérêts. C’est bien le cas de la haute bourgeoisie dont
d’appartenir à une classe sociale est le plus élevé. les membres occupent des positions économiques très
9. Une explication possible du lien entre revenu et senti- privilégiées et se sont organisés collectivement pour
ment d’appartenance à une classe sociale serait que refuser l’installation de logements sociaux dans leur
les personnes aux plus hauts revenus soient aussi en quartier.
moyenne les plus diplômées et soient par conséquent
plus sensibilisées à une lecture en termes de classe. FAIRE LE POINT
1. Vrai. En 2013, près de 57 % des Français ont le senti-
Doc. 3 Le cas des conducteurs de bus
ment d’appartenir à la classe moyenne (Doc. 1).
de la RATP
2. Vrai. Le sentiment d’appartenance de classe tend à se
Le document 3 met l’accent sur les fractures identitaires polariser ces dernières années.
qui traversent les classes populaires.
3. Faux. Il peut exister des décalages entre sentiment
10. Dans l’espace social, les conducteurs de bus de la d’appartenance à une classe et position sociale objective.
RATP occupent une position subordonnée : ils obéissent
aux ordres des salariés situés au-dessus d’eux dans 4. Faux. L’entre-soi désigne au contraire le fait que les
la hiérarchie professionnelle, ils sont peu qualifiés et membres de la bourgeoisie entretiennent des liens
rémunérés. étroits.

11. Selon ce chercheur, si une partie de ces conducteurs

se représente l’espace social comme découpé en deux, D. De multiples facteurs d’individuali­
opposant les travailleurs comme eux d’un côté et les puis- sation
sants de l’autre, une autre partie d’entre eux se fait une
représentation triangulaire de l’espace social. En effet, il y Doc. 1 L’individualisation : un processus long
aurait une opposition d’un côté entre les travailleurs et les
patrons, de l’autre entre les travailleurs et les « assistés », Le document 1 permet de définir le processus d’indivi-
les chômeurs qui tireraient profit des aides sociales. dualisation et de le resituer historiquement.

12. Cette représentation remet en cause une vision 1. Le « processus d’individualisation » désigne le
traditionnelle des classes sociales opposant la classe processus historique au cours duquel l’individu se
ouvrière aux capitalistes bourgeois en créant une constitue comme sujet singulier.
nouvelle division au sein de la classe ouvrière. 2. La Renaissance, et notamment la Réforme, la Révo-
lution française et la Révolution industrielle sont
Doc. 4 Se définir comme bourgeois des époques qui ont joué un rôle important dans le
processus d’individualisation. La fin du XXe siècle
Le document 4 donne un aperçu des travaux sur la haute constituerait une nouvelle période d’accélération de ce
bourgeoisie de Michel et Monique Pinçon-Charlot qui ont processus.

112
3. La disparition des mariages arrangés constitue un participent à la création du sentiment d’appartenance
exemple de disparition de carcan collectif. L’essor du du travailleur.
secteur du développement personnel traduit l’injonc-
tion sociale à « être soi », un « soi » authentique et
singulier.
Doc. 4 L’individualisation affaiblit la logique
de classe
4. Le processus d’individualisation peut induire un gain
de liberté pour l’individu, mais il peut aussi contribuer à 13. L’individualisation se repère au sein de la société à
la disparition de collectifs qui lui apportaient de la sécu- travers la diminution du sentiment d’appartenance à des
rité et entraîner de l’isolement. collectifs.
14. Parleriez-vous de ce que vous aimez et n’aimez pas ?
Doc. 2 Individualisation et nouvelles techno­ De ce qui fait de vous un individu unique ? Ou bien de
logies ce qui vous rattache à des collectifs (appartenance à un
genre, une classe, un groupe d’âge…) ?
5. Les nouvelles technologies peuvent constituer un
15. L’individualisation participe au renforcement de
facteur d’individualisation dans la mesure où elles
logiques affinitaires au détriment de logiques sociales
contribuent à l’autonomisation du travailleur. C’est le cas
de groupes. Elle pousse l’individu à se percevoir comme
par exemple des chauffeurs Uber qui sont des travail-
unique et non pas comme membre d’un groupe, d’une
leurs indépendants et non pas salariés.
classe, semblable à d’autres individus qui en seraient
6. Les nouvelles technologies peuvent induire de membres eux-aussi.
nouvelles contraintes pour les travailleurs. Ce chauffeur
Uber en est un exemple : il subit une pression importante FAIRE LE POINT
du fait d’être constamment évalué et il est également
incité à prendre des risques dans son travail (dépasser 1. Faux. Il ne faut pas confondre individualisation et indi-
les limites de vitesse, accepter plus de passagers que le vidualisme.
nombre règlementaire).
2. Vrai. Par exemple des structures syndicales.
7. L’individualisation peut conduire à une diminution du
sentiment d’appartenance à un collectif de travail et par 3. Vrai.
extension du sentiment d’appartenance de classe : ici,
par exemple, les contacts se font via l’application, direc-
tement avec les clients, il n’y a pas ou peu d’échanges EXERCICES p. 193-194
avec des collègues.

Exercice 1
Doc. 3 L’individualisation au travail
1. Vrai.
8. L’individualisation au travail correspond à la dispa-
rition des collectifs de travail et à l’autonomisation et 2. Faux. Le genre, le handicap, le lieu d’habitation sont
l’individualisation croissante des travailleurs. des exemples d’autres facteurs qui la structurent.
3. Faux. L’âge est une donnée biologique précise, la posi-
9. Les systèmes individuels de rémunération et notam-
tion dans le cycle de vie renvoie à des étapes socialement
ment les augmentations ou les primes individuelles,
construites.
l’émergence de formes d’emploi non salarié sont des
facteurs de ce processus d’individualisation. 4. Faux. Les femmes ont toujours travaillé.
10. Cette individualisation peut par exemple se traduire 5. Vrai.
par l’augmentation du nombre de travailleurs indépen- 6. Vrai.
dants ou encore par la diminution des mouvements de
7. Faux. La société française reste une société de classes.
grève au travail.
8. Vrai.
11. Depuis les années 1950, la syndicalisation a beau-
coup reculé en France : le taux de syndicalisation des 9. Vrai.
salariés était d’environ 30 % en 1950 et n’est en 2015 10. Vrai.
qu’à un peu plus de 10 %.
12. La baisse de la syndicalisation peut s’interpréter Exercice 2
comme une conséquence de l’individualisation dans le
monde du travail : les salariés ont moins le sentiment 1. Le revenu médian est le revenu qui divise la popula-
d’appartenir à un collectif et ne se reconnaissent plus tion en deux parties égales, c’est-à-dire tel que 50 % de
dans les syndicats, ou bien leurs statuts de travail se la population ait un revenu supérieur et 50 % un revenu
différencient de sorte qu’il devient plus compliqué de inférieur. Le niveau de vie est égal au revenu disponible
les représenter tous. Cette baisse peut aussi contri- du ménage divisé par le nombre d’unités de consom-
buer au processus d’individualisation car les syndicats mation. Le seuil de pauvreté est le seuil de revenu en

CHAPITRE 6 Comment est structurée la société française actuelle ? 113

dessous duquel on peut être considéré comme pauvre. « savoir-être » du salarié, les qualités individuelles
En France, le seuil de pauvreté correspond à la moitié dont il fait preuve ou non, comme son « autonomie »
du revenu médian, le seuil de richesse au double du ou son « leadership ».
revenu médian. d. Dans le texte, on trouve une critique de la possibi-
2. En France, le seuil de pauvreté pour un couple sans lité de mesurer individuellement la performance alors
enfants est fixé à 1 518 euros mensuels. même que le travail est le fruit d’une œuvre collective.

3. Les niveaux de vie moyens sont toujours supérieurs 2. a. L’évaluation professionnelle participe à l’individua-
aux niveaux de vie médians car les très hauts revenus lisation des relations professionnelles car elle pousse
tirent la moyenne des niveaux de vie vers le haut. chaque travailleur, qui sera évalué individuellement, à
se concentrer sur ses propres performances.
4. Deux couples peuvent avoir le même niveau de vie b. L’évaluation professionnelle peut contribuer à la
avec des revenus disponibles différents selon le nombre dislocation des collectifs de travail. En effet, il devient
d’enfants qu’ils ont : un couple sans enfant qui a des moins intéressant de contribuer à créer ou faire vivre
revenus disponibles inférieurs à un couple avec enfants un collectif de travail, quand cela n’est pas valorisé
peut avoir le même niveau de vie que lui. par l’évaluation. Aussi et surtout, ce mode d’évaluation
5. Les couples de 3 enfants ou plus qui se situent au entretient la compétition entre les travailleurs qui sont
niveau du seuil de pauvreté ont un revenu disponible de aussi évalués les uns par rapport aux autres, ce qui nuit
1 928 euros par mois contre 7 710 euros pour les couples aux relations entre collègues.
de 3 enfants ou plus se situant au niveau du seuil de c. L’évaluation professionnelle soulève plusieurs
richesse, soit 4 fois plus. problèmes de mesure : l’existence de critères d’évalua-
tion objectifs, pouvant s’appliquer de la même façon à
tous les salariés ; la capacité à isoler la performance
Exercice 3
d’un travailleur par rapport à l’ensemble du collectif
1. Le taux d’activité des femmes est de 43,5 % en 1975 de travail ; la capacité à mesurer la performance sur
(45,9/105,4) et de 61,5 % en 2015 (79,4/129,2). une période donnée, alors même que certaines tâches
peuvent avoir des conséquences à moyen ou long terme.
2. Entre 1975 et 2015, le taux de variation de l’emploi
des femmes est de 75,6 %, ce qui traduit la salarisation
massive des femmes sur cette période. MÉTHODE BAC p. 195
3. Il existe une corrélation entre l’évolution du taux
d’activité des femmes et le taux de variation de l’emploi Analyser un texte
des femmes. En effet, l’augmentation du taux d’activité La structure socioprofessionnelle se définit comme
des femmes passe en partie par une augmentation du l’ensemble des caractéristiques durables d’une société
nombre d’emplois des femmes (mais aussi par une dimi- qui correspondent à la présence de différents groupes
nution de l’écart entre emplois des femmes et femmes sociaux fondés sur l’activité professionnelle. En France,
en âges de travailler). elle a connu de nombreuses transformations depuis les
4. Entre 1975 et 2015, le taux de variation de l’emploi des années 1950 : la salarisation, la tertiarisation, l’augmen-
hommes est de 5,8 %, il a donc augmenté mais beaucoup tation du niveau de qualification ainsi que la féminisation
moins que celui des femmes sur la même période. de l’emploi.

5. Ce coefficient multiplicateur est 1,058 (5,8/100 + 1). La salarisation de l’emploi correspond au développement
de la part des salariés dans l’emploi et à la diminution
de la part des indépendants. Elle est en partie liée à « la
Exercice 4 fin des paysans », c’est-à-dire au déclin très important
du travail dans l’agriculture et au départ des campagnes
1. a. L’évaluation professionnelle peut se définir comme (urbanisation).
une appréciation que porte un supérieur hiérarchique
sur la qualité du travail réalisé par un salarié au cours La tertiarisation correspond à l’augmentation de la part
d’une période donnée. du secteur tertiaire dans l’économie, liée notamment à
l’essor des technologies numériques.
b. Pour le salarié, l’évaluation se déroule en trois
étapes. La première étape consiste en une invitation L’augmentation du niveau de qualification correspond à
en amont à l’évaluation professionnelle. La deuxième la hausse du niveau de formation de la population, ce
étape consiste en un entretien d’évaluation avec le sont les effets de la « massification scolaire ».
supérieur hiérarchique au cours duquel le salarié Enfin, si les femmes ont toujours travaillé, à partir de
répond à des questions et le supérieur remplit un la Seconde Guerre mondiale, elles sont de plus en plus
formulaire. La troisième étape consiste à accepter le nombreuses à occuper des emplois salariés, ce qui
résultat de l’évaluation en la signant. a entraîné une féminisation de l’emploi. Néanmoins,
c. Pour évaluer un salarié, le supérieur prend en certains emplois sont très féminisés tandis que d’autres
compte le travail accompli au cours de la période le sont très faiblement. Les différences entre femmes
au regard d’objectifs fixés en amont, mais aussi les et hommes ne se sont pas comblées mais modifiées.

114
La structure socioprofessionnelle a ainsi connu des PARTIE 3. Raisonnement s’appuyant sur
mutations importantes. Certains clivages persistent : le
revenu, la catégorie socioprofessionnelle continuent de
un dossier documentaire
jouer un rôle important dans sa structuration. D’autres Sujet : À l’aide de vos connaissances et du dossier
disparaissent : le clivage entre indépendants et salariés documentaire, vous montrerez que les facteurs écono­
n’est plus d’actualité. D’autres se recomposent : le poids miques ne sont pas les seuls facteurs qui structurent
du diplôme n’est plus le même, les inégalités liées au sexe l’espace social.
évoluent. Enfin, certains apparaissent, comme la stabilité
professionnelle qui est aujourd’hui un facteur important.
Analyse des documents

SUJET BAC Doc. 1. Cet extrait d’article dont le titre est « “OK boomer”,
ou comment la “génération Z” remet les “vieux” à leur
Épreuve composée p. 196-197 place » a été publié dans le journal L’Express le 9 novembre
2019. Il revient sur la diffusion de l’expression « ok
PARTIE 1. Mobilisation des connaissances boomer » par le biais des réseaux sociaux notamment.
L’expression renvoie à une critique des jeunes générations
Donnez deux exemples de facteurs qui structurent et adressée aux individus issus de la génération du baby-
hiérarchisent l’espace social. boom. Cette critique porte sur l’état environnemental et
Le sexe est un exemple de facteur qui structure et économique de la planète et le manque de préoccupation
hiérarchise l’espace social. L’espace social est organisé qu’il suscite chez ces derniers.
en fonction de la différence socialement constituée entre Doc. 2. Il s’agit d’un tableau présentant la situation sur
hommes et femmes : par exemple, il existe des toilettes le marché du travail selon le lien à la migration, l’origine
réservées aux hommes et d’autres aux femmes. La diffé- et le sexe en France en 2013. Les données sont issues
rence entre ces deux groupes contribue à hiérarchiser des Enquêtes Emploi de l’Insee entre 2013 et 2018 et
l’espace social car dans de très nombreux domaines, les portent sur les personnes de 18 à 59 ans ayant terminé
femmes occupent des positions moins avantageuses que leurs études et résidant en France métropolitaine. Il
les hommes. montre que l’ascendance migratoire est corrélée à la
Le lieu de résidence constitue un second exemple : les situation dans l’emploi et ceci de façon différenciée
individus ne se répartissent pas au hasard dans l’espace, selon le pays d’origine et selon le sexe.
les groupes les plus favorisés se concentrent dans les
quartiers les plus favorisés ; par ailleurs, le fait de venir 3 Introduction
d’un quartier populaire peut constituer un désavantage,
notamment sur le marché du travail, ce qui montre que Le mouvement social des Gilets Jaunes, débuté en
ce facteur hiérarchise l’espace social : les individus y réaction à une taxe sur le prix du carburant, illustre
occupent des places plus ou moins favorables en fonc- l’importance du facteur économique dans la structura-
tion de leur origine géographique. tion de l’espace social. Parler d’espace social permet
de proposer une représentation du monde social selon
laquelle les individus et groupes sociaux se situent les
PARTIE 2. Étude d’un document
uns par rapport aux autres selon plusieurs dimensions,
Question 1 en fonction de leurs caractéristiques, communes ou
dissemblables. Plusieurs facteurs contribuent à struc-
En 2019 en France, sur l’ensemble des femmes de 15 turer cet espace, ce qui rend sa description complexe.
ans ou plus, seules 0.4 % sont agricultrices exploitantes Comment passer d’une description de l’espace social
(contre 1,2 des hommes sur l’ensemble des hommes structuré selon le seul facteur économique à la descrip-
de 15 ans ou plus). Les femmes représentent 26,9 % de tion d’une stratification bien plus complexe ?
l’ensemble des agriculteurs exploitants en 2019, alors Nous verrons que les facteurs économiques ont joué
même qu’elles représentent 52,3 % de l’ensemble des et jouent toujours un rôle déterminant dans la structu-
15 ans et plus. Cela signifie qu’elles sont sous-représen- ration de l’espace social ; puis, qu’il existe néanmoins
tées au sein de cette catégorie professionnelle. d’autres facteurs de structuration de l’espace social ;
enfin, que ces deux types de facteurs ne doivent pas être
Question 2 opposés car ils interagissent entre eux.
En 2019 en France, 21,5 % des femmes de plus de 15 ans
sont employées (contre 7,8 % des hommes). 4,5 % des 3 Proposition de plan détaillé
femmes de plus de 15 ans sont ouvrières (contre 18,9 %
I/ Les facteurs économiques jouent un rôle détermi­
des hommes). Ainsi, plus de 3 membres sur 4 de la caté-
nant dans la structuration de l’espace social.
gorie « employé » est une femme ; seulement 1 membre
sur 5 de la catégorie « ouvrier » est une femme. La caté- Les facteurs économiques ont joué un rôle déterminant
gorie socioprofessionnelle « employé » est ainsi très dans l’analyse de la société. C’est notamment le cas
féminisée tandis que la catégorie « ouvrier » l’est très dans la théorie de Karl Marx qui fait de la place dans
peu, les femmes y sont sous-représentées. les rapports de production sa principale clé de lecture.

CHAPITRE 6 Comment est structurée la société française actuelle ? 115

Les facteurs économiques restent des déterminants SUJET BAC
importants de la structuration de l’espace social en France
aujourd’hui. À ce titre, les facteurs les plus évidents sont le
Dissertation p. 198-199
revenu et la catégorie socioprofessionnelle. Il existe ainsi
des écarts de salaires importants au sein de la société, Sujet : Dans quelle mesure les classes sociales sont-
notamment en haut de l’échelle des revenus. Quant aux elles un outil pertinent pour penser la société ?
PCS, elles sont corrélées à certaines pratiques et posi-
tions sociales. Peuvent y être ajoutés des facteurs liés à Analyse des documents
la position économique tels que la stabilité de l’emploi qui
Le document 1 est un graphique illustrant l’évolution de
en est désormais un facteur clivant.
la part des catégories socioprofessionnelles en France
Mais ces facteurs ne sont pas les seuls à structurer l’es- entre 1982 et 2018. Les données, issues de l’INSEE,
pace social. concernent uniquement les personnes en emploi sur la
période. Ces évolutions reflètent et traduisent les trans-
II/ Néanmoins, il existe d’autres facteurs de structura­
formations de la structure socioprofessionnelle sur cette
tion de l’espace social.
période : diminution de la part des agriculteurs et des
Le conflit générationnel révélé par la popularisation de ouvriers, augmentation importante de la proportion de
l’expression « ok boomer » (Doc. 1) montre que la posi- cadres, notamment.
tion dans le cycle de vie structure également l’espace
Le document 2 est un graphique illustrant la part des
social. Les jeunes et les vieux se différencient par leurs
CDD dans les embauches en France métropolitaine entre
pratiques, par exemple l’usage des réseaux sociaux par
1993 et 2017. Les données issues de la Dares concernent
les premiers, leurs situations économiques, les jeunes
les établissements de 50 salariés ou plus du secteur
connaissent par exemple un taux de chômage plus
privé. Sur la période, on constate un accroissement très
élevé ; ainsi que par leurs représentations et visions du
important de la part des CDD dans l’embauche, indice de
monde : les plus jeunes apparaissent davantage préoc-
précarisation du rapport à l’emploi.
cupés par les questions climatiques par exemple.
Le document 3 est un tableau relatif aux pratiques
De très nombreux autres facteurs contribuent à struc-
culturelles selon le niveau de vie en France en 2015. Il a
turer l’espace social : le sexe, le lieu de résidence, le
été réalisé par l’Observatoire des inégalités à partir de
handicap, l’origine ethnique, la composition du ménage,
sont autant de facteurs qui y contribuent. données de l’INSEE. Il met en évidence une corrélation
forte entre le niveau de vie et les pratiques culturelles :
III/ Par ailleurs, les facteurs économiques et non écono­ la fréquentation du cinéma, des spectacles et des sites
miques ne se superposent pas mais sont en interaction. culturels est en moyenne plus élevée chez les 20 %
les plus riches. Si environ 15 % des 20 % les moins
La structuration de l’espace social par des facteurs riches ne peut pas se permettre d’avoir de tels loisirs,
économiques ne doit pas être opposée à sa structuration ces différences ne se résument pas à des différences
par des facteurs non économiques. En effet, ces facteurs de budget.
ne sont pas exclusifs les uns des autres. Au contraire,
ils interagissent entre eux pour donner à l’espace social Le document 4 est un extrait d’article intitulé « Des
toute sa complexité. inégalités reproduites de génération en génération »,
Par exemple, le document 2 met bien en évidence la façon rédigé par cinq sociologues et publié dans L’Humanité en
dont le sexe et l’ascendance migratoire, qui sont des avril 2015. Il revient sur le fait que l’analyse en termes de
facteurs structurant l’espace social, interagissent avec classes sociales s’applique aujourd’hui plus facilement
d’autres facteurs, économiques. Ainsi, en France en 2013, en haut de la société qu’en bas. En effet, si une partie de
les immigrés et descendants d’immigrés connaissent une la France d’en haut forme une classe en soi et pour soi,
situation moins favorable sur le marché du travail, avec ce n’est pas le cas au sein des classes populaires qui
en moyenne un chômage plus élevé et des revenus infé- sont traversées par des clivages importants.
rieurs à l’ensemble de la population. Ce facteur interagit
également avec le sexe, de façon différenciée en fonction 3 Introduction
du pays d’origine. Par exemple, les immigrées Turques
connaissent un taux de chômage de 29 %, plus élevé que En 2020, l’INSEE a entrepris une rénovation de la
celui des hommes Turcs (20 %), lui-même plus élevé que nomenclature des catégories socioprofessionnelles.
celui de l’ensemble de la population (10 %). Cette démarche illustre l’importance d’adapter les
outils d’analyse des sociétés en fonction du contexte
historique dans lequel on les mobilise. Le concept de
3 Conclusion « classe sociale » a joué un rôle majeur dans la tradition
En conclusion, on peut affirmer que les facteurs écono- sociologique, mais est-il encore pertinent pour analyser
miques restent déterminants dans la structuration la société française contemporaine ? Pour répondre, il
de l’espace social, mais qu’ils ne sont pas les seuls à faut définir ce qui est entendu par « classe sociale » et
prendre en compte. L’espace social est en effet structuré l’usage que l’on cherche à faire de cet outil.
de façon complexe par de multiples facteurs qui intera- Nous verrons dans un premier temps que les auteurs
gissent entre eux. classiques n’en donnent pas la même définition et n’en

116
font pas le même usage. Dans un deuxième temps, nous la population augmente (Doc. 1), par exemple. Dans le
montrerons que les évolutions historiques brouillent même temps, les distances intra-classes, notamment
les frontières entre classes sociales au sens marxiste. au sein des catégories populaires progressent (Doc. 4).
Enfin, nous verrons que ce concept reste pertinent pour De nouveaux clivages (en emploi/sans emploi ; quali-
analyser la société, à condition d’adapter sa définition fiés/non qualifiés) concurrencent le clivage ancien entre
et son usage. cadres et ouvriers.
B. La disparition d’une « classe ouvrière » au sens de Marx
3 Proposition de plan détaillé
L’évolution de la structure socioprofessionnelle sous
I/ Dans la tradition sociologique, les classes sociales l’effet de la désindustrialisation notamment a eu raison
ont été un outil majeur d’analyse de la société, dont la de la « classe ouvrière » au sens de Marx. La part des
portée varie selon les auteurs. ouvriers dans l’ensemble de la population s’est réduite
(Doc. 1). La précarisation du rapport à l’emploi que traduit
A. Les classes sociales chez Marx : un outil explicatif puis-
l’augmentation de la part des CDD (Doc. 2), la disparition
sant
des collectifs de travail et la montée de l’individualisation
Chez Marx, la notion de « classe sociale » est au fonde- génèrent une quasi-disparition du sentiment d’apparte-
ment de l’analyse de la société. La position dans le nance à la classe ouvrière.
processus de production détermine l’appartenance de
classe. Les rapports de classe fondent l’ensemble du II/ Les classes sociales restent un outil pertinent d’ana­
système social, un système inégalitaire dans lequel la lyse, à condition d’en choisir une définition adaptée.
force de travail de la classe ouvrière est exploitée. La A. Les classes sociales conservent leur pouvoir descriptif
classe sociale, à commencer par la classe ouvrière qui
devient « la classe par excellence », a conscience de son La classe sociale conserve un pouvoir descriptif. En effet,
identité, d’un « Nous » qui l’oppose aux autres. La classe on continue d’observer des corrélations entre la position
sociale structure donc à la fois les positions, les repré- socioprofessionnelle, le revenu et de très nombreuses
sentations et les pratiques, notamment l’action collective. pratiques de consommation et représentations. C’est
Elle est ainsi un outil explicatif très puissant et englobant. le cas par exemple des pratiques culturelles, comme
l’illustre le document 3. Autrement dit, il existe une
B. Pour Weber, les classes sociales ne sont qu’un outil de corrélation entre classes sociales et groupes de statut
description de la structure sociale au sens de Weber.
Chez Weber, la structure sociale est multidimension- B. La bourgeoisie peut être considérée comme une classe
nelle. Le facteur économique n’est qu’un facteur de « en soi et pour soi » au sens de Marx
structuration parmi d’autres (groupes de statut et partis
politiques). De plus, les classes sociales sont des caté- La lecture marxiste des classes sociales peut quant à
gories forgées par le sociologue dans une approche elle toujours s’appliquer en haut de la société (Doc. 4).
nominaliste, elles n’ont pas nécessairement d’existence La haute bourgeoisie constitue bien une classe en soi,
réelle, ne témoignent pas d’une conscience de classe partageant des conditions d’existence identiques, et pour
des individus. Les classes sociales sont alors principale- soi, consciente de sa position et capable de se mobiliser
ment un outil limité de description de la société. pour faire valoir ses intérêts.

II/ Les évolutions historiques fragilisent le recours à

3 Conclusion
une certaine définition des classes sociales pour ana­
lyser la société. En conclusion, on peut dire que la pertinence du recours
A. L’augmentation des distances intra-classes et la dimi- au concept de classe sociale pour analyser la société
nution des distances inter-classes dépend de la définition qui en est donnée et de l’usage
qui en est fait.
Les usages des classes sociales par Marx et Weber sont
historiquement situés. Or certaines évolutions de la Les inégalités liées aux appartenances de classes sont
structure socioprofessionnelles depuis les années 1950 toujours bien réelles, ce concept conserve son pouvoir
brouillent les frontières entre classes. descriptif à toutes les échelles de la société.
On assiste en effet à une diminution des distances Néanmoins, l’existence de classes sociales « pour soi »
inter-classes : les conditions de vie d’une partie de la au sens de Marx est plus discutable aujourd’hui ; elle ne
population s’améliorent, la part des cadres au sein de se vérifie qu’en haut de l’échelle sociale.

CHAPITRE 6 Comment est structurée la société française actuelle ? 117