Mon Cours Sur Le BSAFE

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Mon cours sur le BSAFE

La gestion du risque
Je vais te donner un exemple. L'année dernière, je suis allée en vacances à l'étranger. Les bus

étaient bondés de touristes et de pickpockets. La menace de me faire voler mon portefeuille

ou mon porte-monnaie était constante. 

Une menace est une cause potentielle de préjudice. 

Malheureusement, je ne pouvais rien faire concernant la menace proprement dite, car je ne

pouvais pas faire disparaître les criminels. 

Mais la menace est différente du risque et il y avait beaucoup de choses que je pouvais faire

pour gérer mon risque.

Le risque est la PROBABILITÉ qu'une menace se concrétise par opposition aux

CONSÉQUENCES, si cette situation se présentait.

Par exemple, j'aurais pu être victime d'un vol dans ces bus bondés. Et les conséquences

auraient été considérables, car j'aurais eu des difficultés à rentrer chez moi sans mes cartes de

crédit et mes papiers.

Donc, comme la probabilité et les conséquences étaient élevées, le risque était élevé aussi.

Rien n'a eu lieu pendant ce voyage car j'avais pris des précautions (mesures de

prévention) en gardant mes objets de valeur dans une ceinture banane. J'évitais de prendre le

bus autant que possible et me déplaçais à pied.

Ce qui a diminué la PROBABILITÉ que quelqu’ un s’approche furtivement et me vole.

Maintenant, je peux toujours me faire voler — même après avoir pris des précautions.

C'est pourquoi j’ai fait des photocopies de tous mes papiers et de mes cartes de crédit

et j'ai laissé les originaux dans le coffre-fort de l'hôtel.


Ces photocopies sont un exemple de mesure de mitigation, qui permettaient de

limiter les conséquences d'un vol.

On ne peut éliminer les menaces.


Appliquez des mesures de
prévention et de mitigation pour gérer vos
risques.
Traiter avec les Médias

Les médias jouent un rôle crucial pour les Nations Unies. Si vous êtes autorisé(e) à

communiquer avec les médias, veillez à ne pas transmettre un message inadéquat, car il

pourrait nous mettre en danger:

 Exprimez-vous dans votre seul domaine de compétence et de responsabilité.


 Donnez des faits, et non des opinions ou des commentaires.
 Laissez les sujets sensibles aux responsables qui sont expressément autorisés à
en parler. 

Ces considérations s'appliquent aux réseaux sociaux, et même à votre vie privée.

 N'affichez aucun logo, emblème ou autre symbole des Nations Unies sur
votre profil, car certaines personnes pourraient croire que vous parlez au nom
de l'Organisation.
 Évitez les discussions traitant de sujets politiques sensibles.
 Protégez votre vie privée et celle de vos collègues. Publier des photos des
membres de votre famille, des écoles et de votre domicile peut aider à les
identifier et à repérer votre lieu d'habitation. Publier des messages et photos de
vacances peut donner des indices aux criminels quand vous êtes absent. 
 Lors de crises ou de situations d'urgence, ne postez pas d'informations sur les
opérations des Nations Unies, car cela peut vous mettre en danger, vous et
vos collègues.
En étant prudents et en adoptant un
comportement professionnel, nous
renforçons notre sécurité.

Développer la Sensibilité Culturelle

Nous devons admettre que nous avons TOUS des préjugés culturels. Nous travaillons dans

un monde multiculturel. Si nous n'y prenons pas garde, il est facile de nous méprendre sur

une situation et de nous mettre en danger. 

Faites votre enquête ou renseignez-vous auprès d’un collègue si vous ne savez pas ce qui est

acceptable dans un contexte culturel particulier.

Retenez également les points suivants dans vos rapports avec autrui:

Facteurs politiques

 Quel est le climat politique? Y a-t-il des conflits en cours ou récents?


 Y a-t-il certaines couleurs ou des symboles que vous devez éviter, car ils
peuvent être associés à des groupes politiques?
 Peut-on parler ouvertement de politique?

Facteurs économiques

 Le taux de chômage est-il élevé? Quels en sont les effets en matière de


criminalité?
 Comment les habitants considèrent-ils ma situation économique?

Facteurs culturels

 Mes croyances religieuses – ou leur absence – peuvent-elles être source


d'hostilité? Puis-je parler ouvertement de religion?
 La manière dont le pays considère le rôle différent des hommes et des femmes
peut-elle causer des frictions ?
 Suis-je habillé(e) convenablement pour le lieu et le cadre social?
 Attention aux blagues de mauvais goût.
 Dans certaines cultures, il n'y a aucun problème à faire part ouvertement de son
désaccord. Dans d'autres, les divergences d'opinion sont discutées en privé.
 Attention à ne pas prendre de photos de manière inopportune et sans
permission.

Facteurs sociaux

 Y a-t-il des problèmes de corruption? Comment le pays s'en occupe-t-il?


 Comment traiter avec la hiérarchie?
 Existe-t-il des structures de pouvoir informelle et des alliances en place?
 Dans certaines cultures, la conversation doit être précédée de banalités voire
d'une tasse de thé.

Faites attention de ne pas utiliser un LANGAGE SEXISTE, qui pourrait être interprété
comme un biais envers un genre sociétal particulier. Par exemple, le fait d'utiliser le
terme "homme d'affaires" au lieu de "personne du monde des affaires"; on préfèrera
ainsi utiliser "les personnalités politiques" plutôt que "les hommes politiques", "la
personne en situation de handicap" plutôt que "l'handicapé", ou encore "le corps
enseignant" plutôt que "les enseignants"

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