Diaporama Medecins
Diaporama Medecins
Diaporama Medecins
Septembre 2023
1
L’Urssaf, au cœur du système de notre protection sociale
Parmi les missions de l’Urssaf
L’Urssaf collecte notamment les cotisations et contributions
sociales des employeurs et des travailleurs indépendants
pour garantir le modèle social français.
16 000 collaborateurs
En moins de 5 heures, l’Urssaf reverse le montant de ces
pour gérer les
comptes de 10,25 encaissements aux organismes qui versent les prestations
millions de comptes sociales.
d’entrepreneurs et
d’employeurs, les Par ses missions de contrôle l’Urssaf participe au respect
droits sociaux et de l’équité entre les entreprises et fait de la prévention pour
l’équité entre tous les sensibiliser les entreprises à l’importance du respect des
acteurs économiques
déclarations.
7 8 9 10
Hors retraite
lacipav.fr
urssaf.fr ameli.fr carmf.fr
02 Choix secteur 1 ou 2
6
Médecins : secteur 1
Vous appliquez le tarif conventionnel sans dépassement, vous relevez du secteur 1.
Médecins : secteur 2
Vous souhaitez appliquer des honoraires différents et remplissez les conditions fixées par la
convention médicale, vous relevez du secteur 2.
Deux options à indiquer à la CPAM au moment de la signature de la convention :
• Etre affilié au régime des praticiens ou auxiliaires médicaux conventionnés (PAMC)
• Opter pour le rattachement au régime des travailleurs indépendants
(la caisse de retraite reste la CARMF).
Dans ces deux cas, aucune participation de la CPAM aux cotisations sociales.
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Le statut juridique
Au titre de son activité
SEUL PLUSIEURS SEUL PLUSIEURS professionnelle,
le médecin est toujours
travailleur non salarié.
Entreprise SELAFA*
EURL SELARL SELASU SELARL SELAS
individuelle
Au titre de la rémunération
de son mandat social, dans
Gérant Président le cas d’une SELASU,
Auto- associé ou
Entrepreneur unique
Gérant Président Gérant
Directeur
SELAS, SELAFA, le
médecin est assimilé
salarié pour cette
Un médecin Sur la
Sur la
totalité du
totalité du
rémunération uniquement.
ne peut pas revenu
revenu
être auto-
entrepreneur Sur la rémunération du
Sur les autres revenus mandat social
10
Enregistrer votre activité
Préalablement à toute formalité, vous devez vous inscrire auprès de l’Ordre des médecins notamment pour
transmettre vos diplômes et obtenir votre n° RPPS.
Puis, contactez votre CPAM pour effectuer les formalités administratives liées à la création de votre cabinet.
Toutes les entreprises, qu’elle que soit leur activité seront inscrite au Registre national
des entreprises (RNE) qui remplace les registres et répertoires existants.
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Le régime réel
Selon le statut juridique, l’entreprise peut relever par défaut soit de l’impôt sur le revenu,
soit de l’impôt sur les sociétés
Il est généralement possible d’opter pour l’une ou l’autre de ces impositions (IR ou IS).
Rappel : Au titre de leur activité professionnelle, le médecin est toujours travailleur non salarié.
Au titre de la rémunération de son mandat social, dans le cas d’une SELASU, SELAS, SELAFA,
le médecin est assimilé salarié pour cette rémunération uniquement.
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Le régime spécial BNC dit «micro-BNC »
Si vous exercez en entreprise individuelle et que vos recettes sont inférieures à 77 700 €*,
vous pouvez choisir le régime spécial BNC dit «micro-BNC».
L’impôt sur le revenu et les cotisations sociales sont calculés sur 66 % des recettes.
Si les recettes dépassent durant 2 années consécutives le seuil de 77 700 €*, il faut basculer
vers le régime réel d'imposition.
*seuil sous réserve de confirmation par l’administration fiscale.
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L’assiette de cotisations : professionnels soumis à l’impôt sur le revenu (IR)
Les cotisations de sécurité sociale sont calculées sur le revenu d’activité indépendante retenu pour
le calcul de l’impôt sur le revenu.
Cela correspond au bénéfice net imposable (chiffre d’affaires diminué des charges).
Charges / Frais
Le chiffre
d’affaires - et = Bénéfice net
(les recettes)
Cotisations
sociales
Il n’est pas tenu compte des exonérations fiscales dans l’assiette sociale.
L’assiette de cotisations : sociétés soumises à l’impôt sur les sociétés (IS)
Les cotisations de sécurité sociale sont calculées sur le revenu d’activité indépendante retenu pour le calcul de l’impôt sur le revenu du gérant.
Cela correspond à la rémunération nette imposable (rémunération brute diminuée des frais réels et des cotisations sociales).
Le chiffre Rémunération
-
Charges / Cotisations sociales
d’affaires nette du gérant (si prises en charge par
Frais soumise à l’IR
(les recettes) l’entreprise)
=
soumis à l’IS Bénéfice net de la
Exemple : société
15 % < 42 500 €
Dividendes
soumis à l’IR
L’abattement fiscal forfaitaire pour frais de 10% ne s’applique pas à l’assiette sociale.
Une part des dividendes perçus est également prise en compte.
Les dividendes
Les dividendes versés aux médecins dans le cadre de leur activité professionnelle sont soumis
aux :
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Le contrat d’engagement au service public (CESP)
Pour en savoir plus : contactez votre UFR pour connaître les modalités.
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Le contrat de début d'exercice
Vous êtes médecin installé depuis moins d'un an, remplaçant, remplaçant thésé depuis un an maximum. Vous pouvez
adhérer au contrat de début d'exercice avec l’ARS si vous exercez dans une zone ou l'offre de soins est insuffisante ou
dans la limite de dix kilomètres au-delà de la zone sous dotée.
Le contrat est conclu pour une durée de 3 ans non-renouvelable.
Les conditions
- Exercer au minimum 2,5 jours par semaine
- Au sein d’une maison de santé pluridisciplinaire, une communauté professionnelle territoriale de santé ,
une équipe de soins primaires ou une équipe de soins de soins spécialisés.
Aide financière :
Rémunération complémentaire jusqu'à 4 250 € par mois la première année
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L’offre simplifiée dédiée aux médecins remplaçants
Cette offre est réservée aux médecins effectuant des remplacements de façon exclusive.
Votre profil :
• étudiant en médecine ;
• médecin conventionné exerçant votre activité en tant que remplaçant de façon exclusive ;
• médecin salarié ;
• médecin retraité ;
• médecin régulateur.
La simplicité
• un seul interlocuteur pour vos cotisations sociales : l’Urssaf ;
• vous déclarez la rétrocession d’honoraires uniquement si vous en percevez ;
• vous payez vos cotisations au fur et à mesure sur les honoraires déclarés.
Aucune régularisation n’est effectuée par la suite, excepté si vous modifiez
le montant de vos honoraires.
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L’offre simplifiée dédiée aux médecins remplaçants
Une déclaration et un paiement en ligne
Vous déclarez uniquement vos honoraires encaissés et payez en ligne vos cotisations mensuellement ou
trimestriellement.
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Votre adhésion en ligne en tant que médecin remplaçant
Vous n’avez jamais exercé en libéral ou vous avez déjà exercé mais votre compte est radié
Dès la création de votre espace en ligne sur medecins-remplacants.urssaf.fr, compléter le
formulaire pour activer ou réactiver votre compte à l’Urssaf.
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Aide aux créateurs et repreneurs d’entreprise (Acre)
Si vous créez votre activité en 2023, vous serez exonéré, sous conditions, pendant 12 mois de certaines cotisations.
• Vous ne devez pas avoir bénéficié de l’Acre depuis trois ans. Cette période de 3 ans se situe entre la fin de cette
exonération et la date de création de l’entreprise en 2023.
• Vous devez avoir le contrôle effectif de l’entreprise créée ou reprise, quel que soit sa forme juridique et le statut du chef
d’entreprise.
• Les avantages
Vous êtes exonéré des cotisations maladie, allocations familiales, retraite de base et invalidité-décès.
Restent dues la CSG – CRDS, la contribution à la formation professionnelle (CFP), la contribution aux
Unions régionales des professionnels de santé (CURPS) ainsi que, sous certaines conditions,
des cotisations de retraite complémentaire.
Les cotisations sont calculées au titre des deux premières années d’activité à titre provisoire sur une
base forfaitaire identique pour l’Urssaf et la CARMF, soit 8 358 euros en 2023.
En rythme de croisière
À partir de la déclaration de revenus lors du 2e trimestre 2024 sont calculées :
- les cotisations définitives 2023 ;
- les cotisations provisionnelles 2024 ;
- à titre d’information, les montants des premières échéances provisionnelles
2025.
Maladie-maternité 0 0
Indemnités journalières(1) 0 53
Urssaf Allocations familiales 0 0
Contribution à la formation professionnelle 110 110 (2)
CSG-CRDS 811 811
Dont CSG déductible 568 568
Curps (3) 42 42
Retraite de base 0 844
Régime complémentaire (si médecin âgé de moins de 0 0
40 ans)
CARMF
Allocation supplémentaire de vieillesse forfaitaire 1 874 1 874
Allocation supplémentaire de vieillesse ajustement 106 106
Invalidité-décès 0 631
(classe A)
Maladie-maternité 0 0
Indemnités journalières(1) 0 53 (2)
Urssaf
Allocations familiales 0 0
Contribution à la formation professionnelle 110 110 (2)
CSG-CRDS 811 811
Dont CSG déductible 568 568
Curps (3) 42 42
Retraite de base 0 844
Régime complémentaire (si médecin âgé de moins de 0 0
40 ans)
CARMF
Allocation supplémentaire de vieillesse forfaitaire 5 622 5 622
Allocation supplémentaire de vieillesse ajustement 318 318
Invalidité-décès 0 631
(classe
A)
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Cotisation maladie-maternité
Médecin secteur I
Sur le revenu conventionné net de Sur les autres revenus et les dépassements
dépassements d’honoraires
30
Cotisation maladie-maternité
Médecin secteur 2
Cotisation maladie sur les revenus non conventionnés (à l'exception des revenus tirés
des activités non salariées réalisées dans des structures dont le financement inclut 3,25 %
votre rémunération et de la participation à la permanence des soins)
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Cotisation allocations familiales
Médecin secteur I : participation partielle de la CPAM à la cotisation allocations familiales
Sur le revenu conventionné net de dépassements d’honoraires, sur les autres revenus et les dépassements d’honoraires
Pour les revenus d’activité non salariés compris entre Taux progressif : entre 0 % et 3,10 %
48 381 € et 61 589 €
32
Cotisation allocations familiales
Médecin secteur 2
Pour les revenus d’activité non salariés inférieurs à 48 391 € 0 % du revenu d’activité non salarié
Pour les revenus d’activité non salariés compris entre Taux progressif : entre 0 % et 3,10 % du revenu
48 391 € et 64 589 € d’activité non salarié
Pour les revenus d’activité non salariés supérieurs à 64 589 € 3,10 % du revenu d’activité non salarié
33
Base de calcul de la CSG - CRDS
Médecin secteurs 1 et 2
CSG-CRDS TAUX
Revenu d’activité non salarié auquel vous ajoutez les cotisations personnelles
obligatoires (maladie-maternité, retraite-invalidité-décès et allocations familiales).
9,70 %
Le cas échéant, vous devez ajouter l’abondement versé dans un plan d’épargne
entreprise ou un plan d’épargne retraite (PER) et les sommes versées au titre d’un
accord d’intéressement dont vous avez bénéficié en tant que dirigeant non salarié.
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Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé
Médecin secteur 1 et 2
CURPS TAUX
La contribution aux unions régionales des professionnels de santé (Curps) est à régler sur
l’échéance de mai de chaque année.
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Contribution à la formation professionnelle (CFP)
Médecin secteur 1 et 2
L’assiette de calcul de la CFP correspond à 0,25 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 43 992 € pour 2023.
La CFP 2022 d'un montant de 110 € sera à payer à l'échéance de novembre 2023 (150 € si vous avez
un conjoint collaborateur).
Après avoir payé votre cotisation, une attestation est mis à votre disposition dans
votre espace personnel sur urssaf.fr (en novembre) : elle est indispensable pour faire
votre demande auprès d’un organisme de formation.
36
Déclaration de revenus
Hors offre simplifiée pour les médecins remplaçants
Entre avril et juin 2024, vous déclarerez votre revenu professionnel 2023 sur impots.gouv.fr
Après prise en compte des éléments déclarés, vous recevrez un nouvel échéancier comprenant :
- vos cotisations définitives de l'année 2023 ;
- le recalcul du montant de vos cotisations 2024, calculées sur le revenu 2023 ;
- à titre d’information, les montants des premières échéances provisionnelles 2025.
Les données sont transmises à l’Urssaf ainsi qu’à la CARMF pour le calcul
de l’ensemble de vos cotisations et contributions sociales.
La déclaration est à réaliser même si votre revenu est à zéro.
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Cotisations minimales
Hors offre simplifiée pour les médecins remplaçants
Si vos revenus sont inférieurs à certains seuils, vous pouvez être amené à cotiser sur une base annuelle minimale.
(1) Ce montant permet de valider trois trimestres de retraite de base (en attente d’un décret pour le montant de la base
de calcul pour 2023).
Dispense de cotisations
Vous avez une incapacité d'exercice de plus de 6 mois. Vous pouvez être
exonéré de la cotisation retraite. Contactez la Carmf.fr.
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Les simulations
Hors offre simplifiée pour les médecins remplaçants
Simulateur de cotisations
Médecin secteur 1
Le paiement mensuel s’effectue le 5 de chaque mois (ou le 20 sur option) par prélèvement automatique.
Le paiement trimestriel
À titre dérogatoire, il est possible de payer vos cotisations trimestriellement. Il s’effectue par
prélèvement automatique, par télépaiement ou par carte bancaire. Les cotisations sont à
payer pour les 5 février, 5 mai, 5 août et 5 novembre.
Si l’activité professionnelle du conjoint n’est pas déclarée, cette activité est considérée comme étant sous le statut de
conjoint salarié.
ASSOCIÉ COLLABORATEUR SALARIÉ
42
L’assurance maladie
TRAVAILLEURS NON SALARIES
Prestations en espèces Versement IJ maladie par la CPAM du 4e au 90e jour d’arrêt de travail
Indemnités journalières (IJ)
maladie Possibilité sous certaines conditions d’un versement à partir du 91e jour par la caisse de
retraite Carmf
Maternité, paternité, adoption Si vous êtes médecin (secteur I et secteur II avec adhésion aux dispositifs de pratique tarifaire
maîtrisée) : des aides financières sont versées pour cause de maternité, paternité ou adoption.
• Aide financière forfaitaire de repos maternel. Effectuez une simulation sur ameli.fr
• Aide financière forfaitaire pour Congé paternité
Accidents du Travail / Possibilité d’une prise en charge par la CPAM et d’une assurance complémentaire spécifique
maladies professionnelles à souscrire auprès de la CPAM pour des indemnisations complémentaires
www.ameli.fr
La retraite
Retraite Le calcul s’effectue en fonction des options choisies et fonctionne en points et trimestres d’assurance
de Base Consulter la carmf.
Retraite La Carmf gère son régime complémentaire de manière autonome. Elle fonctionne en points.
Complémentaire Consulter la carmf.
Obligatoire
Retraite Les cotisations de retraite facultatives versées dans le cadre d'un PER sont déductibles du bénéfice
Complémentaire imposable dans certaines limites.
Facultative
09 Aides à la création
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Les aides de la CPAM
Ces aides sont par principe imposables sauf dispositions légales contraires. Elles doivent être
intégrées dans la base de calcul des cotisations sociales obligatoires.
46
Le forfait structure
Ce dispositif prévoit une aide financière pouvant aller jusqu'à 9 695€
L’aide est ouverte si vous exercez en cabinet individuel ou en groupe quels que soient votre spécialité
médicale et votre secteur d’exercice (secteur 1 ou 2).
Elle comprend :
- L’équipement d’un logiciel de gestion de cabinet référencé Ségur ;
- De nouveaux financements associés à l’usage des services numériques ;
- Un financement forfaitaire pour l’élaboration des volets de synthèse médicale de la
patientèle en ALD.
47
L’Option Pratique Tarifaire Maîtrisée (OPTAM)
Aide financière
Une prime est versée selon l’activité réalisée aux tarifs conventionnés.
Cette prime est soumise aux cotisations sociales.
48
Installation en zone sous-dense
Vous êtes médecin libéral conventionné, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge de la totalité des cotisations sociales*
(famille, maladie, vieillesse, invalidé-décès) pendant une durée de deux ans à compter de la date de création de l’activité
dans la limite d’un revenu conventionné de 80 000 €.
* Restent dues la contribution maladie additionnelle, la CFP, la CURPS et la CSG-CRDS.
Ce contrat est ouvert à tout médecin et quelles que soient les modalités d’exercice (seul, groupé,
MSP…), au titre du cabinet principal et/ou secondaire.
Contrats démographiques favorisant l’installation et le maintien des médecins dans les zones sous-dotées 49
Le contrat d’aide à l’installation des médecins (CAIM)
Ce contrat est lié à une aide financière dès l’installation en zone « sous-dense » qu’il s’agisse d’une première ou d’une
nouvelle installation en libéral.
Aide financière : 50 000 € pour une activité de 4 jours par semaine.
Contrats démographiques favorisant l’installation et le maintien des médecins dans les zones sous-dotées 50
Le contrat de stabilisation et de coordination pour les médecins (COSCOM)
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Embaucher un assistant médical
Ce dispositif de soutien à l’embauche concerne tous les médecins.
La condition :
- exercer en secteur 1 ou en secteur 2 et être adhérent à l’Optam ou à l’Optam-CO ;
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Médecin libéral : aide à la création de postes de médecins généralistes
salariés en zones sous-denses
Ce dispositif est réservé à tout médecin libéral s’engageant à salarier un médecin généraliste dans
le cadre d’un contrat de collaboration salariée à temps plein ou, sous certaines conditions, à temps
partiel et souhaitant s’installer dans en Zone d’intervention prioritaire (ZIP), Zone d’action
complémentaire (ZAC) ou dans un Quartier prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Aide financière
9 070 € mensuel pour un médecin à temps plein pendant deux ans si celui-ci réalise
un nombre minimal d’actes.
En complément, l’ARS peut apporter une aide forfaitaire afin de prendre en compte
les dépenses d’équipement (matériel informatique, système d’information…) ou
les aménagements immobiliers occasionnés par ce nouveau recrutement.
54
Les aides liées à l’exercice coordonné
Type de structure Forme juridique Socle de coopération ARS CPAM
Equipe de soins primaires Quelle que soit le type de Au moins deux professionnels de Accompagnement
(ESP) société* ou association loi santé dont un médecin généraliste. méthodologique et financier
1901 pour l'élaboration d’un projet de
santé
Société interprofessionnelle de Au minimum deux médecins et un Accompagnement méthodologique.
Maison de santé pluri- soins ambulatoires (SISA)** auxiliaire médical.
professionnelle (MSP) Aide financière aux professionnels de santé libéraux
55
La maison de santé pluri professionnelle
Elle concerne les médecins, audioprothésistes, biologistes, chirurgiens-dentistes, infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes,
opticiens, orthophonistes, orthoptistes, pédicures-podologues, pharmaciens, professionnels de l'appareillage,
transporteurs sanitaires, sages-femmes.
Aide financière
Pendant les 2 premières années civiles d’adhésion, vous bénéficiez d’une garantie :
- de versement d’une avance de 12 000 € pour une année pleine,
- d’une rémunération annuelle minimale de 20 000 € pour une année pleine.
La CPAM
met en œuvre des financements complémentaires pérennes. Pour en bénéficier, la MSP
doit satisfaire à un certain nombre de prérequis en matière d’accès aux soins ou de
prévention, de travail en équipe et d’équipement en système d'information partagé.
56
Financement de la maison de santé par la CPAM :
la société interprofessionnelle de soins ambulatoires (SISA)
La SISA s’adresse exclusivement aux professionnels suivants : médecin, audioprothésiste, chirurgien-dentiste, diététicien,
ergothérapeute, infirmier, manipulateur d’électroradiologie médicale, masseur-kinésithérapeute, opticien-lunetier, orthophoniste,
orthoptiste, orthoprothésiste, pédicure-podologue, pharmacien, prothésiste et orthésiste, psychomotricien, technicien de
laboratoire médical, sage-femme.
Constitution d’une SISA : il est nécessaire d’avoir au minimum deux médecins et un auxiliaire médical.
Statut fiscal
Les SISA sont soumises au régime des sociétés de personnes, sans possibilité d’opter pour
leur assujettissement à l’impôt sur les sociétés.
Accompagnement : pour créer une CPTS votre CPAM et votre ARS vous informent des étapes nécessaires dans la
conduite de votre projet et vous présentent les outils et les moyens à votre disposition.
La rémunération d'une CPTS se calcule en fonction de la taille du territoire couvert par la communauté.
Aide financière
• une aide pour le fonctionnement afin d'amorcer l’organisation avant le démarrage des missions ;
• une enveloppe pour chaque mission engagée et composée d’une part fixe et d’une part variable.
Nombre d'habitants < à 40 000 habitants Entre 40 et 80 000 habitants Entre 80 et 175 000 habitants > à 175 000 habitants
Taille 1 Taille 2 Taille 3 Taille 4
Financement annuel 287 500 € 382 500 € 487 500 € 580 000 €
total possible
58
Une aide pour le fonctionnement afin d'amorcer l’organisation, avant le démarrage des missions
59
Aide au recrutement d’un médecin salarié dans un centre de santé médical
ou polyvalent
Ce contrat favorise la création d’un centre de santé dans un territoire caractérisé par une insuffisance de l’offre de soins ou
de difficultés d’accès aux soins ou des zones où des besoins en implantation de professionnels
de santé ne sont pas satisfaits.
Aide financière
Ce contrat permet d'obtenir une aide forfaitaire :
- de 30 000 € pour le 1er équivalent temps plein (ETP) de médecin généraliste ;
- de 25 000 € pour le 2e ETP de médecin généraliste ;
- de 25 000 € pour le 3e ETP de médecin généraliste.
Ces aides sont versées quelle que soit la date de recrutement et pendant toute la durée du contrat.
60
Aide au recrutement d’assistants médicaux salariés dans les centres de
santé
L’assistant médical peut appuyer les médecins dans certaines tâches ou dans l’organisation des soins.
Le centre doit justifier de l’embauche d’un assistant médical à mi-temps maximum (0,5 ETP) pour un médecin à temps
plein (généraliste et/ou spécialiste), dans la limite de 4 assistants médicaux par centre.
Aide financière
Le montant de l'aide est de 36 000 € pour l'embauche d'1 ETP d'assistant médical la 1ère année. Soit 18 000€ pour 0,5 ETP.
61
Démarches à effectuer auprès de la CPAM
1 - Contacter la CPAM afin de connaître les conditions, définir le besoin et les options de financement.
2 - Etablir le contrat d’aide conventionnelle à l’embauche d’un assistant médical.
3 - Transmettre le contrat de travail dans un délai d’un mois après l’embauche.
L’appli ameli Mémo vous accompagne : vous pouvez vérifier votre éligibilité au dispositif
d’aide de la CPAM avec le simulateur « Assistants médicaux ».
Aide financière
• Prise en charge de 25 % des honoraires tirés de l’activité conventionnée clinique et
technique (hors dépassements d'honoraires et rémunérations forfaitaires) du ou des
médecins salariés mis à disposition.
Plafond : 50 000 € par an et par ETP.
• Prise en charge des frais de déplacement.
63
Soutien aux permanences des soins en ambulatoire (PDSA)
réalisées par des médecins salariés des centres de santé
Aide financière
• paiement de l’ensemble des actes et majorations d’actes spécifiques de la PDSA ainsi que des
éventuelles indemnités kilométriques ;
• versement de forfaits de régulation et d’astreinte au centre de santé en fonction des tableaux de
garde validés par l’ARS.
Une convention préalable entre le centre de santé, le médecin et l’ARS est nécessaire pour mettre
en place ce soutien.
Cotisations sociales
Lorsque la participation à la mission de service public constitue pour le médecin le
prolongement de son activité salariée, il peut demander à son employeur habituel de verser
les cotisations sociales auprès de l’Urssaf et de l’Ircantec. Seules les cotisations
chômage et formation professionnelle ne sont pas dues.
Bon à savoir
La rémunération perçue au titre de la permanence des soins (PDSA) exercée par les
médecins ou leurs remplaçants installés dans une zone destinée à favoriser une
meilleure répartition géographique des professionnels de santé est exonérée de l'impôt
sur le revenu à hauteur de soixante jours de permanence par an. Pour en savoir plus : 64
impots.gouv.fr
10 Devenir employeur
65
En devenant employeur vous êtes soumis à certaines obligations déclaratives.
Déclaration du salarié
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) s’effectue au plus tôt dans les 8 jours précédant
l’embauche sur urssaf.fr ou net-entreprises.fr
66
Pour simplifier les formalités sociales liées à l’emploi de salariés vous pouvez adhérer à l’Urssaf
service Titre emploi service entreprise (Tese), un service 100 % en ligne du réseau des Urssaf.
La DSN et certaines déclarations annuelles sont effectuées par votre service Tese
(attestation fiscale…).
A noter : certaines situations ne sont pas gérées par l’Urssaf service Tese
D'un conseiller personnalisé expert sur les sujets PAM pour assurer la
gestion de votre compte Urssaf
D'un numéro de téléphone réservé aux PAM : 0806 804 209 (service gratuit +
prix appel)
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