Chapitre Vii GRH Et Rse
Chapitre Vii GRH Et Rse
Chapitre Vii GRH Et Rse
Développement durable ?
• Il peut s’agir de :
– Promouvoir les énergies renouvelables
– Pratiquer l’efficacité énergétique,
– Diminuer ses émissions de gaz à effet de serre et son bilan
Carbone,
– Pratiquer l’éco-conception,
– Prendre des mesures pour moins affecter la biodiversité et
les écosystèmes.
Développement durable
II- DEFINITIONS DE LA RSE
RSE
2- La préservation de l’environnement
3- Transparence de la gouvernance
PERFORMANCE SOCIALE
PERFORMANCE ECONOMIQUE
(INTERNE)
ET FINANCIERE
Ratio contrats en CDI/nb total
Mesures de marché (valeur boursière)
contrats
Ratios de rentabilité́
Taux de rotation des effectifs
Ratios d’Endettement
Nombre d’accidents du travail,
Total ISR/total investissement
Taux d’absentéisme
Accès aux marchés de capitaux
Ratio de satisfaction des employés
Indices de satisfaction clients
Nombre de formations/employé́
PERFORMANCE
ENVIRONNEMENTALE PERFORMANCE SOCIALE
(EXTERNE)
Consommation d’énergie répartie
par sources d’énergie (fossile, non % CA dédié́ au mécénat
fossile) Nombre d’associations soutenues
Économies d’énergie réalisées Nombre d’emplois créés sur territoire
Émissions totales de GES (directs/indirects)
Total des rejets dans l’eau et le sol Nombre d’entreprises créées
LA MISE EN ŒUVRE DE LA RSE
Parties Implémentation
Diagnostic stratégie RSE Reporting social
Prenantes
Analyse de stratégique RSE - Choisir pour chaque - Identifier les
- Identification
- Etablir pour question les domaines indicateurs
l’entreprise et des PP
chaque question d’actions prioritaires sociaux pour
de son - Attentes des PP
centrale de la - Établir les objectifs chaque domaine
environnement - Impacts des PP
norme ISO 26.000 (SMART)
sur l’organisation d’action
- Autoévaluation - Identifier les actions à
- Impacts de mettre en place
interne
l’organisation sur - Identifier les
les PP personnes ressources et
PP à associer
- Etablir un
budget
1 Gouvernance 0%
2 Droits de l'Homme 0%
4 Environnement 0%