Chef de projet un USAID Espoir 2030, en anticipation du financement leur de Fonds USAID Superviseur Directeur Exécutit Lieu d’affectation Lubumbashi (Haut-Katanga) ; dans les zones de santé de Kapolowe, Panda, Sakania Type de contrat, Contrat & Durée déterminge (22 mois renouvelabies) Type de recrutement/Emploi Local/temps plein Consortium AFEMDCO_FARADIA_LAMUKA Prime ‘Maison FARADIA Type de Poste National CDD Grade a2 Code {UE2030001CAFL Date d’entrée en fonction Date prévue pour mise en ceuvre du projet Espoir 2030 Ce poste est anticipatif & l'attribution du financement de ' USAID. DESCRIPTION DU PROJET : En anticipation d’un Projet 8 venir (Espoir 2030), V'ONG Maison FARADJA en consortium avec les ONG AFEMDCO (Association des femmes pour le développement du Congo) et LAMUKA ont résolu sur base d'un MOU soumettre son application comme de coutume pour un éventuel financement a venir pour la mise en ceuvre du projet Espoir 2030 dans les zones de santé rurales de Kapolowe, Panda et Sakani: le processus tant encore en cours, le consortium AFENIDCO_FARADIA_LAMIUKA voudrait anticiper en procédant au recrutement de quelques staffs clés dont le Chef de Projet pour ce dit projet dont le but est d'intensifier les services de lutte contre le VIH/SIDA, y compris la prévention ; les services de depistage ; la prophylaxie pré-exposition pour les partenaires négatifs des personnes vivant avec le Vik, les adolescentes at les jeunes femmes, les populations prioritaires et clés ; inscription dans les services de soins et de soutien pour les patients séropositifs; le traitement antirétroviral des patients séropositis ; et "engagement continu des patients sur le traitement et la gestion de la maladie @ un stade avance du VIH. USAID cherche également a financer des activités qui renforcent lintégration des services ViH/Tuberculose, des services de planning familial, du dépistage et de la gestion des maladies concomitantes, y compris d'autres maladies infectieuses opportunistes et non transmissibles, et qui fourntssent des services directs et complets aux orphelins et aux jeunes enfants. Dans le cadre de le mise en ceuvre dudit projet, le consortium AFEMDCO_FARADJA_LAMUKA, travaillera en étroite collaboration avec |'USAID/ROC, les principaux collaborateurs du gouvernement, notamment le Programme national de lutte contre le VIH/SIDA (PNLS) et le Programme national multisectoriel de lutte contre le VIH/SIDA (PNMLS}, les partenaires locaux et internationaux qui mettront en ceuvre le projet KITUMAINI et d'autres partenaires internationaux tels que CHEMONICS et d'autres parties prenantes concernées, afin d'aborder les principaux domaines d'intervention, en mettant I'accent sur la prévention, las soins et le traitement des populations prioritaires et assurerades liens stratégiques au niveau des formations sanitaires et de la communauté. Le projet se coordonnera avec d'autres acteurs du PEPFAR et de I'USAID en RDC afin de maximiser l'utilisation des ressources de I'USAID et de tirer parti de l'expertise technique de ces projets pour améliorer les services fournis par le projet Espoir 2030 aux populations du full cascade (GP, KP, OVC, PP). Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste d'un Chef de projet pour le projet USAID Espoir 2030/RDC. DESCRIPTION DU POSTE Sous ia supervision du Directeur Exécutif de Wiaison FARADIA, Le chef de projet sera responsable de la meilleure performance du projet au travers les 4 principaux objectifs du projet et assurera la supervision et le leadership techniques, administratifs et de gestion de l’équipe de mise en ceuvre du projet. Il sera chargé d’établir et de gérer des relations avec diverses parties prenantes, allant du Consortium, de la communauté et d’autres partenaires de mise en ceuvre, ainsi que des bailleurs de fonds et des donateurs impliqués dans la prestation de services de santé et le renforcement des systémes en RDC. Il servire de principal agent de liaison institutionnel avec 'USAID. Il rendra compte au Directeur Exécutif de FONG maison FARADIA, RESPONSABILITE: + Conduire la mise en ceuvre du projet + Diriger!’élaboration de la mise en ceuvre du projet et des stratégies techniques. = Veiller a la planification, exécution et suivi du projet USAID Espoir 2030 ‘+ Assurer un leadership technique, administratif et de gestion global pour s'assurer que tous les ob- jectifs, jalons et livrables sont atteints avec succes dans les délais et dans les limites du budget. ‘© Superviser la gestion orthodoxe de fonds mis 3 la disposition du projet, la gestion du full cascade et de toute administration selon les normes nationales et internationales et selon les exigences de FUSAID. ‘* Représenter le consortium auprés des parties prenantes provinciales et nationales en établissant et en maintenant d’excellentes et productives relations avec I'USAID, les partenaires du projet et dautres partenaires de mise en ceuvre, ainsi qu’avec les homologues du Conseil d’administration, afin de soutenir la réalisation réussie des buts et objectifs du projet. ‘+ Fournir une vision globale, des conseils techniques et une assistance technique au personnel du projet afin d’atteindre les jalons du projet. ‘© Assurer la coordination avec la direction de la maison FARADJA afin de maintenir des systémes efficaces de suivi des activités et de production de rapports qui permettent d’identifier ra les obstacles a la mise en ceuvre et les risques liés au programme, et déployer rapidement des stratégies pour les surmonter afin d'assurer 'atteinte des jalons de performance et de redevabilité du projet. + Faire preuve de solides compétences en matiére de gestion financiére, notamment en coordination avec la direction du projet afin d’assurer la rentabilité des dépenses du projet en stricte conformité avec les politiques, les régiementations et les contrdles internes de I'USAID et de la maison FA- RADIA. Maintenir la visibilité et la bonne communication du bailleur et du consortium. Effectuer d'autres taches connexes assignées par le superviseur. + Veiller & la consolidation et a la bonne image du consortium au niveau opérationnel, provincial et nationalQUALIFICATIONS MINIMALES © Baccalauréat ou equivalent international en santé, sciences sociales ou autre domaine connexe re- quis ; Maitrise en santé publique préféree = Plus de 10 ans d'expérience dans des programmes de base sur le VIH assurant une supervision dans ces domaines ; Services de dépistage du VIM, services de navigation par les pairs, infections sexue- lement transmissibies (IST), surveillance de la CV, prophylaxie post-exposition (PPE), prophylaxie préexposition (PrEP), initiation et observance du traitement, programmes de préservatifs at de lu- brifiants, créant un environnement favorable. © Experience démontrée avec des responsabilités progressivement croissantes dans la conception, la mise en ceuvre, la gestion et Ia direction de programmes de lutte contre le VIH et dirigés par la ‘communauté impliquant des PC, des PP, de multiples organisations communautaires et des parties prenantes en ROC ; expérience dans le Haut Katanga souhaitée, ‘¢ Membre de groupes de travail techniques pertinents sur le VIH qui incluent la prévention, le dépis- tage, le traitement, la rétention, la charge virale, le sexe, les IST, les préservatifs, etc. © Capacité démontrée grace a une expérience antérieure dans le direction d'interventions contre le VIH grace & une prise de décision fondée sur des preuves et des données avec un role de supervi- sion. + Familiarité avecles exigences de la diversité culturelle et de genre concernant les PC, en particulier les populations clés, + Capacité démontrée, grace une expérience antérieure, a établir et entretenir des relations de travail productives avec un vaste réseau de partenaires et de parties prenantes, qui comprend les organisations dirigées par les bénéficiaires directs en RDC. ‘= Expérience antérieure de travail avec des programmes et des organisations soutenues par I'USAID oule PEPFAR. Habitué des procédures de bailleurs de fonds (USAID, CDC, PEPFAR, ..) Capacité démontrée, grace 3 une expérience antérieure, 3 assurer Ia liaison avec les hauts respon- sables gouvernementaux, les dignitaires, les dirigeants d'ONG, d'organisations communautaires et les donateurs concernés. © Experience démontrée en gestion des talents, en planification stratégique, en gestion du rende- ment, en développement du personnel et en renforcement des capacités. ‘© Excellentes compétences interpersonnelles, rédactionnelles et de présentation orale en francais et en anglais Bonne maitrise des logiciels MS Office ; ‘Compréhension des valeurs fondamentales de la MAISON FARADJA, y compris la tolérance zéro Pour les exploitations et abus sexuels/harcélements sexuels et engagement manifeste a les respec- ter. Le poste sera basé au bureau du Consortium AFEMDCO_FARADJA_LAMUKA & Lubumbashi, province du Haut-Katanga/RDC. Présentation du dossier et Dépét de candidature Tout(e) candidatle) intéressé(e) est prié(e) de soumettre la lettre de motivation et son Curriculum Vitae (CV) mis a jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables [avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téiéphone), aux adresses sulvantes = [email protected]; francineseyal @gmailicom I ost également demandé aux candidat(c) sans emplois d’annexer leurs cartes de demandeur ‘emploiApplication en ligne uniquement, avec le titre du poste a la ligne du sujet du courriel. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus La date limite de dépSt de candidatures: Le 14 mars 2024 a 17h30. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. La MAISON FARADIA est un employeur qui respecte I'égalité des chances et s'engage a avoir une main-d'ceuvre diversifi¢e. a Kolwezi, le 03 mars 2024 Didier NGOIE Directeur Exécutif 7 4 Fh