Entrée express

Contexte

Entrée express représente maintenant la première étape pour

immigrer au Canada de façon permanente en tant que travailleur
qualifié au titre de l’un des programmes suivants :
– Programme des travailleurs qualifiés du volet fédéral (PTQF);
– Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (PTMSF);
– Catégorie de l’expérience canadienne (CEC);
– Une partie du Programme des candidats des provinces (PCP).

Entrée express n’est pas un nouveau programme. Les critères des

programmes existants s’appliquent toujours.

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 Entrée express – Changements à la façon dont le Canada
sélectionne les immigrants qualifiés
Transition de l’ancien système… …vers Entrée express

• Les demandes sont traitées dans l’ordre de • CIC peut sélectionner les candidats qui sont les plus
leur réception susceptibles de réussir au Canada

• Impossible d’accorder la priorité aux • Délais de traitement de six mois ou moins*

candidats de grande qualité
• Le Guichet emplois effectuera un jumelage des employeurs
• Longs délais de traitement canadiens avec des candidats à Entrée express s’ils ne
peuvent pas trouver de Canadiens ou de résidents
• Façons limitées de contrôler les nouvelles permanents pour combler des postes
demandes, ce qui fait croître les arriérés
• Les candidats à Entrée express qui ont une offre d’emploi
• Harmonisation inadéquate entre les objectifs valide ou un certificat de désignation d’une province ou d’un
de politique économique et la participation territoire recevront rapidement une invitation à présenter une
au programme demande

• Demande papier • Processus de demande entièrement électronique

*Dans 80 % des cas, à partir de la réception d’une demande de RP

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dûment remplie jusqu’à ce qu’une décision définitive soit rendue
Processus de demande en deux étapes pour les candidats

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Étape 1 : Profil Entrée express
• Les candidats éventuels présentent un profil Entrée express en ligne

• Les candidatures des personnes qui répondent aux critères de l’un des programmes
fédéraux d’immigration économique visés par Entrée express sont placées dans le
bassin d’Entrée express

• Les candidats se voient attribuer des points selon un Système de classement global
(SCG) basé sur les compétences, qui tient compte de ce qui suit:
- Compétences linguistiques (test linguistique nécessaire);
- Études (une évaluation des diplômes peut être requise);
- Expérience de travail au Canada;
- Autres facteurs conduisant à la réussite au Canada (p. ex. un certificat de
compétence provincial ou territorial)
• Les candidats doivent s’inscrire au Guichet emplois* et sont encouragés à signaler
leur présence dans le bassin d’Entrée express aux recruteurs et sur les tableaux
d’affichage d’emplois du secteur privé, à participer à des salons de l’emploi, à
communiquer directement avec des employeurs canadiens, etc

* à moins qu’ils aient déjà une offre d’emploi valide ou un certificat de 6

désignation d’une province ou d’un territoire
Bassin d’Entrée express
• Tous les candidats du bassin d’Entrée express se voient attribuer un
pointage en fonction de leurs compétences, de leurs études et de leur
expérience
• Le profil des candidats peut rester dans le bassin pour une période
maximale d’une année
– Après un an, on leur demandera s’ils désirent présenter leur profil
de nouveau;
– Les candidats doivent mettre à jour leur profil à tout moment si leur
situation change, puisque cela pourrait avoir une incidence sur leur
pointage
• Les candidats du bassin sont évalués par rapport aux autres qui s’y
trouvent déjà, en fonction de leur pointage dans le SCG
• CIC invitera régulièrement les candidats qui sont les mieux classés dans
le bassin à présenter une demande de résidence permanente

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Système de classement global (SCG)

• Le SCG :

– utilise une méthodologie claire, publique et objective pour déterminer si un candidat

à Entrée express doit recevoir une invitation afin de présenter une demande;

– est un mécanisme de classement fondé sur les meilleurs facteurs prévisionnels de

réussite économique;

– repère les candidats les plus susceptibles d’obtenir des revenus d’emploi élevés
selon leur profil (âge, études, compétences linguistiques, expérience de travail au
Canada) et/ou leur possession d’une offre d’emploi ou d’un certificat de désignation
d’une province ou d’un territoire;

– utilise une échelle de points pour chaque facteur évalué afin de refléter les
indicateurs de réussite de la meilleure façon

• Les candidats à Entrée express affichant les pointages les plus élevés sont
invités à présenter une demande de résidence permanente, et ce, peu
importe le moment où ils ont été acceptés dans le bassin d’Entrée express,
et non selon le principe du premier arrivé, premier servi

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 Structure du SCG – Quatre composantes
Époux ou conjoint de fait
1. Un ensemble de base de facteurs
liés au capital humain favorisant NON OUI
l’obtention de bons résultats
économiques :
1. Facteurs liés aux études/à l’expérience
– Âge
– Niveau d’instruction 500 460
– Maîtrise des langues officielles
– Expérience de travail canadienne
2. Facteurs liés à l’époux/conjoint de fait
2. Facteurs liés à l’époux ou au
conjoint de fait S.O. 40

3. Un ensemble de facteurs liés à la

transférabilité des compétences ou SOUS-TOTAL
aux interactions qui amplifient 500 500
l’ensemble de base, p. ex.
expérience de travail au Canada + à
l’étranger 3. Facteurs de transférabilité
100 100
4. Des points supplémentaires sont
décernés aux candidats ayant un
certificat de désignation d’une 4. Points supplémentaires (offre d’emploi ou désignation PT)
province ou d’un territoire et/ou 600 600
une offre d’emploi valide

TOTAL GÉNÉRAL
1200 1200 9
SCG – Points additionnels (600)
Programme des candidats des provinces (PCP)
• Les programmes des candidats des provinces et des territoires
continuent d’exister et peuvent être utilisés pour désigner des candidats
en vertu des critères existants
• Au titre d’Entrée express, les provinces et territoires (PT) ont la
possibilité d’effectuer des désignations « flexibles »
– Les PT peuvent effectuer une recherche dans le bassin d’Entrée
express pour trouver des candidats qu’ils voudront désigner;
– Tous les candidats désignés dans le cadre d’un volet du PCP d’Entrée
express doivent satisfaire aux critères d’admissibilité minimaux
(notamment satisfaire aux critères de l’un des trois programmes
fédéraux d’immigration économique);
– Les candidats désignés dans le cadre du PCP inscriront cette
information dans leur profil Entrée express
• Des renseignements additionnels sur les programmes des candidats des
provinces et des territoires se trouvent sur les sites web des PT

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SCG – Points additionnels (600)
Offres d’emploi valides
• Les employeurs qui ne sont pas en mesure de combler leurs postes vacants avec
des Canadiens ou des résidents permanents peuvent faire une offre d’emploi
admissible à un étranger
• « Admissible » signifie un emploi permanent au titre du PTQF ou de la CEC, ou un emploi
d’une durée minimale d’un an au titre du PTMSF
• Les employeurs peuvent trouver des candidats qualifiés grâce à des efforts de
recrutement réguliers, ou grâce au Guichet emplois du gouvernement fédéral
• Pour que soient accordés les 600 points additionnels, l’offre d’emploi doit être
appuyée par une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT)
• Seules les EIMT concernant la résidence permanente sont sans frais et la norme de service
relativement au traitement est de 10 jours ouvrables*
• Les employeurs peuvent également envisager une EIMT « à double intention » qui exige des
frais de 1 000 $ par poste s’ils ont besoin de combler un poste vacant rapidement au moyen
d’un permis de travail, et ont aussi l’intention de maintenir le travailleur en poste de façon
permanente (10 jours ouvrables)*
• Les avis relatifs au marché du travail (AMT) ou les EIMT délivrés pour un travailleur étranger
temporaire peuvent servir dans le cadre d’Entrée express pour embaucher le candidat de
façon permanente (pourvu que le permis de travail demeure valide)
• Les candidats ayant un AMT ou une EIMT favorable inscriront cette information dans
leur profil Entrée express

*Pour 80 % des demandes dûment remplies. 11

 Étape 2 : Invitation à présenter une demande (IPD)

• À chaque extraction, des IPD seront délivrées aux candidats ayant obtenu les
pointages les plus élevés dans le bassin

• Les candidats disposeront de 60 jours pour présenter une demande électronique de

résidence permanente

• À la présentation d’une demande, CIC vérifiera la recevabilité de celle-ci et le

respect des critères d’admissibilité

• Les demandes des candidats à Entrée express seront traitées en six mois ou moins*

• Les candidats ayant une offre d’emploi ** ou un certificat de désignation d’une

province ou d’un territoire se verront accorder des points additionnels et recevront
rapidement une IPD

* Dans 80 % des cas, de la réception de la demande de résidence

permanente dûment remplie à la prise d’une décision définitive.
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** Une offre d’emploi valide pour Entrée express doit être appuyée
par une EIMT.
Fonctionnement de l’invitation à présenter une demande

• Les candidats sont invités à présenter une demande selon

leur classement dans le bassin
– Les candidats sont classés en ordre décroissant selon la note du
SCG;

– CIC détermine le nombre de candidats invités lors de chaque

extraction;

– Les extractions peuvent viser un programme d’immigration

particulier (les candidats les mieux classés dans ce programme) ou
simplement les candidats les mieux classés dans l’ensemble du
bassin

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Calendrier des invitations à présenter une demande
• Les extractions se feront à une fréquence respectant le
plan annuel des niveaux d’immigration et la capacité de
traitement
• Pour chaque extraction, CIC publiera :
– la date et l’heure de l’extraction;
– le nombre de candidats qui recevront une IPD;
– le pointage le moins élevé du candidat invité lors de
l’extraction;
– le cas échéant, le programme d’immigration précis visé par
l’extraction

• Les extractions ont lieu régulièrement tout au long d’une

année civile; on prévoit qu’il y en aura entre 15 et 25 en
2015

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Faits saillants

 Système convivial entièrement électronique

 Pas de liste de professions ou de plafond
 Traitement plus rapide des demandes de résidence
permanente
 Les offres d’emploi et les désignations provinciales
sont un atout, mais pas une exigence
 Les candidats peuvent être admissibles au titre de
plus d’un programme
 La création d’un profil Entrée express est gratuite et
le profil peut rester actif pendant une période
maximale d’un an
 Les candidats ont maintenant de multiples
possibilités d’être invités à présenter une demande
pendant l’année

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Questions

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