M102 Hygiéne, Sécurité Et Environnement F
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ET ENVIRONNEMENT
Module 102
SOMMAI
Chapitre 1 RE
: Cadre réglementaire
1. Généralité
2. Lois et règlements du travail
3. Les obligations de l’employé
4. Les obligations de l’employeur
5. Responsabilité pénale
6. Responsabilité civile
Chapitre 2 : La sécurité Industrielle
1. Définition
2. Les rôles de la sécurité industrielle
3. les conséquences direct
4. les conséquences indirect
Chapitre 3 : Les mesures de protection individuelle et collective
5. les mesures de protection individuelle (EPI)
6. Protection individuelle (EPI)
7. Les mesures de protection collective (EPC)
8. Protection collective (EPC)
SOMMAI
Chapitre 4 RE
: Les règles élémentaires de sécurité au regard de la personne
Cette section fera une introduction, d’une part, aux textes de lois, normes et standards marocains, et
d’autre part, elle donnera un aperçu des différentes conventions internationales ratifiées par le Maroc.
Les responsabilités civile et pénale des employés et de l’employeur seront également brièvement
abordées, sachant qu’elles sont traitées en détail dans le code du travail.
2. Lois et règlements du travail
Les textes de lois marocains traitant de la santé et la sécurité au travail sont nombreux et diversifiés.
Certains sont relativement anciens et datent de 1914 (Dahir du 3 Chaoual 1332 (25 août 1914) portant
réglementation des établissements insalubres, incommodes ou dangereux), tandis que d’autres sont plus
récents.
■ Constitution 2011 :
Article 31 : « L’état, les établissements publics et collectivités territoriales œuvrent à la mobilisation
de tous les moyens disponibles pour faciliter l’égal accès des citoyennes et des citoyens aux
conditions leur permettant de jouir du droit : aux soins de santé, à la protection sociale, à la
couverture médicale et à la solidarité mutualiste ou organisée par l’Etat, à une éducation moderne
accessible et de qualité, ... ».
Article 71 : « Sont du domaine de la loi, outre les matières qui lui sont expressément dévolues par
d’autres articles de la constitution : les principes et règles du système de santé, les relations de travail,
la sécurité sociale, les accidents de travail et les maladies professionnelles, le régime des banques, des
sociétés d’assurances et des mutuelles, … »
■ Conventions Internationales de l’Organisation International du Travail (OIT) :
A l’échelle internationale, depuis qu’il a rejoint l’organisation internationale du Travail, le Maroc n’a pas
cessé de ratifier des conventions internationales en santé et sécurité au travail, et d’oeuvrer dans la mise
en conformité de sa législation vis-à-vis des normes internationales. A ce sujet, nous avons donné ci-
contre, un extrait des principales conventions ratifiées par le Maroc, touchant au domaine de la santé et
de la sécurité au travail.
La convention n° 155 de l’OIT sur la sécurité et la santé des travailleurs et le milieu du travail (1950)
la convention n° 161 sur les services de santé au travail (1958)
la convention n° 187 sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail (2006)
Ces conventions constituent un ensemble de textes visant à renforcer la protection de la sécurité et de la
santé à tous les travailleurs sur leur lieu de travail.
6. Responsabilité civile
L’employeur est civilement responsable des dommages à autrui causés par sa faute ou par la faute des
personnes dont il répond.
Remarque :
Les accidents du travail et les maladies professionnelles sont pris en charge selon un système
d’indemnisation spécial qui prévoit une réparation non intégrale et forfaitaire.
1. Définition
2. Les rôles de la sécurité industrielle
Chapitre 2 : 3. les conséquences direct
La sécurité Industrielle 4. les conséquences indirect
1. Définition de la sécurité industrielle
C’est une mentalité, une forme de pensée, elle dépend dans une collectivité humaine de chacun d’entre
nous, C’est une aptitude d’un système à fonctionner sans occasionner de dommages.
3. Coûts direct :
■ Perte moyen humain formé qualifié.
■ Perte ou endommagement de l’outil de production
■ Perte de temps(Arrêt momentané de la production).
■ Le manque à gagner
■ Augmentation de la prime d’assurance AT.
4. Coûts indirect :
■ Impact de l’accident sur l’environnement de travail(impact équipe).
■ Baisse de productivité.
■ Déclenchement du plan d’alerte.
■ Analyse de l’accident.
■ Responsabilité civil.
Chapitre 3 : 1. les mesures de protection individuelle (EPI)
2. Protection individuelle (EPI)
Les mesures de 3. Les mesures de protection collective (EPC)
protection individuelle 4. Protection collective (EPC)
et collective
1. Les mesures de protection individuelle (EPI)
Le responsable de gestion du projet de l’entreprise et le responsable HSE doivent évaluer et documenter les
risques associés aux travaux planifiés puis déterminer les spécifications des EPI pour le PROJET :
■ L’évaluation des risques doit, au minimum, considérer la tâche à accomplir, les outils et les équipements à
utiliser, les facteurs liés à l'environnement de travail et la proximité à d’autres zones de travail.
■ Lorsque c’est possible, des mesures devraient être prises pour éliminer ou minimiser la dépendance aux EPI
pour assurer la protection du personnel contre les dangers en milieu de travail.
■ Documenter l’évaluation des risques et les EPI exigés pour les tâches planifiées dans le Plan d’Action Sécurisé
d’Évaluation des Risques .
■ S’assurer que les EPI sont en nombre suffisant sur site pour éviter des ruptures de stock.
■ S’assurer que tous les employés confirment une compréhension de la formation sur les EPI avant d’être
autorisés à utiliser l’équipement.
■ S’assurer que tous les employés peuvent confirmer leur capacité à inspecter leurs EPI pour garantir qu’il est en
parfaite condition.
■ S’assurer que tous les employés peuvent stocker leur EPI de telle sorte que leurs intégrités ne soient pas
impactées.
■ La direction de l’entreprise est responsable de s’assurer que les EPI de son personnel sont conservés en bonne
condition et que tout élément endommagé soit immédiatement remplacé.
Un kit des EPI basique exigé pour les sites de construction consiste en un casque, une paire de lunettes de
protection, des chaussures de sécurité, des gants, une protection auditive et un vêtement de travail
réfléchissant sauf si le Plan d’Action Sécurisé d’Évaluation des Risques du site en question le juge
autrement.
2. Protection individuelle
a. Protection de la tête
Porter un casque approuvé lorsqu’on
travaille dans des zones désignées
EPI obligatoire, ce ci comprend la
soudure lors de l'utilisation des
masques de soudage.
Les lunettes de protection de base sont généralement considérées comme des lunettes de sécurité (des
lunettes de sécurité ou des lunettes de plongées). Cependant, les lunettes de sécurité de base ne
pourraient pas offrir la protection nécessaire en fonction de la tâche et des conditions.
Les employés à proximité d’autres effectuant des tâches de travail devraient porter la même protection
des yeux que celle portée par la personne qui effectue le travail (par exemple, un écran facial, des lunettes
(y compris les lunettes utilisées pour la coupe et le brûlage).
c. Protection des pieds et des jambes
Porter des chaussures de sécurité à usage spécial (résistant à l'écrasement, résistant aux produits
chimiques, résistant à la perforation, et diélectriques) lors de l'exécution des tâches avec une exposition
potentielle à de tels dangers.
Porter une protection supplémentaire des jambes et des pieds comprend un protecteur métatarsien, un
protège-tibia, des jambières de cuir, lors de l'exécution des tâches avec unrisque potentiel de blessures de
pieds ou des jambes (par exemple le travail impliquant desmarteaux-piqueurs, des pilons de sol, des
tronçonneuses).
d. Protection des mains
Les gants appropriés pour la tâche, devraient être
portés à 100% du temps sur site et les autres endroits
désignés du projet. Cela comprend les visiteurs et tout
en marchant sur site.
il est nécessaire de porter les gants lorsque les mains
sont exposées à I 'absorption de substances nocives,
aux coupures, aux écorchures, aux piqûres, aux
risques biologiques, aux brûlures chimiques, aux
brûlures thermiques, et à la température extrême.
la personne
Quelques Définitions :
■ Danger : C’est tout ce qui peut causer un préjudice, au détriment de la santé ou de la sécurité d’une
personne, ou entraîner des dommages sur un bien, un équipement ou l’environnement, ou une
combinaison de ces éléments
■ Risque : est la possibilité ou la probabilité qu’un danger entraîne réellement des blessures ou une
maladie ou cause des dommages aux biens, à l’équipement ou à l’environnement, avec une indication de
la gravité potentielle, y compris d’éventuelles conséquences à long terme
■ Incident : C’est un événement, généralement non souhaité, aléatoire et fortuit, qui entraîne des
dommages vis-à-vis des biens ou de l’environnement
■ Presque-accident : C’est un incident qui aurait pu entrainer un préjudice corporel, ou atteinte à la santé
du personnel
■ Accident : C’est un événement, généralement non souhaité, aléatoire et fortuit, qui entraîne des
dommages vis-à-vis des personnes
■ Action corrective : Action visant à éliminer la cause ou les causes d'une non-conformité détectée ou
autre situation indésirable. L’action corrective est réalisée pour éviter la réapparition d'un événement.
■ Action préventive : Action visant à éliminer la cause ou les causes d'une non-conformité potentielle ou
d'une autre situation potentielle indésirable. L’action préventive est entreprise pour empêcher
l'occurrence
1. Situations à risque pour la personne
2. Règles élémentaires de sécurité pour la personne
a. Les travaux en hauteur :
Les travaux en hauteur peuvent désigner plusieurs situations de travail résultant de l'emplacement du
travail (toitures, passerelles, charpentes…) ou de l'utilisation de certains équipements (échelles,
échafaudages, plates-formes de travail)
Les travaux en hauteur débutent lorsque le travailleur risque de chuter d’une hauteur supérieure à 1,80m