« Ludopédagogie » : différence entre les versions
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La '''Ludopédagogie''' est une méthode utilisée dans la formation professionnelle consistant à sortir les participants de leur contexte de travail pour leur faire prendre conscience par le jeu de telle ou telle notion (importance de la communication dans une équipe, importance de l’écoute dans un acte de vente, fonctionnement du leadership, etc.). Parce que le contexte est changé et que le participant n’est pas mis en situation dans le cadre de son métier, il accepte plus facilement de commettre des erreurs et d’en tirer les leçons. L’aspect ludique de l’enseignement facilite d’ailleurs l’adhésion et l’implication des participants. Cette méthode aujourd’hui très présente dans les pays anglo-saxons a été mise au point par des chercheurs canadiens dans la lignée des travaux du psychiatre et psychologue [[Erickson]] Elle a fait depuis quelques années son apparition en France, bien que son utilisation reste encore marginale et souvent confondue avec les serious games |
La '''Ludopédagogie''' est une méthode utilisée dans la formation professionnelle consistant à sortir les participants de leur contexte de travail pour leur faire prendre conscience par le jeu de telle ou telle notion (importance de la communication dans une équipe, importance de l’écoute dans un acte de vente, fonctionnement du leadership, etc.). Parce que le contexte est changé et que le participant n’est pas mis en situation dans le cadre de son métier, il accepte plus facilement de commettre des erreurs et d’en tirer les leçons. L’aspect ludique de l’enseignement facilite d’ailleurs l’adhésion et l’implication des participants. Cette méthode aujourd’hui très présente dans les pays anglo-saxons a été mise au point par des chercheurs canadiens dans la lignée des travaux du psychiatre et psychologue [[Erickson]] Elle a fait depuis quelques années son apparition en France, bien que son utilisation reste encore marginale et souvent confondue avec les [[serious games]]<ref>http://www.thebookedition.com/vous-avez-dit-ludopedagogie--delpicom-p-108462.html Vous avez dit ludopédagogie?</ref> |
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Version du 3 décembre 2014 à 09:32
La Ludopédagogie est une méthode utilisée dans la formation professionnelle consistant à sortir les participants de leur contexte de travail pour leur faire prendre conscience par le jeu de telle ou telle notion (importance de la communication dans une équipe, importance de l’écoute dans un acte de vente, fonctionnement du leadership, etc.). Parce que le contexte est changé et que le participant n’est pas mis en situation dans le cadre de son métier, il accepte plus facilement de commettre des erreurs et d’en tirer les leçons. L’aspect ludique de l’enseignement facilite d’ailleurs l’adhésion et l’implication des participants. Cette méthode aujourd’hui très présente dans les pays anglo-saxons a été mise au point par des chercheurs canadiens dans la lignée des travaux du psychiatre et psychologue Erickson Elle a fait depuis quelques années son apparition en France, bien que son utilisation reste encore marginale et souvent confondue avec les serious games[1] [2]
