-
1. 匿名 2021/12/07(火) 17:32:50
デジタル住宅ローン融資会社「Better.com（ベター）」のヴィシャル・ガーグCEOはズーム会議で、「この会議に呼ばれているあなたは、解雇される不運なグループだ」と告げた。その模様の動画は、のちにソーシャルメディアに投稿された。
動画の中でガーグ氏は「前回これをやった時には泣いてしまった」、「違うニュースであればよかったのに。会社が反映していればよかったのに」と、机の上のメモを見ながら、慎重な口調で述べている。
（中略）
ガーグCEOの経営スタイルは以前も批判を受けていた。
昨年には米誌フォーブスが、ガーグ氏が従業員に送ったというメールを掲載。そこには「お前たちはあまりにも仕事が遅い。まぬけなイルカの集まりだ。だから止めろ、止めろ、今すぐ止めろ。俺に恥ずかしい思いをさせている」と書かれていた。
米誌フォーチューンは今回の解雇劇の後、ガーグ氏が匿名のブログで、ベターの元従業員の生産性が低く、2時間しか働いていないのに8時間以上の勤務時間を申請することで同僚や顧客から利益を「盗んで」いたと書いていたと報じた。
クリスマスを目前にしての一斉解雇に、ソーシャルメディアでは「冷たい」、「残酷だ」、「ひどい行いだ」などの批判が沸き起こった。
+51
-1
-
2. 匿名 2021/12/07(火) 17:33:30
外資系はこういうのがあるから怖い+226
-3
-
3. 匿名 2021/12/07(火) 17:34:10
無能な社員を全員クビにしたら作業効率が上がるらしいよね
ネットフリックスがやったんだっけ？
違ったかな？+152
-3
-
4. 匿名 2021/12/07(火) 17:34:22
酷い！イルカは賢いぞ！+94
-4
-
5. 匿名 2021/12/07(火) 17:34:32
直接生身で言われるより衝撃は小さいでしょ
解雇された経験者だからわかる+84
-1
-
6. 匿名 2021/12/07(火) 17:34:48
日本でもガンガン切って〜+23
-20
-
7. 匿名 2021/12/07(火) 17:35:04
匿名のブログで、ベターの元従業員の生産性が低く、2時間しか働いていないのに8時間以上の勤務時間を申請する
コレが事実なら悪くはないけど+168
-2
-
8. 匿名 2021/12/07(火) 17:35:22
日本もそのうち+17
-1
-
9. 匿名 2021/12/07(火) 17:36:15
生活保護は勝ち組に感じる+41
-15
-
10. 匿名 2021/12/07(火) 17:36:57
気を遣った言葉なんだろうけど「不運なグループ」みたいな言い方は逆に嫌かも。+26
-0
-
11. 匿名 2021/12/07(火) 17:37:05
2割の有能な人が8割の無能を支えてるんだってね+73
-3
-
12. 匿名 2021/12/07(火) 17:37:19
やり方が強引だけど
働いてないのに給料もらうのは解雇されて当然だわ+71
-0
-
13. 匿名 2021/12/07(火) 17:37:55
外資系は、
今日から来なくてよいよがある
あらかじめ宣告もしない
竹中平蔵さんも日本は正社員をクビにできないから
遅れていると批判してた+55
-7
-
14. 匿名 2021/12/07(火) 17:38:10
トランプで再生された
ユー・アー・ファイヤード+9
-1
-
15. 匿名 2021/12/07(火) 17:38:28
>>5
意外とそういうもんかも。+14
-0
-
16. 匿名 2021/12/07(火) 17:39:03
まぬけなイルカは余計だと思う。
そのまぬけなイルカの調教師は誰だ。
+40
-3
-
17. 匿名 2021/12/07(火) 17:40:18
>>13
君の席はもうないからって言われるんだよね。+26
-0
-
18. 匿名 2021/12/07(火) 17:40:29
どんどん生きづらくなるよ
昭和の大らかさは無くなった
ブラックが増々助長する懸念があるな+48
-4
-
19. 匿名 2021/12/07(火) 17:40:33
バック・トゥ・ザ・フューチャーで似たようなシーンがあったね。+7
-0
-
20. 匿名 2021/12/07(火) 17:40:46
>>13
先ず竹中から切りたいんだけど+96
-2
-
21. 匿名 2021/12/07(火) 17:41:28
>>3
政治家もどうかお願いしたい+154
-0
-
22. 匿名 2021/12/07(火) 17:41:41
>>3
そういうのって結局残ったメンバも2:8:2になるんじゃないの？+115
-1
-
23. 匿名 2021/12/07(火) 17:42:06
🐬🐬🐬🐬🐬🐬🐬🐬🐬まぬけなイルカでーす+15
-0
-
24. 匿名 2021/12/07(火) 17:42:07
>>2
外資系というかアメリカね
+25
-0
-
25. 匿名 2021/12/07(火) 17:42:24
第一次産業に従事してたら基本的にクビはないね。+2
-2
-
26. 匿名 2021/12/07(火) 17:43:22
海外は職場に行ったら席が無かったりするんだっけ
日本はそれは違反？変な社員も中々首に出来ないよね+10
-0
-
27. 匿名 2021/12/07(火) 17:43:28
良いことでしょ。
日本みたいに、余力があるからと不必要な従業員を雇用し続けて、深刻な業績悪化を招くよりはまし。+25
-3
-
28. 匿名 2021/12/07(火) 17:44:54
私がいたらzoom会議に集められちゃう側になっただろうけど、無能な社員はほんと足手まといなだけというか、事務処理のミスのリカバリーするだけでも時間が勿体ないもんな…+28
-1
-
29. 匿名 2021/12/07(火) 17:47:51
>>25
関係ないよ、外資は+2
-1
-
30. 匿名 2021/12/07(火) 17:48:16
日本はどんなに変な社員でも辞めさせるのが本当に大変なのに、サクッといけるのね。+10
-1
-
31. 匿名 2021/12/07(火) 17:48:27
日本はまだまだ激甘だな+4
-1
-
32. 匿名 2021/12/07(火) 17:49:24
会社が反映してたらっていうのは、繁栄？+1
-0
-
33. 匿名 2021/12/07(火) 17:50:12
でも経営うまく行ってないんだろうし解雇は仕方ないんじゃない？
ひどいメールはダメだけど、一応気を使った言い方はしてるわけだし+7
-0
-
34. 匿名 2021/12/07(火) 17:50:16
日本もそういう社会にした方がいいよ。福祉も過剰にし過ぎ。
怠け者は飯食えないけど、働き者は沢山稼げる方がいい。+12
-10
-
35. 匿名 2021/12/07(火) 17:50:30
>>19
私もそれ思い出してた。クビを言い渡されたあと、家中のFAX？に「You are fired！」ってタイプされた紙が送られてくるんだよね。それを彼女のジェニファーが持ってて、変な未来を変えたらその文字が消えた。+1
-1
-
36. 匿名 2021/12/07(火) 17:53:17
>>3
働いてる側からしたら恐怖政治みたいなものだね。
会社への忠誠心みたいなのは無くなりそう。+55
-0
-
37. 匿名 2021/12/07(火) 17:54:17
>>13
日本はまずｹｹ中をクビにするところから始めないとw+54
-3
-
38. 匿名 2021/12/07(火) 17:54:35
>>9
なら受給しなよ。健康も仕事も資産も親友達頼れる人全て捨てて身も心もボロボロの天涯孤独になって受給しなよ。勝ち組だなんて本気で思ってるわけ。匿名だからって気軽に人権踏み躙ってキャッキャしてんじゃねぇよ。+6
-17
-
39. 匿名 2021/12/07(火) 17:59:30
>>3
日本の政治家も是非+28
-0
-
40. 匿名 2021/12/07(火) 18:01:32
>>36
会社に忠誠心なんている？
+8
-0
-
41. 匿名 2021/12/07(火) 18:02:59
>>40
いらんと思う。お互い利用してる関係と思ってる。+8
-0
-
42. 匿名 2021/12/07(火) 18:05:00
自分が雇う経営者側にまわると、外資のビジネスライクな冷淡さはうらやましい。
仕事が出来ない、人格に問題ありなスタッフ首にしたくても中々難しいんだよね...。
特に本人悪気はない無自覚な無能の場合。
シフト削って、態度をそれとなくそっけなく居心地悪くして、本人が辞めると言い出すように仕向けるしかない。+14
-3
-
43. 匿名 2021/12/07(火) 18:06:32
こういうのにかぶれているアホが非正規の人を相手にこれをやるのを見てる。
大量解雇でもなく1人とかだし。ダサい。
社歴としては自分より長いけど、その部署への配属は自分よりあとになる人や自分の地位がかわったタイミングとかで切ってみせて、そのあとスキル的には変わらないかむしろ以下くらいの人を雇い入れ直してる。
またやってるよってみんな呆れてる。新しい人くれば都度１から教えないといけないし、アホ。+19
-1
-
44. 匿名 2021/12/07(火) 18:07:53
できない人達を首にしてできる人達だけにしても、必ずまた同じくらいできない人達が出てくるんだよね。前の会社のトレーニングで習った。+10
-0
-
45. 匿名 2021/12/07(火) 18:09:29
>>6
正社員をもっと解雇しやすくした方がいいと思う。
もしくは全員契約社員にしてしまうとか。
+11
-4
-
46. 匿名 2021/12/07(火) 18:17:06
まずは参議院と明石市と大阪市は明日にでもして欲しい。+4
-1
-
47. 匿名 2021/12/07(火) 18:20:30
>>36
アメリカだし元々ドライだよ。
忠誠心とか日本が異常に高いだけ、全部悪い事ではないと思うけど。+8
-0
-
48. 匿名 2021/12/07(火) 18:24:30
>>39
選挙区の人が判断してるんだから、他人の選択を尊重したら？+1
-0
-
49. 匿名 2021/12/07(火) 18:25:55
>>9
一部の不正受給者のせいで、そう言う風に思われてしまうんだよね。
働けなくなるくらいの怪我や病気や障害を持ったら、そんなこと思えないだろうね。+10
-0
-
50. 匿名 2021/12/07(火) 18:27:30
まぁ解雇通達を何でやるかの問題であって、解雇は別に悪くない。+1
-0
-
51. 匿名 2021/12/07(火) 18:30:13
これ伝える方も精神的にいくらか楽だよね。
対面じゃないし、文句言われても話終わらせて抜ければいいし。+1
-0
-
52. 匿名 2021/12/07(火) 18:31:06
>>40
昭和のモーレツ社員が言いそうな言葉w
忠誠心♪忠誠心♪
いらんよね。+6
-2
-
53. 匿名 2021/12/07(火) 18:33:06
>>22
2:6:2では？+15
-0
-
54. 匿名 2021/12/07(火) 18:34:46
>>18
いや、昭和なんて
サラリーマンは月曜から土曜まで働かされて
パワハラ、セクハラ、サビ残業、休日出社なんでもあり
ワークライフバランス
労働基準法なんて誰も守らない
おまけに職場ではみんなバカスカ煙草吸ってて煙モクモク
こんなもんが「昭和の大らかさ」とか勘弁してくれ
ガルババアの懐古趣味は本当に害悪
+11
-3
-
55. 匿名 2021/12/07(火) 18:45:00
>>45
解雇しやすくするだけじゃなくて、職歴にブランクあっても歳いってても再就職しやすいってのがセット+12
-0
-
56. 匿名 2021/12/07(火) 18:52:44
時短勤務で使えないワーママも切って欲しい。
+2
-0
-
57. 匿名 2021/12/07(火) 18:56:46
>>55
それは必要ですよね。年齢や学歴で採るのではなく資格や職歴で採っていただきたいですよね。+1
-2
-
58. 匿名 2021/12/07(火) 18:57:03
>>1
外資ってクビでも給料3ヶ月分は払うみたいだからその間に見つければ安泰だよね+6
-0
-
59. 匿名 2021/12/07(火) 18:58:10
>>3
少し違う。減らされた分、既存の社員が何とか補おうとするから、馬鹿な社長は少人数でもいけるやんと思い込んでるだけ。ブラック企業に認定です。+29
-0
-
60. 匿名 2021/12/07(火) 18:59:31
>>26
その前席に付けない
席に着く前に、会議室に通されたり入り口でさようならー+1
-0
-
61. 匿名 2021/12/07(火) 19:02:22
>>13
利権まみれのクズにさん付けしなくていいよ
日本は遅れてるどころかこいつが日本衰退の原因じゃん+20
-1
-
62. 匿名 2021/12/07(火) 19:06:08
>>38
生活保護を受けると天涯孤独になる理屈がわからん。。。+4
-3
-
63. 匿名 2021/12/07(火) 19:09:45
>>38
生活保護でも友達や親戚と交流して楽しく生きてる人いるでしょ
別に本当に保護が必要な人はそれで楽しく生きててもいいよ…
生活保護受けるなら全部捨てろみたいな思考怖いよ+3
-4
-
64. 匿名 2021/12/07(火) 19:10:34
>>63
どんな状況それ？+1
-1
-
65. 匿名 2021/12/07(火) 19:11:22
>>54
釣りバカの浜ちゃんの会社みたいなのザラだったけど？+2
-0
-
66. 匿名 2021/12/07(火) 19:11:31
>>9
理屈がわからん。働く権利を捨てたいって事？+3
-2
-
67. 匿名 2021/12/07(火) 19:12:14
まるで牛を処分するような感じだね+2
-0
-
68. 匿名 2021/12/07(火) 19:16:02
>>9
人間的に負け+2
-2
-
69. 匿名 2021/12/07(火) 19:22:07
>>18
自己責任社会
皆自分ファースト
世知辛い世の中+3
-0
-
70. 匿名 2021/12/07(火) 19:24:01
>>45
ちゃんとした給与あれば全員契約社員で良い
仕事しない正社員は本当給料ドロボー+4
-0
-
71. 匿名 2021/12/07(火) 19:29:01
>>7
日本だと普通逆だけどね。+2
-1
-
72. 匿名 2021/12/07(火) 19:30:15
>>13
竹中平蔵さんみたいな仕事ならしない方がまだマシ。+10
-0
-
73. 匿名 2021/12/07(火) 19:31:20
>>21
政治家だけはそのまま。他は切れー働けーってなる。+4
-0
-
74. 匿名 2021/12/07(火) 19:33:06
>>61
派遣という存在は必要だと思うけど登録はハローワークでよくない？
紹介料が国庫に戻るんだし。なんで民間の派遣会社が数百億とか儲かってんの？
しかもその役員に竹中って利権にも程がある。
+2
-0
-
75. 匿名 2021/12/07(火) 19:42:43
>>63
楽しそうにしてたら叩くのがお前らだろ+5
-1
-
76. 匿名 2021/12/07(火) 19:46:23
>>6
新聞読んでるだけで役員給料もらってる人いる…。+3
-0
-
77. 匿名 2021/12/07(火) 19:50:46
>>18
釣りバカ日誌の世界？
昭和を美化しすぎ。昭和より平成、平成より令和がいいに決まってる！+4
-0
-
78. 匿名 2021/12/07(火) 20:00:07
>>13
竹中さんの最終目標は正社員というものをなくすって考え方みたいだけど それ自体は正しいと思ってる+6
-4
-
79. 匿名 2021/12/07(火) 20:21:07
>>11
そうだよ、蟻だって２割しか働いていないもの
+3
-1
-
80. 匿名 2021/12/07(火) 20:45:43
たしかに無能な人が目の前にいると、自分が頑張るのがバカバカしくなる。
+0
-2
-
81. 匿名 2021/12/07(火) 20:50:04
>>22
働き蟻（蜂だっけ？）の方式
働き蟻の中にも2割は怠けている
その2割を排除しても、新たにその中の2割が怠け者になる
って聞いたことある+5
-0
-
82. 匿名 2021/12/07(火) 20:53:23
>>10
それは日本語に訳した時の「言葉のあや」では+1
-1
-
83. 匿名 2021/12/07(火) 21:10:07
多くの人が「自分は無能じゃない」という意識で書いてる？
私は評価者によっては自分も無能グループに分類されると思うので、ただただゾッとするよ。+7
-0
-
84. 匿名 2021/12/07(火) 21:16:48
>>21
プラスに1億くらい押したい+3
-0
-
85. 匿名 2021/12/07(火) 21:26:37
>>81
蟻の場合は、8割の働き蟻の誰かが働けなくなった時に、2割の蟻がすぐ働き蟻になって働く大事な補充要員だったと思う。
人間だと働かない2割は根っからの怠け者なんだけどねー。+3
-0
-
86. 匿名 2021/12/07(火) 21:55:57
>>53
ほんとだわ。10超えてた💦笑+4
-0
-
87. 匿名 2021/12/07(火) 23:15:56
>>74
横だけど、派遣会社とハロワを同等に扱っちゃいけない。
派遣会社はクソみたいなとろこもあるけどフルタイムなら福利厚生はしっかりしてるところが殆どだし派遣社員と企業の間に入って交渉はしてくれる。
ハロワは紹介はするけど後は個人と企業のみの契約だからクレームがない限りは動かない。+0
-0
-
88. 匿名 2021/12/07(火) 23:21:34
>>3
この直後は、残された社員がヤバイ仕事しなきゃ首だ！って意識で必要以上に頑張りすぎて、経営陣はそれをベースに考えちゃうから、結果的にオーバーワークになってストレスでやられる社員が増えて、数年後には破綻するんじゃない？+3
-0
-
89. 匿名 2021/12/08(水) 01:02:15
>>88
そしたらまた入れ替えればいいだけ+0
-1
-
90. 匿名 2021/12/08(水) 11:07:20
日本の雇用は、米国の悪いところと日本の悪いところをとったスタイルになりそうで笑えない。
たくさん仕事をしても、給料はあがらず、クビは切られやすい労働者を経営者は望んでるんだよね。
日本の給与体系制度は良くないと思うのよね。あれに全社員を当てはめようとするから、若くて優秀な人のやる気がどんどん無くなる。出来る人は上司の判断でバンバン給料あげたれよって思うけど、そういう判断をできる上司自体いないよね。ゴマスリ部下ばっかり昇進させたりね。+0
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