Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 127 tayangan

    Uraian Jabatan Office Boy

    Diunggah oleh

    alia
    Ringkasan jobdesk office boy: 1. Melaksanakan pekerjaan kebersihan ruangan kantor seperti membersihkan meja, kursi, lantai, dan peralatan kantor. 2. Menyiapkan makanan dan minuman untuk karyawan. 3. Membersihkan sampah di kantor.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Uraian Jabatan Office Boy

    Diunggah oleh

    alia
    127 tayangan2 halaman
    Ringkasan jobdesk office boy: 1. Melaksanakan pekerjaan kebersihan ruangan kantor seperti membersihkan meja, kursi, lantai, dan peralatan kantor. 2. Menyiapkan makanan dan minuman untuk karyawan. 3. Membersihkan sampah di kantor.

    Deskripsi Asli:

    berisi tentang tanggung jawab office boy di kantor

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Ringkasan jobdesk office boy: 1. Melaksanakan pekerjaan kebersihan ruangan kantor seperti membersihkan meja, kursi, lantai, dan peralatan kantor. 2. Menyiapkan makanan dan minuman untuk karyawan. 3. Membersihkan sampah di kantor.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai doc, pdf, atau txt
    127 tayangan2 halaman

    Uraian Jabatan Office Boy

    Diunggah oleh

    alia
    Ringkasan jobdesk office boy: 1. Melaksanakan pekerjaan kebersihan ruangan kantor seperti membersihkan meja, kursi, lantai, dan peralatan kantor. 2. Menyiapkan makanan dan minuman untuk karyawan. 3. Membersihkan sampah di kantor.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai doc, pdf, atau txt
    dari 2

    JOB DESCRIPTION

    OFFICE BOY

    TUGAS RUTIN
    1. Membersihkan dan merapikan meja, kursi, komputer dan perlengkapan lainnya.
    2. Membersihkan lantai kantor atas dan bawah .

    3. Membelikan makan siang karyawan (optional)

    4. Mengambil,membereskan, dan mencuci gelas minum & perlengkapan makan/minum karyawan.


    5. Membuang sampah yang ada di kantor

    TUGAS BERKALA
    1. Membersihkan kaca ruang kerja. 2x/Minggu

    TUGAS INSIDENTAL
    1. Menyediakan minuman/makanan & melayani keperluan tamu-tamu perusahaan. Tak Tentu
    2. Menyediakan minuman/makanan & melayani keperluan rapat/pertemuan/training. Tak Tentu
    3. Mengangkat/memindahkan meja, kursi & perabotan lainnya. Tak Tentu
    4. Melaksanakan tugas tertentu sesuai permintaan karyawan Divisi yang dilayani. Tak Tentu
    5. Melaksanakan tugas tertentu sesuai permintaan Koordinator OB atau Staff GA. Tak Tentu

    CATATAN :
     OB diwajibkan datang jam 08.00 dan pulang jam 18.30 dengan waktu istirahat jam 12.00-13.00
    (kecuali Jumat jam 12.00-13.30).
     Kelebihan jam kerja (8 jam/hari) selama 1,5 jam akan diperhitungkan sebagai lembur.
     Datang sebelum jam 08.00 akan dianggap/dihitung sebagai lembur sejak jam datang.
     Datang antara jam 08.00-08.30 akan dianggap/dihitung datang jam 08.30 atau tidak ada lembur.
     Pulang setelah jam 18.30 akan dianggap/diperhitungkan sebagai lembur apabila disertai bukti
    SPL (Surat Perintah Lembur) dari Koordinator OB (Staff GA).
     Agar mudah dicari untuk mengerjakan tugas selanjutnya, maka setelah selesai mengerjakan
    tugas tertentu OB harus stand-by di tempat tertentu yang ditunjuk pada areal kerja yang menjadi
    tanggung jawabnya (misalnya di dekat Sekretaris).
     Sekretaris Direksi/Senior Management atau Staff Divisi/Bagian tertentu berkewajiban mengatur &
    mengawasi pelaksanaan tugas-tugas harian OB yang ditempatkan pada areal kerjanya,
    kemudian melaporkan perkembangan/keluhan/hasil kerja OB kepada Koordinator OB (Staff GA).
     Koordinator OB bertanggung jawab terhadap pengaturan tugas dan lembur OB untuk
    melaksanakan/melayani kegiatan yang bersifat menyeluruh (seperti rapat/pertemuan/training,
    acara pesta/perayaan, perpindahan ruangan kerja, dan lain-lain) serta melakukan penilaian
    prestasi kerja tahunan terhadap OB.
     Bagi OB yang tidak melaksanakan tugas & tanggung jawabnya dengan baik (tanpa alasan yang
    masuk akal) akan diberikan sanksi mulai dari Teguran Lisan, Teguran Tertulis, Surat Peringatan
    Pertama (SP-I), SP-II, SP-III/Terakhir atau Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sesuai dengan
    kadar dan akumulasi pelanggaran yang dilakukan (Jenis Pelanggaran & Sanksi terlampir).
     Bagi OB yang melaksanakan tugas & tanggung jawab dengan baik akan dipilih yang terbaik
    setiap bulannya untuk dinobatkan sebagai “OB of The Month” (OB Teladan Bulanan) serta
    menerima penghargaan dari Perusahaan.
     Areal tugas dan tanggung jawab OB akan dirolling (diputar) setiap 3 (tiga) bulan sekali.
    Jobdesk
    1.

    Anda mungkin juga menyukai