6.kebijkan Orientasi Umum & Khusus

KEBIJAKAN ORIENTASI
UMUM & KHUSUS

TAHUN 2015
RS. MITRA KASIH

SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT MITRA KASIH
Nomor : /DIR-RSMK/SK/ /2015
TENTANG
ORIENTASI UMUM
RUMAH SAKIT MITRA KASIH
TAHUN 2015
DIREKTUR RUMAH SAKIT MITRA KASIH,

MENIMBANG :
1. Bahwa dalam rangka pelaksanaan akreditasi program khusus Rumah Sakit Mitra
Kasih periode tahun 2015 maka perlu dibuat Kebijakan Orientasi Umum RS. Mitra
Kasih Tahun 2015.
2. Bahwa sehubungan dengan hal tersebut diatas perlu ditetapkan dengan Keputusan
Direktur Rumah Sakit Mitra Kasih.
MENGINGAT :
1. Undang –undang Republik Indonesia Nomor : 44 tahun 2009, tentang Rumah Sakit
2. PERMENKES RI Nomor 012 TAHUN 2012, tentang akreditasi

3. Keputusan KARS Nomor : 1666 / KARS/X/2014, tanggal 1 Oktober 2014, tentang
penetapan status akreditasi rumah sakit dimana terdapat program khusus dengan
sertifikat kelulusan perdana.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
Pertama : Menetapkan kebijakan Orientasi Umum RS. Mitra Kasih Tahun 2015.
Kedua : Kebijakan Orientasi Umum RS. Mitra Kasih Tahun 2015 tercantum dalam
lampiran keputusan ini.
Ketiga : Semua karyawan baru RS. Mitra Kasih diberikan orientasi umum sesuai dengan
kebijakan Orientasi Umum RS. Mitra Kasih Tahun 2015.
Keempat : Pelaksana Orientasi Umum dilaksanakan oleh Unit DIKLAT
Kelima : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila dikemudian hari
terdapat kekeliruan dalam Surat Keputusan ini, maka akan diadakan perbaikan dan
perubahan seperlunya.
Ditetapkan di : Cimahi
Pada tanggal : ...................
Rumah Sakit Mitra Kasih
dr. Antonius Haryanto, Sp. PD

Direktur
Lampiran SK No.
KEBIJAKAN ORIENTASI UMUM

RS. MITRA KASIH TAHUN 2015
1. Semua karyawan baru RS. Mitra Kasih diberikan Orientasi Umum, orientasi umum
dilakukan selama 1 hari. Kegiatan yang dilakukan :
a. Pengarahan visi & misi RS. Mitra Kasih
b. Sosialisasi peraturan Kepegawaian RS. Mitra Kasih
c. Pengarahan Job Description secara umum
d. Pengenalan struktur organisasi RS. Mitra Kasih
e. Pengenalan Staf manajemen RS. Mitra Kasih
- Direktur
- Kepala Bidang
f. Pengenalan tata ruang RS. Mitra Kasih
2. Tenaga Praktek Kerja Lapangan diberikan :

Pengenalan tata ruang RS. Mitra Kasih
SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT MITRA KASIH
Nomor : /DIR-RSMK/SK/ /2015
TENTANG
ORIENTASI KHUSUS
RUMAH SAKIT MITRA KASIH
TAHUN 2015
DIREKTUR RUMAH SAKIT MITRA KASIH,

MENIMBANG :
1. Bahwa dalam rangka pelaksanaan akreditasi program khusus Rumah Sakit Mitra
Kasih periode tahun 2015 maka perlu dibuat Kebijakan Orientasi Khusus RS. Mitra
Kasih Tahun 2015.
2. Bahwa sehubungan dengan hal tersebut diatas perlu ditetapkan dengan Keputusan
Direktur Rumah Sakit Mitra Kasih.
MENGINGAT :
1. Undang –undang Republik Indonesia Nomor : 44 tahun 2009, tentang Rumah Sakit
2. PERMENKES RI Nomor 012 Tahun 2012, tentang akreditasi
3. Keputusan KARS Nomor : 1666 / KARS/X/2014, tanggal 1 Oktober 2014, tentang

penetapan status akreditasi rumah sakit dimana terdapat program khusus dengan
sertifikat kelulusan perdana.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
Pertama : Menetapkan kebijakan Orientasi Khusus RS. Mitra Kasih Tahun 2015.
Kedua : Kebijakan Orientasi Khusus RS. Mitra Kasih Tahun 2015 tercantum dalam
lampiran keputusan ini.
Ketiga : Semua karyawan baru RS. Mitra Kasih diberikan orientasi Khusus sesuai dengan
kebijakan Orientasi Khusus RS. Mitra Kasih Tahun 2015.
Keempat : Pelaksana Orientasi Khusus dilaksanakan oleh Unit kerja terkait
Kelima : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila dikemudian hari
terdapat kekeliruan dalam Surat Keputusan ini, maka akan diadakan perbaikan dan
perubahan seperlunya.
Ditetapkan di : Cimahi
Pada tanggal : ...................
Rumah Sakit Mitra Kasih
dr. Antonius Haryanto, Sp. PD

Direktur
Lampiran SK No.
KEBIJAKAN ORIENTASI KHUSUS

RS. MITRA KASIH TAHUN 2015
1. Semua karyawan baru RS. Mitra Kasih diberikan Orientasi Khusus

Orientasi Khusus dilakukan selama 9 hari. Kegiatan yang dilakukan :
a. Pengarahan visi & misi unit terkait
b. Sosialisasi peraturan unit terkait
c. Pengarahan Job Description unit terkait
d. Pengenalan struktur organisasi unit terkait
e. Pengenalan Staf unit terkait
- Kepala Unit
- Staf Unit
f. Pengenalan tata ruang Unit terkait
g. Selama Orientasi khusus karyawan baru sudah melakukan kegiatan dibawah
pengawasan kepala unit terkait.
2. Tenaga Praktek Kerja Lapangan diberikan :

a. Pengarahan Job Description unit terkait
b. Pengenalan Staf unit terkait
- Kepala Unit
- Staf Unit
c. Pengenalan tata ruang Unit terkait
d. Selama Orientasi khusus tenaga PKL melakukan kegiatan dibawah pengawasan
staf unit terkait.

6.kebijkan Orientasi Umum & Khusus

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

6.kebijkan Orientasi Umum & Khusus

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

6.kebijkan Orientasi Umum & Khusus

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KEBIJAKAN ORIENTASI

UMUM & KHUSUS

RS. MITRA KASIH

DIREKTUR RUMAH SAKIT MITRA KASIH,

2. PERMENKES RI Nomor 012 TAHUN 2012, tentang akreditasi

Rumah Sakit Mitra Kasih

dr. Antonius Haryanto, Sp. PD

KEBIJAKAN ORIENTASI UMUM

2. Tenaga Praktek Kerja Lapangan diberikan :

DIREKTUR RUMAH SAKIT MITRA KASIH,

2. PERMENKES RI Nomor 012 Tahun 2012, tentang akreditasi

3. Keputusan KARS Nomor : 1666 / KARS/X/2014, tanggal 1 Oktober 2014, tentang

Rumah Sakit Mitra Kasih

dr. Antonius Haryanto, Sp. PD

KEBIJAKAN ORIENTASI KHUSUS

1. Semua karyawan baru RS. Mitra Kasih diberikan Orientasi Khusus

2. Tenaga Praktek Kerja Lapangan diberikan :

Anda mungkin juga menyukai