Form Penilaian Departemen Gudang 29102018
Form Penilaian Departemen Gudang 29102018
Form Penilaian Departemen Gudang 29102018
FORKLIFT
Angkat GearBox
Power&St
amina
Penggunaan Hand Pallet
Packing
Ketelitian
Ketok Plat
Microsoft Excel
Komputer
Internet
Kerajinan
Kekompakan
Kualitas Komunikasi
SIFAT
ketelitian
Sifat
Inisiatif
total nilai 0
NAMA
KANDIDAT : TOTAL :TOTAL NILAI / JUMLAH PENILAIAN:
JIKA DIBAWAH 5= kurang ,5-6 = cukup, 7-8=baik,9-10=sangat baik
catatan
KETERANGAN
Kerajinan
Kekompakan
Sifat
Inisiatif
NAMA KANDIDAT :
HARI PENILAIAN:
WAKTU PENILAIAN:
CATATAN 0
G
KETERANGAN
Mengapa Anda ingin mengubah karir? (bila yang bersangkutan berpindah profesi/karir)
Apa arti bekerja bagi Anda?
Dalam lingkungan kerja seperti apa Anda merasa nyaman? (Terstruktur atau tidak?)
Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan Anda, bagaimana Anda menyikapinya?
Seandainya Anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang bersamaan, apa yang akan Anda lakuk
Masalah terbesar apa yang pernah Anda hadapi? Bagaimana Anda mengatasinya?
Aspek Inisiatif
Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini? Dan darimana serta bagaimana Anda mengetahuinya?
Kriteria apa yang Anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang Anda harapkan menjadi tempat kerja Anda?
Kepercayaan Diri
Menurut Anda, apa definisi/arti kesuksesan? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi Anda?
Menurut Anda, apa definisi/arti kegagalan? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi Anda?
Masalah tersulit apa yang pernah Anda alami? Apa yang Anda lakukan? Bagaimana penyelesaiannya?
Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar? Bagaimana cara mengatasinya?
Apakah Anda pernah menyelesaikan suatu permasalahan bersama-sama rekan? Apa peran Anda dalam menyelesaikan masala
Apakah Anda pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam suatu waktu? Apa yang Anda lakukan?
Bagaimana Anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba?
Apa yang Anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan yang Anda hadapi?
Keputusan tersulit apa yang telah Anda buat selama tiga tahun terakhir?
Kapan Anda memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan yang sulit?
Apakah Anda memiliki inisiatif? Bagaimana Anda menunjukkan hal tersebut? Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah Anda am
Apakah Anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit? Atau yang sebelumnya Anda pikir tidak dapat Anda selesaikan?
Bagaimana Anda menunjukkan keinginan (willingness) untuk bekerja?
Sebutkan prestasi yang pernah Anda capai dalam pekerjaan atau masa kuliah/sekolah !
Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup Anda !
Apa kegagalan terbesar yang pernah Anda alami? Kekecewaan apa yang Anda alami?
Bagaimana Anda mengatasi perasaan tersebut? Dan mengatasi kegagalan tersebut?
Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong Anda dalam bekerja?
Prestasi apa yang pernah Anda capai dalam bekerja yang mendapatkan penghargaan dari pimpinan atau perusahaan? (baik pe
ataupun penghargaan tertulis atau materi).
Aspirasi Diri
Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling Anda senangi? Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling Anda tidak senangi?
Menurut Anda, apakah nilai Anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik Anda?
Kenapa kami harus memilih Anda?
Apakah Anda telah mencapai semua target yang telah Anda tetapkan? Bila tidak, mengapa?
Bagaimana Anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut?
Kelemahan apa yang muncul saat Anda dihadapkan pada tugas yang sulit?
Aspek Sosialisasi
Ceritakan kegiatan Anda di waktu senggang.
Aspek Kemandirian
Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam hidup Anda, yang Anda anggap sebagai keputusan Anda sendiri. Juga ceritakan
yang Anda anggap bukan keputusan Anda sendiri.
Mengapa Anda memilih jurusan?
Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri Anda?
Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut Anda sertakan?
Aspek Kepemimpinan
Sebutkan kepribadian yang Anda miliki yang mencerminkan kemampuan memimpin.
Seandainya Anda kelebihan beban kerja, apa yang akan Anda lakukan?
Bagaimana cara Anda untuk memotivasi seseorang?
Atasan seperti apa yang menurut Anda sulit untuk diajak kerja sama?
Bawahan seperti apa yang menurut Anda sulit untuk diajak kerja sama?
Atasan seperti apa yang menurut Anda tidak adil?
Seandainya Anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan Anda banyak yang menentangnya, bagaimana Anda mengatas
nilai