Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 29 tayangan

    Kerangka Acuan Orientasi ICU 2014

    Diunggah oleh

    ari sulistyowati
    Dokumen tersebut merupakan kerangka acuan program orientasi perawat baru di instalasi rawat inap Rumah Sakit Karima Utama tahun 2014. Program orientasi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang tugas, kewajiban, dan standar pelayanan keperawatan bagi perawat baru selama 3 bulan. Perawat baru akan dievaluasi berdasarkan kinerja selama masa orientasi untuk menentukan kelayakannya menjadi perawat tetap.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Kerangka Acuan Orientasi ICU 2014

    Diunggah oleh

    ari sulistyowati
    29 tayangan3 halaman
    Dokumen tersebut merupakan kerangka acuan program orientasi perawat baru di instalasi rawat inap Rumah Sakit Karima Utama tahun 2014. Program orientasi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang tugas, kewajiban, dan standar pelayanan keperawatan bagi perawat baru selama 3 bulan. Perawat baru akan dievaluasi berdasarkan kinerja selama masa orientasi untuk menentukan kelayakannya menjadi perawat tetap.

    Deskripsi Asli:

    Kerangka Acuan Orientasi ICU 2014

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen tersebut merupakan kerangka acuan program orientasi perawat baru di instalasi rawat inap Rumah Sakit Karima Utama tahun 2014. Program orientasi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang tugas, kewajiban, dan standar pelayanan keperawatan bagi perawat baru selama 3 bulan. Perawat baru akan dievaluasi berdasarkan kinerja selama masa orientasi untuk menentukan kelayakannya menjadi perawat tetap.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    29 tayangan3 halaman

    Kerangka Acuan Orientasi ICU 2014

    Diunggah oleh

    ari sulistyowati
    Dokumen tersebut merupakan kerangka acuan program orientasi perawat baru di instalasi rawat inap Rumah Sakit Karima Utama tahun 2014. Program orientasi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang tugas, kewajiban, dan standar pelayanan keperawatan bagi perawat baru selama 3 bulan. Perawat baru akan dievaluasi berdasarkan kinerja selama masa orientasi untuk menentukan kelayakannya menjadi perawat tetap.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 3

    KERANGKA ACUAN

    PROGRAM ORIENTASI PERAWAT BARU


    INSTALASI RAWAT INAP
    RUMAH SAKIT KARIMA UTAMA TAHUN 2014

    I. PENDAHULUAN
    Pelayanan keperawatan merupakan bagian pelayanan rumah sakit yang
    memberikan pelayanan kepada pasien yang memerlukan pelayanan
    keperawatan dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan yang
    terorganisasi,kegiatan pelayanan yang sesuai dengan Standar asuhan
    keperawatan tergantung kepada kualitas sumber daya manusia dibagian
    keperawatan untuk dapat memberikan pelayanan yang prima di bagian
    keperawatan
    Program orientasi bagi pegawai baru bagian keperawatan Rumah Sakit
    Khusus Bedah Karima Utama merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan
    kualitas pelayanan keperawatan yang sesuai Standart Asuhan Keperawatan

    II. LATAR BELAKANG


    Pembangunan kesehatan Indonesia diarahkan guna tercapainya
    kesadaran dan kemampuan untuk hidup sehat bagi setiap penduduk agar dapat
    mewujudkan derajat kesehatan yang optimal
    Dengan meningkatnya status perekonomian masyarakat,
    kemudahan komunikasi dan transportasi serta peningkatan pengetahuan
    berbagai hasil pembangunan nasional di segala bidang menyebabkan
    masyarakat menuntut pelayanan kesehatan yang lebih nyaman ,aman bermutu,
    ramah serta dapat memenuhi harapan dan kebutuhan mereka.Untuk memenuhi
    harapan tersebut diperlukan adanya progarm orientasi pegawai baru Bagian
    Keperawatan agar bisa memberiakan pelayanan keperawatan yang profesional
    sesuai standar asuhan Keperawatan yang ditetapkan.
    III. TUJUAN
    Adapun tujuan program orientasi pegawai baru bagian Keperawatan
    yaitu:
    1. Diharapkan mengerti dan memahami tugas, kewajiban dan wewenang
    2. Diharapkan mengerti dan memahami tujuan, falsafah dan keperawatan
    dilingkungan Rumah Sakit serta kebijakan pimpinan Rumah Sakit.
    3. Diharapakan mengerti dan memahami teknik Basic life support dalam
    keadaan darurat.

    IV. SASARAN
    Semua perawat baru di instalasi rawat inap Rumah Sakit Khusus Bedah
    Karima Utama baik perawat baru rekrutmen maupun perwat rotasi dari
    instalasi lain.

    V. KEBIJAKAN
    Seluruh perawat baru wajib melaksanakan program orientasi

    VI. FAKTOR PENILAIAN ORIENTASI


    1. Kedisiplinan
    2. Sikap kerja
    3. Loyalitas
    4. Kemampuan
    5. Kepribadian
    6. Pengetahuan Umum

    VII. PELAKSANAAN ORIENTASI


    Orientasi dilaksanakan selama 3 bulan,Orientasi bersifat
    klasikan,orientasi praktek keperawatan di instalasi rawat inap.
    VIII.JADWAL PELAKSANAAN ORIENTASI
    Berdasarkan Program Kerja Instalasi Rawat Inap Tahun 2014 Akan
    Diadakan Rekrutmen Tenaga Baru Pada Bulan
    No Jenis Kegiatan Bulan Dalam Tahun 2014
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
    1 Orientasi
    Perawat Baru

    IX. EVALUASI
    1. Materi orientasi
    2. Daftar Hadir
    3. Dokumen Laporan Orientasi
    4. Penilaian Kinerja selama masa orientasi
    Tahap I
    Evaluasi dilakukan dengan menganalisa hasil kinerja selama masa
    orientasi yang dilakukan masing-masing kepala ruang. Setiap Kepala Ruang
    memberikan rekomendasi kepada Kepala Instalasi untuk dievaluasi dan
    dianalisa.
    Tahap II
    Kepala Instalasi membuat kesimpulan dari hasil evaluasi selama masa
    orientasi yang telah direkomendasikan kepala ruang untuk diteruskan kepada
    Direktur apakah pegawai baru tersebut bisa dilanjutkan menjadi pegawai atau
    tidak.
    Rencana Tindak Lanjut
    Hasil Evaluasi penilaian kinerja selama masa orientasi dianalisa untuk
    diteruskan menjadi pegawai di Rumah Sakit Khusus Bedah Karima Utama.

    Kepala Instalasi Rawat Inap

    ( Dr. Humaimah )

    Anda mungkin juga menyukai