Instrumen Penilaian Aspek Kepemimpinan
Instrumen Penilaian Aspek Kepemimpinan
Instrumen Penilaian Aspek Kepemimpinan
PEMUDA PELOPOR
Kualifikasi
No. Indikator Penilaian Aspek Kepemimpinan Nilai
Penilaian
a. Memiliki visi dan misi kedepan dalam kepeloporannya;
b. Memiliki kemampuan berkomunikasi, berinteraksi dan
bernegosiasi dalam komunikasi pemuda, kelompok organisasi dan
komunitas masyarakat dimana pemuda mengembangkan
kepeloporan;
c. Pengalamaan sukses dalam berorganisasi yang pantas menjadi
teladan dan panutan bagi lingkungan dan mampu meneruskan
kepada kader-kadernya;
d. Menerapkan sistem manajemen yang baik dengan tingkat disiplin
yang tinggi.
1 Empat Indikator terpenuhi Memuaskan 9
2 Tiga Indikator terpenuhi Baik 8
3 Dua Indikator terpenuhi Cukup 7
4 Satu Indikator terpenuhi Kurang 6
…………………. , …………….2016
Penilai
( …………………………… )
Nama dan Tanda Tangan
Kualifikasi
No. Indikator Penilaian Aspek Kreativitas Nilai
Penilaian
Pencipta ( Inovatif ) Karya nyata yang dipelopori bersifat original dan
1 Memuaskan 9
baru
Pengembang ( Modifikasi ) Karya nyata yang dipelopori merupakan
2 Baik 8
hasil modifikasi dari sebelumnya
Pelestarian ( Adaptif ) Karya nyata yang dilakukan merupakan hasil
3 Cukup 7
inspirasi dari karya sebelumnya, yang masih relevan di masa kini.
…………………. , …………….2016
Penilai
( …………………………… )
Nama dan Tanda Tangan
Kualifikasi
No. Indikator Penilaian Aspek Keuletan Nilai
Penilaian
a. Minimal telah menggeluti kepeloporan 1 ( satu ) tahun dengan
segala upaya dan perjuangan;
b. Memiliki kepiawaian ( mahir ) dalam proses perjuangan
kepeloporannya;
c. Memiliki kegigihan dan keterampilan dalam mengarungi
kehidupan kepeloporan; dan
d. Memiliki semangat kuat dalam menghadapi segala bentuk
rintangan dan tantangan dengan tanpa putus asa.
1 Empat Indikator terpenuhi Memuaskan 9
2 Tiga Indikator terpenuhi Baik 8
3 Dua Indikator terpenuhi Cukup 7
4 Satu Indikator terpenuhi Kurang 6
…………………. , …………….2016
Penilai
( …………………………… )
Nama dan Tanda Tangan
…………………. , …………….2016
Penilai
( …………………………… )
Nama dan Tanda Tangan