SKKNI 2017 082 Administrasi Sistem PDF
SKKNI 2017 082 Administrasi Sistem PDF
SKKNI 2017 082 Administrasi Sistem PDF
TENTANG
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Perkembangan teknologi komputer yang demikian pesat perlu diimbangi
dengan penyesuaian standar kompetensi pada seluruh bidang komputer.
Standar kompetensi di bidang administrasi sistem yang sebelumnya
digabung dengan bidang jaringan komputer perlu dipisahkan. Hal ini
karena fungsi-fungsi pada administrasi sistem juga telah berkembang
seiring dengan perkembangan pada dunia teknologi komputer pada
khususnya dan perkembangan pada teknologi informasi pada umumnya.
Administrasi Sistem telah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari
bersamaan dengan semakin berkembangnya penggunaan teknologi
informasi, baik untuk keperluan pribadi, bisnis maupun pemerintahan.
Hal ini telah memacu kebutuhan akan tersedianya tenaga yang
kompeten dalam bidang Administrasi Sistem. Kemampuan personil di
bidang administrasi sistem yang sangat bervariasi, sejalan dengan
munculnya berbagai institusi pendidikan formal maupun informal di
bidang tersebut. Untuk memberi kepastian bagi berbagai pihak yang
berkepentingan berkaitan dengan ketersediaan tenaga kerja di bidang ini,
serta telah diterapkannya MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN) pada awal
tahun 2016 dan berbagai tantangan yang akan dihadapi oleh tenaga
kerja, maka diperlukan standar kompetensi kerja yang sesuai.
1
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) di bidang Jaringan
Komputer dan Sistem Administrasi yang telah dirumuskan pada tahun
2006 perlu penyesuaian karena pesatnya perkembangan bidang ini
sejalan dengan cepatnya perubahan teknologi.
Peningkatkan kemampuan dan kompetensi Sumber Daya Manusia
(SDM), yang sesuai dengan tuntutan kebutuhan pasar kerja global
diperlukan hubungan timbal balik antara pihak penyedia SDM dengan
dunia industri yang membutuhkan. Hubungan tersebut dapat berupa
keterbukaan dan kerja sama dalam menentukan standar kebutuhan
kualifikasi (kompetensi) SDM yang dipersyaratkan; berupa perumusan
standar kebutuhan kualifikasi SDM yang dilakukan oleh pihak industri
dan pengembangan program pendidikan untuk memenuhi standar
kebutuhan tersebut oleh pihak penyedia SDM.
Dukungan dan kebijakan pemerintah yang sangat dibutuhkan untuk
terwujudnya standarisasi kebutuhan kualifikasi (kompetensi) SDM
Indonesia, di antaranya adalah dengan memfasilitasi kegiatan
perumusan standar kebutuhan kualifikasi SDM dalam bentuk standar
kompetensi keahlian pekerja Indonesia, yang merupakan refleksi dari
kemampuan dan keahlian yang dimiliki oleh setiap orang yang akan
bekerja pada bidang keahlian tertentu. Disamping itu standar
kompetensi keahlian tersebut harus memiliki kesetaraan dengan standar
sertifikasi yang telah dimiliki oleh masing masing produk yang berlaku di
dunia kerja.
Standar ini dirumuskan dengan menggunakan acuan sebagai berikut.
1. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Informasi dan
Transaksi Elektronik;
2. Peraturan Pemerintah Nomor 82 Tahun 2012 tentang Penyelenggaran
Sistem Transaksi Elektronik;
3. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Sistem Standardisasi Kompetensi Kerja Nasional.
2
5. Peraturan Menteri Komunikasi dan Informatika Nomor 24 Tahun
2015 tentang Pemberlakuan Standar Kompetensi Kerja Nasional
Indonesia Bidang Komunikasi Dan Informatika.
B. Pengertian
1. Cakupan tugas administrasi sistem meliputi fungsi untuk
mengadministrasi sistem multi-komputer atau server. Dan, seiring
dengan berkembangnya pemakaian teknologi komputasi awan (cloud
computing) maka cakupannya tidak hanya pada server-server yang
berada di perusahaan atau organisasi (on-premise) tetapi juga pada
server yang ada di cloud.
2. Administrasi sistem pada sistem komputer meliputi fungsi-fungsi
selayaknya pada siklus hidup sistem. Mulai dari menganalisa dan
merancang kebutuhan sistem, meng-install dan mengoptimasi sistem,
serta memelihara dan memperbaiki sistem.
3. Sesuai dengan siklus hidup di atas maka lingkup bidang administrasi
sistem dapat dibedakan menjadi:
3.1 Bidang perencanaan administrasi sistem
Bidang ini meliputi pekerjaan untuk menganalisis kebutuhan dan
merancang administrasi sistem. Kompetensi bidang perencanaan
administrasi sistem ini dapat berbagi menjadi:
3
i. Analisis kebutuhan sistem, merupakan pekerjaan untuk
menentukan atau membuat spesifikasi dari sistem yang
akan dibuat. Spesifikasi sistem akan didapatkan
berdasarkan kebutuhan calon pengguna sistem.
ii. Perancangan administrasi sistem, merupakan pekerjaan
untuk melakukan perancangan arsitektur, environment dan
keamanan sistem. Perancangan dilakukan berdasarkan
spesifikasi kebutuhan jaringan yang telah ditentukan.
3.2 Bidang implementasi sistem
Bidang ini meliputi pekerjaan untuk meng-install sistem sesuai
dengan arsitektur dan environment yang telah ditentukan dan
mengoptimasi sistem yang telah terpasang. SDM dalam bidang ini
diharapkan mampu untuk melakukan pemasangan sistem
dengan benar sesuai dengan arsitekturnya.
3.3 Bidang pemeliharaan sistem
Bidang ini meliputi pekerjaan untuk memantau ketersediaan
(availability) dan kinerja serta keamanan sistem. Selain itu juga
menginvestigasi dan memperbaiki apabila ada kerusakan pada
sistem. Berdasarakan evaluasi dari pemantauan kinerja dan
permasalahan yang terjadi, pada bidang ini menyusun rencana
pengembangan sistem.
C. Penggunaan SKKNI
Standar kompetensi dibutuhkan oleh beberapa lembaga/institusi yang
berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia, sesuai dengan
kebutuhan masing-masing:
1. Untuk institusi pendidikan dan pelatihan
a. Memberikan informasi untuk pengembangan program dan
kurikulum.
b. Sebagai acuan dalam penyelenggaraan pelatihan, penilaian, dan
sertifikasi.
2. Untuk dunia usaha/industri dan penggunaan tenaga kerja
a. Membantu dalam rekrutmen.
b. Membantu penilaian unjuk kerja.
4
c. Membantu dalam menyusun uraian jabatan.
d. Membantu dalam mengembangkan program pelatihan yang
spesifik berdasar kebutuhan dunia usaha/industri.
3. Untuk institusi penyelenggara pengujian dan sertifikasi
a. Sebagai acuan dalam merumuskan paket-paket program sertifikasi
sesuai dengan kualifikasi dan jenjangnya.
b. Sebagai acuan dalam penyelenggaraan pelatihan penilaian dan
sertifikasi.
5
No NAMA INSTANSI/LEMBAGA JABATAN
DALAM TIM
Pos dan Informatika
9. Ketua Umum Ikatan IPKIN Anggota
Profesi Komputer dan
Informatika Indonesia
10. Ketua Umum Ikatan ISKI Anggota
Sarjana Komunikasi
Indonesia
11. Ketua Umum Asosiasi ATSI Anggota
Penyelenggara
Telekomunikasi Seluruh
Indonesia
12. Ketua Umum Asosiasi ATVSI Anggota
Televisi Swasta
Indonesia
JABATAN
NO NAMA INSTANSI/LEMBAGA
DALAM TIM
1. Hariyono IAII (Ikatan Ahli Ketua
Informatika
Indonesia)/PT Elnusa
Tbk
2. Thesa Adi Purwanto LSP Telematika/Vokasi Sekretaris
Universitas Indonesia
3. Achmad Imam IAII/Institut Teknologi Anggota
Kistijantoro Bandung
4. Sunardi IAII/Universitas Bina Anggota
Nusantara
5. Heni Jusuf Aptikom/Universitas Anggota
Nasional
6. Eddy Santosa Jaya APJII (Asosiasi Anggota
Pengusaha Jasa
Internet Indonesia)
7. Febrizal Efendi ASPILUKI Anggota
6
Tabel 3. Susunan Anggota Tim Verifikasi Internal SKKNI Sektor Teknologi
Informasi dan Komunikasi Bidang Keahlian Administrasi Sistem sesuai
dengan Surat Tugas Kepala Pusat Pengembangan Literasi dan Profesi
SDM Informatika Nomor 49B/BLSDM-5/KP.04.06/07/2016 adalah
sebagai berikut:
JABATAN
NO NAMA INSTANSI/LEMBAGA
DALAM TIM
1. Achmad Yansyuru Kementerian Kominfo Anggota
2. Willy Wize Ananda Zen Kementerian Kominfo Anggota
3. Mahariesa Putri Kementerian Kominfo Anggota
4. Fajar Rulhudana Kementerian Kominfo Anggota
BAB II
STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA
A. Pemetaan Kompetensi
7
TUJUAN FUNGSI FUNGSI
FUNGSI DASAR
UTAMA KUNCI UTAMA
Meng-install common network
services pada server
Meng-install common
application services pada
server
Mengkonfigurasi sistem
operasi server
Mengkonfigurasi common
network services pada server
Mengkonfigurasi common
application services pada
server
Mengkonfigurasi virtual
server
Mengoptima Membuat kode program
si sistem untuk keperluan sistem
Mengimplementasikan
keamanan sistem server
Memelihara Memantau Memantau ketersediaan
administrasi sistem sistem
sistem
Memantau kinerja sistem
Memantau keamanan
sistem
Memperbaiki Menginvestigasi kerusakan
sistem sistem
Memperbaiki kerusakan
sistem
Mengevaluasi sistem untuk
pengembangan masa depan
Melakukan restore sistem
8
B. Daftar Unit Kompetensi
9
C. Uraian Unit Kompetensi
KODE UNIT : J.63SAM00.001.2
JUDUL UNIT : Mengumpulkan Kebutuhan Pengguna
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam mengumpulkan kebutuhan
pengguna sistem.
10
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
4.3 Teknologi data link layer ditetapkan
sesuai dengan kebutuhan pengguna
saat ini dan masa yang akan datang.
4.4 Kebutuhan sekuriti dan manajemen
jaringan ditetapkan sesuai dengan
kebutuhan pengguna saat ini dan masa
yang akan datang.
5. Menyiapkan 5.1 Dokumentasi kebutuhan pengguna
dokumentasi disusun.
kebutuhan pengguna 5.2 Dokumentasi kebutuhan pengguna
didistribusikan berdasarkan pada
prosedur perusahaan dan proyek.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini terutama diperlukan dalam tahap
mengumpulkan kebutuhan pengguna.
1.2 Ruang lingkup pengguna sistem yang dimaksud adalah pada
pemakaian server environment.
1.3 Perangkat yang dimaksud terdiri dari processor, memory (RAM),
storage.
1.4 Fitur server yang dimaksud adalah kemampuan spesifik yang
dimiliki oleh server.
11
4. Norma dan standar
4.1 Norma
(Tidak ada.)
4.2 Standar
4.2.1 Standar pengumpulan kebutuhan pengguna sistem yang
berlaku di organisasi
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
mengumpulkan data kebutuhan pengguna dengan teknologi yang sesuai.
Adapun penilaian dilakukan dengan menggabungkan serangkaian
metode untuk menilai kemampuan dan penerapan pengetahuan
pendukung penting. Penilaian dilakukan dengan mengacu kepada
Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi
(TUK), ruang simulasi workshop atau tempat kerja dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
12
4. Sikap kerja yang diperlukan
4.1 Teliti
4.2 Cermat
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam mengidentifkasi kebutuhan dari sistem operasi
berdasarkan kebutuhan server dan aplikasi yang akan dikelola
13
KODE UNIT : J.63SAM00.002.2
JUDUL UNIT : Mengidentifikasi System Environment dengan
Teknologi yang Sesuai
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam mengumpulkan environment sistem
dengan teknologi yang sesuai sehingga dapat bekerja
dengan optimal.
14
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
dan matriks fungsional.
3.6 Tipe-tipe terminal dan penempatan
prosesor serta protokol yang diperlukan
ditentukan.
3.7 Arsitektur jaringan ditentukan
berdasarkan spesifikasi teknik dan
persyaratan pengguna.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini terutama diperlukan dalam tahap identifikasi
system environment dengan teknologi yang sesuai.
1.2 Teknologi adalah keseluruhan sarana untuk menyediakan barang-
barang yang diperlukan bagi kelangsungan organisasi.
1.3 Tim pengembang sistem adalah tim yang dibentuk untuk membuat
atau mengembangkan sebuah sistem di dalam organisasi.
1.4 Tim implementasi adalah tim yang dibentuk dalam proses
penerapan sistem di sebuah organisasi.
1.5 Analisis fungsional adalah metode analisis kebutuhan dengan
menggunakan pendekatan fungsi suatu komponen sistem.
1.6 Matriks fungsional adalah tabel hasil dari proses analisis fungsional.
15
4. Norma dan standar
4.1 Norma
(Tidak ada.)
4.2 Standar
4.2.1 Standar pengidentifikasian system environment dengan
teknologi yang sesuai yang berlaku di organisasi
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit Kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
mengumpulkan environment sistem dengan teknologi yang sesuai.
Adapun penilaian dilakukan dengan menggabungkan serangkaian
metode untuk menilai kemampuan dan penerapan pengetahuan
pendukung penting. Penilaian dilakukan dengan mengacu kepada
Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi
(TUK), ruang simulasi atau workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
16
4. Sikap kerja yang diperlukan
4.1 Teliti
4.2 Cermat
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam mengidentifikasi teknologi berdasarkan daftar
kebutuhan
17
KODE UNIT : J.63SAM00.003.2
JUDUL UNIT : Merancang Arsitektur Server Environment
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam merancang arsitektur server
environment sehingga dapat bekerja dengan optimal.
18
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini terutama diperlukan dalam tahap perancangan
jaringan.
1.2 Server environment yang dimaksud adalah pendokumentasian lokasi
dan fungsi dari komputer yang menjalankan layanan inti jaringan,
seperti kontroler domain, DNS dan server, Internet Information
Services (IIS) server, komputer yang menjalankan SQL server atau
terminal services, server exchange, server print, dan file server WINS.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit Kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
merancang arsitektur server environment dengan teknologi yang sesuai.
Adapun penilaian dilakukan dengan menggabungkan serangkaian
metode untuk menilai kemampuan dan penerapan pengetahuan
pendukung penting. Penilaian dilakukan dengan mengacu kepada
19
Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi
(TUK), ruang simulasi atau workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam merpertimbangkan topologi dengan mengacu pada
sumber daya yang tersedia dan fungsional
20
KODE UNIT : J.63SAM00.004.2
JUDUL UNIT : Merancang Sistem Keamanan Server Environment
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam merancang sistem keamanan server
environment sehingga dapat bekerja dengan optimal.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini terutama diperlukan dalam tahap perancangan
sistem keamanan server environment.
21
2.2 Perlengkapan
2.2.1 Alat tulis
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit Kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
merancang sistem keamanan server environment dengan teknologi yang
sesuai. Adapun penilaian dilakukan dengan menggabungkan
serangkaian metode untuk menilai kemampuan dan penerapan
pengetahuan pendukung penting. Penilaian dilakukan dengan mengacu
kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat Uji
Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
22
3.1.2 Keamanan server environment
3.2 Keterampilan
3.2.1 Penggunaan software pendukung keamanan server
3.2.2 Mampu membaca datasheet
5. Aspek kritis
5.1 Kecermatan dalam membuat daftar fitur akses sesuai dengan
kebutuhan organisasi
23
KODE UNIT : J.63SAM00.005.1
JUDUL UNIT : Merancang Skenario Pengujian Server
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam merancang skenario pengujian
server.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Proses perancangan skenario pengujian sistem ini dilakukan setelah
perancangan arsitektur server environment dan sistem keamanan
server environment selesai serta hasilnya akan dipakai untuk
pengguna.
1.2 Fungsi server adalah mail server, web server, file server dan
sejenisnya.
1.3 Beban adalah besaran yang harus di tanggung server.
24
2. Peralatan dan perlengkapan
2.1 Peralatan
2.1.1 Komputer dan kelengkapannya
2.1.2 Aplikasi pembuat desain sistem
2.2 Perlengkapan
2.2.1 Alat tulis
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit Kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
merancang skenario pengujian sistem. Adapun penilaian dilakukan
dengan menggabungkan serangkaian metode untuk menilai kemampuan
dan penerapan pengetahuan pendukung. Penilaian dilakukan dengan
mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat
Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
25
3. Pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan
3.1 Pengetahuan
3.1.1 Pengetahuan tentang cara kerja sistem server
3.1.2 Pengetahuan tentang cara pengujian sistem
3.2 Keterampilan
3.2.1 Keterampilan membaca dan menyusun informasi dengan
teratur sehingga mudah dimengerti
3.2.2 Mampu membaca datasheet
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam pembuatan prosedur yang diperlukan untuk
strategi pengujian server dengan memperhatikan faktor keamanan,
pemulihan, dan stress test
26
KODE UNIT : J.63SAM00.006.1
JUDUL UNIT : Meng-install Sistem Operasi Server
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam meng-install sistem operasi server:
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku dalam tahap instalasi sistem operasi
server pertama kalinya.
1.2 Kebutuhan spesifikasi server yang dimaksud adalah dokumentasi
spesifikasi perangkat keras server.
1.3 Kebutuan teknis yang dimaksud adalah boot menu, tipe instalasi,
partisi, alamat, regional, nama server, keamanan pengguna, update
tambahan, dan konfigurasi lainnya.
27
1.4 Kebutuhan konfigurasi yang dimaksud adalah konfigurasi untuk
mendukung proses instalasi server.
1.5 Alat pengujian server biasanya adalah alat bawaan dari software
server untuk melakukan test seperti integrity test, checksum error,
dan sejenisnya.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit Kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
mempersiapkan kebutuhan awal server, instalasi, konfigurasi
pendukung, pengujian, backup dan dokumentasi server. Adapun
penilaian dilakukan dengan menggabungkan serangkaian metode untuk
menilai kemampuan dan penerapan pengetahuan pendukung penting.
Penilaian dilakukan dengan mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK)
28
dan dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau
workshop, ruang kerja dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
5. Aspek kritis
5.1 Sistem operasi server di-install sesuai dengan target yang telah
ditentukan
29
KODE UNIT : J.63SAM00.007.2
JUDUL UNIT : Meng-install Sumber Daya Berbagi Pakai pada
Server Environment
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam meng-install sumber daya berbagi
pakai pada server environment.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku untuk kompetensi seseorang dalam
meng-install fitur berbagi pakai (sharing) terhadap sumber daya yang
pada sistem komputer.
30
1.2 Sumber daya berbagi pakai meliputi sumber daya yang dimiliki
server berupa file/folder, aplikasi, printer, scanner, dan peralatan
lain yang terhubung ke jaringan komputer.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai dari tingkat kemampuan dalam meng-install
sumber daya berbagi pakai pada server environment. Adapun penilaian
dilakukan dengan menggabungkan serangkaian metode untuk menilai
kemampuan dan penerapan pengetahuan pendukung. Penilaian
dilakukan dengan mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan
dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau
workshop dengan cara:
31
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam mengoperasikan server berbagi pakai sesuai
dengan prosedur pemakaian
32
KODE UNIT : J.63SAM00.008.1
JUDUL UNIT : Meng-upgrade Server
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam meng-upgrade atau meningkatkan
kemampuan pada server.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku dalan proses upgrade sistem operasi
server ketika kebutuhan akan upgrade telah dianalisa.
1.2 Pengertian proses ugrade adalah peningkatan kemampuan pada
server yang sama.
33
1.3 Kebutuhan spesifikasi server yang dimaksud adalah dokumentasi
spesifikasi perangkat keras server dan kemampuan dari perangkat
keras tersebut dalam kebutuhan perangkat lunak untuk proses
upgrade.
1.4 Kebutuhan teknis upgrade yang dimaksud adalah kompatibilitas
dengan konfigurasi yang lama baik dari perangkat keras, sistem
operasi, perangkat lunak, update, dan konfigurasi lainnya.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit Kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
mempersiapkan kebutuhan upgrade server, backup sebelum dan
sesudah, pengujian dan dokumentasi server. Adapun penilaian
dilakukan dengan menggabungkan serangkaian metode untuk menilai
kemampuan dan penerapan pengetahuan pendukung penting. Penilaian
dilakukan dengan mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan
34
dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau
workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam meng-upgrade server sesuai dengan kebutuhan
teknis
5.2 Ketepatan dalam menguji proses upgrade server sesuai dengan alat
pengujian server
35
KODE UNIT : J.63SAM00.009.1
JUDUL UNIT : Memigrasi Server
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam memigrasi atau
mengganti/memindahkan server.
36
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku dalam proses migrasi sistem server
ketika kebutuhan akan migrasi telah dianalisa.
1.2 Pengertian proses migrasi adalah mengganti/memindahkan pada
server yang berbeda.
1.3 Kebutuhan spesifikasi server yang dimaksud adalah dokumentasi
spesifikasi perangkat keras server dan kompatibilitas dari perangkat
keras tersebut dalam kebutuhan perangkat lunak untuk proses
migrasi.
1.4 Kebutuan teknis migrasi yang dimaksud adalah kompatibilitas
penyesuaian dengan konfigurasi yang lama baik dari perangkat
keras, sistem operasi, perangkat lunak, update, dan konfigurasi
lainnya.
1.5 Alat pengujian server adalah tools yang digunakan untuk
mengetahui kehandalan server sesuai dengan spesifikasi vendor.
37
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit Kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
mempersiapkan kebutuhan migrasi server, backup sebelum dan
sesudah, pengujian dan dokumentasi server. Adapun penilaian
dilakukan dengan menggabungkan serangkaian metode untuk menilai
kemampuan dan penerapan pengetahuan pendukung penting. Penilaian
dilakukan dengan mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan
dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau
workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
38
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam melakukan migrasi server berdasarkan kebutuhan
spesifikasi server
5.2 Ketepatan dalam melakukan migrasi server berdasarkan kebutuhan
teknis migrasi
39
KODE UNIT : J.63SAM00.010.1
JUDUL UNIT : Meng-install Virtual Server
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam meng-install virtual server.
40
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku dalam tahap instalasi virtual server
pertama kalinya.
1.2 Kebutuhan spesifikasi virtual server yang dimaksud adalah
dokumentasi spesifikasi host atau server fisik.
1.3 Kebutuan teknis server yang dimaksud adalah boot menu, type
instalasi, partisi, alamat, regional, nama server, keamanan
pengguna, update tambahan, dan konfigurasi lainnya.
1.4 Kebutuhan teknis virtual server yang dimaksud adalah jenis/variasi
instalasi pada virtual server seperti interaktif, script atau automatic.
1.5 Kebutuhan konfigurasi yang dimaksud adalah konfigurasi untuk
mendukung proses instalasi virtual server.
41
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit Kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
mempersiapkan kebutuhan awal virtual server, instalasi, konfigurasi
pendukung, pengujian, backup dan dokumentasi virtual server. Adapun
penilaian dilakukan dengan menggabungkan serangkaian metode untuk
menilai kemampuan dan penerapan pengetahuan pendukung penting.
Penilaian dilakukan dengan mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK)
dan dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau
workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
42
4. Sikap kerja yang diperlukan
4.1 Teliti
4.2 Cermat
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam memilih virtual server dan meng-install server
sesuai dengan kebutuhan teknis
5.2 Ketepatan dalam menguji dan menyesuaikan virtual server sesuai
kebutuhan teknis
43
KODE UNIT : J.63SAM00.011.2
JUDUL UNIT : Meng-install Common Network Services pada
Server
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam meng-install common network
services pada server.
44
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku untuk seseorang melakukan proses
instalasi common network services pada server.
1.2 Kebutuhan teknis yang dimaksud adalah kebutuhan terhadap
layanan proxy server, DNS server, DHCP server, aplikasi SNMP,
firewall.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
mengkonfigurasi common network services pada server. Adapun penilaian
dilakukan dengan menggabungkan serangkaian metode untuk menilai
kemampuan dan penerapan pengetahuan pendukung. Penilaian
dilakukan dengan mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan
45
dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau
workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam meng-install komponen-komponen common
network services agar dapat berjalan sesuai dengan fungsinya
46
KODE UNIT : J.63SAM00.012.2
JUDUL UNIT : Meng-install Common Application Services pada
Server
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam meng-install support application
services pada server.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku untuk seseorang melakukan proses
instalasi common support aplication services pada server.
1.2 Kebutuhan teknis yang dimaksud adalah kebutuhan terhadap
layanan web server, mail server, file dan print server, FTP server,
database server.
47
2. Peralatan dan perlengkapan
2.1 Peralatan
2.1.1 Perangkat server
2.1.2 Komputer dan kelengkapannya
2.1.3 Perangkat jaringan
2.2 Perlengkapan
2.2.1 Alat tulis
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
mengkonfigurasi support aplication services pada server. Adapun
penilaian dilakukan dengan menggabungkan serangkaian metode untuk
menilai kemampuan dan penerapan pengetahuan pendukung. Penilaian
dilakukan dengan mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan
dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau
workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
48
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam meng-install komponen-komponen support
aplication services agar dapat menjalankan fungsinya
49
KODE UNIT : J.63SAM00.013.1
JUDUL UNIT : Mengkonfigurasi Sistem Operasi Server
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam mengkonfigurasi sistem operasi
server.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku setelah tahap instalasi sistem operasi
server sudah berjalan dengan baik dan adanya kebutuhan
pengguna.
50
1.2 Kebutuhan teknis yang dimaksud adalah manajemen sistem file,
console dan terminal, struktur direktori, struktur direktori
pengguna, layanan internal (service/daemon), manajemen
penyimpanan data, manajemen paket dan pembaruan.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
mengkonfigurasi server, pengujian, backup dan dokumentasi server.
Adapun penilaian dilakukan dengan menggabungkan serangkaian
metode untuk menilai kemampuan dan penerapan pengetahuan
pendukung penting. Penilaian dilakukan dengan mengacu kepada
Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi
(TUK), ruang simulasi atau workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
51
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
2.1 J.63SAM00.006.1 : Meng-install Sistem Operasi Server
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam mengkonfigurasi sistem operasi server sesuai
dengan kebutuhan teknis
5.2 Ketepatan dalam menguji dan menyesuaikan konfigurasi sistem
operasi server sesuai kebutuhan teknis
52
KODE UNIT : J.63SAM00.014.2
JUDUL UNIT : Mengkonfigurasi Common Network Services pada
Server
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam mengkonfigurasi common network
services pada server.
53
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku setelah tahap installasi common network
services pada server sudah berjalan dengan baik.
1.2 Kebutuhan teknis yang dimaksud adalah kebutuhan terhadap
layanan proxy server, DNS server, DHCP server, aplikasi SNMP,
firewall, setting port.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
mengkonfigurasi common network services pada server dan mem-backup
file konfigurasi. Adapun penilaian dilakukan dengan menggabungkan
serangkaian metode untuk menilai kemampuan dan penerapan
pengetahuan pendukung. Penilaian dilakukan dengan mengacu kepada
54
Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi
(TUK), ruang simulasi atau workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
2.1 J.63SAM00.011.2 : Meng-install Common Network Services pada
Server
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam mengkonfigurasi komponen-komponen common
network services agar dapat menjalankan fungsinya
55
KODE UNIT : J.63SAM00.015.2
JUDUL UNIT : Mengkonfigurasi Common Application Services
pada Server
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam mengkonfigurasi common
application services pada server.
56
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku setelah tahap installasi common
application services pada server sudah berjalan dengan baik.
1.2 Kebutuhan teknis yang dimaksud adalah kebutuhan terhadap
layanan web server, mail server, file dan print server, FTP server,
database server, middle server.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
mengkonfigurasi common application services pada server. Adapun
penilaian dilakukan dengan menggabungkan serangkaian metode untuk
menilai kemampuan dan penerapan pengetahuan pendukung. Penilaian
dilakukan dengan mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan
57
dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau
workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
2.1 J.63SAM0.012.2 : Meng-install common Application Services pada
Server
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam mengkonfigurasi komponen-komponen common
application services pada server agar dapat menjalankan fungsinya
58
KODE UNIT : J.63SAM00.016.1
JUDUL UNIT : Mengkonfigurasi Virtual Server
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam melakukan konfigurasi virtual
server.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku ketika virtual server dibuat selanjutnya
diadministrasikan sesuai kebutuhan pengguna.
1.2 Kebutuhan teknis yang dimaksud adalah manajemen penyimpanan
data, manajemen sumber daya seperti: CPU; memory; disk; network;
serial; parallel; USB; power; snapshot, kompatibilitas perangkat
keras, manajemen penggandaan (image cloning), manajemen
konversi, monitoring, keamanan virtual, remote control.
59
2. Peralatan dan perlengkapan
2.1 Peralatan
2.1.1 Komputer dan kelengkapannya
2.1.2 UPS
2.2 Perlengkapan
2.2.1 Dokumentasi virtual server
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit Kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
mengadministrasi virtual server, pengujian, backup dan dokumentasi
server. Adapun penilaian dilakukan dengan menggabungkan serangkaian
metode untuk menilai kemampuan dan penerapan pengetahuan
pendukung penting. Penilaian dilakukan dengan mengacu kepada
Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi
(TUK), ruang simulasi atau workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
2.1 J.63SAM0.010.1 : Meng-install Virtual Server
60
3. Pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan
3.1 Pengetahuan
3.1.1 Jenis sistem operasi virtual server dan cara administrasi
khususnya
3.1.2 Manajemen penyimpanan data
3.1.3 Manajemen sumber daya seperti CPU, memory, disk, network,
serial, parallel, USB, power, snapshot
3.1.4 Kompatibilitas perangkat keras
3.1.5 Manajemen penggandaan (image cloning)
3.1.6 Manajemen konversi
3.1.7 Monitoring
3.1.8 Keamanan virtual server
3.1.9 Remote access
3.2 Keterampilan
3.2.1 Administrasi virtual server
3.2.2 Pengujian virtual server
3.2.3 Dokumentasi virtual server
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam mengkonfigurasi virtual server sesuai dengan
kebutuhan teknis
5.2 Ketepatan dalam menguji dan menyesuaikan virtual server sesuai
kebutuhan teknis
61
KODE UNIT : J.63SAM00.017.2
JUDUL UNIT : Membuat Kode Program untuk Keperluan
Administrasi Sistem
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam membuat kode program untuk
keperluan sistem.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variable
1.1 Unit kompetensi ini berlaku untuk seseorang dalam membuat dan
atau menentukan kebutuhan program utilitas untuk keperluan
sistem yang dapat berupa program script untuk mendukung fungsi
administrasi sistem.
62
1.2 Beberapa contoh yang dapat dioptimasi dengan menggunakan script
adalah tweaking dan atau tuning, contohnya untuk melakukan clear
cache atau dns cache flush.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
membuat kode program untuk keperluan administrasi sistem. Adapun
penilaian dilakukan dengan menggabungkan serangkaian metode untuk
menilai kemampuan dan penerapan pengetahuan pendukung. Penilaian
dilakukan dengan mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan
dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau
workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
63
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam membuat variabel yang sesuai dengan lingkup
kebutuhan program
5.2 Ketepatan dalam mengembangkan kode module sesuai dengan
kebutuhan program utilitas
64
KODE UNIT : J.63SAM00.018.2
JUDUL UNIT : Mengimplementasi Keamanan Sistem Server
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam menerapkan keamanan sistem
server.
65
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
tambahan direkomendasikan.
3.3 Alternatif-alternatif sistem keamanan
tambahan dievaluasi.
3.4 Sistem keamanan tambahan dipasang.
3.5 Sistem keamanan tambahan dikonfigurasi.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku untuk seseorang dalam menerapkan
keamanan sistem server environment sehingga terjaga dari ancaman
internal maupun eksternal.
1.2 Keamanan tambahan adalah firewall, anti virus, anti malware.
66
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
mengimplementasi keamanan sistem server. Adapun penilaian dilakukan
dengan menggabungkan serangkaian metode untuk menilai kemampuan
dan penerapan pengetahuan pendukung. Penilaian dilakukan dengan
mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat
Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam memasang dan mengkonfigurasi sistem keamanan
sesuai dengan standar sistem keamanan
67
KODE UNIT : J.63SAM00.019.1
JUDUL UNIT : Memantau Ketersediaan Sistem
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam memantau ketersediaan sistem.
68
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
didokumentasikan.
5.2 Hasil identifikasi tingkat ketersediaan
layanan yang tidak bisa dicapai
didokumentasikan.
5.3 Dokumentasi hasil pemantauan
ketersediaan sistem disampaikan kepada
pihak yang terkait.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku untuk seseorang dalam memantau
ketersediaan sistem.
69
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
memantau ketersediaan sistem. Adapun penilaian dilakukan dengan
menggabungkan serangkaian metode untuk menilai kemampuan dan
penerapan pengetahuan pendukung. Penilaian dilakukan dengan
mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat
Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
70
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam mengukur kemampuan suatu layanan, komponen-
komponen infrastruktur, atau configuration item dalam menjalankan
fungsinya
71
KODE UNIT : J.63SAM00.020.1
JUDUL UNIT : Memantau Kinerja Sistem
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam memantau kinerja sistem.
72
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku untuk seseorang dalam memantau
kinerja sistem.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
memantau kinerja sistem. Adapun penilaian dilakukan dengan
menggabungkan serangkaian metode untuk menilai kemampuan dan
penerapan pengetahuan pendukung. Penilaian dilakukan dengan
mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat
Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
73
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam menghitung waktu respon rata-rata sumber daya
dan layanan dalam menjalankan fungsinya
5.2 Ketepatan dalam menghitung lamanya sumber daya dan layanan
dapat beroperasi tanpa mengalami gangguan
74
KODE UNIT : J.63SAM00.021.2
JUDUL UNIT : Memantau Keamanan Sistem
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam memantau keamanan sistem.
75
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
keamanan.
4.5 Pesan resmi yang sesuai dengan akun
pengguna ditampilkan saat pengguna log
on.
4.6 Utilitas yang sesuai diimplementasikan
untuk menguji ketangguhan sandi yang
digunakan user/pengguna.
4.7 Prosedur kendali akun ditinjau ulang
untuk memastikan bahwa pengguna yang
keluar telah nonaktif akunnya.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku untuk seseorang dalam memonitor
keamanan dan pengaturan akun pengguna dalam server
environment.
76
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
memonitor keamanan dan mengatur akun pengguna pada sistem
komputer. Adapun penilaian dilakukan dengan menggabungkan
serangkaian metode untuk menilai kemampuan dan penerapan
pengetahuan pendukung penting. Penilaian dilakukan dengan mengacu
kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat Uji
Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang sesuai.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
77
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam mengidentifikasi hak akses user/pengguna
5.2 Ketepatan dalam pemuktahiran hak akses user/pengguna sesuai
kebutuhan jabatan, bagian dan pekerjaan
78
KODE UNIT : J.63SAM00.022.1
JUDUL UNIT : Menginvestigasi Kerusakan Sistem
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam menginvestigasi kerusakan sistem.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku untuk seseorang dalam menginvestigasi
kerusakan sistem.
79
3. Peraturan yang diperlukan
(Tidak ada.)
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
menginvestigasi kerusakan sistem. Adapun penilaian dilakukan dengan
menggabungkan serangkaian metode untuk menilai kemampuan dan
penerapan pengetahuan pendukung. Penilaian dilakukan dengan
mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat
Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
80
3.2.3 Dapat menyusun informasi dengan teratur sehingga mudah
dimengerti
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam mengidentifikasi obyek yang mengalami kerusakan
5.2 Ketepatan dalam menemukan penyebab kerusakan
81
KODE UNIT : J.63SAM00.023.1
JUDUL UNIT : Memperbaiki Kerusakan Sistem
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam memperbaiki kerusakan sistem.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku untuk seseorang dalam memperbaiki
kerusakan sistem.
1.2 Perangkat terdiri dari perangkat keras dan perangkat lunak.
82
4.2 Standar
4.2.1 Standar perbaikan kerusakan sistem yang berlaku di
organisasi
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam
memperbaiki kerusakan sistem. Adapun penilaian dilakukan dengan
menggabungkan serangkaian metode untuk menilai kemampuan dan
penerapan pengetahuan pendukung. Penilaian dilakukan dengan
mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di Tempat
Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau workshop dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
83
4.2 Teliti
4.3 Tenang
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam memperbaiki kerusakan sistem
5.2 Ketepatan dalam mendokumentasikan tindakan terhadap perbaikan
kerusakan sistem
84
KODE UNIT : J.63SAM00.024.1
JUDUL UNIT : Mengevaluasi Sistem untuk Pengembangan Masa
Depan
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam mengevaluasi sistem untuk
pengembangan selanjutnya.
85
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berlaku untuk kompetensi seseorang dalam
mengevaluasi sistem untuk tujuan pengembangan sesuai dengan
kebutuhan dan perkembangan teknologi.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit kompetensi ini dinilai dari tingkat kemampuan dalam melakukan
mengevaluasi sistem untuk pengembangan masa depan. Adapun
penilaian dilakukan dengan menggabungkan serangkaian metode untuk
menilai kemampuan dan penerapan pengetahuan pendukung. Penilaian
dilakukan dengan mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan
dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi atau
workshop dengan cara:
86
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Portofolio;
1.5 Metode lain yang relevan.
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam mengidentifikasi kelemahan/kekurangan
infrastruktur dan perangkat sistem keamanan server environment
87
KODE UNIT : J.63SAM00.025.2
JUDUL UNIT : Melakukan Restore Sistem
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam melakukan restore sistem.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit kompetensi ini berkaitan dengan restore sistem operasi pada
server yang mengalami masalah yang tidak dapat diperbaiki dengan
melakukan pengaturan ulang atau perbaikan konfirgurasi. Sehingga
harus dilakukan proses restore dari backup sistem yang dibuat pada
saat instalasi.
88
2. Peralatan dan perlengkapan
2.1 Peralatan
2.1.1 Perangkat server dan kelengkapannya
2.1.2 Software aplikasi
2.1.3 File backup
2.1.4 Dokumen sistem terkait
2.2 Perlengkapan
2.2.1 Alat tulis
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Unit Kompetensi ini dinilai dari tingkat kemampuan dalam melakukan
restore system pada server yang tidak berjalan dengan normal sehingga
server dapat berjalan dengan normal. Adapun penilaian dilakukan
dengan menggabungkan serangkaian metode untuk menilai kemampuan
dan penerapan pengetahuan pendukung penting. Penilaian dilakukan
dengan mengacu kepada Kriteria Unjuk Kerja (KUK) dan dilaksanakan di
Tempat Uji Kompetensi (TUK), ruang simulasi, workshop atau tempat
kerja dengan cara:
1.1 Lisan;
1.2 Wawancara;
1.3 Tes tertulis;
1.4 Demonstrasi;
1.5 Metode lain yang relevan.
89
2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)
5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam melakukan restore sistem operasi pada server
sesuai dengan buku panduan
90