PROPOSAL KULIAH KERJA NYATA-PROFESI

PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) CABANG BANDAR UDARA

INTERNASIONAL JUANDA SURABAYA

Diajukan oleh :
Bayu Adi Noer Fatah
165020207111034

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG
2019
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang atas rahmat-Nya maka
penulis dapat menyelesaikan penyusunan proposal Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P) yang
ditujukan kepada PT. Angkasa Pura I (Persero) cabang Bandar Udara Internasional Juanda ini.
Kegiatan KKN-P pada PT. Angkasa Pura I (Persero) cabang Bandar Juanda Internasioal ini
diajukan sebagai salah satu cara agar penulis mampu mendapatkan pengalaman lebih di dunia
kerja serta dapat mempraktekkan teori yang telah dipelajari di bangku perkuliahan.

Dalam penulisan proposal ini penulis memahami bahwa masih adanya kekurangan,
baik secara teknis maupun isi materi, sehingga kritik dan saran dari semua pihak sangat penulis
harapkan agar mampu memperbaiki kesalahan penulis kedepannya. Atas perhatian serta
kesediaannya untuk menerima proposal ini, penulis ucapkan terima kasih.

Malang, 17 Mei 2019

Penulis
(Bayu Adi Noer Fatah)
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Di jaman yang semakin maju ini, persaingan dalam dunia usaha menjadi semakin ketat
dan kompetitif. Untuk dapat menghadapi kondisi seperti ini, diperlukan kemampuan adaptasi
yang tinggi sehingga mampu mengikuti berkembangnya persaingan yang ada. Namun jika
dilihat dari kenyataannya, masih banyak ditemukan lulusan perguruan tinggi yang mengalami
kesulitan dalam menghadapi tantangan yang ada di lapangan. Hal tersebut dapat terjadi
dikarenakan masih kurangnya kesiapan para mahasiswa untuk menghadapi realita persaingan
yang ada di lapangan.

Universitas Brawijaya adalah salah satu perguruan tinggi negeri yang terkemuka di
Indonesia, yang memiliki kampus utama di kota Malang, Jawa Timur. Universitas ini menjadi
tempat menimba ilmu bagi ribuan mahasiswa setiap tahunnya, yang mana tujuan utama dari
Universitas Brawijaya adalah untuk menyiapkan pemuda-pemuda baru yang siap untuk
menghadapi masa depan dengan menciptakan lulusan yang terampil, profesional, serta
bertanggung jawab.

Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis berusaha merealisasikan visi tersebut
dengan cara memperkenalkan dunia kerja terhadap mahasiswa. Hal ini dapat diraih dengan
membuat program Kuliah Kerja Nyata (KKN) untuk dilaksanakan oleh setiap mahasiswa
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Fasilitas yang diberikan oleh jurusan
tersebut diharapkan mampu meningkatkan kualitas dari para lulusannya nanti, serta dapat
mengurangi atau bahkan meniadakan anggapan bahwasanya lulusan baru dari berbagai
perguruan tinggi yang ada di Indonesia akan selalu kesulitan dalam menghadapi dunia kerja.

Dengan mempertimbangkan hal tersebut, saya sebagai salah satu mahasiswa yang
sedang menempuh kegiatan perkuliahan di Universitas Brawijaya berharap adanya kekurangan
persiapan dalam menghadapi realita tersebut tidak terjadi kepada saya dan rekan-rekan saya.
Maka dari itu, saya ingin dapat lebih memahami dan mengenal lebih dalam mengenai kegiatan
yang akan dilakukan di lapangan kerja sesungguhnya sebelum pada akhirnya terjun langsung
ke dunia kerja tersebut. Hal tersebut dapat saya raih dengan melakukan Kuliah Kerja Nyata-
Profesi (KKN-P) di PT. Angkasa Pura I (Persero) cabang Bandar Udara Internasional Juanda.
Saya berharap dengan melakukan praktik magang ini dapat menambah wawasan serta
pengalaman saya mengenai dunia kerja yang sesungguhnya sehingga dapat menyiapkan saya
untuk menghadapi tantangan selanjutnya dalam bekerja, mengingat PT. Angkasa Pura I
(Persero) merupakan sebuah perusahaan yang tak diragukan lagi kualitasnya dan sangat
mengedepankan profesionalitas dalam menjalankan kegiatannya.
 Saya juga sangat berharap dengan dilaksanakannya Kuliah Kerja Nyata – Profesi ini
saya dapat memberikan kontribusi lebih terhadap PT. Angkasa Pura I (Persero) cabang

Bandar Udara Internasional Juanda, sehingga dapat terjadi hubungan yang saling memberikan
manfaat terhadap kedua belah pihak. Atas perhatian, bantuan, serta kesediaan akan bantuannya
saya ucapkan terima kasih.

1.2 Tujuan
Tujuan dari pelaksanaan Kuliah Kerja Nyata-Profesi ini antara lain adalah:

a. Bagi Mahasiswa
1. Memberikan sarana bagi mahasiswa magang untuk menerapkan serta mempraktekkan
berbagai ilmu dan teori yang telah diperoleh dari bangku kuliah ke dalam dunia kerja.
2. Menjadi tempat bagi mahasiswa magang untuk mengaktualisasi diri, menguji
kemampuan pribadi, serta berkembang lebih baik lagi.
3. Menambah wawasan serta memperdalam ilmu yang telah dipelajari, khususnya di
bidang manajemen sumber daya manusia.
4. Menjadi fasilitas bagi mahasiswa magang untuk memahami lebih dalam mengenai
dunia kerja, baik dari kegiatan maupun dari lingkungan kerja yang ada, sehingga dapat
dijadikan bekal untuk terjun ke dalam dunia kerja secara profesional.

b. Bagi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

1. Sebagai sarana bagi pihak kampus untuk mengenalkan mahasiswa terhadap dunia kerja
sehingga mampu beradaptasi dengan baik, serta mampu menghasilkan lulusan yang
terampil dan profesional.
2. Sebagai sarana menjalin kerjasama antar pihak Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
dan Bisnis dengan instansi terkait.
3. Sebagai sarana bagi pihak kampus untuk memahami dan mempelajari perkembangan
ilmu pengetahuan dan teknologi yang saat ini diterapkan di tingkat profesional.

c. Bagi PT. Angkasa Pura I (Persero) cabang Bandar Udara Internasional Juanda

1. Sebagai sarana untuk menjalin hubungan baik dan saling memberikan manfaat antara
lembaga pendidikan dengan instansi.
2. Sebagai sarana untuk memahami kualitas pendidikan yang ada di Universitas
Brawijaya Malang.
3. Sebagai sarana bagi instansi untuk melaksanakan social responsibility, yaitu dengan
turut andil dalam menciptakan generasi muda baru yang berkualitas.
1.3 Manfaat

a. Bagi Mahasiswa
1. mampu menerapkan dan mempraktikkan berbagai ilmu dan teori yang telah dipelajari
selama menempuh masa kuliah
2. Mahasiswa mampu mengembangkan diri, baik dengan mendapatkan ilmu pengetahuan
maupun dengan meningkatkan kemampuan dalam bekerja.
3. Mahasiswa mampu memperluas wawasan serta memperdalam ilmu yang dikuasai,
khususnya di bidang manajemen sumber daya manusia.
4. Membantu mahasiswa untuk memahami lebih dalam mengenai dunia kerja, sehingga
dapat menjadi bekal untuk kemudian terjun ke dunia kerja yang profesional.

b. Bagi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

1. Mampu menjalankan kewajibannya untuk memperkenalkan mahasiswa terhadap dunia

kerja yang profesional, sehingga dapat menciptakan lulusan yang berkualitas.
2. Mampu menjalin hubungan baik yang dijalankan oleh lembaga pendidikan dengan
instansi terkait
3. Mampu memahami kondisi terkini terkait ilmu pengetahuan dan teknologi yang telah
berkembang dan digunakan dalam tingkat profesional.

c. Bagi PT. Angkasa Pura I (Persero) cabang Bandar Udara Internasional Juanda

1. Mampu menjalin hubungan baik serta saling memberikan manfaat antara instansi
dengan lembaga pendidikan terkait.
2. Dapat memahami kualitas pendidikan yang ada di Universitas Brawijaya.
3. Dapat menjalankan tanggung jawab sosial-nya terhadap masyarakat yaitu dengan turut
andil dalam menciptakan generasi baru yang berkualitas.
 BAB II
PERENCANAAN KEGIATAN

2.1. RENCANA PROGRAM

Selama mengikuti kegiatan Kuliah Kerja Nyata-Profesi, mahasiswa akan melakukan

kegiatan perencanaan, analisis dan melaksanakan segala praktek kerja lapangan khususnya
di Departemen Sumber Daya Manusia PT. Angkasa Pura I (Persero) cabang Bandar Udara
Internasional Juanda yang berada di Jl. Ir. H. Juanda No.1 Sidoarjo. Pilihan departemen
tersebut dikarenakan mahasiswa yang mengajukan proposal ini merupakan mahasiswa
jurusan manajemen yang berfokus pada bidang MSDM, sehingga kegiatan-kegiatan yang
akan dilaksanakan diharapkan sesuai dengan bidang tersebut. Sesuai dengan ketentuan dari
pihak kampus, kegiatan KKN-P ini akan dilaksanakan setidaknya selama 2 bulan,
tergantung pada kebijakan perusahaan yang menjadi mitra program KKN-P.

2.2. PESERTA KULIAH KERJA NYATA-PROFESI

Peserta yang mengajukan magang adalah mahasiswa dari Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi dan Bisnis. Adapun informasi mahasiswa yang mengajukan KKN-P ini adalah
sebagai berikut:

Nama : Bayu Adi Noer Fatah

NIM : 165020207111034
Jurusan : Manajemen (Konsentrasi MSDM)
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Alamat Asal : Jl. Papa Hijau No.12, Malang, Jawa Timur
No. Telp. : 081216332865
E-Mail : [email protected]

2.3 RENCANA KEGIATAN

Tahapan kegiatan Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P) yang akan dilaksanakan

antara lain terdiri dari:
 1) Pengarahan oleh pembimbing dari instansi
2) Pemberian tugas dari instansi
3) Pengambilan data dan penelitian
Guna mendapatkan data yang cukup dan sesuai dengan bidang yang
diteliti, maka digunakan cara pengumpulan data secara langsung melalui:

a. Metode Dokumentasi

Yaitu metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan cara meneliti
dan mencatat dokumen yang ada pada perusahaan (sesuai izin perusahaan).

b. Metode Interview

Yaitu pengumpulan data dengan cara bertanya langsung kepada pihak yang
berkepentingan.

4) Diskusi
5) Penyusunan laporan
6) Evaluasi hasil penelitian
Untuk melaksanakan tahapan-tahapan diatas disesuaikan dengan
kondisi perusahaan.

2.4 RENCANA PEMILIHAN BIDANG

Manajemen sumber daya manusia didefinisikan sebagai ilmu dan seni mengatur
hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya
tujuan perusahaan .
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam prosesnya meliputi :
1) Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan merupakan langkah awal yang sangat menentukan
keberhasilan organisasi. Adapun perencanaan sumber daya manusia merupakan
proses di mana manajer memastikan bahwa mereka memiliki jumlah dan jenis
orang-orang yang tepat di tempat serta waktu yang juga tepat.
 2) Rekrutmen
Rekrutmen tenaga kerja yaitu suatu proses untuk menemukan dan
menarik calon tenaga kerja yang memiliki kualifikasi sesuai dengan lowongan
pekerjaan yang ada.
3) Pelatihan dan Pengembangan
Pelatihan (training) merupakan suatu proses yang sistematis untuk
mengubah perilaku tertentu dari tenaga kerja agar selaras dengan pencapaian tujuan
perusahaan. Pelatihan ditujukan untuk meningkatkan keahlian (skill) dan
kemampuan (abilities) untuk mengerjakan tugas saat ini dan membantu tenaga
kerja untuk menguasai keahlian dan kemampuan tertentu yang dibutuhkan.
Sedangkan pengembangan lebih ditujukan untuk meningkatkan keahlian
konseptual dan pengembangan pribadi yang dibutuhkan manajer untuk menempati
jabatan yang lebih tinggi di masa mendatang.
4) Penilaian Kinerja
Setelah karyawan diterima, ditempatkan, dan dipekerjakan maka tugas
manajer selanjutnya adalah melakukan penilaian prestasi karyawan. Penilaian
kinerja di antaranya dilakukan untuk memberikan umpan balik kepada karyawan
sebagai upaya memperbaiki kinerja karyawan dan organisasi.
5) Imbalan Jasa
Imbal jasa sering kali dikaitkan dengan kompensasi dan tunjangan. Agar
tenaga kerja dapat terus menerus memberikan kontribusi yang positif bagi
perusahaan, tenaga kerja tersebut harus diberikan kompensasi yang sepadan atas
kinerja yang telah mereka tunjukkan.
6)Pemberhentian
Pemberhentian adalah fungsi operatif terakhir manajemen sumber daya
manusia. Istilah pemberhentian sering pula disebut dengan separation, pemisahan,
atau pemutusan hubungan kerja (PHK). Pemberhentian merupakan pemutusan
hubungan kerja seseorang karyawan dengan suatu organisasi perusahaan
Oleh karena itu, perusahaan diharapkan menjadi tempat praktek magang mahasiswa
Jurusan Manajemen FEB UB di Bidang SDM. Tetapi tidak menutup kemungkinan
mahasiswa Manajemen FEB UB untuk ditempatkan di bidang konsentrasi manajamen
yang lain.
 2.5 WAKTU DAN TEMPAT

2.5.1 Waktu
Jangka waktu yang telah direncanakan yakni kurang lebih 2 bulan, dengan rincian
akan dilaksanakan mulai tanggal 1 September 2019 hingga 31 oktober 2019.

2.5.2 Tempat
Kegiatan KKN-P akan dilaksanakan di PT. Angkasa Pura I (Persero) cabang
Bandar Udara Internasional Juanda, yang terletak di Jl. Ir. H Juanda, Sidoarjo.

BAB III
PENUTUP

Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P) yang didadakan ini merupakan salah satu
program yang diadakan oleh Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Brawijaya dan diwajibkan untuk diikuti oleh mahasiswa. Program ini diadakan
dengan maksud agar mahasiswa mampu mengenal lebih dalam serta mampu menambah
pengalamannya terhadap dunia kerja, sehingga saat lulus nanti mahasiswa telah memiliki
persiapan yang matang dalam menghadapi tantangan pekerjaan yang sesungguhnya.

Besar harapan saya agar dapat diberikan kesempatan oleh pihak instansi terkait untuk
diterima dalam program magang yang sesuai dengan disiplin ilmu yang telah saya tempuh,
sehingga saya dapat menambah pengalaman dan wawasan saya sebagai bekal dalam
menghadapi dunia kerja nantinya. Selain itu mohon bimbingan sebaik-baiknya agar saya
mampu melaksanakan program KKN-P dengan baik. Saya harap saya dapat memberikan
kontribusi lebih terhadap pihak instansi sehingga bisa bermanfaat untuk kedua belah pihak.
Selama melaksanakan program KKN-P, saya akan mengikuti segala peraturan yang telah
ditetapkan oleh instansi.

Demikian proposal pengajuan Kuliah Kerja Nyata-Profesi ini saya buat, atas segala
perhatian dan kesempatan yang telah diberikan, saya ucapkan terima kasih.
 Curriculum Vitae
(Terlampir)