Dokumen tersebut berisi ringkasan topik-topik yang perlu dilaporkan dan ditangani oleh divisi Sumber Daya Manusia perusahaan setiap bulannya, seperti absensi, pencapaian, sanksi, pelatihan karyawan, rekrutmen, gaji, kesejahteraan, dan program-program untuk meningkatkan engagement karyawan.
0%(2)0% menganggap dokumen ini bermanfaat (2 suara)
492 tayangan1 halaman
Dokumen tersebut berisi ringkasan topik-topik yang perlu dilaporkan dan ditangani oleh divisi Sumber Daya Manusia perusahaan setiap bulannya, seperti absensi, pencapaian, sanksi, pelatihan karyawan, rekrutmen, gaji, kesejahteraan, dan program-program untuk meningkatkan engagement karyawan.
Dokumen tersebut berisi ringkasan topik-topik yang perlu dilaporkan dan ditangani oleh divisi Sumber Daya Manusia perusahaan setiap bulannya, seperti absensi, pencapaian, sanksi, pelatihan karyawan, rekrutmen, gaji, kesejahteraan, dan program-program untuk meningkatkan engagement karyawan.
Dokumen tersebut berisi ringkasan topik-topik yang perlu dilaporkan dan ditangani oleh divisi Sumber Daya Manusia perusahaan setiap bulannya, seperti absensi, pencapaian, sanksi, pelatihan karyawan, rekrutmen, gaji, kesejahteraan, dan program-program untuk meningkatkan engagement karyawan.
Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Unduh sebagai xlsx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1dari 1
HRD
ISIAN PA TIAP BULAN SEMUA ORANG
ABSENSI PENCAPAIAN SANGSI KPI SCORE DLL MYSTERY SHOPPER TOTAL GAJI POKOK LEMBUR BONUS KELENGKAPAN DATA KARYAWAN PAKTA INTEGRITAS PENGUMUMAN BEST STAFF TRAINING PESERTA MODUL BARU PENYERAPAN MODUL YG DIBAWAKAN TIMING KETENAGAKERJAAN RECRUITMENT TURN OVER RATE PERUBAHAN STATUS KELENGKAPAN DOKUMEN BIAYA SERAGAM TRAINING OUTING DLL SOP, IK, SURAT EDARAN ENGAGEMENT BDAY OUTING MONTHLY GATHERING COP HOP KOPERASI